Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Болеар Медика

Общалась торговыми представителями из колгэйта и кардиопрепаратов, у них и нагрузка по объездам меньше и зарплата в 2 -2,5 раза больше. Олег анатольевич, не надо скупиться оплачивать труд достойных работников, особенно тех, кто работает с основания фирмы, и еще не надо воровать стаж работников, уважаемый хозяин. Я сейчас учусь на заочном факультете менеджмента организации мэфи, и иду на красный диплом, за такую зарплату и контроль я работать бы не стала, зная 3 иностранных языка, без повышения квалификации и зарплаты. Большое спасибо, что вместо меня на должность менеджера назначили игоря хамитгалеева. Желаю вам удачи в вашем сражении с медкомом. Более неумного управления не приходилось встречать. А нормальный торговый представитель на такую зарплату не придет никогда.

Работала в этой компании года три назад. Кругом камеры, компьютер просматривается, телефоны прослушиваются. Очень сложно психологически, что постоянно за тобой следят, и противно. Не возмещают полностью оплату телефона, а докладываться мы должны были чуть ли несколько раз в день, если это не только обычный обход, не оплачивают, клиенты просят домашний телефон, чтобы урегулировать вопросы по сезонным акциям в выходные. Не оплачивают сотрудникам бензин. Вынюхивают время посещения клиентов, не оставляя времени на перекус и банального посещения туалета (сорри), прослушивают мобильные и рабочие телефоны. Инициатива наказуема, например, ты можешь с делать 15 вместо 10 обходов, а потом на следующий день делаешь 5 и за это получаешь п*******, что мало сделала.

Да и ещё косяк с интернетом. Для того чтобы зайти в интернет приходится выходить из основного сеанса и переходить в сеанс «интернет». Очень раздражает, а особенно тогда, когда нужно что-то быстро посмотреть. Приходится пользоваться телефоном или как делают некоторые, планшетником. Древние компы да и программное обеспечение на них стоит не первой свежести.

Обратная связь "человек в полях" - "человек принимающий решение" ооочень медленная, хотя в последнее время наблюдается положительная динамика. Если есть вопросы, а "те кто выше" тебе их не осветил значит не важно, и можно делать как удобно, а если что не так, то тебе скажут, это лучше чем задавать глупые вопросы. Потому что не хочется, чтоб с тобой разговаривали так же, как с тем торговым представителем, который звонил менеджеру во время вашей последней встречи. Даже удивительно, что можно так грубо разговаривать со своими коллегами. Так как руководство плохо относится к курению, всего 4 перекура в день, и те по 5 минут, короче курильщикам тяжко. Неудобная и несовременная мебель, шкафы, кресла, столы.

Из минусов могу выделить невозможность выйти из помещения в рабочее время, иногда хочется "проветриться". После прихода нового менеджмента работать за 1,5 года стало невозможно. В 2011-2012г фирма сдала, все позиции, медком идет огромными шагами, как гитлер на европу, везде эксклюзив. Перестройка не удалась в силу непроработанности мероприятия. Клиенты не работают с фирмой, так как за ней косяков вагон, никто работать не хочет и не будет. Народ толпами бежит в регионах. Шабров уважения не внушает, так как попустительствует беспределу.

Они даже не могут уволить по-человечески. Если по жизни и воле случая несчастливого, вам довелось поработать в компании, что блеар(мммбляяяаааррр)-медииика в обществе значится, то посоветую вам озадачиться соблюдением своих прав человеческих, коих в законе у всякого значится, но вот достичь лишь у тех получается, кто сим вопросом вообще занимается. Целиком не платилося, странным, преступным быть может способом, то поступить вам в такой ситуации, я лишь желаю предусмотрительно – волю в кулак, в рот закон и в нагатинский всяко склонять их не-замедлительнооо. На данный момент обходить компанию стороной могут подставить.

К по вакансиям в штате только три места. Ужасное отношение к сотрудникам. Те кто хочет устроиться в эту компанию,примите к сведению,отношение к сотрудникам не удовлетворительное. Вся организация есть один большой минус.

Кто же мог назвать организацио "солярис" - сс и назначить арийку начальницей. Если кто дорогу пеерейдет все считай что уволен. Работала в новом отделе "food" работа с сетями (сопутствующие товары). С не отгружалась заказов не было,работала с дистрибьютором. С - сама лично всё делала и выставляла. Тут объявился сын директора и его друг,там и подруга друга(дети,только что после института,ещё диплом даже не написали). Хотя в договоре прописано что родственников рекомендовать и трудоустраивать нельзя.

Электронные поводки всё сгубили. С приходом белокурой арийки стало плохо. Навязывает свое виденье рабочего процесса. Ни уто не согласовывал, просто в приказном порядке. Все считаю опоздание и ранние уходы. За два месяца уволили боле 20 чел, ни кому не выплатили надлежащею компенсацию. Ссылались на изменения штатного расписания.

Её менеджеры то не пройдут. А кто больше всех не компетентен. Тот кто больше всего говорит на повышенных тонах, строят из себя начальство. Правильно, тот самый отдел.

Направление тяжело будет попасть. Начальника только орёт, а как сделать не может сказать. Сам ездит в поля с большими откатами, а потом в офисе гордится какой он молодца, и сколько там не паханного. Почему руководство не считает моржу, пдз это вопрос. Если внезапно устроить аттестацию для тп э то будет веселуха. Можно на камеру снимать и в инет выкладывать.

Если хотите поработать тп, то не советую. Если ты новичок, то тебя некому будет правильно обучить. Элементарно про этапы визита, смарт цели там даже не слышали. Вернее теорией обладает начальник отдела и зам, но они никак не передают её менеджерам, те в свою очередь торговым. Платят, конечно, вовремя, но кроме оклада ничего не увидишь. Про учебный отпуск можешь забыть.

Так же ещё заставляют развозить или забирать документы (работа курьера будет постоянно). Камы каждый сам себе начальник, каждый что-то требует своё - хоть разрывайся. Нет чёткой структуры работы. В этой конторе только надорвёте себе здоровье и нервы. Руководству компании советую разогнать весь vip отдел - люди не компетентны и как они занимают такие должности - я не понимаю.

Вешают электронные поводки, в описании вакансии указано что 10 - 12 визитов в день - по факту будете делать больше намного. Зп нищенская - 25000 чистыми, повышать её не хотят. Руководитель отдела не компетентен. Супервайзер никакой - в поля не ездит. Заставляют развозить пакеты с товаром по точкам, экономя на экспедиторе.

Отличный директор по продажам. В 2011 году перешел в региональный отдел, точнее нас переименовали и поменяли функционал. Год конечно не задался с самого начала. Компания на мой взгляд серьезна и солидна, все что пологается оплачивается, люди понимающие, за время моей работы ни один пункт со стороны компании не был нарушен, зп вовремя и даже раньше, никаких "обсчетов" уволился только потому что не сошелся со своим начальником характерами, немного жалею что поторопился с увольнением.

При необходимости могут направить на дополнительное обучение за счёт компании. Читаю тут ваши отзывы и думаю что все вы обсирающие казакова -просто нытики. Вас просто выбили из привычного русла сонной работы и вам сразу стало плохо. Если казаков разворовывает компанию, то каким образом за год она ещё не развалилась и почему совет директоров не обратил внимание на падение прибыли. Кто этого не знает-тот просто л*****, который не любит и не хочет работать. Поясняю: если директор по продажам не выполняет поставленные ему руководством задачи(а они напрямую связаны с получением прибыли),…>>. Работал сначала в отделе по работе с вип клиентами.

Бесплатная парковка, снековый автомат, проходная система. Качественная и полезная продукция, белая заработная плата. Не знаю как в болеаре было раньше, пишу как дела обстоят на данный момент. Зарплата и премия полностью белая, что редко в наше время. Деньги выплачивают всегда своевременно 2 раза в месяц, в начале и в конце месяца. Возможность карьерного роста.

Хорошая компания,только хотелось бы,чтоб мерчендайзеры заканчивали свой рабочий день раньше. Хороший коллектив мерчендайзеров,только уходят все из за ужасного начальства. Подскажите, кто работал, есть смысл работать в данной компании на должности регионального менеджера в регионе. Проходная система, хорошая скидка для сотрудников.

Если бы не переезд в другой город, остался бы и работал, благо отношение хорошее - нужно с женой в больницу или просто хреново со здоровьем и надо отлежаться - с начальником без проблем. Корректное управление отделом, руководителем отдела (работала в отделе - торговые сети). Заинтересованность руководства в сотрудниках. Компания действительно не плохая есть много хорших сотрудников и людей. Компания на мой взгляд серьезна и солидна,все что пологается оплачивается,люди понимающие,за время моей работы ни один пункт со стороны компании не был нарушен,зп вовремя и даже раньше,никаких "обсчетов" уволился только потому что не сошелся со своим начальником характерами,немного жалею что поторопился с увольнением.

Поменялся начальник, стал - карпычев роман. Работы конечно прибавилось, отчетов разных, но хотябы понятно зачем это все происходит. Коллектив пополнился моими саратниками - менеджерами. Не без идиотов конечно, тот кто не хочет работать или откровенно забивает - начальник провожает за порог организации. Планы по продажам у всех менеджеров большие, так что тянуть на себе неудачников - неохота.