Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Буровая компания евразия

Работая в этой компании нельзя брать кредиты, тем более ипотеку. Вы никогда не сможете поручится, что будите иметь работу завтра. Вас может и будет ценить ваш непосредственный руководитель, но это не будет иметь какого-нибудь значения. Вашу судьбу всегда будут решать люди, которые вас в глаза не видели и не понятия не имеют о вашей квалификации.

И если вам придется работать в когалыме, то жить придется в общежитии. Порядки в общежитиях «бке», как в северной кореи. Есть, пить чай в комнате нельзя, только в толкотне в комнате-столовой. Если вы купите кусок колбасы, то хранить её нужно в той же комнате в общественном холодильнике, подписав свой кусок и хранить чек из магазина. У вас будут постоянно проверять все, от вашей колбасы, до правильности заправки кровати.

Ребята если хотите чтобы попортить здоровье и нервы за копейки тогда добро пожаловать в бке евразия, отношение к рабочим честно скажу скотское, и это еще не все прелести этой компании. Хотите себя почувствовать гражданином северной кореи. Добро пожаловать в буровую компанию «евразия». Работая в этой компании, вы не будите иметь никаких прав и при этом будите получать очень скромную зарплату. Оклады смехотворны, сколько-нибудь нормальная сумма набирается только за счет серенного коэффициента и северных надбавок. Работа в основном вахтовом методом.

Мало рабочих , на всем эконоусловия работы нет, нет инструментов для работы. Низкая зарплата,и постоянная нервотрепка. Надо искать другую компанию. 00 утра, а вечерняя часть остается ненормированной, нереальные представления о том, какую нагрузку человек физически может выдержать, социальный пакет незначительный, премии отсутствуют, зарплаты не индексируются, ощущается полное безразличие к сотруднику со стороны руководства. Собеседование в три-четыре этапа, много тестов, общение со службой безопасности вызывает шок - более тупых вопросов услышать нельзя, мне, например, задавали только личные вопросы. Заранее предупреждают, что "у нас такое правило: если мы решим с вами расстаться, вы должны сразу написать заявление и уйти - мы заранее вас об этом предупреждаем.

Много пафоса на пустом месте. Бке-днище,начальство-99 % свинота. Все кто работают в курсе чего вам рбъяснять. Один минус - чтобы быстро расти по карьерной лестнице, надо иметь родственников в верхах структуры, впрочем как и во всей нашей стране.

Потом она, несмотря на бальзаковский возраст, стала чирикать с какой-то теткой попутно зашедшей на минутку. Мальвина-пенсионерка видимо до сих пор старается быть "активной" а выглядит как попрыгунчик. Наговорив такм образом мне гадостей, они по всей видимости, получила моральное удовлетворение. А компания какая-то захолустная на вид показалась.

Тетка постепенно набирала обороты, начиная критиковать все остальное. Внимание, господа, она сказала мне, что я слишком спокойный человек, и что даже то, как я вошла в кабинет - видно, что я спокойный человек. ( а вошла я действительно спокойно, руки не вскидывала, хуков вправо -влево не делала, головой об стенку не билась. При этом она демонстрировала свою "активность". Когда человек звонит и незнает кому и зачем он звонит во время собеседования, это просто наводит на размышления об адекватности поступков.

Хотя при трудоустройстве обещали горы золотые. Написала перевод, написала тест по русскому языку и пройдя первый этап с вялой кадровичкой поднялась к начальнице секретариата для беседы. Тетка оказалась неадекват, заполошенная, как курица. Начала критиковать мой перевод, мол, тут можно было сказать так, там этак, спросила смогу ли я жить на предложенную зарплату, ( 42 тысячи до вычета налогов,гросс). "от нас ушли очень хорошие девочки именно из-за низкой зарплаты". Вообщем, стала их нахваливать ( а поднять зарплату жаба душит, видимо).

- что на производстве, что в офисе - бардак. - кругом пафос деревенский. - никакой корпоративной культуры. В когалымском филиале вор на воре-(удалено). Всех расстрелять жирные уроды с лоснящимися рожами. Работают родословные, отец, сын или дочь, зять, даже внуки, коррумпированная организация, все готовы заработать "левак", некоторые топ менеджеры работников за людей не считают, одно х****, вплоть до директора который разговаривает матом, "мрут" работники на рабочем, каждый месяц по 2 несчастного случая, одним словом раб ни кому не нужен, наберут новых рабов. Заместительначальника филиала по реализации продукции полный неадекват.

Вся администрация сплошные родственники и любовницы. Читайте отзывы о работодателе , прежде чем трудоустраиваться. - батрачишь , а зарплата кот наплакал. Ей хвалятся на собеседовании и ты как дурак ее ждешь годами.

Лишения премии на раз два только плохо подумай и ты с копейками домой поедешь. Если уж устроились то только опыта наберетесь но потратите нервы. Работал в одной вахте более 2 лет убрали с вахты чотбы поставить на мою должность своего человека. Начальство самое настоящее быдло. Никакого уважения к работникам. Сидит один вор пенсионер и его держут,нормальных людей на пенсию сразу выгоняют а он сидит, откаты берёт за левую технику на людей ему н****** чувствует себя богом а сам всего инженер по транспорту коваль,всех подставляет а на работе сам только с восьми до десяти и вечером появляется, вот из-за таких и портится впечатление об компании. Руководство сплошь погрязло в воровстве.

Карьерного роста никакого, если ты - никто никому. Редко встретишь в нефтянке руководителей с нетрадиционной секуальной ориентацией. Читал предыдущие отзывы - со многим соглашусь - компания начала загнивать. Рыба начинает гнить с головы. Главное не работа и процветающая компания, главное - быть своим. На рабочих н****** они рабы с мизерной зарплатой. Постоянная нехватка людей - обязанности перекидывают на оставшихся и плевать что эта не твоя работа.

А в гнилой конторе лишь сертификаты блестят о соответствии мировым экологическим стандартам. Руководство не справляется даже с организационными вопросами, работы часто нет, эту проблему в последнее время решают так: не вызывают на работу, а потом преподносят как прогулы, вынуждают увольняться. В период простоя не платят, больничные не оплачивают. На учебу в вузе, даже если высшее образование получаешь впервые, берешь отпуск за свой счет, хотя должны оплачивать.

Уважающая компания не будет давать несоразмерную заработной плате нагрузку на человека. Должность секретаря на 8 этаже предусматривала изначально занятость двоих, сейчас пытаются экономить, оставили одного, но зарплату то при этом не повысили. Госпожа волкова совершенно неадекватна, пыталась придраться к моей работе по любому поводу. Да, и я его ей дала - не ответила на звонок в течение 20 минут, она мне звонила в 8:05, находясь при этом в туалете, я не могла ответить. Что же, не жалею, что сотрудничество закончилось. Укажу за достойное вознограждение места на территории десятков нефтяных месторождений бке, где тоннами и тоннами закапывается мусор,бытовой мусор,металлолом,остатки гсм и химических реагентов.

Пришел новый директор и начались сокращения. Если вы не племянница, сын или любовница кого-нибудь из руководства, то это единственный возможный вариант. , отсутствие слаженного коллектива, разума - все это здесь. Похоже, осталось очень мало профессионалов, сплошная бюрократия. Не пришел вовремя - растрел, зато переработать - всегда пожалуйста) неадекватное распределение нагрузки на одного работника.

Через год другой все равно уволят. За любой пустяк - истеричного визгу на целый месяц. Оперативное руководство на уровне филиала отсутствует, только вечные претензии и упреки. Полевой итр (мастера, технологи, механики) пашут сутками и все равно во всем и всегда виноваты. Скотское отношение высшего руководства к персоналу. Считает что за 20 000 рублей люди должны ему землю носом рыть, это он в частности про пф говорил.

Штат бездельников руководителей огромный. Зачастую покрывают пьяниц на работе и куряк в пожароопасных местах. Зарплата за шесть лет не изменилась практически, хотя тариф вырос с 11000 до 17000, логически зарплата на треть должна повыситься, но увы и ах, только на бумажке что-то там изменяется, а в кармане по прежнему. Руководство тупорогое, состав вахты всегда неполный, значит работать нужно больше за те же деньги, снабжения нет, просишь лопату, везут лом или вообще ничего не везут, как нибудь. Мастера - вдруг сразу сколько успеешь.

То начальство которое находится в офисах не в курсе,что творится на месторождениях. А на базе на месторождении мастер цоба вообще скотовод,вот и к рабочим относится как к скотине. И всех своих родственников устроил на работу. Другой пример: бедные стропальщик, выполняют работу за которую им даже не платят, потому что начальству. Буровые установки 80 годов,зап. Отношение к рабочим,как к рабам.

Штат компании переодически искусственно раздувается. Очень много совершенно не нужных должностей,-особенно в когалымском филиале. Помбуров за людей в этом филиале считать не принято. Бпо и сэб и выше, особенно на металлоломе. Только подставляют невинных, чтобы шкуры свои спасти. Лешают премию за любую мелочь, зато корпоративных шикарные. Коррумпированное начальство,все сидят на товарах.

Казиев и транспортники получают немалые откаты от коммерсантов за технику и тендеры. Работаю третий год, бардак такой какого свет не видовал. Никто ни за что не отвечает, строительство скважин идёт по принципу «как получится». На 90% работники родственники, приём идёт только по родственным каналам. Размер зп удовлетворительный только для жителей села, в городах с такой зп не проживёшь.