Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Capital group

Освободиться от балласта в виде бездельников из охраны труда, тпа,"архитекторов", секретарш многочисленных, шофёров которые катаются по своим делам. Прекратить скрывать многочисленные несчастные случаи, падения с высоты, пожары, воровство, а обобщать их и посылать руководителю. Заменить всех немцев на русских специалистов. В период пандемии некая анна юркина, сотрудница capital group, выкладывает у себя на странице фейсбук вакансию: «вакансия hrd в девелопмент. Важно: опыт сложных увольнений, знание с&в (даже если это не основная функция в опыте), знание игроков рынка и ключевых людей, понимание бизнеса (например, на что влияет рс и рв, финмодель проекта хотя бы поверхностно), 300к gross» то есть анна ищет человека, чтобы увольнять других людей, с неприлично высокой зарплатой. Всё, что не является достоинством можно отнести к недостаткам.

Соцпакет мог бы быть пошире. Миф о немецкой якобы дисциплине тут развеивается сразу. У русских дисциплина лучше. Немцы могут только надувать щеки и делать вид деловых. Работают они по полгода, а полгода в отпусках. Понаехавшие сюда немцы работают только на себя и им плевать на интересы компании.

Можно и нужно больше ресурсов направить на разработку новых объектов. Снять эти курточки и написать на них правду. Сложно запускается моховик принятия решения по новым проектам. Руководству надо решаться иногда на рисковые решения, чтобы получить проект. Выгнать проходимцев , которых тут гораздо больше, чем думает директор. Бюрократия, длительность принятия решений из-за сложной системы управления.

Обычно торгуются на снижение на время испытательного срока, потом кидают. Фактически зарплатами и финансами заведует брвц, они заключают договоры и ведут кадровую работу, а если устраиваешься в другое подразделение, то концов потом не найдешь, обещали одно, по факту другое, такая бюрократия, что представить невозможно. И все это сопряжено с тем, что есть языковой барьер, а разница в доходах чудовищно подпитывает эту пропасть. Может показаться, что попал в среднеазиатскую компанию. Не пускать сюда этих бездельников и проходимцев среди них нет ни одного специалиста куда смотрит из хозяин. Москва жирует регионы бедные и зарплаты и пенсии там меньше.

Не обманывать вновь пришедших сюда, что это австрийская организация. Обман открывается после увольнения и при расчетах во всех финансовых организациях. Зажатая ресинской системой, компания вынуждена бывала нанимать субподрядчиков с сомнительной в плане качества репутацией, и из-за этого несла большие потери на переделках. Рад, если в этом отношении что-то изменилось в лучшую сторону. И еще одна сторона непроизводственных издержек - это огромный штат офисных работников и запредельное количество корпоративов. На собеседовании могут пообещать что угодно, горы золотые.

Русские работают как азиаты на стройках москвы. Умалчивают несчастные случаи на производстве. Отсутствие корпоративной культуры. Задолженности перед субподрядчиками, кумовство. Заменить всех экспатов на русских давать хорошую воду и вешать туалетную бумагу в туалет очень высокомерное руководство. Все на высоком уровне за все три с лишним года не было не одного инцидента.

Работают за еду, хотя ехали на нормальную зарплату. И начальство друга прикрывает. Договора так подписывают, что не подкопаться. Соц пакет только для немцев.

Компания не подойдет тем кто хочет поменьше работать, только тем кто хочет развеиваться и любит свою работу. Сама компании может и хорошая. А вот те, кто работает в дубне как подрядчик это жесть. Даже уехать нет денег на билет.

К многие руководители отделов не адекватные личности с завышенным самомнением. Были бесплатные обеды, интересные корпоративы, иногда премии. Бизнес-центр, все чисто-красиво, ежели кто жаждет узреть бойфренда наоми кемпбелл - удовлетворяйте любопытство, а затем бегите, роняя тапки.

Работать с людьми такого уровня может только вышколенный персонал. Интересная работа по эксплуатации, можно приобрести большой опытна объектах. Интересная работа, не выматывающая, достойная оплата. Бц, карточка на обеды, столовая великолепна 2-3 человечных человека, что удивительно, давно там работающие. Ничего плохого о работе в этой компании не могу сказать. Хватало как позитивных, так и наоборот, моментов в работе.

Склочный коллектив, с рабским отношением к своим "хозяевам". Ненавидят выскочек, кто профессиональнее, умнее. Это только касается женского общества, постоянно подставляют, намекая, что не дадут ни за что подняться со стартовой должности. Очень приятный коллектив, девочки требовательные, но всегда готовые прийти на помощь, подсказать, помочь. Мне было комфортно работать и в этой компании и в этом коллективе. Не прижиться там мог только человек с недалеким умом, леностью и склочностью в характере. Секретари приемной - прекрасные, доброжелательные девочки.

Но только голых окладов без премий и праздничных. Куда жаловаться если все так плохо. Интересная и всегда развивающаяся компания. Никаких, делят сразу на своих и чужих.

Кстати, им удалось там задержаться на протяжении долгого времени) неплохая столовая, выдают карточки на обеды. Можно получить неплохой опыт работы, особенно по эксплуатации. Да, было всякое, однако так может быть на любой другой работе. Работы хватало на всех, хоть и было тяжело. Начальство постоянно наседало. Предусматривались бесплатные обеды, редко, но были премиальные, корпоративные вечера. Ничего хорошего и положительного не заметил, не считая удобное расположение, неподалеку от дома, выплаты зарплаты всегда вовремя на зарплатную карточку.

Немогу знать насколько там действительно комфортно работать идействительноли все так шикарно как рассказываетhr. Насобеседование покрайней мере яуслышал то, что хотел услышать. Важен уровень з/п, график, оплачиваетсяли отпуск ибольничный иколлектив сруководством конечноже. Зарплата справедливая, график мне неподходит, оплачивается все потрудовому кодексу, асруководством лично неудалось познакомиться. Коллектив молодой, дружный, работа интересная позволяет развиваться и знакомиться со многими полезными людьми, у самой компании очень высокий авторитет и она постоянно развивается, не стоит на месте. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, все оформили официально, все положенные выплаты мне выплатили. Бесплатное питание офис(рядом с метро, и очень респектабельный).

З/п мне подходит и трудоустройство официальное, все по трудовому кодексу. Попричине небольшого опыта, трудоустроиться неполучилось. Вобщем работодатель перспективный, есть премиальные, карьерный рост иуровень з/п равен уровню ответственности. Работаю чуть больше года, поднимаюсь по карьерной лестнице постепенно. Набираюсь опыта, за что огромное спасибо компании. Объем работы средний, хотя иногда бывают завалы, но работаем командой, справляемся.

Официальное трудоустройство соплатой больничного иотпуска. Дружный исплоченный коллектив. Работодатель серьезный, офис шикарный и условия комфортные. Недавно проходила собеседование в кэпитал, пока жду ответа. Хотелось бы работать в такой крупной компании.

В hr девчонки работают компетентные. Достойная зарплата: оклад+премии. Официальное трудоустройство соплатой больничного иотпуска. Дружный исплоченный коллектив. Достойная зарплата: оклад+премии.

Видимо тоже остались мною довольны. Какие плюсы: прямо скажу невсе компании стараются трудоустраивать официально, чтобы неоплачивать больничный иотпускные. Хорошо проделанная работа=достойная оплата труда. То есть, если ты работаешь, то тебе и платить будут хорошо. Система премирования, хорошо развита.

Текучка была, но не большая, скорее я бы сказал людей, которые или не знают, чего хотят в этой жизни, либо те, из которых начальников не получилось, а исполнять указания они не привыкли. Устроился вкомпанию два года назад. Первое впечатление окомпании уменя сложилось насобеседовании. Общение происходило вформате диалога. Ответы представителя компании меня более чем устроили. Расположили меня ксебе так скажем. Обещали позвонить если остановятся намоей кандидатуре ислово сдержали.

В компании я работаю 6 лет и знаю ее как добросовестного и честного работодателя. Работа ответственная иинтересная, ноиобязанностей достаточно. Еще хочу отметить удобный режим работы с10 часов, можно выспаться. Руководством был доволен, всегда считал требования обоснованными и решения верными. В коллективе находил поддержку в основном.