Отзывы сотрудниковДонстрой

Бюрократия есть, как и во всех компаниях, но платят вовремя и без серых схем, потому как все по ТК. Для меня это важно было при трудоустройстве, самозанятость и прочее на данный момент меня не привлекают

Работаю помощником руководителя уже около 3 лет. Признаюсь честно, раньше думала, что на такой или подобных должностях ничего сложного нет и что в основном студентов берут. Как же ошибалась!) Требования высокие, проходила отбор в несколько этапов, знать тоже нужно немало, не просто записывать дела в календарь, разбираться в узкопрофильных программах и так далее. Но я не из пугливых, все освоила, зато зарплата достойная, выше , чем у знакомых коллег в других компаниях. Плюс оформлена я по ТК, сейчас, к сожалению, не во всех фирмах так же, так что мне повезло!

При трудоустройстве сюда у меня уже был опыт в ипотечной сфере, так что собеседование далось не суперсложно. Рабочий процесс в целом мне нравится, если чего не знаю, коллеги всегда подскажут, да и обучение тут на постоянной основе введено.

Работать в компании приятно благодаря удачному расположению офиса и стабильности, которую она предлагает. Высокий уровень дохода и постоянное развитие технологий тоже не могут не радовать. Однако, есть проблема с руководством: некоторые начальники выросли из рядовых сотрудников и специалистов, но так и не научились эффективно управлять. Они остаются отличными экспертами в своей области, но руководить коллективом им явно не под силу. Это создает определенные трудности и недопонимания в работе.

Уже давно работаю в Донстрое, всё нравится. За время работы, получил много знаний не только в области строительства, но и просто, развил свои личностные качества. Большой коллектив, это всегда про умение работать в команде, здесь, у нас все друзья. Все друг другу помогают, большое внимание уделяем новым сотрудникам, помогаем им адаптироваться в новом коллективе, плавно вводим в рабочий процесс. Нравится, что у нас всегда идет непрерывное обучение, даже, не смотря, на то, что я давно в компании, все равно, прохожу разные курсы, посещаю лекции и семинары по развитию своих навыков.

Работала тут 3 года до переезда, зашла почитать что пишут и немного ужаснулась... В целом обычная, довольно неплохая компания, совершенно непонятно откуда такие ужасные отзывы, половина вообще неправда, особенно про чёрную зп - она всегда белая, и оформление официальное со всеми плюшками - это ж крупный застройщик, а не шарашкина контора... С коллективом или начальством могло не повезти, такое везде бывает, да, мне повезло видимо. Работала менеджером, постоянно с клиентами общалась - вот это главный минус был, тяжело это, т.к. люди разные иногда могут сильно испортить настроение. Но мы с девочками поддерживали друг друга, что сильно спасало, плюс, конечно, оклад был более чем приятный - это тоже хорошая поддержка была)))

Это моя первая компания, в которой работать - одно удовольствие, и это заслуга целиком и полностью моих девочек-коллег. До того как попасть сюда, я была далеко не лучшего мнения о женских коллективах, однако работая тут я изменила это мнение на 180 градусов)) Не знаю, как в других отделах, но мне прям повезло сильно)

Коллектив в целом классный, ребята дружные, хотя пару человек немного выбиваются из общей атмосферы. Работа больше для студентов, для старта норм, опыт особо не нужен, но если есть — это плюс. А вот что реально напрягает — ощущение нестабильности. Люди не уверены в завтрашнем дне, потому что явно не хватает сотрудников, и это чувствуется. Компании бы штат расширить, чтобы все работали спокойнее и не переживали за будущее.

Белая зарплата – это всегда приятно, особенно когда и бонусы тоже "в белую". Плюс хороший ДМС и корпоративы – такие вещи действительно подкупают. Но вот с коллективом пришлось повозиться. Атмосфера внутри не сразу располагает, отношения выстраивать пришлось долго, а это, честно говоря, напрягает. Хотелось бы, чтобы в этом плане было как-то проще и душевнее.

Пригласили на собеседование, поехала через всю москву, позвонила с проходной - сказали, что им позвонила девушка, которая живет ближе к ним, чем я, они ее записали на то время, на которое за день до этого пригласили меня, и предложили подъехать завтра. Собственно, я подумала, что не хочется работать в компании, где такое отношение уже на уровне приема на работу. Во главе компании одно ворьё. Контингент состоит изнизкооплачивемых рабочих (чурбанов). Как чудо дивное для всех тут сидящих от лица компании людей, не совсем приятные отзывы о компании, о коллективе и жизни внутри компании. Такие удивления, такие возмущения, чудеса да и только.

Если хочешь что то узнать про проекты то на это приходится потратить дня два, я уже не говорю про требуемые документы, которые никто не знаетгде их брать. Руководство вообще не понятно куда смотрит. Я уже молчу про задержки заработной платы и всех доп опций, которые обещали при приеме. В гос структурах и то лучше работать.

Отвратительные взаимоотношения в коллективе. Все построено на бюрократии. Люди не умеют общаться в принципе, друг другу готовы перегрызть горло, подставляют друг друга, устраивают заговры и прочее. Посмотрев со стороны становится смешно. Абсольтно не эффективный менеджмент компании. Одни руководители и помощники, которые ничего не делают или не знают.

В итоге работы - год потерянного стажа - меня официально оформили только через год после поступления на работу, невыплата з/п при увольнении в полном объеме, куча болячек на нервной почве. Согласна с предыдущими отзывами. Отношение к людям довольно прохладное. Бюрократия цветет пышным цветом. Невозможно нормально работать, так как постоянно натыкаешься на "ничего не знаю-ничего никому не скажу" начальников и их помощников. Поработав во втором крупном холдинге говорю со всей уверенностью: "не ходите работать в крупные а-ля холдинговые компании. Устанете бумажки собирать, а работать так и не дадут".

Руководитель департамента никогда за нас не дрался, ничего не выбивал. Одну девушку я несколько раз лично успокаивала - доводили до истерики. В итоге уговорила ее уйти, за что она мне была потом очень благодарна. Компания в плане карьерного роста бесперспективная, если только вы не лижете зад начальству и с ним не спите.

Каждый думает только о своем седалище и месте, которое бы из под него не уплыло. Подставы даже в своих отделах. Выдают твою работу за свою и получают повышения, а ты стой в сторонке - все это обычная практика в дон-строе. Находила свои аналитические отчеты за подписью, как исполнителя, фио рук-ля группы (хотя принято было кто сделал - тот и подписывает, потому как вопросы по отчету должны задаваться исполнителю работы). Редко какой руководитель "дерется" за своих сотрудников, выбивает повышения зп, трезво оценивает работу сотрудников.

Цепочка: совещание у генерального - прошла неделя, завтра опять совещание - рук-ль отдела вспомнил, что завтра опять совещание и ему дали задание, а мы ничего не сделали - мы сидим до 24, а то и часу ночи - никого не удивляли. Бардак с данными, документами (в том числе официальными юридическими) просто нереальный. Найти что-то за два дня, как писал один корреспондент, это еще очень быстро. Нервы треплют просто нещадно.

Важный минус - зп наполовину "черная". Вот на нее то и обманули всех, кого уволили. К тому же ее постоянно задерживали на месяц и более. Куча служебок, договоров через руководство - иначе инфу просто не дадут, а результат работы с тебя требуют. Часто работали "на корзину", ставить задачи руководство компании просто не умеет, из-за чего часто все приходилось переделывать от недопонимания поставленной задачи.

Система простая - набрать таджиков, а через месяц-три вызвать миграционную службу чтобы их отправила домой (никакой зарплаты при этом не платят). В итоге выкинули, как котенка за шкирку, по сокращению. Не выплатили заработную плату в полном объеме, задержав ее на 4 месяца. Скажете "могли бы и не писать заявление по соглашению. " при угрозе невыплаты черной части зп (а это 40-50% от всей зп), я думаю. Невыплата з/п была официально объявлена нашим руководителем департамента, когда он криком погнал нас в отдел кадров писать заявления по соглашению сторон.

Присоединяюсь к предыдущим высказываниям. Зарплату задерживают на месяцы, выплачивают частями по паре рублей за разные месяцы (вразнобой), при этом суммарно за месяц получается меньше чем договаривались. В случае увольнения остатки зарплаты не отдают (неважно какая сумма и за сколько месяцев). Если есть возможность, то не устраивайтесь на работу в эту фирму. Отработав несколько месяцев вы вообще можете ничего не получить за это время, при этом, в случае увольнения забудьте о своей зарплате. Если отработаете долгое время, то при увольнении не получите зарплату за последние месяцы работы.

- пытаюсь я уйти на мягких лапах рассказывая ей про расценки всевозможного плана и методах расчета. В начале двухтысячных работая в небольших ооо мы конечно рассчитывали сантехнические работы по метру квадратному. - а вот я их в голове держу. " - сказала "вы нам не подходите. Но к тому времени мой стёб зашёл далеко за пределы - "родился в москве в семье рабочих и крестьян".