Отзывы сотрудниковCarprice

Рабочие моменты от которых никуда не денешься. Если в этой сфере не крутился раньше, то уйдет время на обучение. Не жалею о времени, проведенном в компании. Улучшить можно все, особенно руководителей, с ними в отделе в котором я работал большие проблемы. Работал 3 года, за это время было очень много перемен, как в хорошею сторону, так и в плохую.

Сезонная работа в том плане что когда не сезон в продаже машин и получаешь ты в общем-то соответственно как бы ни старался. Январь в этом году был тяжелый, я получил 20 тысяч. На бентли не скопил, спортзала и бесплатных обедов нет) а было бы неплохо. На все 15 моих вопросов - я не получил ни одного конкретного ответа.

)хотите потерять время -вэлкам). И при том что компания белая не соблюдаются элементарные законы, про условия на некоторых точках выкупа вообще молчу. Огромный привет кухарчику черняку большакову и многим другим. Главный принцип отбора - компьютерный тест на время с повторяющимися вопросами одинакового смысла (пословицы, поговорки, сравнения). На навыки и даже самого человека ноль эмоций. Во время собеседования сотрудник компании дважды отвлекался от разговора и отходил. На все 15 моих вопросов - я не получил ни одного конкретного ответа.

Труд человеческий не ценится. Товарищи менеджеры, которые сидят в своих удобных креслах в офисе. Люди к вам идут зарабатывать. А не уходить себе в убыток. У вас не у одних есть семья и дети которых надо кормить. Вы себе никто не забываете деньги в карман положить, а поощерять сотрудников вы можете только демотивацией. Много информации, требования могут периодически меняться.

Очень строго с пропусками и опозданиями. Первое время кажется, что информации неподъёмное количество. Из минусов - не удается получить желаемый график, на данный момент все места заняты, но обещают в ближайшее время перевести. В один день приходится запоминать столько информации, сколько в универе за неделю не давали.

Всем удачи в поисках хорошей работы. Все, кто пишут, что это «прекрасная компания» для развития и какая тут хорошая оплата труда. Это пишут сотрудники, дабы замылить глаза людям. Это все враньё, необоснованные штрафы/задержки зп/забывают оплачивать больничные. Так же о необоснованных штрафах которые они сами придумывают и нет приказов на штрафные санкции, с которыми обязаны ознакомить всех менеджеров. 00 и менеджерам приходится оставаться и перерабатывать. Ищут не специалистов своего дела, а роботов (с болезнью обезьянки).

Негатив всегда есть от людей, которые, может не довольны жизнью, и им не везет в чем-то, таких клиентов, к сожалению мы видим, и это не редкость. Но мы делаем все, чтобы таких клиентов было меньше. Откликнулся на вакансию менеджер по продажам в ярославле, по-телефонному интервью удалось узнать, что компания предлагает оклад 15000 рублей в первый месяц и оклад 30000 рублей начиная со второго месяца, по-премии есть потолок около 60 000 рублей, также возможен карьерный рост, об этом сообщила специалист отдела кадров , повторюсь по-телефону. После мне была назначено очное собеседование, на собеседовании всё тоже самое мне повторили, также расспросили обо мне, где был, что умею, как собираюсь…>>. Контактный центр, этим все сказано) работа с людьми и по телефону, некоторым это не подходит) впрочем, если освоиться, то это опыт, который пригодится в жизни. С людьми всегда тяжело работать.

Да, бывает трудно, особенно по выходным. Народу сюда едет уйма и люди всегда разные. Есть такие, которых и отпускать не хочется. А есть такие, с которыми и разговаривать противно.