Отзывы сотрудниковCarprice

Работа до последнего клиента часто подразумевает задерживаться на работе, и это не 10-15 минут. Неадекватные клиенты также бывают, работать с ними сложно, так как зачастую они совсем другое представление об услуге, которая им оказывается. Не хватает бесплатных мест парковки. Трудностей в работе особо не было, команда дружная, все друг у друга на подхвате.

Я бы добавил ещё ночные смены, но к сожалению вряд ли дилеры в такое время будут делать ставки. Значит назначается встреча на проведение собеседования, указывают кого спросить на ресепшн. На ресепшн таких как вы, человек 30, не меньше. Все садятся в аудиторию и начинается зомбирование, какая крутая компания и как вам повезло, что вы вообще сюда попали. А изначально вы отвечаете на тест, где на каждый вопрос 4 варианта ответа. Не знаю и на самом деле хотелось бы посмотреть человеку в глаза, кто создавал тест и ответы на вопросы. Таких вопросов и самое главное некорректных ответов я еще…>>.

Отдел кадров двуличная особа, любит когда сотрудники ждут ее как манны небесной, пока она пожрет, по***т, потрепется на кухонке (и правда. ) структуру работы компании изнутри в целом никто не объясняет. Теперь строго придерживаешься графика (эммм. Давай ты отложишь свадьбу своей сестры, у тебя ж смена. Изменения пишут через скайп ( очень не удобно) при чем там часто мусор повторяющийся. Оклад очень мал, а по бонусам они стараются за все подряд вычетать.

Уволить не компетентного псевдо-руководителя , а на её место взять как минимум человека порядочного, умеющего внятно изъясняться. Сложно расти в компании, раньше, слышал, было много проектов и кто успел — повысили, а сейчас компания что-то не запускает новые проекты и все сидят на своих местах, практически нет текучки. Убрать "штрафы" за опоздание на 1–5 минут. Постоянно меняется система мотивации, только к одному вроде бы привыкнешь и тут новый начальник и опять по новой. Думаю улучшить это нельзя: перспектив развития особо нет, максимум +1 ступень. Ну клиентов не улучшишь - человеческая природа такова что встречаются разные индивиды и некоторые проблемны. Ах ну да, карьерный рост теоретически возможен, но затруднителен.

Начальство в ярике полные неадекватны. Постоянно улыбается так что аж страшно становиться. По факту полная шляпа а не компания. Что можно улучшить: выходные, их не хватает.

Тут уже опыт-лучший учитель. Может случится что два отдела будут сваливать что либо друг на друга и пойди разберись кто в итоге что должен делать. От этого может пострадать вся вами проделанная работа, за которую потом спросят. Переработка считается нормой. Обучение, хоть и короткое, неоплачиваемо. Время потраченное на включение компа, прогрузки проги, введение паролей - это твое личное время (рабочим не считается).

Пару "штрафов" заработала за опоздание, с этим здесь строго. Да я даже не знаю, неплохо было бы договориться с местной столовой о скидках на обеды. Не хватает комнаты отдыха, где можно было бы хотя бы расслабиться немного в перерыв. С отпусками у операторов сложно, списки формируются с начала года и лето буквально полностью забито. Если болеешь/уходишь в отпуск, то премию режут.

У отдела hr стоит kpi по выручке. Так что должность вы эту не получите. Не рекомендую и близко подходить к этой компании. Зарплата состоит из 2 частей, небольшой оклад и бонусы, и есть много причин чтобы оштрафовать на вторую часть, начиная от дисциплинарных моментов, заканчивая какими то моментами в качестве разговоров. Но все люди, все обсуждается и решается, такие ситуации не часто происходят, если работаешь на уровне. Да все устраивает, разве что кофе дешевый нескафе). Для меня самой большой трудностью стало то, что очень часто нужно ориентироваться по ситуации, как бы хорошо ты не владел всей необходимой информацией, всегда может возникнуть ситуация в которой нужно пораскинуть мозгами, и впасть в ступор.