Отзывы сотрудников Мэйджор Авто

Работал программистом в довольно крупной компании. Зарплату платили стабильно, без задержек, что радовало. Команда попалась профессиональная, с коллегами было комфортно работать. Плюсом были льготы на покупку машины - приятный бонус. Но вот с офисным пространством проблемы: помещение тесноватое, места маловато, да и в целом бытовые условия хромают. В остальном особых претензий нет, но и восторга тоже не вызывает - обычное место работы.

Устроился стажером в автосалон, пока довольно доволен. Зарплата нормальная и что важно — платят без задержек, это радует. Атмосфера в коллективе располагающая, работается комфортно. Рассчитываю со временем на карьерный рост, потенциал для развития вижу. Из минусов — хотелось бы чуть больше гибкости в графике и какую-то компенсацию на обеды, ну и зарплату всегда можно повыше. Но в целом место хорошее для старта.

Работал арматурщиком, из плюсов могу отметить только близость к дому, выдают спецодежду, есть бытовка для переодевания и нормальное освещение на объекте. Кормят тоже приемлемо. На этом хорошее заканчивается. Условия труда кардинально отличаются от того, что обещали на собеседовании. Оклад один МРОТ, и то с учетом налогов получается еще меньше. Нормочас за арматурные работы просто копеечный, чтобы выйти хотя бы на 100 тысяч, нужно искать всякие скрытые дефекты и записывать их как ремонт для увеличения нормочаса. Инструмент весь убитый, трещотки полурабочие. Можно заказать новый, но ждать месяц минимум, со спецовкой та же история. При увольнении обязательно берите отпуск заранее, иначе ничего не доплатят, расчет смешной. Часть коллег работает в нетрезвом виде, постоянный мат и крики от зазнавшихся мастеров. В общем, если есть альтернатива - лучше поищите что-то другое.

Работаю менеджером по работе с клиентами уже полтора года и очень довольна. Зарплату выплачивают четко по графику, ни одной задержки за все время не было. Коллектив подобрался молодой и дружелюбный, с руководством тоже повезло — адекватные люди, которые нормально относятся к подчиненным. График удобный, рабочие условия комфортные. Конечно, работа с клиентами бывает нервной, постоянно приходится общаться с людьми, выслушивать недовольство и возражения, но я уже адаптировалась и воспринимаю все спокойно. В целом место хорошее, рекомендую.

Работать здесь крайне тяжело и неприятно. С самого собеседования обманывают — называют одну зарплату, по факту платят меньше. ДМС тоже платное, хотя обычно это базовый соцпакет. Переработки начинаются сразу, причем руководство сразу объясняет, что задерживаться допоздна — это нормально и так и должно быть. А вот штрафов действительно много за любые мелочи. Отношение к людям ужасное, никакого уважения или понимания ценности сотрудников. Единственное, что можно назвать плюсом — бесплатные обеды, но качество еды откровенно плохое, да и за половину позиций в столовой все равно доплачивать нужно. В общем, лучше поискать другое место.

Но как только она услышала что у меня есть тату её передёрнуло от ужаса(пинцессой себя мнит)и мне предлоили пойти работать у них в кол центре (к сведенью я с 2 образованиями и опытом работы) а на вакансии администратора оставили девочку без опыта и образования. Что спарашивается я забыла в кол центре если я была настроинна на вакансию админестратора. Серьезных нету, если только иногда не успеваешь по срокам приходится дорабатывать. Друзья, а вы не пробовали подать жалобы в роспотребнадзор на такие компании как мажо, рольф и прочие гиганты, которые так издеваются над людьми. Испытательные сроки нереальные, больше 3х месяцев нарушение. Если это не руководящая должность. Оплата труда, штрафы, которые не предусмотрены трудовым кодексом.

Я пришла устраиватся на должность администратора с опытом работы (больше года), а в место меня взяли девочку без опыта. Я даже не стала срашивать почему. Все оказалось легко и просто я не понравилась катарине из-за того что у меня есть татуировки. Которые всё время были закрыты.

Безусловно такое равнодушие к людям, отзывается не желанием этих людей работать в такой компании. В такой компании может работать только отчаявшийся человек. Люди которые хотят получать удовольствие не только в свободное время, но и от рабочего процесса, работать в этой компании не смогут. Собеседования по 100 человек в день, как бы намекают на постоянную текучку и желание компании получать новых батареек. В этой компанни больше всего напрягает система штрафов. Начальница конченая с***** хуже чем катарина я людей не видела.

Выводы: комфорт и психологическое состояние сотрудника на рабочем месте, это второстепенная вещь для компании major. Такое отношение к сотрудникам, неминуемо проецируется негативным отношением этих сотрудников к работе и клиентам. Корпоративный стиль, белый верх, чёрный низ и галстук для сотрудников, которые даже не контактируют с клиентами на прямую и сидят в глубине салона, это просто смешно и создаёт дополнительные неудобства в работе. Из людей пытаются сделать роботов, действующих по чётко прописанному в них коду (процедуры), шаг влево, шаг вправо штраф.

Далее мне было показано моё рабочее место, представляющее из себя стол за которым сидят ещё около 10 ти сотрудников с кислыми минами, между которыми расстояние такое, что они постоянно цепляют друг друга локтями. Само рабочее место, плохо освещено, открыто и ты сидишь как на ладони у всех на виду, рядом орут в трубку твои "коллеги" и не дают возможности общаться с клиентом в спокойной обстановке. Рядом с тобой то и дело стоит кто то из начальников или коллег и слушает всё что ты говоришь. В таком режиме работы и в таком положении ты должен находиться 10 часов или больше в сутки, 5 дней в неделю. Не удивительно почему у всех сотрудников автосалона лица не могут выдавить из себя даже маленькую улыбку.

Ну решайте сами, никого не уговариваю). Интервью проходило с намёками на стресс собеседование. Рассказали про то, что придётся отдать сумму за обучение, если вдруг вздумается уволиться по собственному желанию. Наверное готовили к ситуациям в которых тебе будет хотеться уволиться. На втором собеседовании мне стало не по себе, когда ко мне вышел мой будущий руководитель с лицом человека, ничего не хотящего от жизни. В его взгляде читалось желание скорее умереть.

Думая, что они супер компания, в котоую все толпами хотят прийти работать, они заблуждаются. Убрать рекламу из некоторых ресурсов и добавив распространеие отзывам из соц сетей про их "классную" контору и супер дегенератов, типа романа, они на выходе получат супер команду и соответсвенно "супер" бизнес. Ну а самое главное: они анонсируют "отличный" соц пакет: на 7 ом году работы возможность сфотографироваться с президентом компании (рабы, молчать. ), а на 10-м - парковочное место).

Ответы типа "мы не раскрываем свои коммерческие тайны на первом собеседовании", не могут не волновать кандидатов на руководящие должности. К все нужные материалы для его изучения предоставлены в резюме. Зачем все переписывать перед общением. Коллеги, я не получил отрицательного ответа, не думайте что это месть. Просто поберегите свое драгоценное время и не ходите к (удалено), которые не ценят ваше время.

Из продавцов выбивают всю самостоятельность - работаешь только чтобы не придрались и не оштрафовали, а не на результат. Только как школа на заре карьеры. Больше года там делать нечего - разочаруетесь или оболванитесь. Коллеги, просто бегите от этого совка с их мнимым профессором романом на собеседовании и ассистранкой жанной. Этот тип, очень старый специалист, видимо ни разу не работавший в продажах, а просто начитавшийся заумных книжек, так и не понял, что руководителей в продажи, нужно тестировать не по знаниям, что такое продажа в теоретическом понимании этого слова, а все таки в практическом применении. Его метод "жестких переговоров" на вакансию с отсутствием фикса и с текучестью кадров в 100% просто улыбает. Дядя, прежде чем применять этот метод, необходимо что то предложить кандидату, чтобы он захотел отвечать на твои вопросы типа "как" и защитить свои доводы, работая с возражениями.

Очень слабо с соц пакетом надо 2 года поработать чтобы дмс получить. Но это больше связано с прохадимцами так как их очень много. Которые пришли такие красивые и думают что их деньгами засыпят и в попку целовать будут. В общем все жестко, но можно очень хорошо заработать и набраться хорошего опыта. Секта: изнутри это ад, рабочий день по 16 часов, штрафы, штрафы, штрафы. Руководитель не ценит персонал, лишь бы самого не уволили. Тупорылые скрипты, процедуры, бюрократия.

Круглые сутки живешь на работе. Единственный гос праздник 1 января. Работа до 1 часа ночи легко, если большой поток клиентов. Можешь по 14 часов жить на работе. Неадекваты в виде руководства, зависит от территории. Прослушка, видеозапись в общем большой брат кругом следит. Шаг влево, шаг вправо расстрел.

Начинается какой то непонятный прессинг, придирки к словам. Впервые меня не поняли когда я сказал вместо з/п - мотивация. Уж не знаю в чем проблема: во мне или в ограниченности интервьюера. Собеседование решил не продолжать и свернулся. Судя по предыдущим отзывам такое отношение у них норма. Если собираетесь к ним на собеседование, не планируйте ничего после, можно задержаться надолго.

И это при том что меня не пугали условия: опоздал хоть на минуту- штраф, рабочий день с 8:50 до 22:00, зарплата в конверте. На вопрос:почему об этом сразу не сообщили. , сослался на сотрудиков отдела кадров. Вобщем хоту отметить свинское отношение к людям. А в частности не профессионализм руководителя кузовного цеха на 47 км мкад: шушкевича владимира. Но если бы меня сразу пригластли, так нет же, пришлось ждать еще без малого час, и в итоге интервьюер ольга пыталась все выставить так, как будто я совершил смертный грех, а она невинная овечка, и что ее извинения обязаны были этот убитый час возместить.

На тот момент я еще работал на другой работе. Спросили как быстро я смогу уволиться, я им ответил(после общения с руководством) что мне надо отработать две недели. Мне ответили, что на один денек отпустят. После этого договорились, что я пишу заявление на увольнение, а руководитель звонит в отдел кадров и со мной свяжутся и объяснят, что и как мне дальше делать. Через сутки позвонили из отдела кадров и сказали, что я их не подхожу. Связавшись с руководителем( думая, что это какая то ошибка), он мне сказал,что после общения с отделом кадров я им перестал подходить.

Вроде как компания серьезная, в топе, если не на первом то на втором месте на рынке. Просьба призадуматься вообще выше стоящее начальство, директоров дц и учредителей фирмы. До этого работал в тц кунцево, рольф на магистральном, infiniti на ленинском. Наткнулся на вакансию в этой компании, договорился о собеседовании. После чего набрали и договорились о личной встрече с руководителем. После того как я попробовался, сказали что наберут если все устроит. На следущий день позвонили и сказали, что их все устраивает.