Отзывы сотрудников · страница 3 из 22Мэйджор Авто

Не редки случаи когда механики платят за чужие косяки, например тех - кто уволился аж пол года назад, берут и вешают например лобовое стекло треснутое на механика которому эта машина выпала. И -20тыс никаких учебных стендов, машин, и агрегатов. По обучению - оно никакое, нет условий и нормальных пособий. По сервису: ужасный дефицит инструмента, все бегают и друг у друга стреляют то ключи, то отвертки, просто ужасное оснащение + к тому, все задрочено и поломано.

Чем выше должность, тем тупее человек. В "мажоре" дурака проще повысить (чтобы, например, из отдела убрать), чем уволить (начнутся вопросы службы персонала: почему раньше не заметили, что он дурак. Ну в общем всего веселья не опишешь (тут до моего отзыва много чего интересного написано). Хотя, справедливости ради, скажу что нормальные люди там тоже есть, только они там надолго не задерживаются.

Все ниже перечисленное отношу к сервису на "новой риге", и вакансиям таким как "мастер приемщик", "ученик", "механик". Само помещение вообще никак не подходит под название "класс", или "аудитория" на деле получается что вы "стажеры" сидите все в ряд на дешманских сломанных стульях, напротив стола 1,5 на 1 метр и пялитесь в 15 дюймовый экран ноутбука, и слушаете лекции. Обучение очень нудное и сделано на "отвали", единственной его задачей является сидеть и в тупую записывать вопросы из теста, которые в куче воды которую вам "излагают" иногда проскакивают. Коллектив скотский, постоянные нервы, из двух бригад по то было 2 парня более менее адекватные, самое главное чему вас научат это как впарить ненужную херню клиету) вы полностью будете чувствовать себя никем, просто ничтожеством, даже ваши наставки будут смотреть на вас с принижением, будут принижать фразами, мол какие они крутые.

И дело в том, что таким компаниям на самом деле не нужны специалисты, нужны именно ведомые работники, для которых данная работа = необходимое условие существования. Одни роботы: могу копать, могу не копать :) голова сотруднику не нужна - все прописано в так называемых "процедурах". Как только з/п становится более-менее нормальной, просто меняют твой процент от оборота, получается работаешь больше - получаешь меньше. Он: "не нравится, увольняйся". Я ему: "в компании процентов 30 сотрудников - идиоты".

Если не подходите -значит не соответствуете нашим внутренним требованиям". Удивительно ,что если я с разговаривала со специалистом hr, она даже не смогла дать соискателю конструктивный ответ на вопрос "почему я не подхожу. Не корректно, не профессионально. Представляю какой отбор сотрудников она ведет с такими разговорами. Отвечала неуверенно, сразу было слышно,что такого нападения она не ожидала и начала выкручиваться ,неся хрень. Жаль, я дальше разговор не продолжила. Оформление после испытательного срока, но оно есть не верьте, если говорят,что нет-это вранье.

А я думал что рабов только продают. Как уже сказал, эту кухню знаю наизусть. И меня всегда искрене удивляют кандидаты, которые идут работать в мажор или подобные конторы. Зачем себя ставить в такие условия (всем известные, по крайней мере на этом сайте), если плюс/минус 10-15 тыс можно найти работу в гораздо более комфортных условиях, даже в этой же сфере. Возможно придется поискать подходы, где-то потребуется лобби, где-то проявить личный подход, но это будет компенсировано в дальнейшем. Что заставляет людей "вестись" на раскрученные компании, которые у всех на слуху. Я думаю банальные отсутствие опыта, непонимание сферы бизнеса и иллюзии работы в крупной компании и естественно огромный приток кандидатов из регионов.

Хочу поделиться впечатлением о разговоре со "специалистом", который отвечает по телефону 3294129 позвонила задать вопрос будет ли рассмотрен мой отклик на вакансию. Выяснили,что он уже просмотрен. Если ответа не дали - значит не подхожу. На вопрос почему не подхожу, назовите причины , мне девушка с ангельским голосом,который, похоже, принадлежит старшекласснице, ответила: "к сожалению, мы не называем причины.

Могут уволить за воровство, даже если вы ни чего не воровали. Скажут что мы тебе не доверяем. Тока до зп 2 недели продержали а потом чтобы не выплачивать уволили, обосновав это потерей доверия. Даже если вам нужна будет отработка на даче забор покрыть то вам тер мен предложит ее купить. ) я не знаю как на других станциях мажора, но если вы выпускник техникума и без опыта не берут, это не плохой вариант для набора опыта, а если вы опытный специалист то поищите другую компанию. Подходит сергей к начальнику а он ему и говорит; сергей знаешь ты уволн. ; а сергей ему и отвечает; постойте, это как уволен.

Собеседование назначается фиг знает где, очень далеко. Строгино и оттуда ещё ехать, в общем в **** мира, а вроде такая богатая компания ) офис бомжатский, будто подвал какой то, короче пишу информацию о себе, ко мне подходит девушка по имени ольга, рассматривает меня с ног до головы, задаёт вопросы типа почему к нам и все , о компании не сказала не слова. И стоит из за ее « перезвоним» ехать в ж**у мира и тратить деньги на эту сраную дорогу и никчемную компанию. Не советую рассматривать эту компанию.

Про трудовой кодекс руководство компании по ходу даже не слышало. Катастрофическое отсутствие инструмента у механиков даже если будете просить, то на быстрое получение не расчитывайте, его не докупают, не пополняют, а просьбы в долгий ящик откладывают. Такие как за опаздание, вы можете ни разу не опаздать за год, но тут вдруг снегопад или авария и вы застреваете в пробке, приезжаете, а вам говорят, надо было предвидеть. Урезание зп на 13% типа официально компания начала работать, а куда мои 13% девают если я без трудовой и договора работаю. У директора автофорума очередь механиков по его словам стоит. Только после увольнения механика - моториста он 3 года не может ему замену найти.

Жалею о том, что сюда попал. Больше половины, о чем говорят на собеседовании - не правда. Побывал на собеседовании в строгино, где были предоставлены определенные условия труда. Было с милой улыбкой сказано, что у нас свои законы, кзот здесь не работает. Очень пожалел, что не снял разговор на камеру. А в мэйджоре до сих пор рабовладельческий строй. Откликалась на вакансию менеджер по продажам автомобилей, сначала посмотрели отклик, заткнулись, дальше я снова откликнулась и пригласили.

Люди не ходите сюда, если, конечно вы не мазохисты. Представьте себе адекватного руководителя, который умирает в своем кабинете от инфаркта в каких-то 30-35 лет, служить мразям с других планет оказывается не так то просто, если ты человек. Если все же вы решите попробовать, то имейте ввиду, на костях таких, как вы, строиться благополучие этой компании. Штрафы, скотское отношение к персоналу.

По обзвону клиент может сказать , что дорого. Ты не объяснил за что платит клиент - штраф. - плохо припарковался, не там, или не выложил пропуск - штраф - половина рабочего времени уходит на ненужные рутинные внутренние переписки, перекладывания, переделывания - на собеседовании обещали зп 90-100 на руки, по факту выходит от 60 до 85, зависит от штрвфов и премии, если получишь - об официальном трудоустройстве речи не идет, трудовую никто не спрашивал, лежит - компания любые свои расходы по части негатива клиента покрывает штрафами, при этом делает все, чтобы сотрудники работали раком. - механики меняются, как перчатки - общая текучка персонала - соц пакета нет, отпускных вообще никаких - карьерный рост туманный обучение дерьмовое и ненужное, пустая трата времени.

Дисциплина, которая некоторым не по нутру: душа требует свободы). Компания "major"-это огромное чудище, которым руководят инопланетные мрази. Major не берет вас на работу, он берет вас в рабство. Для инопланетного руководства, с первого дня работы, вы, по умолчанию, представляете из себя кучу дерьма и вам предстоит каждый божий день рабства доказывать, что вы не такая уж и куча, а всего лишь маханькая какаха. Но если вдруг вы дадите слабину вас сожрут и выблюют в виде никому не нужного безработного. Надеюсь достаточно красочно описал происходящее в этом дурдоме.

Записи на несколько дней вперед, но продажный авто надо сделать прямо сейчас. Не правильно оформил документы - штраф. Средний нормочас не сделал план - нет премии, сделал план но без продленок - оштрафуют около суммы премии. В любой ситуации надо продавать продленки. Принимать авто с маленьким нормочасом нет смысла - они портят статистику по среднему, лучше отказать и слить клиента.

Устроился работать в компанию major по адресу цветочный проезд д 6, продавцом-консультантом автозапчастей и аксессуаров. 700уе, за второй месяц стажировки 900уе. Глухов и рассадников отказались мне прокомментировать мой вопрос. На их компетентность, как руководителей и занимаемые ими должности. Много достойных сотрудников, работающих от года в вашей компании, уволились только из-за выше перечисленных руководителей. Бывшие работники склада и уборщики улиц, без определенного образования не имеют право занимать такие должности и руководить другими сотрудниками. Трудоустройство в компании происходит минимум через 6 месяцев.

Речь пойдет о вакансии мастер-приемщик, работаю новая рига major city -раздевалки нет, вообще, переобуться, переодеться негде, стоит шкаф рядом с приемкой куда только куртку повешать - рабочий день с 8 до 22, опоздание на 1 мин - штраф. Ушел раньше на 1 минуту - штраф. Работать приходится, иногда, до последнего клиента, например до 23:00. - по всем программам тотальный контроль, во сколько обещал позвонить клиенту, во сколько реально позвонил. Штраф если не соблюдал договоренность. Ходят контролеры по залу, могут тебя из далека сфоткать, как ты в телефоне сидишь или туфли не черные, а коричневые. Как успеешь , так и беги - по нормативам марки на приемщика в день регламентировано 15 приёмов.

Одна котлета может стоит 80 рублей - в общем оплачивают скромный перекус. Обещают выдать вам форму - да, так будет, но она будет ношенной и старой, если повезёт не рваной. Инструмента и оборудования не хватает для нормального обслуживания автомобилей. Не устраивают по трудовой книжке. Плюс ко всему мне не выплатили зарплату за половину последнего рабочего месяца.

Вместо указанного лица романенкова екатерина,трубку взяла некая виктория). Мое мнение очередная контора которая загрязняет эфир поиска joblab создавая пустые вакансии. Как она может принимать какие то решения. Не каких в принципе недостатков нет ну возможно кроме графика работы.

Начальство на мои просьбы допустить меня к практическому обучению отозвалось отказом. Начальство, хочу сказать, неадекватное. Они отдельно работают от сотрудников. Если вы что-то сломаете, то оно(начальство) вам не поможет. , то не беспокойтесь вас не лишат сразу всей зарплаты. У вас будут помесячно вырезать часть денег для погашения долга. Вам обещают бесплатные обеды, но они ограничиваются талоном в 120 рублей.