Отзывы сотрудников · страница 7 из 22Мэйджор Авто

Когда понимаешь, сколько часов ты угробил на эту "работу", разделив на деньги, то, в принципе, понимаешь - то на то и выходит, если бы работал в обычной конторе с обычными часами. Так что выражение что в мажоре платят хорошо очень сомнительно, если ты простой работяга. Обеды почти бесплатные (для определенного сектора работников). Деньги зарабатывать можно, но - надо вкалывать как лошадь, и подрывать своё здоровье. И забудьте о норма-часах, установленных государством. Работа в стабильной и очень крупной компании. Всегда своевременная зарплата, карьерный рост, бесплатные обеды, коллектив дружный, все всегда помогают друг другу.

Относительно трудоустройства: по времени от собеседования до выхода на работу где-то в среднем 3месяца. Бывали случи, доходило и до 5-ти месяцев. На обучении мозг выносят жестко, реально заставляют учить. Информации которую нужно выучить невероятно много, я столько не учил за все время обучения в институте. Да, и не факт что вы сдадитесь после этого обучения. ) работать приходится очень много.

И домокловым мечем нависает потенциальный штраф за несоблюдение хотя бы одного пункта структуры в разговоре. Регулярные визиты тайных покупателей. Строго фиксируется время подхода к покупателем. ( по крайней мере пока работал я контроль за сотрудниками был жесточайший до 2009 года, а как сейчас не…>>. Большой ошибкой было то что я устроился работать в мэйджор не почитав отзывы на этом сайте. Проработал чуть больше года менеджером по продажам автомобилей. То что пишут в других отзывах про армию и штрафы все это правда, все время находишься под наблюдением, ходишь все время с трубкой и обязан ответить хоть ты в столовой или туалете.

В нашем отделе оформлять не спешили,тянули до последнего. Работала 8 месяцев не оформленная. На обед можно отойти максимум на 30 минут и то с трубкой,пообедать нормально не реально. В компании сотрудники друг друга подсиживают,не уважают. Но если вы готовы работать 5-2 и день,и ночь-то можно заработать неплохие деньги. Пригласили на собеседования. Приехала ,анкета 5 страниц с дебильными вопросами.

Своевременная выплата з/п з/п прозрачна - то есть можешь сам подсчитать какая она будет в конце месяца. Крупный холдинг, хорошая школа, советую соискателям без опыта работы, деньги зарабатывать можно. Зарплата, если будешь ишачить не щадя живота своего. Работают много хороших ребят, в компании можно заработать, если будешь работать без выходных по 12 часов. Зарплата, но - если бы не постоянные штрафы.

Много слышал историй про мажор. Удивительно, но люди работают и ненавидят это место. Во всем и всегда виноват продавец. Прочитала отзывы и ужаснулась, на собеседовании сегодня слышала несколько другое и считала компанию просто супер) кто знает о салоне на домодедовской, расскажите пожалуйста. И что там , секретарей тоже штрафуют. И куда тогда идти, если я москвичка с высшем образованием, считаю, что все при мне, просто не справедливость какая-то( lissa706@rambler. Далее приготовьтесь к реальному аду стажировки сидения на заду от двух до пяти месяцев уча корпоративный устав чуть ли не свод непоколебимых законов и в течение этого времени вашу личность если она у вас есть будут подтачивать под безэмоциональную робото подобную машину продаж автомобилей клиент для вас по мнению руководства…>>.

Казалось бы, в такой крупной компании (по крайней мере как она себя позиционирует), должны быть бизнес-аналитики, которые занимаются внутренними разработками. В коллективе есть исключения: например продавцы доп оборудования в большинстве своем - ленивые и грубые существа. Непосредственно мне не повезло с маркой - datsun, те еще помойки, никому не нужны (2-3 звонка в день), от этого и зарплата невысокая, никому не советую. Немного необъектиная структура звонков и общения с клиентами, иногда…>>. В компании существует специальный отдел контроля. Прослушка звонков, очень строгая структура общения, которую обязательно надо отрабатывать.

Тупая и жесткая система штрафов - пукнуть на самом деле страшно. Проторчал там почти три месяца и плюнул, ушёл в никуда. Коллектив практически одни сплетницы,мы держались только узким кругом новых сотрудников. Работы очень много,по началу тяжело все понять. Платили месяцев 5 по 20 тысяч,потом 40,50,60. Далее работала 2-2 на новой риге,потом в строгино.

Отличные мотивации после долгой работы в компании, такие как оплата поездки в отпуск, и возможность покупки машины по стоимости, с которой она зашла по trade-in. Стабильный поток клиентов, несмотря на кризис. Возможность переводов в разные подразделения. После мажора, работа во многих компаниях покажется курортом. После ваших отзывов, думаю может не стоит ехать на собеседование.

Роп-это мексиканский сериал, человек вообще не понимает, что, как и почему он здесь. Начинаешь спрашивать у ропа, он посылает к термену, идешь к нему, он машет…>>. Многие пишут про структуру, бредятина полная. Набор несуразных, зачастую просто ненужных вопросов. Роп, это тема для мультфильма. Термен - вор реальный, все штрафы в его корман. Поставил еще и свои бутки с кофе, смешно) обучение, ржачь.

Это нарушение большинства пунктов трудового законодательства, а именно, жесткая система штрафов. Штрафовать своих сотрудников - это нарушение. Но, естественно, это очень удобно для работодателя. Все молчат, все недовольны, шушукаются по углам, но все продолжают работать.

Много сказок о хорошей жизни сначала. Туманная перспектива по з/плате - руководитель на собеседовании обещал одно, при приеме на работу обещают другое, при выходе на работу узнаёшь вообще третье. Для выхода в самостоятельную работу нужно как минимум пол-года отпахать (именно отпахать) за копейки. Руководство не ценит работников и в коллективе не ценят друг друга.

Много вакансий, берут без опыта. Разве что огромный город из автосалонов на новой риге, впечатляет. Люди, которые работают в мейджере, подскажите, а оформляют там по тк или по договору найма. Просто если по договору, я даже на собеседование не пойду. Приятная девушка на телефоне.

Мажор работает по второй схеме. Личной жизни нет, времени нет, тебя эксплуатируют максимально, что бы не отымели руководителя. Ты никто, кусок мяса, штрафы. Итог такой: за год моей работы там скажу вот что, если ты выполняешь поставленные задачи, не прогибаешься под криками орами , ты умеешь отстаивать своё…>>. Ребята, мажор-это полная задница. По советам знакомых пошел работать. Проработал 6 месяцев и понял, что нет ничего хуже для меня, чем эта работа.

В этой компанни больше всего напрягает система штрафов. Начальница конченая с***** хуже чем катарина я людей не видела. Я пришла устраиватся на должность администратора с опытом работы (больше года), а в место меня взяли девочку без опыта. Я даже не стала срашивать почему. Все оказалось легко и просто я не понравилась катарине из-за того что у меня есть татуировки. Которые всё время были закрыты. Но как только она услышала что у меня есть тату…>>.

Я не стал продолжать разговор с этим быдлом и повесил трубку. Кто хочет зарабатывать больше - пожалуйста, но и отдачу потребуют соответствующую. Я, к сожалению, не смог себя реализовать в рамках этой компании, но слава богу сейчас нет проблем с местом работы. Я лично с этим, правда, не сталкивался. Но мэйджор никогда не скрывал, что на 1 месте клиент, а уж потребности сотрудника всегда после.

Якобы бесплатные бизнес-ланчи в так называемой столовой"отрыжка". Зп во время, без задержек, подойдет для тех, кто без опыта работы, отличный коллектив. Дают возможность научиться профессии. Учат выживать в их компании. Имя на слуху, значит компания развитая. Major city на новорижском действительно крутой проект.

Я уже молчу про оформление, официальную зп, человеческий график…>>. Но как услышали, что меня интересует трудоустройство только по по трудовой. То тут же принялись меня отговаривать. Люди не ходите в эту компанию. Если вы устроитесь по договору то вас компания может кинуть как угодна. Постоянное палево со всех сторон. Приходится всем лизать ж***, иначе можно вылететь.

Всех благ в поиске себе достойной работы. Предварительно смотрел отзывы об этой конторе "рога и копыта". Перезвонила некая ольга, пригласила на собеседование. Которое должно было состояться аж через 9 дней). Хорошо, что не в следующем году) и заранее зная ответ, задаю ей вопрос: правда ли, что собеседования проводятся в массовом порядке, то есть толпой. Я ей на это сказал, что не хотел бы отпрашиваться с нынешней работы, чтобы просто заполнить анкету среди толпы других соискателей, но готов в любое время приехать на собеседование с человеком, который непосредственно принимает решение. Hrюша ольга в ответ на это начала хамить.

В мейджоре в этом плане вам открыты двери. Приступай к работе и докажи, что можешь продавать. У нас коллектив был хороший,…>>. Соглашусь с оратором выше-анкета на 1 страницу с 2х сторон. Текст/вопросы-тривиальные, какие везде. В сводобном, пустом помещении где несколько столов, светло, удобно. Условия труда-также такие же как и везде.