Отзывы сотрудников · страница 8 из 22Мэйджор Авто

С каждым соискателем интервью длилось не более 4-5 минут, причем ольга цеплялась к словам (как бы, скорее всего, наверное, может быть) а дядечка задавал загадки, например такую " как замотивировать пешехода так, чтобы он перешел улицу. " основными вопросами были : " почему вы решили поменять работу. Почему автомобильный сектор. Начиная с отдела персонала. "мягко стелят , но жеско спать". Работал техником отдела сервиса, жесть с 8 до 22 , толком без времени на обед и ужин, ноги постоянно мокрые, стремился стать продавцом , там зп побольше , да и работа интереснее.

Не сдал ключ от тестовой машины- штраф, опоздал на 2 минуты-штраф, не записал в программу номер тел клиента дважды- лишение оклада на 2 месяца. Все сотрудники ходят в вечном напряжении…>>. К сожалению, человеческий труд в компании совершенно не ценится, если вы готовы работать по 14 часов в сменном графике или по 10 пятидневку (без праздников, разумеется) и при необходимости оставаться на переработку после закрытия салона без доплаты - то для вас это возможно не минус, но мне это доставляло массу неудобств. Негласный девиз компании - незаменимых кадров нет, с вами никто сюсюкаться не станет, что-то не нравится. Ужасный склочный коллектив, за спиной постоянно скандалы/интриги/расследования. Особенно в отделе кредита и страхования. Неадекватная дура, которая тащит на себе мужа/дочку/маму/ипотеку, срывающая на своём отдела весь свой негатив; лицемерная до мозга костей; большинство собраний проходили "матом" , общаться как вообще надо руководителю не умеет, хабалка одним словом.

Если хочешь работать в мэйджер научись подхалимству и стукачеству , там нужны такие люди которых можно запрягать и ездить до того момента пока уже у человека не будет сил дышать. После этого тебя просто выгонят. Если есть выбор , то в эту компанию не ходите. Персонал за людей не считают , те кто был повышен с обычного менеджера начинает само реализоваться за счет подчиненных и вычищать на них свои обиды заработанные в этой компании. В этой компании должен быть жесткий отбор руководителей , так как очень много самодурств.

Прекрасный коллектив, за некоторыми исключениями. Обслуживание своего авто для сотрудников с большими скидками с первого дня работы, а в мэйджоре есть все бренды, что очень удобно. Отличный руководитель - степан земцев, лоялен к сотрудникам, справедлив и объективен. Штрафует намного меньше, чем в среднем по мэйджору. Из положительного могу сказать, что эта компания не боится брать людей без опыта. В свое время я принял решение заниматься автомобильными продажами, но не смотря на презентабельный вид, высокую коммуникабельность и многие положительные для продаж навыки, получал отказы от автомобильных дилеров по причине- отсутствие опыта продаж в данном бизнесе.

Девчонки, если вы планируете в скором времени выйти замуж и забеременеть, не идите сюда работать. Во-первых, когда вы уйдете в декрет - платить вам будут самый-самый минимум, потому что зарплата официальная очень маленькая. Во-вторых, если вы ждете ребенка, но еще не оформились, старайтесь не распространяться о своём положении, вас просто могут не оформить. В-третьих, если вы все-таки оформились, вам все-равно не будет никаких условий для беременных:…>>. Не знаю, как бы вели себя вы, а мне, например, совсем неинтересно раскрывать душу перед группой абсолютно незнакомых лиц, тем более что каждый из них мой потенциальный конкурент.

Впервые меня не поняли когда я сказал вместо з/п - мотивация. Уж не знаю в чем проблема: во мне или в ограниченности…>>. При увольнении удерживается оклад - это все, что вам достаточно знать про эту компанию. Работаю в отделе продаж автомобилей. Людей выжимают как половую тряпку и потом выбрасывают и набирают новых. Потратил все здоровье, силы и 5 лет жизни. 1) вечный стресс, контролируют все, что только можно.

То естьпринцип старый: отжать человека и пинком под зад слить, когда ты все что мог отдал. Простые человеческие ценности им чужды. Когда ушел, то как с зоны сбежал. В других компаниях отношение человеческое, но работая в мажоре этого не понимаешь, тк стоишь на четвереньках перед каждой тварью, которая ж*********** и стукачеством поднялось. Не идите в эту клоаку по вы жиму всех соков,. В этой компании тяжело работать честным , порядочным и имеющим свою точку зрения людям.

До кризиса была очень достойная заработная плата и условия работы были намного лучше, была интересная мотивации система. Обучение отличное, на высшем уровне, пригодится в дальнейшем, так как подобное есть далеко не в каждой фирме. Дисциплина труда для меня лично является плюсом, но многие сотрудники на нее жаловались. Можно отжать деньги с клиента наличкой и купить ему весь доп на автомолле. Их нет в этой фирме просто отсутствуют положительные стороны. Потерянная неделя жизни на стервозную катарину. Положительное - трудно, конечно, ответить на данный вопрос, но, наверное это клиентоориентированность.

Держит там всех только зарплата. А самый экшен это утренние собрания, где тебе говорят какой ты разебай. У них очень огромная текучка в бухгалтерии, не знаю с чем это связанно, но вакансии на бухгалтеров появляются каждый месяц, стоит задуматься почему люди от туда бегут. Сообщение больше адресовано девушкам.

Откликнулась на вакансию ассистент отдела маркетинга, пригласили на собеседование. Ребят, подскажите по зп сколько получает менеджер по страхованию и кредитованию. Но если бы меня сразу пригластли, так нет же, пришлось ждать еще без малого час, и в итоге интервьюер пыталась все выставить так, как будто я совершил смертный грех, а она невинная овечка, и что ее извинения обязаны были этот убитый час возместить. Начинается какой то непонятный прессинг, придирки к словам.

Главное не кому не доверять, не сплетничать и не слушать чужие сплетни. Ленится не дадут, просто будьте людьми, то есть если что-то делаете, делайте это хорошо. ) ушёл из компании год назад, тогда с официальным оформлением были проблемы, обещали заняться этим вопросом, не знаю как сейчас, но привык что в этой компании слов на ветер не бросают. Понавешали несколько марок и сидел долбил и подавал их в систему. Народ увольняют под мнимыми предлогами и их работу сваливают на тебя, не прибавляя в зарплате.

Работа подойдёт исключительно тем, кто хочет работать склиентом иработать над собой, постоянно самосовершенствоваться. Правил ипроцедур написано действительно много, ноони все нацелены награмотную ипрофессиональную работу склиентом, ткненадо забывать, что именно клиент приносит деньги вкомпанию, акомпания выплачивает сотруднику заработную плату. Осебе могу рассказать, что вкомпании вырос отмастера…>>. Обычные люди, готовые быть скотом. Если жить на работе, можно заработать.

Коллектив не понравился, руководство не понравилось. За весь свой неполный рабочий год натер на среднем пальце себе мазольку от шариковой ручки, не хуже чем восьмикласник - ботаник. За что и был премирован сокращением по собственному желанию, в период начала кризиса. Люди не в коем случае не идите туда работать. Люди которые там работают терпилы им можно только посачувствовать.

Понимаю, что эйчары необязаны отчитываться перед соискателями, но…>>. Кто привык работать нарасслабоне, тот всегда будет искать недостатки вкомпании, аяпривык искать недостатки всебе, чтобы понять, что нетак сделал сам иэто поправить. З/п в конверте, неадекватное руководство, рабочий день больше 13ти часов, штрафы буквально за все ( даже за опоздание на 5 минут). Уважаемые сотрудники, работающие в отделе маркетинга, расскажите, пожалуйста, как там работается.

В результате - приходилось работать 5-2 по 14-16 часов, да и в выходные тоже могут дернуть. Надо менять политику руководства, особенно касается отделов холдинга. Мало того что доехать,не доедешь ихняя маршрутка ходит не по графику,хотя высылали время её работы, так ещё заполняешь анкету из 3-4 страниц всю подноготную про себя расскажи. Затем ульяна проводит собеседование с каждым отдельно обещает золотые горы,обучение не больше 2 месяцев,не видитесь на её сказки всё туфта. Понравился ей и руководителю одного филиала позвонила предложила либо к нему либо поблизости от меня на 18 км мкад,я выбрал второе. Съездил на 2 собеседование к руковод-лю тот долго меня доставал расспросами, и про авто и про жизнь,затем сказал что всё устраивает,но обучение у них 4 месяца а не 2,после того как я сказал что это много обещал подумать,но звонок через 2 дня ульяна вы не подходите и всё тут а то что я 2 дня мотался и ещё 2 дня ждал ответа. Коллектив оставляет желать лучшего.

Теперь я точно знаю где нельзя работать никогда. Их просто нет, кроме людей работающих с тобой в аналогичной должности. Встречаються очень хорошие люди но они там на долго не задерживаються. Собеседование было вдва этапа, hr, потом руководитель, hrграмотная так как предложила лучшую вакансию для меня, приходил навакансию без оклада, предложила сокладом) три месяца обучения, зп24500 замесяц, год надо отработать чтобы невыплачивать деньги, ногод начинается как тысдаёшь экзамен ипроступаешь работать, также иотпуск (отпуск надо заранее планировать, желательно замесяца 3 минимум, так как если неуспел тоэто твои проблемы, платится голый оклад, отпускных нет) уменя был оклад…>>. Красивый отдел поподбору персонала=). Прекрасно разработанные требования вкомпании. Данный отзыв написан искренне ирекомендован для действующих сотрудников иконечно соискателей.

У кого есть желание заработать ишемию и поседеть раньше времени тогда добро пожаловать в сервис мейджор. Большая з/п - миф, даже если и будешь померать на работе больше определеного уровня все равно не заплатят. Многие там держаться из за стажа, за который там доплачивают. Постоянная текучка персонала, но руководство не парится-работает машина по обучению и набору нового персонала.

Неподошла наодну вакансию, предложили попробовать свои силы надругую позицию. Сказала, что подумаю испросила, открытали ещё вакансия ассистента. Менеджер поперсоналу ответила, что она незанимается этой вакансией, ноузнает исвяжется сомной. Мне сказали, что про меня помнят икак что-то узнают, тосвяжутся. Как итог, уже больше месяца, как никто обо мне иневспомнил.

А потом вспоминается их сервис в обслуживание (как то у них на то приезжал). Все очень плохо, даже рассказывать нет желания. Проработал в компании, славных четыре года, по зарплате и трудоустройству проблем не было вообще. Коллектив - 70% стучат друг на друга. Руководство -быдло тупорылое, все держатся за свои места, поэтому виноваты всегда остаются сотрудники. (все нормальные люди потихоньку уходят, даже обидно таких людей теряют. ) объем работы с каждым днем увеличивается, на зарплате это никак не отражается.

С достойной позиции в холдинге. Причина увольнения сугубо личная. Положительные стороны: стабильность, адекватность руководителей (при условии собственной адекватности), хотя и не без исключений. Но отдельные "товарищи" меркнут перед действительно отзывчивыми людьми на руководящих позициях. В "мэйджор" получаешь такой положительный опыт, какого не получишь в других компаниях. Даже и не знаю что написать. Такое чувство , что это было худшее время в моей жизни связанное с работой.