Отзывы сотрудников · страница 10 из 22Мэйджор Авто

, если уволился, то редко кого принимают обратно. Так что, преждем чем уволиться из "мэйджор" подумайте хорошенько. Да и на последок: отзыв не заказной и написан действительно бывшим сотрудником "мэйджор". С зарплатой обманывали всё время, про соцпакет я молчу.

В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. В случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. Мне все это очень не понравилось. Оформление по тк, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. В целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает. Мой юмористический рассказ посвящен посещению мной собеседования на должность "руководитель отдела продаж".

Вижу, они открыли вакансию в москве. Какая там ситуация/перспективы. Своевременная з/п 12-15 число каждого месяца. Скажите, как у вас с бухгалтерами кассирами то же жесть. , и во сколько надо приезжать на работу.

Теперь я не удивляюсь почему у них такого качества услуги. Если ты себя уважаешь, ты не пойдешь туда работать. Ранее компания была интересной для работы, сейчас же стала похожа на макдональдс, большая текучка, неуважение к сотрудникам(расходный материал), особенно к старичкам, которые отработали по 5 лет в компании-не ценят. Говорят если что-то не устраивает увольняйтесь, вам есть замена, пол москвы в стажерах.

Ты никто, кусок мяса, штрафы. Итог такой: за год моей работы там скажу вот что, если ты выполняешь поставленные задачи, не прогибаешься под криками орами , ты умеешь отстаивать своё мнение, то и зарплата и отношение к тебе будет хорошим. Ы: скоро уволюсь и уже напишу конкретно по отделам) если ты не вынослив не терпелив, мямля,маминькин или папинькин сынок ,лучше не иди туду что бы самому себе не сказать что ты (удалено). В графе начальство ставлю 1- как общее всему мажору.

В общем, у нас не заскучаешь. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты.

Живая конкуренция, жесткая дисциплина, огромный объем работы, приемлемая зарплата и, что ни говорите, бесценный опыт работы в таких условиях – вот что такое мажор. И если ты не можешь работать в таких условиях, если тебя, блин, бедного и несчастного, унижает, когда руководитель твой (возможно даже моложе тебя), требует от тебя беспрекословного выполнения процедур компании – это не проблемы компании, это твои проблемы. Значит, ты слаб для такого уровня и ищи себе теплое местечко где-нибудь в госорганах, на стабильной зп и полным соцпакетом. Я не идеализирую мажор – тут много своих головняков, которые возникают по ходу работы. Но если ты честно работаешь, работу свою любишь и готов расти над собой и преодолевать трудности – ты сможешь здесь работать. А если трястись над своим эго, прислушиваться к каждому резкому слову от начальства в свой адрес (не без этого) и пускать слюни по поводу разного рода «жести» - это не к нам, это под «теплое крылышко» какого-нибудь родственничка. Кто-нибудь работал в major-е программистом.

Жалею, что испортил трудовую книжку. Если вам некуда пойти больше работать, то тогда добро пожаловать. Пригласили на собеседование. Приехал и сразу удивила анкета. Решил не заполнять, сразу поинтересоваться про зарплату. Но в макдональдсе платят больше. Имею автомобиль, и обращался к ним по ремонту.

) на некоторых должностях это может растянуться и на полгода. Ну не дотяните пару -тройку месяцев к январю до дополнительной сотки баксов , от этого никто еще не умер ---пустяк, а неприятно. Редко, но бываю на "своей" площадке. Сразу, от двери бросается в глаза , что у всех кто реально трудится. Мажор работает по второй схеме. Личной жизни нет, времени нет, тебя эксплуатируют максимально, что бы не отымели руководителя.

В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Никаких перспектив карьерного роста. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. А еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. И еще начальник пьет кровь младенцев.

Почитала отзывы бывших «коллег» - ощущение, что на этом сайте собрались одни нытики. Сама работаю в мажоре больше шести лет и, как говорится, знаю всю «кухню» изнутри и не понаслышке. Все эти сопли про «безумные штрафы ни за что», «руководителей-уродов», «прослушку, круглосуточный прессинг и штрафные санкции» напоминают истерику избалованных мальчиков-студентов, которые пришли в мажор с одной только целью - чтоб их гладили по голове и 15 числа выдавали зарплату. Ребята, вы пришли в крупную компанию, в которой надо пахать за зарплату – тут никого просто так не держат и деньги за красивые глаза не платят.

В назначенное время на лыковском проезде собралось более 20 человек ( для меня, если компания проводит коллективное собеседование - это показатель текучки и не слишком хорошего отношения к потенциальным сотрудникам), заполняешь…>>. Ужасные условия труда в компании, проработав два месяца, понял, что лучше бежать иначе отупею. Вначале будут лить много воды, и обещать золотые горы, зп выплачивают с задержкой, проценты маленькие, все уходит на штрафы. В компанию берут всех подряд, не смотрят на образование, стаж и опыт работы. Контингент разношерстный, как в военкомате. Текучка катастрофическая, почти как в макдональсе.

Какую бы вы не занимали должность вы дерьмо , которому быстро найдут замену. Ни каких премий и годовых бонусов. Долго в холдинге держиться только костяк(старые механы,приемщики,продавцы). Вообщем думаете сами если вы москвич , то я бы посоветовал поискать другую работу,а колам полный вперед. Всем привет ) вообще ,я уже оставляла отзыв раньше, но на сегодня есть добавка к общей информации.

Короче эти господа даже не брезгуют трудовой дискриминацией. Не тратьте свое время на эту говенную компанию. И начал мести своей метлой. Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе.

Если ты действительно дисциплинирован, готов много и качественно работать, не боишься больших объемов-то все получится ,и работой будешь доволен. В не менее крупной компании мы работали по 12 часов в графике 6/1,питались холодными булками и йогуртом в подсобке, потому что столовую никто не предусмотрел ,получали в 2 раза меньшую зп и никто не жаловался. А здесь на каждой территории горячее питание, даже с днем рождения каждого поздравляют, каждому уделяют внимание, стадионы снимают, чтобы мы спортом занимались. И это при том, что мы за свой труд деньги получаем, и хорошие деньги, платят действительно по результатам труда. Тяжело что-то сказать, только неагив. Из положительного только зп, если хочешь заработать - ты заработаешь. Ахуеешь конечно, но заработаешь).

Все сидели в одной аудитории. Собеседование проводила девушка (не помню имя, вроде антонина) всем дали анкету для заполнения. Я считаю, что проводившая собеседование девушка вела себя не вполне адекватно. Я понимаю, своим наездом она проверяла на стрессоустойчивость, но не надо же так относитья к незнакомым людям, как будто бы ей надо было из своего кармана платить зп будущим…>>. Я пробовалась на вакансию менеджера по страхованию, также на собеседование пригласили и администраторов на ресепшн, антонина объяснила это тем, что если человек без опыта претендует на место в отделе страхования, то ему предложат скорее всего работу лишь администратором.

(это меня очень расстроило, я рассчитывал на то, что смогу обслуживать свою машину). Жёсткая дисциплина, иногда слишком. 1) шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) постоянные штрафы 3) хамское отношение к клиентами обман последних 4) при увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) серая зарплата. 6) никаких перспектив подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице. Проходил собеседование в этой говенной компашке на позицию маханика-моториста. Всех как баранов загнали в одно прокуренное помещение и какой-то не совсем трезвый парень по имени антон начал расхваливать на все лады компанию, в которой нам предстоит работать. Мы заполнили анкеты с какими-то дебильными вопросами.

Касаемо штрафов и взысканий -они все справедливые, не косячь , работай по процедурам-и все будет отлично. А если для кого-то нормально, например,»слить» клиента только потому, что через 10 минут рабочий день заканчивается -ну извините ,это недопустимо…. Мягко говоря, с учетом того, что именно клиенты нам платят нашу зарплату. Или если ты считаешь нормальным опоздать на час, -тебе компания платит деньги за рабочее время ,а ты не на работе.

Дальше, если не отсеялся на испытательном сроке - 40 тыщ рублей. На мои возражения что я за квартиру больше чем 400$ плачу и еще что-то кушать и на чем-то ездить ответом было пожимание плечами. -ток на словах, либо штрафами или коэффициентами урежут. -около года назад сделали типа белую зп, но есть моменты. Те кто работает в компании неофициально (а таких около 30%) тоже отдают 13% со всей своей суммы. , кто пойдет на собеседование спросите.

И, кстати, переработки в мейджоре, как я понял постоянные, а жить на работе это не мое кредо. Отношение к людям, как к расходникам на машине. Неизвестно сколько времени придется убить, чтобы занять вакансию. Начиная с отдела персонала.