Отзывы сотрудников · страница 9 из 22Мэйджор Авто

Теперь я точно знаю где нельзя работать никогда. Их просто нет, кроме людей работающих с тобой в аналогичной должности. Встречаються очень хорошие люди но они там на долго не задерживаються. Собеседование было вдва этапа, hr, потом руководитель, hrграмотная так как предложила лучшую вакансию для меня, приходил навакансию без оклада, предложила сокладом) три месяца обучения, зп24500 замесяц, год надо отработать чтобы невыплачивать деньги, ногод начинается как тысдаёшь экзамен ипроступаешь работать, также иотпуск (отпуск надо заранее планировать, желательно замесяца 3 минимум, так как если неуспел тоэто твои проблемы, платится голый оклад, отпускных нет) уменя был оклад…>>. Красивый отдел поподбору персонала=). Прекрасно разработанные требования вкомпании. Данный отзыв написан искренне ирекомендован для действующих сотрудников иконечно соискателей.

У кого есть желание заработать ишемию и поседеть раньше времени тогда добро пожаловать в сервис мейджор. Большая з/п - миф, даже если и будешь померать на работе больше определеного уровня все равно не заплатят. Многие там держаться из за стажа, за который там доплачивают. Постоянная текучка персонала, но руководство не парится-работает машина по обучению и набору нового персонала.

Неподошла наодну вакансию, предложили попробовать свои силы надругую позицию. Сказала, что подумаю испросила, открытали ещё вакансия ассистента. Менеджер поперсоналу ответила, что она незанимается этой вакансией, ноузнает исвяжется сомной. Мне сказали, что про меня помнят икак что-то узнают, тосвяжутся. Как итог, уже больше месяца, как никто обо мне иневспомнил.

А потом вспоминается их сервис в обслуживание (как то у них на то приезжал). Все очень плохо, даже рассказывать нет желания. Проработал в компании, славных четыре года, по зарплате и трудоустройству проблем не было вообще. Коллектив - 70% стучат друг на друга. Руководство -быдло тупорылое, все держатся за свои места, поэтому виноваты всегда остаются сотрудники. (все нормальные люди потихоньку уходят, даже обидно таких людей теряют. ) объем работы с каждым днем увеличивается, на зарплате это никак не отражается.

С достойной позиции в холдинге. Причина увольнения сугубо личная. Положительные стороны: стабильность, адекватность руководителей (при условии собственной адекватности), хотя и не без исключений. Но отдельные "товарищи" меркнут перед действительно отзывчивыми людьми на руководящих позициях. В "мэйджор" получаешь такой положительный опыт, какого не получишь в других компаниях. Даже и не знаю что написать. Такое чувство , что это было худшее время в моей жизни связанное с работой.

В отделе персонала всегда чел 30 заполняют анкеты (огромная текучка). Первый месяц тратится на тренинги по продажам. Далее ты выходишь на работу (оформляешься по левому трудовому договору, з/п получаешь на кривой литовский банк). Над тобой начальствует руководитель отдела продаж и территориальный менеджер (люди, которых е*** штрафами и матом каждый день,…>>.

Звонить смобильного клиентам нельзя, вотделе контакт центра мотивация разная между ропом исотрудниками, усотрудников зпотпродаж, ауропа отвизитов, нетакой трафик клиентов как можно сделать, ноначальству виднее). Был на собеседовании в гк мейджор, это весело) собеседование проводила некая ольга, всё по стандарту как и везде, когда начала проговаривать условия работы выяснилось что обучение занимает от 1 до 3 месяцев с оплатой за один в размере 24 000 рублей чистыми, то есть за 3 месяца 72 000 рублей. Но есть обязательное условие компании, это отработать год после обучения иначе часть этих денег выплаченных в момент обучения конфискуется с вашей з/п)да вы не ослышались с вашей заработной платы)то…>>. , это весело) собеседование проводила некая, всё постандарту как ивезде, когда начала проговаривать условия работы выяснилось что обучение занимает от1 до3 месяцев соплатой заодин вразмере 24000 рублей чистыми, тоесть за3 месяца 72000 рублей. Ноесть обязательное условие компании, это отработать год после обучения иначе часть этих денег выплаченных вмомент обучения конфискуется свашей з/п)да вынеослышались свашей заработной платы)то есть вслучае какой-то непредвиденной…>>. Вынуждены увольняться попричине поведения руководства начальник орет особенно вприсутствии других сотрудников. Требования вкомпании несоблюдаются руководством.

Все , что вы творите вернется к вам обязательно (закон сохранения энергии). Никому и никогда не желаю и не советую работать в мажоре. Да и с таким отношением они друг друга сами скушают. Собеседование проводится с толпой народа. Разговаривают с тобой как с крестьянином. Зачем им знать кем работают мои родственники и чем я занимаюсь в личное время.

Реальные плюсы это своевременная зп, коллектив, отпуск удобно себе время подобрать можно. Но повторюсь всё зависит от вашего руководителя, повторюсь мне повезло. Отработал в компании 5 лет и 3 месяца. Награжден золотым значком и золотым дипломом. Начинал мастером-приемщиком, уволился.

Во всем и всегда виноват продавец. Денег вы первые пол года точно не увидите, только нервы вытрепят. А потом у вас самих пропадет желание продавать. Прочитала отзывы и ужаснулась,на собеседовании сегодня слышала несколько другое и считала компанию просто супер) кто знает о салоне на домодедовской,расскажите пожалуйста. И что там ,секретарей тоже штрафуют. И куда тогда идти,если я москвичка с высшем образованием,считаю,что все при мне,просто не справедливость какая-то( lissa706@rambler.

Работать в таких условиях не хочется. " именно это негласный лозунг этой конторы. Можешь идти на все четыре стороны ( мягко говоря). Нельзя работать и общаться с такими, это нелюди. Когда при увольнении говорят, что не рассчитают по закону, а только 15 числа "как всем". Работают только с последствиями, пугают штрафами и увольнением.

Дрессура и муштра -- в жизни помогает. В разных отделах, разные отношения: руководитель-подчинённый. Зп-безусловно ,если ты умрёшь то много заработаешь. Коллектив просто супер, постоянно материм контору-как говориться горе объеденяет.

И подорвана она работой в ненормальном режиме. И при ненормальном отношении уже нервных людей. Я сама проработала не один год в мажоре и видела как из улыбчивого спокойного человека постепенно "вылезает" неврастеник с синяками под глазами и непроходящим желанием поспать и чтоб не дёргал никто. Не знаю где и как там работали анна и ольга и другие кто хвалит на все лады мажор , но любой взбесится…>>. По срокам в среднем 4 месяца выходит.

Многие пишут про структуру, бредятина полная. Набор несуразных, зачастую просто ненужных вопросов. Роп, это тема для мультфильма. Термен - вор реальный, все штрафы в его корман. Поставил еще и свои бутки с кофе, смешно) обучение, ржачь. Много слышал историй про мажор. Удивительно, но люди работают и ненавидят это место.

Я точно уже не помню вопросов, брелок, который не запоминается). Кто прошел собеседование, выходит на ресепшен и дозаполняет анкету. Я отстрелялся, понял, что мне не попути с major, пошел дописывать чушь) я уже в анкете глумится, ставил смайлики, издевался в общем) не стал дожидаться, сдал анкету секретарю, который хотел мой ксерокс паспорта, я сказал, что не отдам:):):):) короче, резюме: контора богатая, но сотрудники , которые проводят отбор персонала, вызывают улыбку и чувство жалости ) есть время, сходите повеселитесь) а я радостно вышел на работу в другую компанию и радуюсь жизни. Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает.

В комнате переговоров мы заняли 4 ряда парт и разложили анкеты на столах. Затем вошел еще 1 серьезный дядечка и подсел рядом с ольгой. Далее ольга начала вызывать к себе по одному соискателей и расспрашивать "за жизнь", а остальные все это слушали и заполняли ранее выданные анкеты. Самые высокие зароботки по сравнению с конкурентами. Теперь , оглядываясь назад, кроме коллектива в нашем отделе.

Проработала кассиром 8 месяцев. Но на деле выходило 3/1, персонала в кассу не хватало и если сменщица заболеет то подменного кассира даже не пришлют, глядишь то и все 5 дней просидишь в кассе по 14 часов. В начале работы настрой был позитивным…>>. Знаете, вот тут все ругаются, матерятся--на самом деле это результат подорванной нервной системы.

Роп-это мексиканский сериал,человек вообще не понимает,что,как и почему он здесь. Начинаешь спрашивать у ропа,он посылает к термену,идешь к нему,он машет рукой или говорит:-значит был повод. Это не ответ,разумного ответа я никогда не слышал. С секретарями вообще смех(==все нормальные убежали,после месяца работы,а все что осталось,кошмар. Ничего не понимают,даже не могут соединить правильно. Не знаю для чего офис менеджер им нужен. Все,меня это достало,счастливо всем оставаться.

Я поворчал, что это не правильно, она меня заверила, что асе будет хорошо:):):) дальше меня отправили в какой-то класс, заполнять анкету. ) я сел, стал отвечать на тупые анкетные вопросы. Ровно в назначенное время пришла тетя hr, вежливая, важная. С ней какой-то толстый мужик в полупрозрачной рубашке с коротким рукавом, под которой майка-алкоголичка (меня это улыбнуло, чуть не заржал). Мужик не представился, сел, принял образ большого бугра и началось). Стали вызывать по одному и беседовать на всеуслышанье) я пошел вторым, потупили, бугор что-то писал, а тетя беседовала.

Начиналось все достаточно культурно. Сначала позвонила девушка елена и пригласила на собеседование, причем на мои вопросы о предстоящей работе вежливо сказала, что все ответы я получу непосредственно на самом интервью. Аж целых 32 конкурента на эту должность и всем назначено на 15-00. Выдали мне анкету, сказали заполнять по желанию и сразу попросили паспорт для снятия копий. Я подумал, что вряд ли лохотрон какой, все таки компания известная и решил остаться посмотреть, что дальше будет. А дальше ровно в 15-00 вышла кадровик ольга и пригласила нас всех пройти в переговорную.