Отзывы сотрудников · страница 13 из 22Мэйджор Авто

Далее ты выходишь на работу (оформляешься по левому трудовому договору,з/п получаешь на кривой литовский банк). Там тебе предстоит пережить всё скотство,прослушки звонков,штрафные санкции,круглосуточный напряг и прессинг со стороны руководства,косые взгляды охраны "во сколько ты приехал,на чём ты приехал и что у тебя в карманах". Эта система построена на принципе "чем моложе и неопытнее сотрудник - тем больше он роботизирован и тем больше он будет пахать и тем больше он будет приносить прибыли. Его е*** круглосуточно,и в итоге он оттуда уходит,имея огромный но горький опыт за плечами. Е от всего что слышат,потому что они начали и продолжают карьеру не в мейджоре,а в другой "нормальной" компании.

-вы будете самое элементарное действие делать дотошно часами - в связи с жутчайшей бюрократией внутри компании. Серьёзно, бюрократия хуже чем в гос учереждениях и поликлинике с вонючими бабульками и очередями. Чтобы сделать одну бумажку, нужно сделать 5 заявок во внутренней програме компании, обойти 6 кабинетов, и собрать восемь подписей и три печати. -могу продолжать еще очень долго, думаю впечатление сложилось. Черная зп , огрооомные штрафы.

Я многому научился здесь, занимал разные должности, но без самоанализа своих ошибок, без стремления развиваться, я не имел бы тот багаж знаний, что имею сейчас. За долгие годы работы в компании меня ни разу не обманули в зарплате, которую все сотрудники компании получают всегда во время. С коллективом в целом повезло. Что отрадно - много в компании положительных людей, человечных. И я думаю, те люди, которые пишут отрицательные отзывы о компании, отработав в ней без году неделя , не подходят ей именно по этому качеству. Это не заказной отзыв, пишу искренне. Хороший, грамотный, сплаченый колектив водителей.

Ненормированный график работы. Никто,никогда,ни подходите даже к отделу персонала в этом макдоналдсе. Начнём стого что туда берут всех с любыми навыками. В отделе персонала всегда чел 30 заполняют анкеты (огромная текучка). Первый месяц тратится на тренинги по продажам.

Есть специальный отдел который эти звонки прослушивает, и выставляет оценки. Если вы не задали какой либо вопрос, или клиент бросил трубку не дав вам договорить - это в лучшем случае штраф (от 3000р), либо увольнение. В день можно принять до 40 входящих звонков. И это самое безобидное в этой компании, есть еще миллиард поводов чтобы искать другого работодателя. -вы не сможете спланировать свои личные дела на выходные, потому что выходные это большая редкость, на которые расчитывать точно не стоит. -вы не сможете расчитать свой доход, потому что в конце месяца вас могут просто поставить перед фактом о штрафах.

Отработал в компании более. Скажу следующее - здесь надо работать, любить то, чем занимаешься, быть трудоголиком, понимать зачем пришел на работу, и тогда получишь, что заслужил. Это не принцип компании - это принцип мироустройства. Но, отдаваясь чему-то одному, теряешь в другом. Уходишь из дома еще когда темно, приходишь, когда уже темно, родные видят тебя только на выходных, которые пролетают молниеносно. Надо быть готовым также в жесткой дисциплине, без которой удержать такую махину нереально. Когда я пришел работать в компанию, был еще студентом, и ничего не понимал в автобизнесе.

Трудовой кодекс идет лесом. Зп в конверте, и как правило в долларах (так было когда я работал, может сейчас ситуация с формой начисления з/п изменилась). За работой всех сотрудников наблюдает "большой брат". Первые полгода так нравилось все, новый коллектив, хорошие ребята, для меня 18летней девочки зп 27000 - это было что-то.

Зачастную дел столько, что нет времени сходить покушать. Реально очень часто такое бывает. За 12-ти часовой рабочий день-то. Синяки под глазами, полное отсутсвие жизни в глазах. Старался как можно подробней описать этот е***** беспредел, для тех людей, которые сейчас пытаются найти работу и рассматриваю мэйджор как вариант. Послушайте меня, совет вам, делать в этой долбаной компании нечего.

Только в самом крайнем случае. Штрафы по любому поводу, да какое там, если есть повод - это увольнение, а штрафуют там абсолютно любого сотрудника и регулярно, и на достаточно большие суммы, повторюсь, любого сотрудника, и руководителей в том числе, и лучших продавцов, которых по идее на руках нужно носить. Требования компании абсолютно неадекватны, структурно прописан каждый шаг и действие, шаг влево шаг вправо расстрел. Вопросов каждому человеку который обратился в компанию, 70% из которых абсолютный бред, и самое печальное что человек обратившийся с вопросом в компанию может прийти в бешенство от этого допроса. И вы обязаны задать эти бредовые вопросы каждому клиенту по телефону в каждом звонке.

Прочитала отзывы и ужаснулась. Оборудования (благо опыт в этом деле есть). Хотелось бы узнать как дела в запчастях, в частности как в автофоруме все обстоит. Кто-нибудь работал в major-е программистом.

Как их сделали офф дилером не понятно, видимо не хило занесли. На вводном вдувают такую чушь с натянутой улыбкой, что уже становится не по себе куда я попал. Про тк здесь делают вид, что его не существует. Если вы хотите быть рабом с жопой в мыле,…>>. Оклада нет, либо он символический(100долларов). Человек только вышедший со стажировки первые месяцы получал как правило мало (от 0 до 30000). Больничные и отпуска не оплачиваются.

С мнением твоим практически не считаются. На работе постоянно в стресовом режиме находишься, клиенты кровь сосут просто ппц, руковдство мозг выносит. И постоянный напряг какой-то, то одно, то другое. Реально пью новопосит перед работой.

;сделал бы все, чтобы забыть. ; знаю, что глупо, но боюсь. А три месяца работаешь даже не по договору гпх, а по внутреннему какому то документу. Как следствие никакой гарантии, что получишь хоть какую-то денежку. Для тех, кто не любит читать много и долго, скажу сразу - не нужно идти работать в эту компанию.

Так что старички не обижайтесь , но это сплошь и рядом. У меня масса людей кто уже работает 7-10 лет в мажоре и чё то никто сваливать не собирается. Возможно у меня будет другое мнение, когда я выйду на работу , но пока оно у меня такое. Всё зависит от вас если вы хотите, то добьётесь, а если на попе ровно сидеть , то извините кроме гемора ничего не получите. Вежливая и внимательная девушка hr, подробно и честно говорит обо всех плюсах и минусах работы здесь. Даже на собиседование не стоит ходить. Дебильное начисление з п не когда не узнаешь сколько заработал.

По ходу берут без опыта, лохов, чтобы платить меньще. Высокая текучка-следствие систематического кидалова. Лично я работал бесплатно 4дня(а это 48 рабчасов. ), спасибо хорошим людям, которые обьяснили, что, как только человек начинает догадываться, что его обуют на деньги, этого человека немедленно выгоняют. Есть и те, кому платят(родственники и по звонку), но и они не процветают. Желающие поработать бесплатно-смело вперёд. Из оборудования в моем случае был только один глючный ноутбук, взятый в аренду у другого дилера.

Так вот, с недавних пор, наша зп якобы стала белой, и теперь вычитается 13% налогов. В договоре не прописано ничего о доп зароботке, договор тот же, налогом официально облагается только 15тыс, а вычитаю 13% из всего твоего зароботка. Реально вороют, и сделать ты с этим ничего не сделаешь, эти наши бонусы нигде документально не фигурируют. Отношение к тебе как к говну. Ты есть ни кто и звать тебя никак.

Если бы капнуло на них жалоб сто разом, получили бы по шапке и пересмотрели свое отношение гнилое. Прошлякова в декабре на должность в офисе. ; когда ко мне приближается мой начальник. ; люди, превосходство которых над собою я признаю. ; самое худшее, что мне пришлось совершить.

Я надеюсь, что теперь я всё сдам и буду трудиться на благо себя и компании. Я не спорю дерьма везде хватает, но не ровняйте всё под одну гребенку. Я люблю машины и мне нравиться помогать людям, может поэтому меня не пугает все что здесь пишут. Штрафы да , а что делать , как заставить человека работать правильно, а не так как ему хочется, про старичков ребят не обижайтесь , но на практике сама была свидетелем , что человек работающий больше 7 лет на месте был всего два раза , тел вообще отключал, что бы его не доставали и сами коллеги работающие 4 года в компании сидят и злятся на него, ему не надо напрягаться в заработке у него бонусная программа такая же как зп, поэтому он и не напрягается запишет 5 машин и свободен , а ребята по 10-15 записывают + звонки.

Черная з/п, и если ты не оформлен вычитают 13% в карман кому-то. Рассматривать возможность работы в данной компании советую в самую последнюю очередь. Отношение к сотрудникам, как к грязи. Проработал там пол года, зная изначально о всех заморочках со структурами (порой доходило до абсурда) и штрафами, но нужен был опыт, без которого мало кто берет из автосалонов. Когда нашел другое место и решил уволиться, руководитель все повернул так, что это меня уволняют. Когда мой новый работодатель стал звонить прежнему, ему там наговорили…>>. Не пойму как можно отказать в работе, человеку с огромным опытом с этой сфере.

Так же если до клиента тупо девочка из отдела не дозвонилась (трубку не берет, или заблокирован номер) - то тоже минус 100% бонуса. Скажу вам, что бывают не адекатные клиенты, которые не понимают, что оформление и выдача авто занимает в среднем 1,5-2 часа, многие клиенты остаются этим не довольны, и ставят негативные оценки. Вот так проебешься с клинтом, машину продашь, по тзк 2балла не дай бог и все, ничего не заработал. По договору, твой оклад составляет 15000рублей, все остальное - черная зп в конвертах.