Отзывы сотрудников · страница 16 из 22Мэйджор Авто

Я работала бухгалтером по безналичным расчетам, про то что я еще должна пробивать по кассе никто не предупреждал так как я не материально ответственный сотрудник я отказывалась временно замещать кассира пока та курит, обедает или ходит в туалет, за это тоже штраф, а если ты согласишься временно посидеть за кассира, а в конце дня касса не будет сходится, то ты также в числе штрафников. Про работу в мэйджоре можно писать бесконечно, да и много уже написано, я отметила главные проблемы этой компании. О компании остались только отрицательные эмоции. Проработала кассиром 8 месяцев. Но на деле выходило 3/1, персонала в кассу не хватало и если сменщица заболеет то подменного кассира даже не пришлют, глядишь то и все 5 дней просидишь в кассе по 14 часов.

Коллектив в котором работаю. Сумма з/п по сравнению с московским рынком труда конкретно по должности. Я хочу обратиться к авторам большинству отзывов, которых здесь не гладили по головке и недостаточно ласково с ними говорили. Но предупреждают сразу, что нытиков держать не будут.

Пысы не смотря ни на что коллектив отличный. Начальника отдела рекламы или его помощника. Откликнитесь те кто недавно работал. 1) нравились бонусы за верность компании. Через 3 месяца, через 6, через год стабильный бонус к зп 12000 рублей 2) руководство не всегда было адекватным, но люди нормальные и ко всем можно найти подход. 3) нашла много хороших друзей 4) когда увольнялась, не хотели отпускать, предлагали другие должности в компании повыше начальство лояльно.

) в период стажировки нас заставляли чистить стоянку, убирать снег, откапывать из сугробов…>>. Вакансии свободной не оказалось, но я только рад остался. Что касаемо конкретно этой специальности в мэйджор-химки. График работы: 3х3 с 8 до 22 (56 часов в неделю), оплачиваемый отпуск - 2 недели летом, 1 неделя зимой. На вопрос: а где ещё одна законная неделя. Праздничный день только 1 января (в буржуйских конторах так принято, этим уже не удивить). Почему в своей стране под названием "россия" я не могу работать по трудовому кодексу российской федерации.

Съездил на 2 собеседование к руковод-лю тот долго…>>. Ленится не дадут, просто будьте людьми, то есть если что-то делаете, делайте это хорошо. ) ушёл из компании год назад, тогда с официальным оформлением были проблемы, обещали заняться этим вопросом, не знаю как сейчас, но привык что в этой компании слов на ветер не бросают. Понавешали несколько марок и сидел долбил и подавал их в систему. Народ увольняют под мнимыми предлогами и их работу сваливают на тебя, не прибавляя в зарплате. То естьпринцип старый: отжать человека и пинком под зад слить, когда ты все что мог отдал.

Ах да, еще если ты накосячил, то обязательно с тебя снимут штраф (штрафы от 50 долларов). График действительно очень тяжелый 2/2 по 14 часов. Иногда приходится задерживаться на час, а то и на два, это если нужно подождать клиента. ), если опоздал с обеда штраф. В кассах нет ни вытяжки ни кондиционера, только два окошка которые выходят в салон.

На бмв есть "левак" инфа для механиков:). При желании можно довольно быстро сделать карьеру, но у меня такого желания не возникло. Впервые увидел начальников которые в еще большей заднице чем я несмотря на зарплату :) бесплатный автобус, но если бы была возможность я бы лучше ходил пешком или на маршрутке ездил за деньги. Бесплатный талон на питание, но меня бы больше устроила нормальная столовая за деньги. Стабильная з/п без задержек два раза в месяц.

Товарища выжил новый руководитель за то , что его рожа ему не понравилась. Было дано 2 недели либо на перевод или на увольнение. Штрафы, штрафы и еще раз штрафы. С черной з/п снимается 13 % , как говорит босс , чтоб не обидно было тем кто работает официально. Работа в коллективе поставлена так , чтоб сталкивать постоянно сотрудников лбами , типа конкуренция. В общем если , вам , нравится унижаться , много ( реально очень много. ) и бесплатно работать , ощущать себя одноклеточным ( далее по смыслу можно самому придумать ) это ваш выбор.

Ну после прочитанного здесь, скажу. Я был на собеседованиях 4 раза и постоянно меня брили по всем вопросам, мотивируя тем, что отказались от моих профисиональных навыках в пользу другово кондидата. Моё мнение таково, там сидят люди в отделе персонала действительно профисионалы, которые по вопросам и ответам могут человека распознать нужен им такой сотрудник который молчать не будет, а просто пошлёт куда подальше, а то и чего больше. Самое интересное то, что наверно действительно, эта…>>. - нагромождение жестких правил работы с программой, невыполнение которых влечет. Но на волю захотелось уже на 3 день стажировки. (пропадать сутками по 5 дней в неделю, выполняя только черную работу на протяжении нескольких месяцев за 100 долларов - это жесть.

(все нормальные люди потихоньку уходят, даже обидно таких людей теряют. ) объем работы с каждым днем увеличивается, на зарплате это никак не отражается. В результате - приходилось работать 5-2 по 14-16 часов, да и в выходные тоже могут дернуть. Мало того что доехать, не доедешь ихняя маршрутка ходит не по графику, хотя высылали время её работы, так ещё заполняешь анкету из 3-4 страниц всю подноготную про себя расскажи. Затем ульяна проводит собеседование с каждым отдельно обещает золотые горы, обучение не больше 2 месяцев, не видитесь на её сказки всё туфта. Понравился ей и руководителю одного филиала позвонила предложила либо к нему либо поблизости от меня на 18 км мкад, я выбрал второе.

И вот спустя месяца три придет время экзаменов с вопросами которые новичек стажер не имеющий опыта работы в автомобильном бизнесе понятия даже не имеет да и руководители особо вас учит не будут их так же е====ут за звонки планы продаж и отчитывают как маленьких девочек а затем они оторвуться обязательно как думаете на ком и вот продавец уже та маленькая девочка которой рассказывают как надо любить клиентов и отрабатовать структуру. И наконец если вы сдали этот наибесмысленейший экзамен который никак не отражает знаний и умений продавать автомобили ,к вам придет мысль если вы всетаки сдержались и просидели с 9 до 19 каждый день без особого дела стоило ли все это время этого паршивого экзамена. Личная жызнь --забудьте друзья ---забудьте личное время -даже не думайте. В компании на сотрудников всем абсолютно паралельно ну за исключением если будет хороший роп а остальным н****** кто вы и что вы главное структура и клиент. Долго думала писать этот отзыв, напишу прото как в мэйджоре работают кассиры наличные и безналичные. Белую платят ч/з банк, который принадлежит компании мэйджор, банкомат, естественно, только на территории работодателя, с з/п в этом банкомате берут приличный процент за снятие и так как нигде этого банка нет у тебя нет выхода и ты снимаешь свои кровно заработанные за вычетом процентов. Черную з/п платят в долларах по курсу удобному для мэйджора(.

Но отдельные "товарищи" меркнут перед действительно отзывчивыми людьми на руководящих позициях. В "мэйджор" получаешь такой положительный опыт, какого не получишь в других компаниях. Кроме денег, которые зарабатываешь по бонусом с продаж, есть такое понятие, как чаевые от клиентов. В компании запрещено брать деньги от клиентов в виде вознаграждения за хорошую работу (выбитая скидка по стоимости авто, внимательное отношение к клиенту, подбор хорошего варианта. Это весьма неплохой дополнительный доход. Бывают случаи, когда и по 10-20тыс…>>. Меня ни разу не обманули в этой фирме.

Были и хорошие моменты за это время так и откровенно отвратительные. Зарплата первые 3 года была очень достойная, мало кто из конкурентов мог предложить что-то подобное. Бонус на рождения ребенка( не малый ), оплачиваемые отпуска после 7 лет работы, постоянно растущий оклад. Но все хорошее как правило нивелируется плохим. Требования в мэйджоре мягко говоря не адекватные. Очень повезет если найдешь общий язык с руководством.

Сплошные штрафы, отсутсвие специнструмента, при приёме на работу обещают золотые горы, а на деле ни работы ни зарплаты. Иногда складывается впечатление что грамотные и умные люди на руководящих постах не особо им нужны. Чем меньше задаёт вопросов и по команде "фас" начинат рвать и метать всё что есть кругом, тем лучше. Попадаются такие экземпляры что невольно задаёшься вопросом: "а что ты делаешь на этой должности. " слава богу не во всей компании такие "личности". Черная з/п, работа по14ч в день, после работы отходи. П выдавали 22-24) плохая организация, в связи с чем рабочий день заканчивался и в 12 часов ночи, причём уйти домой нельзя было никаких возможностей карьерного роста мотивация исключительно отрицательная, только.

Когда при увольнении говорят, что не рассчитают по закону, а только 15…>>. Проработал в компании, славных четыре года, по зарплате и трудоустройству проблем не было вообще. Коллектив - 70% стучат друг на друга. Руководство -быдло тупорылое, все держатся за свои места, поэтому виноваты всегда остаются сотрудники.

Но по другому в клиентском сервисе и не бывает. По крайней мере, я не встречал. Это парковка машин сотрудников но это даже не вопрос к компании а издержки производства и особенность города москвы. Далее приготовьтесь к реальному аду стажировки сидения на заду от двух до пяти месяцев уча корпоративный устав чуть ли не свод непоколебимых законов и в течение этого времени вашу личность если она у вас есть будут подтачивать под безэмоциональную робото подобную машину продаж автомобилей клиент для вас по мнению руководства должен стать для вас ангелом с небес , ваше личное мнение -забудьте.

Отработал в компании 5 лет и 3 месяца. Награжден золотым значком и золотым дипломом. Начинал мастером-приемщиком, уволился. С достойной позиции в холдинге. Причина увольнения сугубо личная. Положительные стороны: стабильность, адекватность руководителей (при условии собственной адекватности), хотя и не без исключений.

До того,как устроится в мейджор,почитала тут отзывы, насторожили. Но все-таки решила устроится. Работать нужно действительно много с 8-22ч. Уровень зарплаты на мой взгляд хороший. Чем больше работаешь,тем выгоднее: компания оплачивает отпуск, фитнес, периодически повышает оклад за отработанные годы, в итоге можно получать очень достойную зарплату и полный соцпакет. Такого нигде не видела больше.

Невыполнение хотябы одного из 12…>>. Компания очень хорошая, но странно одно: все сотрудники говорят, что он не руководитель, что он портит моральный климат в коллективе, но никто как будто не слышит. С******, которая не считает людей за людей. Уберите людоеда и территория зацветет. Маленькие скидки для сотрудников на приобретение автомобиля.

Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время, что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется. " именно это негласный лозунг этой конторы. Можешь идти на все четыре стороны ( мягко говоря). Нельзя работать и общаться с такими, это нелюди.