Отзывы сотрудников · страница 15 из 22Мэйджор Авто

Самое главное - есть возможность заработать. Те, кто тут про скотские условия пишет, может идити работать консьержем - там спокойнее и работа не пыльная. Касательно трудового кодекса - никаких проблем не возникало, сейчас уже оформляют по тк, полгода назад попал в дтп и потребовалась недешевая операция. Очень нравится что не заставляют врать клиентам, в сравнении с другими компаниями.

14 часов работы за 35 000 это смешно. Любой косяк даже мелкий штраф. Отношение начальства к сотрудникам…>>. Отзыв про кузовной цех, работал на трех территориях 7 лет , компания запомнилась негативно.

Объем информации для зубрежки - нереально большой, голова просто взрывается. Учат как в институте, каждый день за партой, контрольные, зачеты, экзамены. Соответственно 5-6 месяцев слово деньги тебе незнакомо. Далее после обучения выходишь на работу и полгода работаешь без оклада, только на бонусах с продаж.

Меня реально научили продавать автомобили. Потом трудоустройство и прохождение…>>. Почитал я тут, и сделал вывод, большинство кто здесь оставил свои отзывы привыкли работать на гос предприятиях, где отпуск положен по гзоту, где рабочее время четко нормировано, вот и назрел у меня вопрос, а кто вас тянет в данное предприятие. – большая монета, а точней возможность заработать ее, повторюсь заработать, так вот – расскажу свою историю работы в компании: пришел в нее в 2003 году, зеленым (так сказать) специалистом, с большими амбициями, прошел путь с механика, бригадира,…>>. По началу было нормально, зарплата доходила до 2500$. Только благодоря сплоченности коллектива эта дыра до сих пор существует.

Распределили на один из премиум-брендов компании. К моменту выдачи з/п знаешь ее размер с точностью до 50 долларов. Если выстроишь нормальные отношения с непосредственным руководителем, то работать в общем можно. Зарплата почти целиком зависит от собственных "продажных" талантов и работоспособности. Планы продаж были скорее номинальными, за невыполнение как правило не штрафовали. Не заставили ждать, рассказали подробно о вакансии. Пишите в личку: ryabova90@mail.

Это не коллектив, а просто цитадель разврата,…>>. На собеседовании рассказали так что просто сказка. Коллектив гуд, техкор все расскажет все покажет. Опоздал на 1 минуту 1500 штраф, сделал авто клиенту что то не понравилось штраф клиенты разные. Соц пакет только избранным, отпуск без отпускных.

И сейчас мой руководитель не устаёт удивляться :" у тебя всегда хорошее настроение. Тебя невозможно расстроить. " а секрет прост--единственный плюс мажора - преобретение навыка работать в авральном режиме как в постоянном. Принимать решение работать в мажоре или не работать -это делать надо только самому. Может будет отлично, а может ужасно, но всё к лучшему. По срокам в среднем 4 месяца выходит.

Прошел год и остались в основном положительные воспоминания. Да, мажор это мега жесткач, компания со строгим режимом. Я ушел потому что жести стало больше, чем денег. Но возможно это была проблема отдельного брэнда. Работа в этой компании для меня - ценный жизненный опыт и опыт работы, в принципе.

Вообщем советую - всем удачи. Попробую быть максимально объективным и оценить компанию с позиции сотрудника. Большая холдинговая компания. Методы набора персонала потоковые. Охотно берут соискателей без опыта. Гражданство рф также не обязательно.

По ее внешнему виду , модно только пожалеть или дать денег на нормальные шмотки. После стажировке 30000 и это за 2 вакансии бухгалтер -кассир. Не компания, а просто свалка из кучи проводов и дисплеев, которые носят гордое название"компьютер", свалка из обозленных на жизнь работников и на верху этой свалки красуется верхушка-совершенно не заинтересованное в сотрудниках начальство. Программы на компьютерах глючат ужасно--людей штрафуют не за оплошность, а за то, что программа просто заглючила и не сохранила данные.

Кто то сейчас скажет --ты сама работала, а теперь ругаешь. Работала потому что на тот момент мне нужно было и чёрная з/п и график. И все "терпилы" привязаны к обстоятельствам дома или у них личные тёплые отношения с высокосидящими. Все устроились нормально , без нервотрёпки.

Громкое имя компании, обещание карьерного роста. Из положительных сторон, только одно: коллектив. Время раньше была возможность зарабатывать хорошие деньги в отделе продаж, до 5000$ в месяц. Тк схема начисления з\п черная-не платишь налоги-тоже + тк…>>.

И если искать работу в автосалоне - то лучше всего пойти работать в мэйджор. В мэйджоре з/п намного выше чем в других компаниях, не знаю где на таких позициях можно найти такую зарплату. Можно брать отпуск 4 раза в год и каждый раз отдыхать заграницей. Но самый большой плюс - то что отношение ко всем одинаковое, у всех одинаковая зарплата. Нельзя обманывать клиентов и от этого испытываешь большое удовлетворение, что работаешь честно. Еще никогда не нужно было приезжать в свой выходной на работу.

Работы очень много, по началу тяжело все понять. Далее работала 2-2 на новой риге, потом в строгино. Сотрудников за рабов считают, штрафы постоянные, стулья нормальные предоставить не могут, конселярию свою носить надо, даже…>>. Пригласили на собеседования. Приехала , анкета 5 страниц с дебильными вопросами. Рядом куча узбеков противно было даже там находиться. Рекрут светлана задавала дебильные вопросы.

И при ненормальном отношении уже нервных людей. Я сама проработала не один год в мажоре и видела как из улыбчивого спокойного человека постепенно "вылезает" неврастеник с синяками под глазами и непроходящим желанием поспать и чтоб не дёргал никто. Не знаю где и как там работали анна и ольга и другие кто хвалит на все лады мажор , но любой взбесится , даже самый дисциплинированный и терпеливый работник, когда каждый день со всех сторон , пусть и не тебе, штраф, карается, категорически запрещено,кругом воры,поменять смену. Мама умерла и ты по этому не вышел на работу--твои проблемы. И это вы называете нормальным отношением к сотрудникам. Как там -6/1 почти без денег и холодные булки в подсобке. По этому поводу только одно могу сказать --если вы всё это терпели и считали нормой , то либо слаще моркови ничего не ели , либо самооценка не 0, а в минус.

Хороший коллектив (коллеги), школа. Уважаемые "маменькины сыночки", "комнатные цветочки", люди с высокой самооценкой закончившие вышку с престижной профессией за папины деньги, без жилищных и прочих проблем. Вы потом будете писать всякие гадости, говорить про "гистапо", потому что мозгов нет и слабы вы для этой сильной компании. В общем могу сказать не про опыт работы в компании, а про то как сложилась судьба: приехал в москву с перефирии, устроился в мажор, работал-работал-работал. На работу берут практически всех и без опыта работы, в том числе и приезжих. Респект ярочкину, парижеру, сидоренко, вертянову(настоящие руководители, не прогнулись под гнилую систему).

Просто не берут на работу даже если они супер профессионалы. Благодаря чему собирается не плохая команда. Попытаюсь четко и объективно оценить работу в компании. Все плюсы поняла когда стала искать работу в других автосалонах.

Туманная перспектива по з/плате - руководитель на собеседовании обещал одно, при приеме на работу обещают другое, при выходе на работу узнаёшь вообще третье. Для выхода в самостоятельную работу нужно как минимум пол-года отпахать (именно отпахать) за копейки. Руководство не ценит работников и в коллективе не ценят друг друга. Тупая и жесткая система штрафов - пукнуть на самом деле страшно. Коллектив практически одни сплетницы, мы держались только узким кругом новых сотрудников.

Конечно же и достойного оборудования у компании нет, как камеры возле кассира,а деньги не маленькие как вы понимаете. Ужасная контора,скотское обращение. ) складывается впечатление что сам банк убирает сотрудников и сажает своих. Не советую эту компанию для работы,нет карьерного роста, застой,руководство просто ужаснейшее, сотрудников не ценят. Не все её, общую идею, понимают. Знаете, вот тут все ругаются, матерятся--на самом деле это результат подорванной нервной системы. И подорвана она работой в ненормальном режиме.

Хороший коллектив, отзывчитые сотрудики. Был хороший коллектив под руководством сержанова. До повальных увольнений был не плохой коллектив. Хорошая школа для карьерного роста в другой компании.