Отзывы сотрудников · страница 20 из 22Мэйджор Авто

Я уверен что многим кто это читает не снились доходы в 200000-500000 рублей. А это возможно в major, но и спрос за это серьезный. Конечно эта зп не каждый месяц. В среднем хороший менеджер получает от 80000 до 150000. Ну и возможна менее интересная зарплата.

Люди стали уходить, кто по своей воле кто нет…>>. Невминяемое руководство, дебильные процедуры, никакого обучения, безполезные линейки и собрания каждое утро, платное питание, постоянно висящие компы, тяжелый график 56 часов в неделю. Невминяемое руководство, дебильные процедуры, никакого обучения, безполезные линейки и собрания каждое утро, платное питание, постоянно висящие компы. Не терпят слабых, капризных, слабонервных, бестолковых и демогогов. Придя работать, как и все новички, представлял крупную, сильную и правильную компанию. Но напрактике все стало подругому. За каждый косяк, даже если он не существенем -штраф.

Всё весьма терпимо, деньги здесь делать можно, а вот руководство зависит от территории, смотреть нужно индивидуально. Сначала узнайте непосредственно в офисе страховщика - сколько будет стоить страховка на авто, которое вы хотите. Страховые отделы мейджера зачем то обманывают клиентов. Они дают одну информацию по стоимости страховки, а в офисе насчитывают гораздо меньше. Так, всегда страховались в компании росгосстрах. И в компании мейджер сказали, что ргс скидки отменил.

Я понимаю, своим наездом она проверяла на стрессоустойчивость, но не надо же так относитья к незнакомым людям, как будто бы ей надо было из своего кармана платить зп будущим сотрудникам. Обещали позвонить на следующий день или дать обратную связь по электронке. В результате ни звонка, ни письма никакого не поледовало. Пришлось набирать им самой, оказалось, взяли другого работника. Зачем же тогда обнадеживать человека.

Организация устраивала выездные корпоративы, что давало возможность нам получше друг о друге узнать и стать более сплоченным коллективом. Недостатков, за период своей трудовой деятельности в данной организации, не нашла. Покинула компанию по причине ухода в декретный отпуск, кстати он тоже оплачивается как положено, работаем в "белую". Проработал 5 лет, отличная компания. Для того чтобы начать хорошо зарабатывать и просто работать, без страха и волнения, нужно отработать минимум 6 месяцев, чтобы научиться избегать не нужных страхов, штрафов. Нужно просто качественно выполнять процедуры и свою работу. Лучшая школа, нигде больше в автобизнесе вы не нужны без опыта работы.

Когда пришел, на работу в шереметьево все только начиналось, людей знающих толк в работе и имеющих опыт работы за плечами реально ценили. Первая жесть началась с отдела продаж. Людей стали загонять в угол из-за высоких зарплат. Toyota была на пике продаж и у руководства сложилось впечатление что машины смогут продавать и стажеры.

Контора берет учеников, составляет договор ученический, платит стипендию, если чел увольняется то деньги возвращает. Да только он всегда по документам "увольняется не отработав". Таким образом контора зарабатывает…>>. График работы не нормируемый. Материальное наказание сотрудников – штрафы. Руководители к сотрудникам относится как к быдлу, не заинтересованы в сотрудниках, сколько бы сотрудник не отработал в компании. Клиент в этой компании всегда прав даже если он немного привирает…>>.

, кто пойдет на собеседование спросите. У нас директора более 3х лет не прорабатывают, а отсюда новые заморочки с приходом нового. - я бы сказал это возможность пролета. Ты идешь на стажировку на новую должность, со старой тебя снимают без возможности вернуться, не сдал-до свидания пишется раздельно. Все сидели в одной аудитории. Собеседование проводила девушка (не помню имя, вроде антонина) всем дали анкету для заполнения. Я считаю,что проводившая собеседование девушка вела себя не вполне адекватно.

(или очень тщательно их скрывает. Можно заработать неплохие деньги, правда ценой нервов и здоровья. Что касается штрафов-есть четкие процедуры, которые надо выполнять. Если пересилишь себя и будешь тупо их выполнять-штрафов не будет. И также вечером задолбаные сидели на лавке и курили со всеми. Попытаюсь четко и объективно оценить работу в компании. Все плюсы поняла когда стала искать работу в других автосалонах.

Для себя достоинств по сравнению с нынешним местом работы не нашла. Несколько лет назад там была высокая зарплата. -большие возможности карьерного роста, зависит только от желания нашего ленивого населения. -отличные условия работы для сотрудников а так же питание. В компании не работал, проходил собеседование в major city на новой риге, дц lexus, на должность продавца-консультанта. Официальное трудоустройство, возможность карьерного роста. Постоянно проводились бизнес-тренинги по продажам для менеджеров.

Уволили мужа без объяснения и предупреждения. Нечеловеческий график работы(14 часов). Отношение к рабочим , как как к расходному материалу. В течении полу года при этом требуют сдавать экзамен , необучая никого. С любой должности уволят и не посмотрят на прежние заслуги(тайота новая рига)если вы планируете устроится надолжность "рабочего" сто раз подумайте. Продвижения по работе никакого-штурмуют карьерную лестницу только подхалимы знакомые , родственники…>>.

Уволился в 2013г, уже тогда была полная задница. - отношение руководства к персоналу - как ничтожеству - могут уволить одним днем,…>>. Люди не будьте дураками не теряйте свое время, устроилась стажером в салон, обещали 15 тыщ за стажировку далее 50000 и болеее зависимо от продаж. Постоянные штрафы, за все подряд, не там встала, не так посмотрела, не правельно веду диалог. Вообщем если времени много и есть деньги на жизнь в запасе и вы мазохист.

На мои возражения что я за квартиру больше чем 400$ плачу и еще что-то кушать и на чем-то ездить ответом было пожимание плечами. Такое вот отношение к специалистам. -ток на словах, либо штрафами или коэффициентами урежут. -около года назад сделали типа белую зп, но есть моменты. Те кто работает в компании неофициально (а таких около 30%) тоже отдают 13% со всей своей суммы.

1) нравились бонусы за верность компании. Через 3 месяца, через 6, через год стабильный бонус к зп 12000 рублей 2) руководство не всегда было адекватным, но люди нормальные и ко всем можно найти подход. 3) нашла много хороших друзей 4) когда увольнялась, не хотели отпускать, предлагали другие должности в компании повыше начальство лояльно. Одна девушка ушла в декрет, потом попросила взять на пол ставки и её взяли. Зп черная да, но зато без налогов, поэтому на официальное трудоустройство…>>. Данная компашка не имеет положительных сторон.

Прочитала отзывы о теперь очень сомневаюсь ( подскажите правда все так плохо. Корпоративный транспорт заполненный таджиками, в котором ты себя ощущаешь, как главный герой из фильма "брат 2", когда он зашел в негритянское кафе в америке. Иногда удается пообедать :) лично мне данная работа послужила огромным опытом. Спасибо major за урок длиною в год(впредь буду умнее подписывая бумаги). Неплохая зп относительно рынка. Ссученый коллектив,в штате есть геи(любимчики директора) ни один из (удалено) не прошел военную службу.

Работал там три дня автослесарем , потом свалил , контора г****. Часть на английском языке техническом, по утрам какие то пятиминутки не о чем, вообщем л** контора. С приходом нового руководителя в наш отдел добрыдень елены, работать стало просто невозможно, люди просто бегут. Но руководству нет до этого ни какого дела, "сидим по 14 часов в клетках , шаг в право, шаг в лево растрел". Заставляют выходить на подработки, никто не хочет…>>.

5тыс штраф - на корпоративный телефон не ответил. 5тыс штраф и не важно занят ты был…>>. Клянусь вам в честности моего отзыва. Не ходите работать в эту контору.

У кого нет опыта можете попробывать, но про личную хизнь и спокойные нервы можете забыть. Перспективы роста есть,лет так через 5, если не уволят, увольняют всех, и не выжно лучший ты и сколько проработал. Мелочи не буду вспоминать, скажу о самом главном: зарплата. Первый месяц - 400 долларов, второй - 800 долларов, причем так и говорят, в долларах, вроде как посолиднее звучит и не сразу пересчитываешь в рубли. Дальше, если не отсеялся на испытательном сроке - 40 тыщ рублей.

Бонус на рождения ребенка( не малый ), оплачиваемые отпуска после 7 лет работы, постоянно растущий оклад. Но все хорошее как правило нивелируется плохим. Требования в мэйджоре мягко говоря не адекватные. Очень повезет если найдешь общий язык с руководством. Товарища выжил новый руководитель…>>.

Короче, кто пишет отрицательные комментарии, скорей всего это те люди , которые нихрена сами ничего не могут , ну разве что писать на таких сайтах всякую хрень. И да , в столовой вкусно кормят). Отличный опыт в крупном холдинге налажены все бизнес-процессы официальное трудоустройство есть перспективы роста получила огромный опыт и если вы действительно трудолюбивый, ответственный и лояльный человек-добро пожаловать в major. Остались только позитивные впечатления. Прошла собеседование на вакансию менеджер в кредитный отдел.