Отзывы сотрудников · страница 21 из 22Мэйджор Авто

Когда ушел, взглянул со стороны - ужаснулся. Рабочий день - 13, 5 часа при сменном графике и 10 при пятидневке (обед в расчет не берем, поскольку он не нормирован, иногда можно и не успеть). Отпуск для тех, кто не проработал 3-х лет - две недели. Далее какой-то период три недели, только для "ветеранов" полноценные две недели. И то, если посчитать, пару дней зажимают. За 5 минут опоздания можно получить…>>.

Если б не она, работала бы с удовольствием. А так извините, до свидания. Минусы: - система мотивации никакая, для этой должности. Сначала 21 3 месяца, потом 27, 30, 33 предел. Чисто оклад, никаких процентов. Это борщ - продвижения по карьере, только в механики, в отдел продаж или на склад не возьмут - большие штрафы. Опоздал на собрание хотя бы на минуту.

Здесь все сделано что бы штрафовать людей. Дальше по карьерной лестнице продвинуться не возможно. Ставят своих или с сервиса. Сейчас им я мэйджор нет, клиенты говорят про мажор, вы хорошо лижите жору, но ни хрена не делаете. Есть структура кот ты должен выполнять. И долбишь ее каждый день, никаких личных подходов к клиенту, только структура, а если не выполняешь-штраф или увольнение, булки всегда в напряжении как бы что не упустить.

Уровень зарплаты на мой взгляд хороший. Чем больше работаешь, тем выгоднее: компания оплачивает отпуск, фитнес, периодически повышает оклад за отработанные годы, в итоге можно получать очень достойную зарплату и полный…>>. Были и хорошие моменты за это время так и откровенно отвратительные. Зарплата первые 3 года была очень достойная, мало кто из конкурентов мог предложить что-то подобное.

Хорошее руководство, отличный коллектив. Не знаю, так как не работала. Прочитав много отзывов, понял, что пишут тут всякую хрень. Если у тебя нет мозга, ты ленивый , безответственный, тогда можешь в эту компанию не обращаться. Здесь как и на любовь другой работе нужно работать, а не ходить, пинать "х#й". Я сам сдался со 2-го раза на механика то, оформили официально, отличная оплата труда. Люди там по 10 лет работают и не жалуются , что там очень хреново.

Ёт что в свой выходной могут быть какие-то дела, проблемы. Если мало присутствовал, может сказаться на разряде не в лучшую сторону. Техкоры отдела адекватные и грамотные, что не скажешь про главного техкора который…>>. Когда работал, казалось неплохо.

Я пошел первый, несколько психологических-идиотских вопросов… говорит: мы обязательно вам перезвоним завтра до 13-00, но тишина. Главное сняли копию с паспорта и с прав, а анкету можно и не заполнять…>>. Скотское отношение к сотрудникам, хлеще просто не бывает. Десять раз подумайте, прежде чем устраиваться в эту компанию. Обучение просто высший пилотаж в плохом смысле слова. Шитикова лена (тренер) только ходит курить, пить чай и болтать с подружками. Не объясняет ничего, вот только потом даёт тест, который нереально сдать даже уже стареньким сотрудникам.

,которые затягиваются на часы,послеэтого начинается обучение ничего в этом плохого я не вижу только положительные стороны,после обучения и сдачи экзамена тебя начинают стажировать,кто не знает,что это такое поясняю,сажают тебя в кабину автовоза и ты едешь с водителем наставником на загрузку и выгрузку,вроде бы ничего страшного нет,только вот какой нюанс - едете на неопределенное время в кабине со спальником для одного человека,прокатавшись возвращаетесь на базу и тут тебя обрадывают-ты мол походи по москве ,а мы тебе позвоним как будет свободная машина и это может продолжаться в течении нескольких дней,после чего у тебя сразу же пропадает желание работать в этой конторе. Развали ли весь сервис, зарплата упала. Сейчас за в мажоре не в рынке, и самое страшное это еще не конец. Структура, хрен с ним, банально штраф за любую оплошность. Все ропы как роботы, твердять про клиентоориентированность.

Может кто-то работал или работает, буду благодарна). До того, как устроится в мейджор, почитала тут отзывы, насторожили. Но все-таки решила устроится. Работать нужно действительно много с 8-22ч.

5 года из плюсов для отдела продаж: программа кармен (лучшая из всех какими пользовался в автобизнесе) стабильность в выплатах зп, всегда во время трансферы ко всем территориям от метро быстрое оформление документов на выписке. Их нет хотя девушки на ресепшн и столовая. В компании работал муж на должности оценщик и за довольно большой промежуток времени никаких плюс я так и не заметила, за исключением неплохих знакомств с довольно влиятельными клиентами. Вежливая девушка на ресепшене в отделе персонала.

Новый руководятел мартиросянц каждое утро брызгал слюной, что не сторонник штрафов. А список штрафников рос с каждым днём в геометрической прогрессии. Впечатление о конторе осталось большей частью негативное. Обучение в добровольно-принудительном пордке в свои выходные.

Короче позвонил по телефону на сайте, девушка поздоровалась и доходчиво объяснила что нужно отправить резюме. На следующее утро звонит другая девушка, судя по всему это антонина полякова, спрашивает удобно ли мне говорить, я отвечаю да, но с жуткого бодуна, поэтому почти ничего не слышу. Я говорю нет никаких пробок,…>>. Вместе со мной было еще 2 или 3 человека. Собеседование коллективное, тебя собеседуют, остальные соискатели слушают.

Короче ребята там делать нечего если по 35 человек в аудиторию и при всех спрашивают. Может кто то работал на этой должности. Плохое отношение маленькая зарплата не понятная схема начисления з/п армия гребаная). Наказывали рублем, иногда, перегибая палку, есть особенность построения бизнеса, которую считаю минусом компании - каждый отдел отвечает за свой кусок бизнеса, тем самым тянет одеяло на себя, забывая порой о клиенте. Буду писать по порядку с момента приема до увольнения.

Скажите, обучение очень сложное. И очень интересует сколько по заработной плате выходит в месяц. Обещают достойную з-пл при сдаче экзамена и последующей работе. График конечно сложноват, с 8 до 22 часов, но ведь 2/2 за нормальные деньги можно работать. Прочла здесь про штрафы и пресс со стороны службы контроля и руководства…>>. Подскажите пожалуйста, стоит ли устраиваться в мейджор на позицию кредитно-страховой специалист. И очень интересует сколько по заработной плате выходит в месяц.

Четко знаешь за что получил з/п очень хороший коллектив много отзывов читала перед тем как устроиться в мэйджор, но мне повезло) начиная с собеседования, его проводила приятная девушка антонина, вежливая, участливая( справлялась о моих успехах даже после того, как я вышла на работу) руководство сменилось, за время моей работы в мэйджор, 3 раза и все руководители были адекватные и хорошие. Штрафы есть, но все в твоих руках, чтобы их не получать. Меня взяли с нуля, мало где берут в автобизнес без опыта. Очень благодарна этой компании и людям с которыми я работала за неоценимый опыт, который в жизни мне пригодился. Чтобы здесь получать хорошие деньги, надо много работать.

Жесткие рамки, иногда отсутствие обедов и отпусков. Хотя все зависит от твоего непосредственного начальника. Мне с ними всегда везло (тьфу-тьфу). Главное не забывать, что начальник - тоже человек.

Вопросы сначала задавала вполне обычные (расскажите о себе, почему меняете…>>. Много слышал негатива про эту компанию. Должен был поехать на собеседование через пару дней, тк как работы сейчас в автоб. Просто хочу узнать кто работал у них в отделе авто с пробегом. Есть там что хорошего или как и в новых. Работала там 10 месяцев, мне кажется, что они унижают там тебя, бесчеловечны.

Жесткий дресс-код - только черный низ и белый верх, колготки и закрытая обувь. Отпуск в первый год, как уже писала,через 6 мес и только 3 недели. Далее 4 недели, 2 в летний период, 2 в зимний. В общем, когда девочка-интервьюер спросила у массы народа (опять эти коллективные собеседования), кого что-то отталкивает,могут быть свободны. Анкета жесть вопросы жесть. Да и кредит могут оформить.

Большой коллектив, скидки на т/о для своего авто, обучение, берут без опыта, если идти по головам то можно добиться неплохой должности. Здесь только то, что берут всех, без опыта. Для пытающихся устроиться-это плюс, для самой компании-понятно. Ульяна, очень приятная девушка. 120 руб в день на обед, который есть не возможно. Подскажите пожалуйста, стоит ли устраиваться в мейджор на позицию кредитно-страховой менеджер. На собеседовании ещё не была, только получила приглашение.

Все что есть заманчивого в организации это внешняя оболочка. Эта не та организация которая имеет какие то достоинства. У компании нет такого понятия как достоинства и чести, а еще в продолжении. Вот хоть что то бы вспомнить и отнести к достоинствам. Очень хочется написать письмо президенту в связи с сменой правительства может проведают данную компанию трудовая инспекция.