Отзывы сотрудников · страница 21 из 22Мэйджор Авто

5 года из плюсов для отдела продаж: программа кармен (лучшая из всех какими пользовался в автобизнесе) стабильность в выплатах зп, всегда во время трансферы ко всем территориям от метро быстрое оформление документов на выписке. Их нет хотя девушки на ресепшн и столовая. В компании работал муж на должности оценщик и за довольно большой промежуток времени никаких плюс я так и не заметила, за исключением неплохих знакомств с довольно влиятельными клиентами. Вежливая девушка на ресепшене в отделе персонала.

Новый руководятел мартиросянц каждое утро брызгал слюной, что не сторонник штрафов. А список штрафников рос с каждым днём в геометрической прогрессии. Впечатление о конторе осталось большей частью негативное. Обучение в добровольно-принудительном пордке в свои выходные.

Короче позвонил по телефону на сайте, девушка поздоровалась и доходчиво объяснила что нужно отправить резюме. На следующее утро звонит другая девушка, судя по всему это антонина полякова, спрашивает удобно ли мне говорить, я отвечаю да, но с жуткого бодуна, поэтому почти ничего не слышу. Я говорю нет никаких пробок,…>>. Вместе со мной было еще 2 или 3 человека. Собеседование коллективное, тебя собеседуют, остальные соискатели слушают.

Короче ребята там делать нечего если по 35 человек в аудиторию и при всех спрашивают. Может кто то работал на этой должности. Плохое отношение маленькая зарплата не понятная схема начисления з/п армия гребаная). Наказывали рублем, иногда, перегибая палку, есть особенность построения бизнеса, которую считаю минусом компании - каждый отдел отвечает за свой кусок бизнеса, тем самым тянет одеяло на себя, забывая порой о клиенте. Буду писать по порядку с момента приема до увольнения.

Скажите, обучение очень сложное. И очень интересует сколько по заработной плате выходит в месяц. Обещают достойную з-пл при сдаче экзамена и последующей работе. График конечно сложноват, с 8 до 22 часов, но ведь 2/2 за нормальные деньги можно работать. Прочла здесь про штрафы и пресс со стороны службы контроля и руководства…>>. Подскажите пожалуйста, стоит ли устраиваться в мейджор на позицию кредитно-страховой специалист. И очень интересует сколько по заработной плате выходит в месяц.

Четко знаешь за что получил з/п очень хороший коллектив много отзывов читала перед тем как устроиться в мэйджор, но мне повезло) начиная с собеседования, его проводила приятная девушка антонина, вежливая, участливая( справлялась о моих успехах даже после того, как я вышла на работу) руководство сменилось, за время моей работы в мэйджор, 3 раза и все руководители были адекватные и хорошие. Штрафы есть, но все в твоих руках, чтобы их не получать. Меня взяли с нуля, мало где берут в автобизнес без опыта. Очень благодарна этой компании и людям с которыми я работала за неоценимый опыт, который в жизни мне пригодился. Чтобы здесь получать хорошие деньги, надо много работать.

Жесткие рамки, иногда отсутствие обедов и отпусков. Хотя все зависит от твоего непосредственного начальника. Мне с ними всегда везло (тьфу-тьфу). Главное не забывать, что начальник - тоже человек.

Вопросы сначала задавала вполне обычные (расскажите о себе, почему меняете…>>. Много слышал негатива про эту компанию. Должен был поехать на собеседование через пару дней, тк как работы сейчас в автоб. Просто хочу узнать кто работал у них в отделе авто с пробегом. Есть там что хорошего или как и в новых. Работала там 10 месяцев, мне кажется, что они унижают там тебя, бесчеловечны.

Жесткий дресс-код - только черный низ и белый верх, колготки и закрытая обувь. Отпуск в первый год, как уже писала,через 6 мес и только 3 недели. Далее 4 недели, 2 в летний период, 2 в зимний. В общем, когда девочка-интервьюер спросила у массы народа (опять эти коллективные собеседования), кого что-то отталкивает,могут быть свободны. Анкета жесть вопросы жесть. Да и кредит могут оформить.

Большой коллектив, скидки на т/о для своего авто, обучение, берут без опыта, если идти по головам то можно добиться неплохой должности. Здесь только то, что берут всех, без опыта. Для пытающихся устроиться-это плюс, для самой компании-понятно. Ульяна, очень приятная девушка. 120 руб в день на обед, который есть не возможно. Подскажите пожалуйста, стоит ли устраиваться в мейджор на позицию кредитно-страховой менеджер. На собеседовании ещё не была, только получила приглашение.

Все что есть заманчивого в организации это внешняя оболочка. Эта не та организация которая имеет какие то достоинства. У компании нет такого понятия как достоинства и чести, а еще в продолжении. Вот хоть что то бы вспомнить и отнести к достоинствам. Очень хочется написать письмо президенту в связи с сменой правительства может проведают данную компанию трудовая инспекция.

Хотел бы с тобой повидаться. Высказать тебе лично в лицо, что я думаю о компании мажор и о тебе лично. Комиссии с оффшорных зарплатных карточек по непонятному курсу доллара (между прочим, таким образом у сотрудников появляются "счета за границей", что для компетентных органов не "комильфо"). Причем о том что вам прописали, узнаете в день зарплаты. Ротация кадров уже приостановилась, но в период кризиса компания потеряла много очень хороших кадров. Я когда пришел, удивлялся таким талантам, хотя ранее 6 лет отпахал продавцом. "структура" (правила) контакта и продажи - просто…>>.

Е, к примеру, жаловаться на переработки будучи продажником. Жаловаться на штрафы и тому подобное. Побывал на собеседовании в данной компании. Сразу оговорюсь, что после всех прочитанных здесь отзывов, у меня не было никакого желания работать в данной компании, поехал, так сказать, ради опыта в прохождении собеседования. Сначала дали анкету на 4 листа, как многие уже писали с совершенно дебильнейшими вопросами. После получасового заполнения, сотрудник отдела кадров анастасия колобова пригласила пройти в переговорную.

Тебя принимают сначала на стажировку, которая официально не оплачивается и никак не оформляется - заключается какой-то загадочный односторонний договор, копию которого на руки не выдадут. Стажировка длится неизвестно как долго, в целом - месяц. Вопрос: какая нафиг стажировка у девочки на ресепшене. После этого месяца стажировки тебя берут на 3 месяца испытательного срока без оформления трудовой. Месяц стажировки, естественно, не входит ни в исп срок, ни в стаж (то есть ежели в отпуск захочешь - считай с момента оформления 6 месяцев). Единственный день, когда вся компания отдыхает - 1 января.

Очень много положительных эмоций, потрясающий коллектив. ) научат быть профессионалом. Ценится и является обязательным требованием честность, ответственность и порядочность сотрудников, это отражается как на работе с клиентом, так и на отношениях с компанией. Одним словом- приятно, работать). Одна из лучших компаний в россии по организации работы. Есть удобнейшая платформа crm - кармен, тайм-менеджмент реализован в виде кармена и аутлука и контроля качества работы со всех возможных сторон.

Желаю всем терпения и конечно семейного благополучия. Есть перспективы карьерного роста, заработная плата вовремя, хороший, дружный коллектив. Столовая для сотрудников с адекватными ценами на обеды. На некоторых должностях бесплатное питание в столовой. Их мало по сравнению с недостатками. Из плюсов + +очень солидное здание +достойный пакет брендов +современное оборудование +атмосфера крупной компании на этом, плюсы заканчиваются.

Огромное количество бестолковых людишек, которые занимают не свои места в компании и вообще непонятен смысл их нахождения. Почти любой вопрос их ставит в ступор и, либо просто промолчат, либо расскажут о том, как сильно их отвлекаешь от "очень важных" дел и какой ты тупой, раз не можешь сам разобраться. Вызывает недоумение отдел заказов запчастей. Есть там личности, работа которых абсолютно не…>>.

Перечитав все отзывы - работая там - могу сказать - я полностью согласна с теми, кто писал про рабство. Для этой работы нет личной жизни вообще. То есть не только мужа или парня или жены или девушки. Выходи все свои выходные, работай, а можешь или нет - их не интересует, должен. Так вот, хотелось бы узнать, кто то смог уволиться от туда не проработав год и не выплатив за обучение. Начну с того, что перед тем, как пройти на собеседование, я изучил кучу отзывов об этой компании с адекватным подходом(т. Разумеется, у такой компании много конкурентов которые пишут заказной негатив, это неизбежно.

Даже за щетками дворников туда никогда не заеду. Перспективы - дорости до руководителя,получить геморроя раз в 5 больше,пристальных взглядов раз в 10 больше,и ответственности перед безбашенным,ёб. Тым на всю голову начальством раз в 50 больше. Если сформировалась мысль пойти в мейджор работать - отбрасывайте её как можно дальше. Особенно одна овца-екатерина романенкова. Только мозг людям засоряет ненужной информацией.

Где вы видели компанию, в которой приветствуется лень и тупоумие. Зато не везде тебя возьмут без опыта, обучат, и дадут тебе возможность заработать, да и вообще научиться работать. Всем и каждому рекомендую мэйджор. В целом меня всё устраивает, поскольку я работаю недавно) но все, кто работает давно- ноют и страдают как всё плохо, тем не менее никуда не уходят. Наполовину бесплатный обед) часть приходится оплачивать. Возможно учиться и развиваться на самом…>>.