Отзывы сотрудников · страница 6 из 22Мэйджор Авто

Скотине еду давай и она ничего не просит, а сотрудникам зарплаты нужны оказывается. Типа из-за пандемии уволили одним днём, никакого сокращения, никаких выплат. При одном упоминании о сокращении меня припугнули увольнением по статье за профнепригодность только потому, что на работу берут без соответствующего образования как, например, бухгалтер с бухгалтерским образованием. Я работала 2 года бухгалтером у них с экономическим и лингвистическим образованием и всех устраивало. А тут профнепригодность появилась) ок) вообщем, одним словом, недостатков очень много и они существенные. Компания уже давно зарекомендовала себя как непорядочная и с наплевательским отношением к сотрудникам. Это шарашкина контора, которая не имеет никакого достоинства и чести.

При этом ты не можешь отойти ни в туалет, ни покушать. Работаешь за двоих или за троих, так как вечно не хватает персонала. 65 тыс уже не помню когда получала. Считаю, что за те условия должны платить больше, а зарплата за последние полгода только уменьшилась. Приезжает в 7:15 и ты 45 минут сидишь и ждешь начала смены. Автобус забит на 99% таджиками, которые при посадке толкаются с весельем и пинками друг другу, чтобы занять сидячие места. Меня, девочку невысокого роста, пару раз толкнули так, что я падала в прямом смысле.

Почему так, а давайте элементарно посчитаем. И еще одно, получается, что на это самое обучение вы должны идти не для того, чтобы вам понятно было все в будущей работе и вовсе не для повышения квалификации или приобретения новых знаний, а для того, чтобы потом вы смогли в эту контору устроиться работать. Конечно, ведь это такая прям крутая компания с громким названием и просто заоблачной репутацией. Лично мое мнение заключается в том, что никто на эту их фигню просто не поведется, да и вообще, вот тот оклад, который в договоре обещают с 7-го месяца работы у них, скорее всего и есть номинальным. Будьте здравомыслящими, не подписывайте эту фигню, иначе себе же в ущерб поступите. Так вот отношение к сотрудникам наравне, если не хуже, как к скотине.

В рольф тоже не идите, людей уважают больше, а платят тоже фигню. Когда вы уволитесь вас по любому кинут с последней зарплатой, найдут за что списать. В столовой еда плохая, готовят армяне с таджиками, и такое ощущение что для зэков. Если плохой спец одни штрафы. График 2/2/3 по 14 часов- это очень тяжело.

На собеседовании сидело, наверное, человек около 40-ка. Сначала всем там дали анкеты с вопросами типа: «на сколько вы можете оценить состояние своего здоровья. », «кому бы вы порекомендовали из своего окружения нашу работу. В том случае, если вы вдруг примете решение об увольнении, даже за 1 день до истечения первого года с того момента, как вы оформили официально трудоустройство, с вас в судебном порядке потребуют вернуть 45000руб. Иные форс-мажоры вообще не рассматриваются. Тут сразу же вспомнился пункт в их странной анкете про то, как каждый оценивает состояние своего здоровья. Короче так, даже если случится наводнение, землетрясение или любая другая катастрофа, то вы все равно должны будете или работать или компенсировать им все-все-все.

Рабочий день подло изменили с 21 до 22, это удобно для клиента ,но мне оно зачем 14 часов пахать и торчать в гадюшнике. По поводу инструмента и быта компания просто в попе, девиз руководства- выжать все из ничего. Оборудование и инструмент самые дешевые , инструмент изношеный, и не обновляется. Но применяя такой менеджмент верхушка неплохо зарабатывает и экономит. У тех кто неофициально устроен, снимают налог 13 проц в свою пользу(абсурд). 7 лет коту под хвост, это я не рассказал про менеджеров по продажам, там вобще опа полная. Работяг хоть оберегать стали , потому что в москве никто работать руками не хочет и есть дефицит мастеров, а продавцов гнобят как только можно.

Ну а самое главное: они анонсируют "отличный" соц пакет: на 7 ом году работы возможность сфотографироваться с президентом компании (рабы, молчать. ), а на 10-м - парковочное место). Ну решайте сами, никого не уговариваю). Работница из о/к этой фирмы созвонилась с моим парнем по поводу собеседования и договорились они на том, что она в скором времени вышлет ему на почту письмо с координатами. Она звонит снова, припоминает предыдущий разговор, однако, на этот раз предложила должность не менеджера, а уже начальника отдела продаж и в этот раз по телефону объяснила, как к ним добраться. По поводу письма, сказала, что там накладки какие-то и все письма их конторы расцениваются системой как спам и ни до кого не доходят. Вход в эту контору на собеседование был вообще без всяких опознавательных табличек или знаков.

Накосячившему студенту сказали- мажор контора где нельзя учиться на ошибках ,а надо сразу работать) раньше был отпуск по 2 месяца, зарплаты поднимали каждую осень ,пока не пришла лысая м**** с 47 километра, (фамилию не говорю смысла нету) , этот фанатик-жополиз с девизом отдохнем на том свете , поувольнял хороших мужиков и привел таких же ебанутых как он солдат крэзи(вовчику наверное икается). Раньше корпоративы были полноценные, в теперь штат расширился , сперва стали приглашать лишь тех кто отработал 4 года, а потом и вовсе отменили. В мажоре работник это батарейка, если что не по их будет, то выкинут и забудут. Когда был кризис 08 года, нам сократили зп на 10 процентов, хотя работы меньше не было , потом начали строить новую ригу, проект глобальный, стали обьебывать работяг как только можно, по крохам, выдали карточки зарплатные литовские , через них тоже лоханули не одного человека.

Коллеги, я не получил отрицательного ответа, не думайте что это месть. Просто поберегите свое драгоценное время и не ходите к тем, кто не ценит ваше время. Думая, что они супер компания, в которую все толпами хотят прийти работать, они заблуждаются. Сетей про их "классную" контору и супер дегенератов, типа романа, они на выходе получат супер команду и соответственно "супер" бизнес.

Приветствуется неадекватное начальство ,которое не столь компетентно, сколько прогибаемо под верхушкой для гнобления рабочих. Хорошие мужики как правило не приживаются и отстреливаются остаются только гнилье. Запомните в мажоре нужны официанты, а не профессионалы. Самая поганая территория это новая рига -это ссылка сродни колыме, курить по отпечатку пальца ,бардак ,стукачи , сброд разных марок -неразбериха.

Дядя, прежде чем применять этот метод, необходимо что то предложить кандидату, чтобы он захотел отвечать на твои вопросы типа "как" и защищать свои доводы, работая с возражениями. Ответы типа "мы не раскрываем свои коммерческие тайны на первом собеседовании", не могут не волновать кандидатов на руководящие должности. К все нужные материалы для его изучения предоставлены в резюме. Зачем все переписывать перед общением.

Зарплаты просто смешные при таком требовании к сотруднику. Не советую вообще тут обращаться. Отзыв про кузовной цех, работал на трех территориях 7 лет , компания запомнилась негативно. Коллективный метод работы, 3 работают 7ро на шее, постоянные интриги сплетни итп, присущие любой большой конторе. Пришел работать студентом , график 4-4 позволил выучиться и зряплата для студента была хорошая, но это в прошлом, хорошие времена прошли. Бесят линейки каждое утро, на которых управляющий несет ахинею как пионерам ,людей держат за терпил , опоздал штраф-1500р. Или насос лишь бы тот остался доволен при обзвоне.

Собеседование на позицию программиста проводят в стиле стресс-теста, заставляя предварительно ждать час и заполнять анкету в стиле совка. Пришла работать в компанию в 2009 году, секретарем на ресепшн, работала также в call центре, через полгода предложили должность офис менеджера, работы прибавилось, но, всегда "выручали" хорошие девчонки, которые работали в моем отделе; ушла, так как поменяла место жительства в 2012, всегда вспоминаю с теплом и коллектив и своего непосредственного руководителя. Коллеги, просто бегите от этого совка. Очень старый специалист, видимо ни разу не работавший в продажах, а просто начитавшийся заумных книжек, так и не понял, что руководителей в продажи, нужно тестировать не по знаниям, что такое продажа в теоретическом понимании этого слова, а все таки в практическом применении. Его метод "жестких переговоров" на вакансию с отсутствием фикса и с текучестью кадров в 100% просто улыбает.

Опоздал на 1 минуту 1500 штраф, сделал авто клиенту что то не понравилось штраф клиенты разные. Соц пакет только избранным, отпуск без отпускных. 14 часов работы за 35 000 это смешно. Любой косяк даже мелкий штраф. Отношение начальства к сотрудникам просто скотское. В компании построенно так чтоб тебе меньше заплатить. Воровство со склада от гсм до доп оборудования.

Данный отзыв был написан не забавы ради, а с «воспитательной» целью. Таких работодателей нужно «воспитывать», хотя я и не уверена в том, что представители компании читают отзывы. Кто привык работать на расслабоне, тот всегда будет искать недостатки в компании, а я привык искать недостатки в себе, чтобы понять, что не так сделал сам и это поправить. С первых минут вам предложат рабство за ваш счет, а именно работать год за 21 тыс рублей если вы откажитесь то в судебном порядке должны отдать уже внимание полную сумму. С ндс за псехдо обучение то есть около 35 тыс руб за месяц. Рекомендую никогда и не при каких условиях не связываться.

Работающие люди не нужны вообще. Где-то читала,когда устраивалась,мужик писал,что в этой компании все зависит от тебя и заработать можно. И вообще,не кажется ли глупым то,что такая дисциплина,такая подготовка на новой риге(там обучают работе в программах,которые потом не нужны) и такая-зарплата. Марка "major" испорчена сейчас. На собеседовании рассказали так что просто сказка. Коллектив гуд, техкор все расскажет все покажет.

Не подошла на одну вакансию, предложили попробовать свои силы на другую позицию. Сказала, что подумаю и спросила, открыта ли ещё вакансия ассистента. Мне сказали, что про меня помнят и как что-то узнают, то свяжутся. Как итог, уже больше месяца, как никто обо мне и не вспомнил. Понимаю, что эйчары не обязаны отчитываться перед соискателями, но как-то не круто обещать позвонить в любом случае и не сделать этого.

Но с точки зрения рабочего это оасценивается как личное. Не компания,а просто свалка из кучи проводов и дисплеев,которые носят гордое название"компьютер",свалка из обозленных на жизнь работников и на верху этой свалки красуется верхушка-совершенно не заинтересованное в сотрудниках начальство. Программы на компьютерах глючат ужасно--людей штрафуют не за оплошность,а за то,что программа просто заглючила и не сохранила данные. Это не коллектив,а просто цитадель разврата, смесь всех пороков. Нет,не для того,чтобы встретиться с семьей,а для того,чтобы выпить,нажраться,"". Знаете,это как у некрасова "мы до смерти работаем,до полусмерти пьем" ладно,можно терпеть,все понимаю,если бы платили. Приезжие,которые моют машины,получают больше.

Звонить с мобильного клиентам нельзя, в отделе контакт центра мотивация разная между ропом и сотрудниками, у сотрудников зп от продаж, а у ропа от визитов, не такой трафик клиентов как можно сделать, но начальству виднее). , это весело) собеседование проводила некая, всё по стандарту как и везде, когда начала проговаривать условия работы выяснилось что обучение занимает от 1 до 3 месяцев с оплатой за один в размере 24 000 рублей чистыми, то есть за 3 месяца 72 000 рублей. Но есть обязательное условие компании, это отработать год после обучения иначе часть этих денег выплаченных в момент обучения конфискуется с вашей з/п)да вы не ослышались с вашей заработной платы)то есть в случае какой-то непредвиденной ситуации, ты отработал эти 2–3 месяца на халяву)а по сути вы уже выходя на работу берёте кредитные обязательства перед этой конторой, куда смотрит прокуратура и трудовая инспекция не понятно, но им туда точно надо заглянуть. З/п серая начисляется непонятно как… не в коем случае туда едь те, не тратьте своё драгоценное время. Ищут, кто поверит в их чудо обучение). Вынуждены увольняться по причине поведения руководства — начальник орет особенно в присутствии других сотрудников. Требования в компании не соблюдаются руководством.

Работа в этой компании однозначно на время. Пока не найдется место с нормальными условиями труда и одекватными требованиями. Компания как конфетка, красивая с внешней стороны, а внутри. 50 "линейка", ничего интересного и нового на ней не говорят,…>>. Работа на износ + график не оставляют ни времени ни сил на нормальную жизнь.