Отзывы сотрудников · страница 3 из 3Cersanit

С отпусками постоянная проблема,заставляют брать отпуск только с 1 по 7 число,а не с того числа как просит работник. Все участки берут отпуска как пожелают,а на фоке по усмотрению начальника участка(только до7 числа можно брать контролёрам). С отпуском час вообще проблематично,не дают когда нужно работнику,заставляют и принуждают сразу отгуливать в первой половине отпуска. За свой счёт дни не дают ,даже если экстренная ситуация.

В резюме было указано , что я ещё учусь на заочном , но меня все равно пригласили на собеседование. А на самом собеседовании после того, как узнали что я учусь , сразу сказали , что мол устраиваем по тк , но учебный отпуск мол мы не оплачиваем и не отпускаем. И кстати на ресепшен сидят очень. Железногорск курская область пао"михайловский гок" в утк на фоке к рабочим относятся как к рабам.

Захочешь перейти из одной службы в другую (временно, или на период декретного отпуска) воспринимают как «безвозвратный уход». Если семейной положение «холост/незамужем», то тебя в цехах «предлагают всем» (неприятно, что коллектив вмешивается в личную жизнь). Ещё приветствуется «переработка». Много внимания уделяется «производству», а консалтинг слабо развит. Может, на других должностях график тяжелый, он везде разный, меня мой устраивает. Начало 2018 года , заезжаем на ежесуточный осмотр (бгг так называемый) заправка кзп и моп и тут обана нет нигрола вы все ресурсы выработали (шок) как я мог его выработать если заправка 1 раз в 10 дней , а заезжаем раз в20 дней, на данный момент только выползли из проворота двигателей , и почему то обвиняют локомотивные бригады что мол плохо запраляют, наймите пару человек по 8 часов чтоб ходили и занимались именно экипировкой и учетом экипировки тяговых агрегатов,вы ввели немецкую учет оплаты труда , любой немец зайдя на пто станции разгрузочная был бы в шоке от того как происходит обслуживание и главное чем производися заправка тяговых агрегатов, нигрола нет под видом нигрола жудкая отработка, работаю с 1988года никаких изменений с этого времени нет ,нано технологии, работу посоветовал ибо работать просто негде.

И это малая часть того , что можно перечислять. На предприятии ценятся только родственные связи, их отправляют на обучение, придумывают должности и повышают зарплату. Карьерного роста нет и не будет (даже если проработал во многих подразделениях) и развиваться придётся самому непосредственно изучая производство и технологию, но это не ценится, если ты не родственник какого-нибудь топ-менеджера управления комбината. В плане коллектива очень часто сталкиваешься с интригами.

Новоград-волынском б** тупее завода и руководства больше нигде не встречал в жизни. Новоград-волынский) - прошу выдать государственную премию. Только им, по моему мнению, удалось собрать в одном месте, такое количество тупого, неграмотного, быдла,на руководящих должностях (99%). Аналогов, я не то что не видел, а даже не слышал, в чих-то рассказах. При нещасных случаях скрывают и не помогают пострадавшему. При этом еще и незаконно уволии.

Лоховские условия для региональных представителей. Нормальные зарплаты и условия предлагать не хотят,тупо ищут кого подешевле. Тому хто вирішить спробувати працювати на церсаніт - рекомендую зважити всі проти. Керівник - це пан - всі інші холопи. Умови роботи жахливі - в цехах влітку спека, а взимку тягне холодом по ногах, а ноги завжди мокрі. П, но так это и осталось на словах.

Отправлял не однократно резюме на эту должность и не могу дождаться обратной связи. У меня 10 лет стажа от торгового представителя до регионального менеджера по развитию и стратегическому планированью. ---алло hr отдел cersanit. Мне просто интересно кого вы ищете,чтоб продавали ваши унитызы.

Зарплату перечисляют вовремя. Кормят и возят на работу и обратно бесплатно. Не нововолынск, а новоград-волынский. Что можете сказать о компании.

Зарплата белая, оплата точно по расписанию без задержек. Хороший коллектив который всегда поможет. Четкий рабочий график, реальные перспективы роста( много работы кто не работает тот деградирует) ежегодная индексация. Свое здание (не бизнес центр). Белая зарплата, платят во время. Зарплату выдают вовремя, бесплатная столовая, бесплатный транспорт.

Белая компания, удобное расположение. Крупная компания, позиционирует себя как "белая". В принципе, недалеко от метро, имеет свое отдельное здание, в офисе бесплатные обеды. Компания позиционирует себя, как "белая, западная".

Прежде чем новичок приступает работать, он обязательно проходит обучение под руководством опытных специалистов, что очень интересно и необычно. Белая зарплата, соцпакет, короткий день в пятницу, возможность многому научиться. Белая зарплата, премии, удобная локация офиса, короткий день в пятницу, обеды, интересные задачи и проекты. Общее впечатление о работе хорошее. Стабильная компания, заработная плата два раза в месяц, всегда вовремя, есть премии и я точно знала, что я буду делать завтра и на что мне рассчитывать и чем я буду кормить своих детей. Самый главный плюс компании - стабильность.

В цехе декора неплохие бригадиры,кроме одной юли-овца малолетьняя. Местные глазуровщицы тоже нормальные. Кто любит не вкусно поесть обед 50 рублей. Работаю на кученском керамическом заводе, чуть больше двух недель, но уже многому научилась. Ожидания мои и все что мне говорили в отделе кадров оправдалось. Мне все нравится и устраивает.

Особенно те с кем ты постоянно контактируешь. Чаще всего обжигальщики и глазуровка. Если есть вопросы , то мастер обьяснит. Большое предприятие, на месяц устроиться можно.

Довольно молодой коллектив. Зарплата всегда вовремя и в том размере, в котором обещали. Рай для алкаша) можно бухать на работе. Есть места для бездельников, которые "просто сидеть хочут и получать зорплату". Рядом с домом - для местных. Положительная сторона только в том что рядом с домом. Ну что могу сказать) коллектив отличный.

Динамичный, развивающийся бизнес, производственники, в большинстве, профессионалы. Зарплата достойная рядом с домом коллектив сплоченный,дружный своя столовая за ночные смены доплачивают,праздники в двойне. Какие тут могут быть положительные стороны. Приходя на этот заводик, надо давать себе отчёт в том, что это всё-таки производство, и, как и везде на производстве, проблем хватает.

Есть бесплатное обучение, можно повышать разряд, соответственно и зп тоже будет расти. Нормальные мужики, вместе постоянно участвуем в спортивных мероприятиях, которые устраивает предприятие. В городе больше нет зарплаты больше 50 000 руб, свалил бы не думая если б предложили. Компания предоставляет корпоративную парковку по разумным ценам. И к тому же родственница женского пола ,разрушает не только семьи сотрудников ,но и жизни людей.

В основном оплата труда, и ежегодная индексация. Предприятие входит в состав крупного холдинга металлоинвест. Наверно главный плюс- это зарплата. Всегда платят во время, сама зп тоже вполне устраивает.

Співчуття один одному обіцянки про покращення у майбутньому, тільки не кажуть кому та коли гарні та дуже дороги машини у керівників підприємства дуже багатий та офіс де працюють керівники – мабуть вони самі на помічають цього. Не нововолынск, а новоград-волынский. Высокая технологичность производства. (но справедливости ради; х*ли от нее толку, ведь это тоже, что и граната у обезьяны). Положительные стороны: технологичность предприятия и сносное качество продукта. Командировка в польшу, служебный автомобиль, безлимитная мобильная связь.