Отзывы сотрудников Charm Rus Distribution

Началось оно с того, что она уселась в каморке без окон, называемой комнатой, на чью-то одежду и предложила мне сделать тоже самое. Задавала идиотские вопросы, не относящиеся к теме, перескакивала, профессионализм нулевой. Обещанной встречи с ильей, президентом, не состоялось по левой причине, хотя я его видел в офисе. Мне было сказано, что я не подхожу, так как у меня мало нетрадиционного. Видимо, у меня не та ориентация для этой компании.

- не очень адекватное руководство (что познаётся не сразу) - невысокая зп - много командировок. В вашей компании работает моя подруга. Т к у нее пока нет семьи абсолютно все время отдает работе. Получается что компания ничего из себя не представляет имеет просто громкое название и пустоту внутри. Ввведена система штрафов, но обычно штрафуют только по делу, иногда и не штрафуют, даже если заслужила. Из за большого спроса, много командировок. Общался на собеседовании с кадровиком александрой.

Унижения,публичные казни ,моразм. Не понимает,что его скотского отношения к сотрудникам,страдает престиж компании. Если не хотите унижений,никогда не ходите сюда работать. Система штрафов,служба,как в армии,дедовщина.

Кроме нервного тика ничего не заработаете. Такого маразма и унижения не встретите больше нигде. Одержимый псих президент илья, - американский еврей, объединяющий истероидность американов и скупость еврея. Непонимаю почему люди там работают.

Безумный президент компании,который только учит теории,абсолютно не касаясь и не узнавая практики. Любимая фраза "задавайте открытые и вопросы". Он бы попробовал со своим теоретическими знаниями,хоть раз зайти в салон. Такой "наполеончик" пытается руководить,командовать,унижать людей. Но кроме текучки персонала и негативного отношения к себе ничего добиться не может. Не ходите туда работать ни при каких условиях.

Которые месяцами сидят в офисе и только ноют, что мало платят (хотя были в курсе, что зарплата зависит от процентов с продаж). В "шарме" деньги надо зарабатывать, а не получать. Многие этого не понимают, поэтому столько соплей в отзывах. При устройстве на работу имейте в виду, что клиентской базы не будет,в лучшем случае дадут 4 клиента и недоразвитые области. При увольнении не получите заработную плату.

Как всегда бытовые вопросы. Естественно разные взгляды на способы увеличения производительности. В большинстве случаев таких людей всё равно приходится увольнять, таким образом компания лишь тратит время и деньги. Текучка кадров, так как на работу принимают ленивых и иногда отковенно тупых людей.

На не удачных и обижанных в россии возять. Я желаю вам все кто ищет работу того же что имею я - удачи, терпения и везения. Работать, работать и еще раз работать). Про все негативное то что пишут. Мы сами заслужили чтобы нас наказывали потому что не всегда по другому не становится понятным для чего мы ходим на работу. Будьте готовы, работь надо очень-очень много. Общее собрание в конце рабочей недели.

А вот штрафы - это не для нас, нам подавай только пряники. И поэтому очень странно воспринимается сначала, но потом понимаешь, что это из разряда жестко - но справедливо. И честно сказать, если не совсем дурак, то никакие штрафы тебе не страшны. Единственный минус, наверно, как и везде: мне повезло я не такая как все, я работаю в офисеее.

Очень много сотрудников действительно профессионалов своего дела просто ушли из-за этого руководителя, который любит только чтоб перед ним преклонялись, а на качество работы и внимания не обращает, ибо он и не знает эту работу. Сидит, чтобы получать незаконные деньги по подставным фирмам. Очень не советую людям идти на работу в эту компанию. А лестные отзывы пишут те, кто только пришел на работу и всего недели или месяцы в этой компании. Уже никого нет, кто работал 2 или 3 года назад. Есть система штрафов, что очень непривычно для нашего менталитета. Мы любим, чтобы были одни только премии.

И если кого-то обманывает начальство, так и правильно поступает с таким тупым недалеким быдлом. Слабым на фирме во всех отношениях не место. Руководство не всегда трезно оценивает людей которые пытаюся устроиться на работу. И поэтому наверное некоторая текучест кадров. Отрицательных еще больше - не за всю работу заплатят, принимают на работу после испытательного срока, который не записывают в трудовую книжку. Текучесть кадров очень большая, не потому, что "тупые" сотрудники, а потому что генеральный директор - "тупой. Бывший военный, который сотрудников за людей не считает.

И началась сильнейшая текучка. Из "старых" работников в компании остались единицы, и из них только один менеджер, насколько мне известно. Но может и он уже не работает. Но скажу одно: если вы хотите интересную работу, у вас крепкие нервы и вы сможете закрывать глаза на некоторые моменты-идите работать в эту компанию. Если вы знаете себе цену, работали в разных компнаниях, знаете про корпоративную культуру, систему мотивации и др, то вам здесь скорее всего не место. Как вас таких безграмотных брали и берут работать только. Какой отзыв не прочти, сплошь ошибки уровня дворника-таджика.

В один момент в компании всё поменялось: в первую очередь -руководство, то есть его отношение к людям. В первую очередь они убрали руководителей отделов, для которых работа в компании была смыслом жизни. Это не просто громкие слова. Потом стали избавляться от рядовых служащих.

У них такая позиция: радуйся тому, что тебе платят и терпи. Кому некуда деваться или люди слабые - терпят такое унизительное отношение. Сильные люди, уважающие себя, имеющие собственное достоинство - уходят из такой компании, поскольку рабами не нанимались. Как вижу по отзывам, ничего не изменилось. Руководство кроме себя никого не слышит и не видит. Есть мелкие решаемые вопросы, как и во всех компаниях.

Такое ощущение, что люди уходят из компании из-за того, что не сдали аттестацию или мало платят) проблема в другом. Постоянная текучка кадров из-за руководства компании. Кроме себя никого не видят и знать не хотят. Если у человека проблема по семейным обстоятельствам, то даже на 1 день отпустить не могут, им наплевать. Что у человека горе случилось. Ты должен прийти и работать. Относятся к сотрудникам как к крепостным людям, не считая за людей.

Скорее, это и двигает фирму вперед. Комфортный офис, хорошие дружеские отношения между сотрудниками, хотя как и везде, есть свои тараканчики.

Дается масса возможностей дополнительного заработка по результатам. Все выплачивается без задержек и вовремя. Инициатива приветствуется, хотя иногда и наказуема. Но, обычно это связано с непродуманными действиями. Продукция отличная, пользуется высоким спросом и ее не стыдно предлагать, но ассортимент расширяется, и это заставляет работать более активно. Руководство мыслит стратегически, и не боится конкуренции.

Динамичная успешная компания для динамичных целеустремленных людей. Руководство - профессионалы высокого уровня. Интересная сфера деятельности. Возможность купить косметику класса "отстой а-ля подмосковное производства" с небольшой скидкой от розничных цен барахло с ценой в несколько баксов в штатах вы купите "по дешевке" по ценам для сорудников раз в 10 минимум дороже. -хорошая, качественная профессиональная косметика для волос; - чёткая структура компании - тренинги по продажам - своя студия с технологами-стилистами. Динамичность, быстрота принятия решений, руководство в первую очередь следит о своевременной оплате труда.

Поэтому придется потрудится. Возможность работать и зарабатывать. Собственно то за чем и устраиваются на работу. Адекватное, в большинстве случаев, руководство. Хороший коллектив который выручит и не подставит.

Меня все устраивает более чем а главное есть перспективы - финансовые и карьерные. Некоторые обиженные и оскорбленные пишут на эмоциях, а на самом деле критика не конструктивна. Если по делу, то компания развивается, планов на будущее громадье, продукция качественная и пользуется спросом, оплата своевременная+премии и бонусы по результатам всегда. В порядочности руководства даже не сомневайтесь.