Отзывы сотрудников · страница 3 из 3Черкизово

Такая неопределенность, конечно, жутко угнетала и ввергала в нервозность. Но взяли, так что итог радостный, хоть и нервы помотало, и почти был готов уже искать другую постоянную работу. Зп очень маленькая по сравнению с запросами и задачами. Отношение к сотрудникам, оплату труда, уровень руководства компании, избавиться от постоянной текучки в кадрах, интриги, сплетни, склоки и пресмыкание перед руководством. А также карьерный рост, который происходит не за счет навыков и квалификации сотрудников компании, а за счет "подставь ближнего своего", занимайся интригами и будь своим человеком у руководства. Первый месяц задрочим регионы расчетом "правильной" стратегии этих продаж(реальная картина не учитывалась, все как зомби в розовых очках должны обосновать именно такой рост).

Огромный совет, следить за сумасбродством своих сотрудников управляющего звена. В своём отделе, честно, ничего не хочу улучшать, всё хорошо. Может, в других отделах всё не так хорошо. Смотрите на своего будущего руководителя, смотрите на hr (если у них не дёргается глаз, это уже хороший признак), больше спрашивайте вопросов про позицию, про будущие обязанности, чтобы не было сюрпризов. Сразу говорите про ваши карьерные амбиции, чтобы компания была в курсе.

), возвращаться к ранее сказанным планам и задачам. Здесь речь идёт о конкретном персонаж. Этот человек изначально позиционировал себя как руководитель, который в состоянии организовать рабочий процесс, по факту в выходные и по ночам он отдых не давал. Кстати он в последствии оказался не руководителем вовсе (был временно исполняющим обязанности), а менеджером, которого лишили кабинета и ему снесло крышу. Человека, который вам в глаза скажет одно, но на стороне — другое, встретить не хотелось абсолютно.

Пока у руля стоял хотя бы один иностранец, действия руководства поддавались хоть какой то логике и компания в целом была неплоха. Действительно была самая лучшая компания, в которой я работал за все время. 1) западная направленность дает ориентацию на результат и четкие представления о дисциплине. 2) хороший соцпакет (начиная с позиции территориального менеджера) 3) достойный уровень з/п.

Ведь по сути именно такие на подобных сайтах и роятся. Когда я приходил в бакарди почти 5 лет назад, это была компания моей мечты. (а я поработал не в одной крупной иностранной компании) работы было безусловно много, но благодаря грамотному руководству и настоящей сплоченной команде, от работы действительно получал кайф и огромное удовлетворение от мега-результатов. Чай, кофе, сухофрукты и свежие фрукты - все бесплатно.

Потрясающие люди, работающие на позициях специалистов, достаточно молодой коллектив и постоянные праздники и веселье. Много лозунгов и лохи им верят). - известный бренд и много пафоса (если для вас это важно) - соблюдение тк рф - заранеее планируемый график отпусков, который соблюдается - выходные дни в соответствии с государственный праздниками - дмс - фитнесс - мобильная связь - корпоративный ford - топливная карта neste без лимита - алко подарки по праздникам - возможность получить хороший опыт работы и прокачать компетенции для дальнейшего пути - в большинстве своем работают отличные люди, среди которых у меня появились новые друзья =) - идеальное место для трудоголика. Бренды работают на компанию. Раньше безусловно их было больше. Но ниженаписанные отзывы воспринимаю как нудятину обиженных жизнью, либо оскорбленных лентяев.

(правда если копнуть глубже, то и это- миф: в европе эти бренды - рядовые а не как в рф - поставлены иконой качества, да и качество тоже проскакивает средненькое. Возвратов бакарди потому что он на вкус и запах - ацетон - огромное количество. Все таки узнаете про правильное потребление и про составы продукции. Вещи которые полезно знать образованному человеку. Сложно сказать, когда нарушают законодательство.

Короче говоря, лучшие два года в моей жизни. Узнаваемые и популярные бренды. Молодая и "красивая" компания. Есть внегласное правило брать на работу молодых и симпатичных. Хотя официально все конечно по кзоту, но толстую жабу не пригласят, скажут, что уровень английского недостаточен. Среди сотрудников проскакивают звезды, хотя с каждым годом таких в потоке рабомассы все меньше. Это - действительно всемирно известные бренды, с которыми приятно работать и которые вызывают уважение у специалистов.

В компании провозглашены ценности, которые… шок-контент: действительно разделяются сотрудниками. Семья, как я уже написал, основатели — это о сознательности, о заботе по отношению к компании, ее ресурсам, как будто ты сам являешься основателем, и бесстрашие, которое выражается в том, что иногда даже самые безумные идеи сотрудников находят поддержку руководства. Куча крутых коммуникаций, активностей, внутрикорпоративных конкурсов, бонусов. И очень много англоговорящих сотрудников, которые приезжают из других офисов, поэтому подтягиваешь в практике свой английский, заодно всегда есть шанс самому уехать в зарубежный офис, если хочется. Ну, и проход на все лучшие вечеринки в стране.

Лично для меня это огромный плюс, так как за год значительно расширил свою экспертизу, как в профессиональном, так и вообще в жизненном опыте. Компания отличная, с тёплой семейной атмосферой взаимопомощи, все очень коммуникабельные. Был очень удивлён, найдя кучу негативных отзывов ниже, но, возможно, это обусловлено их давностью, потому что за последние несколько лет всё кардинально поменялось от структуры до состава сотрудников, и мне было по-настоящему грустно уходить их бакарди, но семейные обстоятельства вынудили. Плюсов очень много, помимо того, что ты работаешь с мировыми брендами, которые знает каждый, в центре москвы, в красивом офисе, где вкусный кофе, фрукты, так еще и атмосфера особенная. Я много где успел поработать, но нечто похожее встречал только в икее, где скандинавский менталитет сводит на нет формалзм. Так же и в бакарди, возможно, менталитет испанский или кубинский, который исходит из высшего руководства, от семьи бакарди, там нет жутких формальностей и бюрократизма, там все общаются друг с другом на «ты» от стажёров до директоров.

Дружелюбный отдел, корпоративные мероприятия, компенсация обедов, бесплатный чай/кофе, современный офис с центре москвы. У меня есть опыт работы в разных компаниях — российских\западных\крупных\некрупных. Везде есть свои плюсы и минусы, не бывает, чтобы всё было идеально. К этому приходишь, к сожалению, только с годами. Когда пришёл в бакарди, первые 2 месяца «отогревался», реально было странно видеть улыбающихся людей, которые любят свою работу. Такой тёплой семейной атмосферы не видел ни в одной компании ранее, наверное, потому что компания относительно небольшая.