Отзывы сотрудников · страница 7 из 7Coca Cola HBC | Кока Кола

Получая задание утром, первым делом все думают как его не делать. Hgmm - это вообще маразматичное мероприятие. Дурацкие дорожный правила, само…>>. Начальство хамы, рабовладельцы. Никакой перспективы, накаленная обстановка. Офиса как такового нет, только кафешка в 9 утра на 15 минут. Начальству на вас н******, работы много, платят мало за такой объем.

У вас хорошая компания так держать. Согласен белая зарплата,ну и кому то покажется высокая ведь смотря с чем сравнивать ведь изначально платили за этот каторжный труд в долларах. З/п вовремя и без задержек в соответствие с тк рф дмс, страхование жизни и здоровья, дотация на питание, корпоративная развозка хороший коллектив. Даже после прибавки к зарплате. Идеальная работа для закредитованных по уши офисных клуш и хомячков за 30-40 лет, которых больше никуда не возьмут, потому что мозги атрофировались. Если вы привыкли работать с 9 до 18, по инструкции, не включая мозг, то welcome - компания любит рабов. Заработная плата выдается своевременно.

Не нравиться - уходи, пока тебя не выкинули. Но как говориться - нас е**т, а мы крепчаем. Компания загнивает, и странно, что так долго держится. Работая невероятно хотелось получить оклады и свалить из пристанища клоунов и показушников. Не было никакой разницы, пашешь как вол, или ничего не делаешь. Все отчеты и показатели - фэйк, все можно подделать.

Для кого то служебный автомобиль. Своевременная зп,дмс,корпоративный автомобиль. Вашим служащим кате бралгиной и саше токаревой, за добрату и отзывчивость. Не увидел, hr отдел настолько портит всю картину, что устраиваться ни за какие деньги.

Устраивался работать экспедитором в москве. На собеседовании и вообще от увиденного впечатление осталось положительное, но когда выяснилось, что рабочий день может продолжаться 15 часов и более, то я понял, что такая работа мне не подходит. И это мы ездили кока-колу развозили вдвоем с водителем (опытным водителем). Успели развезти, все что было в грузовике. Мне еще сказали, что это цветочки, можно…>>. " это говорит любой нижестоящий персонал. И я так говорил и буду говорить:) только "мы", пушистые и прекрасные.

Да согласен работа не для всех,да много клиентов много перерабатываешь,но кто не хочет работать на результат могут пройти собеседование в пепси. Работа реально в команде,лояльный супер. Вникает в проблемы сотрудников,грамотно ставит задачи. Все остальное твои проблемы).

Работают обычные нормальные люди, которые вынуждены себя вести так как им спускают задачи сверху, это касается всех отделов. В отделе продаж происходит полный бардак. Собрание в 7:30 каждое утро, в выходные и праздники работаешь пол дня с оплатой 100% оклада, но по факту выходит не пол дня, а весь день, то на то и выходит. Не понравилась организация работы, рабочий день 15 часов (к 7-00 пришел, в 21-40 ушел).

Хорошее начало для неопытного ничего не знающего. Хорошее место, если не сложилась личная жизнь. Проработав в компании более 5 лет, достоинств много. Моб связи, парковочное место, компенс. Питания, обучение, хороший коллектив, адекватное начальство ( у меня оно было 5 лет, мне повезло). Возможность карьерного роста (если вы хотите расти).

В трѣхъ частяхъ, с предисловiемъ и эпилогомъ. Я ещё раз позвонил см и поинтересовался,…>>. По словам елена андреевой, руководителя столичного управления роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов. По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>.

Свой день можно было планировать самостоятельно,главное выполняй свою работу,поставленные задачи и никто тебе слова не скажет. Хорошо развита корпоративная культура. Если попадешь в нормальную команду - тебе повезло, работа будет интересной, и менее стрессовой. Из команды ростова особо радостно работать с сашей кудрявцевым. При нормальном отношении к выполнению задач реально повысить уровень и реально зарабатывать. Нет давно никаких достоинств. Ну если только одно зп во время.

) 4 - нет доплат (точнее они есть, но выборочным сотрудникам) 5 - в связи с bso - если что-то и работает, то…>>. Итак, вы устроились на завод coca-cola в питере на должность оператора/технолога/инженера/электромеханика. Вам придётся постоянно быть готовым к выполнению заданий на смежных (не имеющих ни какого отношения к вашему) участках. То, что подобное происходит в ущерб вашему рабочему времени – ни кого не волнует. Вам придётся работать сверхурочно (правда, за дополнительную…>>. Нѣсмотря на пять днѣй работы въ компанiи, нѣдостатковъ набралось прѣвѣликое множѣство. По просьбамъ мнонгочисленныхъ соiскателей вашъ покорный слуга презентуетъ вамъ цю портянку: гишторiя о томъ, какъ въ колѣ стажѣеров кидаютъ.

Кока-кола готова вкладывать в сотрудников, в обучение, брать молодых без опыта - на что сейчас во многих компаниях априори "табу". Считаю своим везением, попасть на работу именно сюда сразу после университета. За пару лет в компании удалось получить колоссальный опыт, вырасти до руководителя и продолжать счастливо работать дальше. Пакет на уровень выше рынка нижнего новгорода. Белая, отпускные, больничный все выплачивалось вовремя. Условия труда на 5+, корпоративный транспорт, компенсация обедов,собственная столовая, в любое время можно встать и выйти по необходимости,не нужно два часа ждать перерыв.

Цель одна выслужиться перед вышестоящими. Ставят планы которые с потолка взяли. Особенно хорошо умеют обещать, это главное умение руководства в данной компашке. График работы ненормированный и за переработку никто не платит. Супервайзеры лентяи, и иногда кажется просто идиоты. Короче кому нравиться быть бессловесным рабом вэлком и готовьте мозг на промывку о величии колы и ее руководства. Шумно; то холодно, то жарно; любовь руководства разговаривать по громной связи (из-за этого сильный шум) 2 - ковролин на полу не меняли уже лет 10 (пыль, пятна, запах) 3 - если руководство будет не право, то поверьте его будут защищать до последнего (ведь не зря его поставили - они не могут так ошибиться и поставить неграмотного супервайзера, менеджера.

Такая же система была на собеседовании в леруа мерлен. Сложилось впечатление, что вакансии заняты, а собеседования - "для галочки". -руководство рабы прислужливые -все рабы , слушают вышестоящее руководство -с клиентами не работают, только гнут свою линию -товар продаёт сам себя , а не заслуга работников - непонятные цели , задачи, не аргументированно - сказано, значит нужно делать , если не хочешь , то вали- фразы супервайзеров - супервайзера ленивые - придумывают разные отчёты, опросы только чтобы чем то занять торгового - нет ни личной жизни, ни денег - бешеные цели - сверхурочно - не знают своих…>>. Полностью сгнившая компания, менеджмент не понимает что им нужно делать.

Блистательный коммерческий директор его двери реально открыты каждому, можно устроиться только ради него чтоб перенять опыт управления и искусство публичного мотивирующего выступления поверьте это надо слышать. Тонкое канальное и подканальное деление рынка что позволяет изучить детально рынок торговли. Невероятная показуха на собраниях, мне это нравилось, также для кого-то это минус, но так веселей. Хорошие условия труда, коллектив, официальное оформление, стабильная заработная плата, уровень дохода. Страховка дмс (стоматология + возможность страховать 2х членов семьи) + страховка жизни/здоровья. Зп день в день, но ниже чем у других больших компаний корпоративное авто гсм за счёт компании. Пакет, часто пользовалась дмс очень нравилось, без очереди в любую хорошую частную клинику, руководство хорошее, хотя спрашивают много, задачи дают сложные, но отношение в коллективе очень хорошие.

2 раза в месяц, в течении года задержки не менее 5 дней, непонятные выплаты, кому-то меньше, другим больше. Отношение руководства просто отвратительное, требуют много, платят плохо. Всем рекомендую обговаривать по телефону из каких частей и как формируется зарплата. У меня четко была определена сумма чистая за вычетом налога, озвучила ее кадровику.

Кусок г**** а не вакансия как и весь российский бизнес даже несмотря на то, что типа компания западная все равно кусок г****. Налажено составления заказа, предупреждение о отсутствии товара на складе. Для любителей полизать очко есть вариант понять грейд. Норм зп если нет семь, позволяет держаться на плову.