Отзывы сотрудников Д2 Страхование

Пришёл в Д2 в 2018 рядовым менеджером по продажам и почти 8 лет прошли насыщенно — рост, вызовы, важные встречи. Главное, что вынес из этого времени — отличная команда и крутые люди вокруг. С нуля выстраивали направление по работе с МФО в допстраховании для B2B: начинали втроём, выросли до отдела из 25+ человек, стали лучшими по выполнению плана и каждый год показывали рост, вместе набирались экспертизы в сложных переговорах. Дорос до управляющего директора — но это заслуга не только моя, а всей команды и руководства. Полгода назад ушёл не из-за проблем, а чтобы попробовать себя вне страхования, сейчас сотрудничаю с компанией как партнёр. Самое ценное — что остались не только деловые связи, но и настоящие друзья среди коллег и партнёров. Спасибо коллективу и руководству — были справедливыми, адекватными и всегда готовыми подставить плечо. Горжусь тем, что мы построили вместе, и рассчитываю на продолжение сотрудничества.

Коллектив отзывчивый, задачи интересные и разнообразные. Зарплата полностью белая и всегда вовремя, есть ДМС со стоматологией, обучение за счёт компании и интересные корпоративы. Из пожеланий — добавить регулярные премии и лучше разграничить пространство между отделами, потому что иногда чужие разговоры мешают сосредоточиться.

Приятная корпоративная культура и атмосфера, компания заинтересована в улучшении условий труда и автоматизации. Можно было бы усилить внутреннее обучение бизнес-процессам и поднять оплату давно работающим сотрудникам.

Руководитель компании непростой, но очень сильный, и у него всегда есть чему поучиться — многое из этого использую до сих пор. Белая зарплата, ДМС, корпоративное обучение и многое другое. Хотелось бы больше онлайн-продуктов и продуктов для молодёжи, а ещё — чтобы шанс вырасти до топ-менеджера давали не только тем, кто пришёл сюда со студенческой скамьи, но и опытным специалистам со стороны.

Лёгкость в общении, свобода в выборе графика, эмпатия и готовность обсуждать проблемы и задачи. Стоило бы подтянуть бытовое обеспечение офиса и организацию работы сотрудников.

Есть свобода в выборе направления работы и партнёров, с кем и в каком направлении двигаться. Что можно улучшить — функциональное взаимодействие между подразделениями.

Удобное расположение, продуманная адаптация новичков, белая зарплата без задержек, активная корпоративная жизнь, замечательный коллектив и ДМС со стоматологией. Из пожеланий — добавить дополнительную мотивацию вроде ежемесячных или ежеквартальных премий.

Есть возможность развиваться и продвигаться по карьере, на обучение сотрудников выделяют средства, проводят интересные мероприятия. Офис в формате опенспейс — меня устраивает, но подойдёт не каждому; с парковкой сложно, хотя тут вряд ли что-то изменить.

Когда-то в компании работали толковые руководители, у которых реально можно было учиться. Было справедливое вознаграждение — больше ответственности, выше оплата, плюс интересные проекты и белая зарплата.

Удобно, что график гибкий и можно совмещать работу с учёбой — каждый день нагрузка разная, а если занят учёбой, можно заранее предупредить, что не выйдешь. Плюс офис расположен удобно.

отличная компания! рабочие места комфортные, люди классные — с некоторыми дружим до сих пор, уже после смены работы. здесь не изображают заботу о сотрудниках, а правда заботятся.

на стартовые позиции берут даже без опыта, задачи разнообразные и затрагивают смежные направления, после испытательного дают ДМС, офис удобно расположен в центре.

Коллектив приятный, по средам дают фрукты, руководитель грамотный и много чему учит — передаёт реальный опыт. Офис хорошо оборудован, есть ДМС.