Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Коллектив отзывчивый, задачи интересные и разнообразные. Зарплата полностью белая и всегда вовремя, есть ДМС со стоматологией, обучение за счёт компании и интересные корпоративы. Из пожеланий — добавить регулярные премии и лучше разграничить пространство между отделами, потому что иногда чужие разговоры мешают сосредоточиться.
Приятная корпоративная культура и атмосфера, компания заинтересована в улучшении условий труда и автоматизации. Можно было бы усилить внутреннее обучение бизнес-процессам и поднять оплату давно работающим сотрудникам.
Руководитель компании непростой, но очень сильный, и у него всегда есть чему поучиться — многое из этого использую до сих пор. Белая зарплата, ДМС, корпоративное обучение и многое другое. Хотелось бы больше онлайн-продуктов и продуктов для молодёжи, а ещё — чтобы шанс вырасти до топ-менеджера давали не только тем, кто пришёл сюда со студенческой скамьи, но и опытным специалистам со стороны.
Лёгкость в общении, свобода в выборе графика, эмпатия и готовность обсуждать проблемы и задачи. Стоило бы подтянуть бытовое обеспечение офиса и организацию работы сотрудников.
Есть свобода в выборе направления работы и партнёров, с кем и в каком направлении двигаться. Что можно улучшить — функциональное взаимодействие между подразделениями.
Удобное расположение, продуманная адаптация новичков, белая зарплата без задержек, активная корпоративная жизнь, замечательный коллектив и ДМС со стоматологией. Из пожеланий — добавить дополнительную мотивацию вроде ежемесячных или ежеквартальных премий.
Есть возможность развиваться и продвигаться по карьере, на обучение сотрудников выделяют средства, проводят интересные мероприятия. Офис в формате опенспейс — меня устраивает, но подойдёт не каждому; с парковкой сложно, хотя тут вряд ли что-то изменить.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников