
Другие названия: Деньги Напрокат , ЗАО Кредитный Союз, МФО Деньги напрокат, Dengi Naprokat
А виновата оказываются продавцы, так же никто не обучает как сдавать инкассацию, тк окно заполнения специфическое в 1с, случайно можно провести дважды ее, и потом пол дня разбираться с it отделом прося убрать повторную ошибку, кассы стоят китайские сенсорные, что-то вроде тач планшетов, которые всегда виснут, невозможно иногда провести продажу, зависает чек, оплата, опять звонить в it отдел, пока они подключаться, смогут исправить, клиенты ждут и бывало больше 10 минут, недовольство. Так же ломаются сами кассы, невозможно нажать на экран, нудно пользоваться мышкой, которая так же не всегда реагирует на манипуляции) соколов собрал самое худшее из всех ювелирных компаний. Это лишь малая часть… остальное уже даже нет смысла писать. К первому относятся люди, работающие в компании не менее 10 лет, а также граждане, которые могут «найти подход» к руководству, стать друзьями, курить с ним каждый час, а также закрутить роман (и такое бывает. ) даже с женатыми или замужними руководителями. Таким сотрудникам и зарплату хорошую, и базу клиентскую самую лучшую.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В подсобке нельзя так же в это время пить чай и находиться. Если в смене человека 5, не все успевают до 16:00 покушать, тк одновременно 2 м даже не разрешается в подсобке есть и находится и искать в сейфе что-то. По факту это не так, если ты стоишь и наблюдаешь за покупателем, не нарушая его личного пространства и ждёшь когда он проявит интерес или просто находишься в зоне его комфорта, сразу шлют фотки с камер видеонаблюдения, что продавцы не работают с покупателями, игнорируют их) все противоречит одно другому. Так же не нужно было по их мнению загружать клиента ненужной информацией, терминами ювелирными и прочее. Но по факту, оказывается стали ходить тайники) и анкета которую надо пройти выглядит именно так, как они говорили что выглядеть она не должна.
И ответственный обязательно должен разгрести это все, и только после этого можно уходить домой. И не важно что время 12 ночи, ждёшь например инженера, который приедет и посмотрит почему визжит витрина) отношение сб и руководства отдельная тема, они внаглую игнорируют тебя, садятся на шею и за бесплатно ты их катаешь. Это только малая часть, можно не писать про максимум схожести с санлайт) тк такие же акции, те же купоны, бесплатные подвески, из-за которых тебя готовы клиенты уничтожить, что ты не даёшь им с синим камушком подвеску, а дал с беленьким. Они требуют к себе внимания, пишут жалобы и пока ты их вылизываешь теряешь покупателей которые ждут тебя и хотят что-то купить. В течении нескольких месяцев успели ввести велком зону, которой не было) должен стоять у входа как манекен. Дальше интереснее, руководство ввело правило с 16 часов до 18 нельзя кушать, ходить курить, в туалет.
При этом ключей чаще всего 2) эффект старших продавцов-смен. И не может любой сотрудник салона открываться, это противоречит требованиям службы безопасности соколов. ) тоесть приходит ответственный, ждёт чтобы пришел кто-то ещё из персонала, только после этого можно открыть магазин. Первый идёт снимает сигналку, и только после этого второй может зайти) обязательно нужно писать в вотсапе в службу видеонаблюдения, кто работает в смене и обязательно до 10:00 в общем что где всегда вы должны отчитываться, даже если кто-то приезжает из офиса, вы немедленно должны написать им) если проверяете кнопку тревожную перед этим обязательно должны отчитаться. Где какие проблемы, например возврат товара, проблемы с 1с, с купонами прочим этим тоже занимается «ответственный» при этом в таком режиме нет возможности продавать, а следовательно получать проценты, сидишь на оплате часов и занимаешься всем тем, чем должен заниматься старший продавец, но у него есть хотя бы доплата за эту должность. Если какие то проблемы с закрытием магазина, так остаётся ответственный) решать их, порой это проблема снятия z отчёта, или сигнализации витрин, или постановка на охрану объект.
И при этом на вопрос сколько нужно отработать часов, чтобы получить эту обещанную сумму. Уклончиво сливаются от ответа. Через пару дней назначают «ответственных» за открытие и закрытие магазина. Это вообще отдельная песня, без доплаты ты приходишь раньше, и уходишь позже закрываешь магазин, открываешь.
Ещё момент с 16:00 до 18:00 никому и никуда нельзя выходить, а управляющая этим пользуется якобы мне можно, а вам нет и язык показывает. А свет в зале, это ведь ппц, глаза нереально болят, а люди иной раз не заходят в магазин из-за этого. Если ты не подлиза то ничего хорошего из этого не выйдет, а если ты нормальный не иди туда или уходи. Уважайте себя, и берегите свои нервы. По факту, попадаешь в рабство) открытие новых магазинов, не стоит тех что, что тратятся. Обещают двойную ставку за открытие, но после всего оказывается что более менее деньги можно получить лишь за конкретно установленный объем часов.
Пошла туда куда надо, хоть и ехать. Магазин новый, поставили старшим продавцом, но за это вряд ли заплатят. Управляющая это вообще отдельный экземпляр, всё время орёт, психует, говорит что мы все грязнули, и ничего не умеем. Ты открываешь магазин раньше и уходишь намного позже чем можно. У нас уже несколько человек уволились, не отработав и месяца. В общем туда можно иди, а лучше не стоит. Я люблю ювелирные магазины, а здесь просто пропадает желание работать.
Ничего не может вам предложить». Хотя вакансии регулярно обновляются на headhunter. Не рекомендую данную конторку. Поберегите свое время и нервы. Улучшать, нужно все, там до сих пор схемы, каждый сад за себя, друга подставляют, порядка нету и не будет, он им не интересен, могу легко депримировать без объяснении причин, служба безопасности это ужас как будто за колючкой, инициативы ни кому не нужны ты ещё и крайний будешь… руководство ужас, что финансовое, особенно финансовое, что директора направлений, там одни директора, если с улицы то готовься пахать за копейки, поднимать ни когда не поднимут, но зато обвинят что ты ни чего не делаешь. Изначально я хотела работать рядом с домом. Сначала сказали что есть место, после собеседования его не оказалось.
Спокойно работаешь, а потом тебе звонят и говорят «уходи, ты больше не работаешь. Пиши заявление немедленно». И им даже все равно было на мою высокую выручку. Без внятного объяснения причин.
Приехала я в тц «форт» на собеседование с новым директором. В процессе собеседования, она гаденько улыбалась и в итоге заявила «мне не выгодно тебя брать». Спасибо тебе, мне и самой не хотелось с тобой работать после таких слов) и как я понимаю, я не первая девочка, с которой она так нагло общается. Хотя сама на должности директора меньше месяца. В общем, очень неприятный осадок оставила такая, на вид адекватная белая компания.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников