Отзывы сотрудников Десятый подшипниковый завод

Проблем хватает, как и везде. Старое оборудование, условия труда. Нерасторопные ремонтники и мастера.

Лишили гады премии за 2 последних месяца). Система оплаты труда, оклад+премия, страшно, что премию не заплатят. Недостатки конечно есть, но незначительные. Жалуются, обычно, те кто не хочет работать вообще. Недостатки конечно есть: условие труда, зарплату побольше.

Договор подряда для них небольше чем туалетная бумага. Закупка китайского подшипника и его пере маркировка. Ть, будешь мешать уволят сразу, вопросы задавать нельзя, работай и жди когда заплатят, если заплатят. Экономят на всем и если вы туда устроитесь, на вас тоже сэкономят.

Заработная плата не индексируется годами и очень низкая в отличии от руководства. Директор ездиет на новой "инфинити". Не уважительное отношение к рабочему классу и низкая заработная плата. Ни завод а шарашкина контора специалистов нет все воруется, а руководство делает ви что так и надо нормальным специалистам там делать нечего. Зарплату обсчитывают на каждом шагу зато руководство прекрасно себя чувствует, а из остальных делают дураков в вобщем ловить там нечего это лохатронй. Очень проблематично получить деньги за выполненную работу.

Износ оборудования, неповоротливость системы характерная для крупных предприятий, высокий средний возраст специалистов и их слабое желание работать. Ощущаются финансовые сложности. Квалификация руководства ниже некуда,это люди далекие от конкретного производства. Да и что можно ожидать от "специалистов" с кулинарными, заборостроительными и прочими дипломами. Квалифицированные рабочие уходят из этого бардака ,набираются из деревень отсюда и качество продукции.

Качественно сделать запчасть просто некому. Масло перекачивается из станка в станок. ( с грязью) что снова же ускоряет износ. ) руководство живет в своем мире- у него все прекрасно. Полное отсутствие понятия как должно работать предприятие ,его возможности. Все делается в авральном порядке.

Подлоги, подлости обычное, но с большей жестокостью и усердием со стороны верхушки и между работников, чтобы выслужится перед сержантами, чтобы давали им возможность кому аферы проворачивать, а кому в нищите выживать. Да какие положительные стороны. Предприятие просто в развале. Оборудование старое,изношеное до невозможности. Ремонтная база никакая-досокращались.

Нашел объявление ,некое агентство на улице 6 линия д8 заключившее договор с гпз набирает рабочих ( токари,шлифовщики) на гпз -10, оплата 1000 руб смена. Поехал туда,все рассказали,объяснили,но зарплату с рабочими ,которые там работают давно попросили не обсуждать,так как это приведет мол к бунту,так как те ,которые там работают со времен ссср мол получаю по 8 тыс,а тут тебе за смену будут платить штуку. Завод живет в духе советской эпохи. После развала контролируется группой сержантов криминальных коррупированных спецслужб. Обман работодателями работников завода под негласным управлением сержантов более жестокий, чем на других заводах, фирмах. Сержанты через начальников, мастеров создают искуственные проблемы работникам для давления унизительного положения людей.

Люди остались без работы хотя руководство завода пожалеет об тех профессионалах которые остались на данном предприятии и их хотят попросту сократить но будет поздно так как и в 2008 году но тот малый потенциал который остался на заводе всеми правдами или нет надо удерживать так как рыба ищет где глубже а человек где лучше и потерять профессионала в работе это равносильно краху предприятия и об этом надо задуматься. Ов хотя рабочих надо наоборот оставить а руководство н***** разогнать и работа не остановится 100% можно заспорить на сам завод попробуйте и убедитесь сами и экономия будет колосальной. Всё что пишут в отрицательных отзывах,- сущая правда. А о положительных пишет или руководство или " засланцы". Завод в заднице и по ходу доживает. Производство есть производство. Грязь на рабочих местах, течь кровли, слабая организация производства.

Приходится работать за себя и за того парня. Короче скоро от завода останется только перебивка китая мол гпз10 и все а остальное полнейший металолом завод можно сказать умер с неадекватным руководством да и маольевичу оно не надо походу пьессы китай рулит. Жаль что (удалено) становятся (удалено). Низкая зарплата, вредные условия труда, грубейшие нарушения по технике безопасности. Завод превратился в шарашкину контору. Цель руководства побольше освободить площадей под аренду, а производство подшипников так на всякий пожарный, вдруг свыше гром грянет. Хотя вот, вот от мат части завода ни хрена не останется.

Плохая организация производственного процесса, в основном старые изношенные советские станки,оборудование и контрольно-измерительные приборы. Не понятные и тёмные условия оплаты труда (скрывают стоимость операции производства деталей). Заставляют выходить по выходным дням, хотя у большинства работников оплата труда по договору сдельно-премиальная, соответственно оплаты за работу в эти дни по увеличенному тарифу как положено по кзот вы не дождётесь. По факту платят хорошо из работяг только тем без кого производство вообще может встать или существенно затормозится, но таких не много, например ведущий наладчик, а в основном текучка кадров и как следствие - падение качества выпускаемой продукции. Уволили половину работников.

Премий и тринадцатой нет от слова совсем. На все вопросы о повышении зп и премиях ответ один, денег нет, у нас тяжелые времена, несмотря на постоянно отгружаемые в больших объемах военные заказы. Врача или фельдшера на заводе нет, в случае травмы будешь ждать скорую или поедешь своим ходом в травму. За время моей работы, было пять случаев судов, когда сотрудники судились с заводом. За два года видел только движение в худшую сторону. Хотелось бы з/п выше и повышения по службе.

Я согласен работать надо лучше, только в другом месте. Профессионализм не ценится, ценится умение быть подлизой, вот у таких рабочих высокие оклады и руки "золотые", что бы они не натворили. Все руководство цеха понаехавшие из каких то деревень, понакупавшие квартир в ипотеку и цепляются за это место зубами, пощады от таких не жди, подставят лишь бы самим не слететь с должности. Текучка на заводе жуткая, 90% станочников из беларуси и украины, читай бесправные, уходить им особо некуда, поэтому руководство гнобит их почем зря, питерских в цеху не осталось за исключением сварщиков, но и они наверно скоро уволятся, условия у них плохие, зп так себе, начальство их почему то не любит. Культура производства очень низкая, зп у станочников невысокая.

Отработал два года станочником. Из плюсов, тепло, летом даже очень, светло, з/п платят вовремя. При устройстве все вежливы, улыбчивы, говорят про перспективы. Как только стал сотрудником, начинаются унижения, по другому не скажешь. Почему чай пил долго, почему в туалет часто ходишь. Не дай бог допустить брак в работе, сразу услышишь про свои кривые руки, лень и нежелание что либо делать, все это с криком, разве что подзатыльники не раздают. Все аргументы о дешевых резцах и кривых программах на станках, перекрываются криками, о том что работать нужно лучше.

Твое слово ничего не значит и опыт работы не имеет значения. Подлизывание возведено в ранг национального спорта, впору олимпиаду проводить. Заманивают переработками, которые потом не платят по три-четыре месяца. На все вопросы говорят денег нет и когда будут тогда и будут. Сомнительное место, можно пересидеть, но в качестве постоянного места рассматривать не стоит.

Нет медпункта, а с этим и врача. По непонятным причинам требуют ходить в касках, когда строителей в цеху нет — голова потеет, очень неудобно. Да, еще на кпп алкотестер- не выпить даже в восвресенье- мы что водители. Так вот, чтобы соблюдать техпроцесс вместо этого перед сдачей независимых отк аэс россии при измерении подачи давления «подкладывали специальный грузел в ротометр, чтобы давление показывало меньше, а на самом деле он пропускал, то есть не держал этот аварийный клапан». Руководство относится к рабочим как к расходному материалу.

На заводе начали наводить порядок. Повыгоняли бездельников и алкашей. Главное что есть работа и зарплата.

Достоинство в том, что оформляют по тк рф, работодатель исполняет все свои обязательства перед сотрудниками, предоставляют льготы путевки сотрудникам. Работаю на заводе второй год, меня всё устраивает. Хороший коллектив, руководитель, есть возможность научится чему то новому. Если голова на плечах имеется, руки из того места растут и карьерный рост возможен. На данный момент работаю на заводе и вижу всю ситуацию. Люди которые хотят работать, они работают. Многие, которых не устраивает, уходят, но потом возвращаются.

Белая зарплата, выплачивается вовремя. Нормированный рабочий день, отпуск, больничные, комнаты приема пищи как в офисе, так и на производстве. Детей сотрудников отправляют в лагерь. На праздники: новый год, 8 марта, 23 февраля поздравляют, дарят подарки. Дают материальную помощь, если есть острая необходимость. Работаю на заводе давно, прошла большой путь от станочника до служащего. Всегда было хорошее отношение со стороны руководителей, коллектива.

Мне нравилось, уволился, переехал в другой город. Белая зарплата, нормированный рабочий день, праздники, выходные отдыхали. Хороший коллектив, белая зарплата, больничные. В трудную минуту поддержали материальной помощью, большое спасибо. На праздники подарили подарки, было приятно. Продвижение по службе возможно, занимала одну должность, сейчас перевели на другую. Официально оформляют, зарплату не задерживают, больничные оплачивают.