Отзывы сотрудников · страница 16 из 18Домашние Деньги

Пошла уволилась по собственному и то такой грязью облили. Была хорошей пока 200000 рублей провела за два года работы за клиентов и ничего к сожалению не вернула. Проводить деньги заставляли как бизнес менеджер так и начальник службы безопасности вместе с директором. Слава богу господина ковалевского это дрп был в иркутске уволили и бизнес менеджера тоже следом) остался только начальник службы безопасности белобородов антон владимирович который…>>. Работа очень динамичная и интенсивная. Но , только когда ушла , поняла , как мне этого не хватает.

Устраивали меня на работу неделю, часто кормили завтраками, обучение дистанционное - посредством интернет-тренинга (достаточно качественного, кстати). Первую зп получил через 3 недели на карту хоума (хоть что-то полезное осталось) - 1000 рублей, на связь и дорогу затратив гораздо больше. Таскаешься по всяким ссаным подъездам, к студентам, опойкам, безработным, каждого второго псина огроменная. Одобрение получают все - кредитную историю не смотрят, последнее слово за тобой.

При этом угрожая неугодным сотрудникам применением взысканий. Начинает орать как ненормальная вместо того, чтобы решать рабочие вопросы адекватно и конструктивно. Никому не желаю работать с таким руководителем как борисова наталья. Слава богу, что после дд мне достался грамотный, компетентный, тактичный, а самое главное адекватный и психически уравновешенный руководитель. После декрета обязательно вернусь на мое место работы. А про работу в дд и "шедеврального" руководителя-беспредельщицу наталью борисову буду вспоминать как про страшный сон, который надеюсь никогда больше не повторится наяву. Всем, кто является сотрудниками дд желаю удачной работы, карьерных достижений.

Вечное промо,заставляют выходить на раздачу листовок аж по 7 раз в день и не менее 15 минут за раз,расклеивать вечерами (без оплаты) объявления,в почтовые ящики закидывать листовки. Постоянная проверка знаний, а если не отвечаешь на некоторые вопросы, просто потому,что звонок был неожиданный и ты был не готов к ним морально, тебя опозорят на весь регион и еще и фото прикрепят,по самооценке может ударить сильно. Потом, если в течение рабочего дня стало плохо,то до тех пор,пока не найдешь себе замену,ты не сможешь уйти ни в больницу ни домой,хоть умри на работе,но будешь сидеть до конца смены. Компания совершенно не ценит своих сотрудников.

Охват целевой аудитории, лишенной банковскими правилами возможности брать кредиты. В компании работают молодые, целеустремленные, грамотные специалисты, в моем отделе полное понимание руководства, коллектив дружный, реальный шанс зарабатывать хорошие деньги-50000. Предоставлялась достаточная свобода деятельности, что приводило к положительным результатам. Не жалею, что там поработала.

Условия: ∙ разъездной характер работы: 90% на территории обслуживания; ∙ оформление и социальные гарантии согласно тк рф; ∙ официальная (полностью белая) заработная плата (оклад + гсм +kpi ); ∙ оплачиваемый больничный, отпуск - 31 календарный день; ∙ корпоративная sim - карта с льготным корпоративным тарифом или возможность подключить ваш личный номер на тариф «корпоративный». ∙ компания проводит обучение: регулярные бизнес-тренинги в рамках рабочего процесса; ∙ возможность профессионального и карьерного роста. Когда сын поступал в институт не прошел на дневное. Ну мы все расстроились конечно. На дневном и военка и друзей больше будет. Потом подумали – и взяли займ в домашних деньгах на обучение на платном отделении. Дорого конечно но за военный билет платить дороже.

Вы дома-то у себя убираетесь. Самим же в чистоте приятнее работать. В общем процветания и успехов любимой компании. Побольше адекватных сотрудников, хороших клиентов, новых направлений в бизнесе. Ушла в декрет - вернулась, а все теже работают. Приятно вернуться было в родной коллектив.

Тут все равны, вне зависимости от занимаемой должности. Да, ставят планы каждому офису, но, а где сейчас нет планов. Наверно, только в правительстве. Да, в некоторых офисах нет своего туалета, но это во всех микрофинансовых организациях (и не только), так как они все в основном располагаются вблизи остановок. Но при этом есть куда сходить в туалет) следят за чистотой офиса сотрудники, так это лучше, чем сидеть и дышать пылью уличной.

Работала как лошадь, каждый вечер рассклеивала обьявления, но к сожалению ни разу не дождалась перевода. Начальство сотрудников не ценит, оформ. По договору поэтому, что хотят то и делают, это бесплатная рабочая сила по переработ. Проработала персональным менеджером долгое время.

Хотя нет неучи один гимнаст пусть идет дальше на матах прыгает,другой хохол пусть едет родину свою защищать нет им в этой компании места работать. Может как баба истиричка орать, а на деле язык кое куда засунуть. Проработал месяц в этой, как говорят все клиенты, конторе. Это был самый ужасный месяц в моей жизни. Несмотря на то, что я достаточно стрессоустойчивая личность, здесь мне показали обратное.

Причем к наталье сотрудник попадает в немилость по непонятным причинам. Вот тут начинается самое интересное. Начинает копать под сотрудника, настраивать против него всех остальных руководителей и коллектив коллег. Дискриминирует неугодного ей сотрудника и тем, что не считает нужным ставить его в известность о новшествах и изменениях в работе. А потом спрашивает с сотрудника уже по новым регламентам и распоряжениям, о которых у сотрудника даже нет и малейшей информации. Решив испортить сотруднику жизнь в компании наталья борисова начинает создавать всевозможные препятствия для выполнения им рабочих обязанностей. Также, вину за свои ошибки в работе, за которые получает от своего непосредственного руководства по шее, сваливает на сотрудников, находящихся у нее в подчинении.

Могла бы написать на офиц сайте,но там отрицательный отклик моментально удалят,проверено. На самом деле, когда уже сталкиваешься с самой работой,начинаешь понимать,что тебе навешали лапши. 5 перерыв,и получается,что в неделю из 7 дней 5 или 6 ты работаешь. Так как вечно не хватает сотрудников,то руководство могут вытаскивать с выходных до тех пор,пока не скажешь твердое нет,но после этого моментально испортишь к себе отношение,при чем они звонят и с намеком якобы,кто у вас завтра работает.

Интересные вещи узнаешь, когда изнутри всю эту "кухню" начинаешь понимать. Положительные люди-это специалист осз и бизнес-менеджеры на другиз зонах работы. Поможет наработать кучу навыков. А всякое ссыкло и лентяи будут его только хаить. Для нормальных пацанов и утвердиться можно и авторитет наработать. Но наработай себе авторитет, а потом деньгу спрашивай. Положительным было только первое впечатление.

Зарплату хоть и обещают выплачивать каждую неделю, но могут задержать и на две-три недели. За распространение листовок не платят. В общем получается что расходы сотрудника больше чем его доходы(зарплата). Налог 13% удерживают, хотя в штате числиться вы не будете.

Еще и вы останетесь должны в итоге. Если хотите испортить сваю…>>. Обещают з/п от 25000, о з/п новому сотруднику спрашивать бесполезно, ответы руководства уклончивые, в итоге на деле 13800, плюс премия в конце месяца, если она вообще будет. Максимум в первые месяцы работы получается около 20000 рублей. Выплата з/п отдельная тема: вы получаете 6800 з/п 5 числа месяца, 7000 аванс 20 числа месяца, а после 20 числа премия. Которая зависит от (качества работы. Гнилой коллектив, гнилые руководители.

Мотивация по заработной плате хорошая. Единствеено нужны умные головы. Серьезная компания и хороший работодатель. Работать по условиям и функционалу можно. Хорошее описание вакансии бизнес-менеджер (супервайзер) обязанности: ∙ сопровождение и развитие клиентской базы на вверенной территории; ∙ организация поиска и персонального обслуживания клиентов агентами: оформление договоров; отслеживание выплат; профилактика образования задолженности; ∙ обеспечение выполнения нормативов по каналам привлечения; ∙ управление группой персональных менеджеров (привлечение, обучение, координация работы, контроль исполнения поставленных задач); ∙ ежедневная и еженедельная отчетность. Требования: ∙ высшее образование; ∙ успешный опыт работы в продажах: банки, страховые компании, сектор - fmcg, тнп; ∙ опыт работы с дебиторской задолженностью; ∙ наличие водительского удостоверения и собственного автомобиля. ∙ опыт управления персоналом - приветствуется.

10) про время обеда, которое не оплачивается. И я по факту тоже обедаю 10 минут, а остальное время работаю. Да, мы тоже сами убирались в офисе когда я работала кредитным специалистом. Сейчас я в головном офисе работаю. У нас, например, регулярное дежурство на общей кухне. Мы сами убираем свои кабинеты, моем окна, шкафы, делаем перестановки периодически.

Я работаю тут уже 7 месяц и ни разу у меня не было, чтобы я не хотела идти на работу. Читаю отзывы различных компаний и наткнулась на свою бывшую любимую компанию. Уволилась, проработав больше года (почти два года), по причине переезда в другой город и, к моему сожалению, в городе переезда нет еще срочноденьги, а иначе бы попросила перевода. Так вот, читаю тут отзывы некоторых людей и создается впечатление, что это не про компанию срочноденьги: либо конкуренты, либо лентяи и нытики, которых, к сожалению, достаточно везде. Компания дает возможности проявить себя во всех направлениях и роста, и развития. Только дурак будет хаять компанию, которая старается создать максимально благоприятные условия для своих сотрудников. Коллектив отличный, несмотря на то, что женский) руководство очень лояльное и всегда придет на помощь.

Но среди коллег нет ни малейшего намёка на сплочённость, все разбиты на группы по принципу "мы с тамарой ходим парой", так что новичкам трудно начать общение. Руководство постоянно придумывает новые и новые правила, запреты, изменяет скрипт разговора, после…>>. Мало того что застовляли угрожать и материть клиентов. Так однажды заставили должнику дерьмо в окно кинуть. Пришлось под покровом ночи гадить в газетку и кидать. Ни разу не получила зарплату.

Пытаясь нормально объяснить ситуацию, мне говорят "закрой свой рот, захлопни варежку, твой рот для того что бы сосать. " куда смотрит ваше руководство. Может кто нибудь рассказать про работу на должности бизнес менеджер в этой организации. Предложили работу в дд на должность бизнес менеджер (супервайзер по продажам). Очень низкий) , когда стал углубляться в должностные обязанности - услышал что нужно ходить с менеджерами по домам и что то выяснять у клиентов ) ходить по квартирам это низко я считаю. И звонят уже 2ой раз за неделю , и отклики делали на хейд хантере )странные ребята) я не пойду и по ощущениям не советую. Бабин и жанталай 2 умника считающих себя высококвалифицированными работниками.