Отзывы сотрудников · страница 16 из 19Домашние Деньги

Довольна и зарплатой, и отношением руководства, и коллектив отличный. Сейчас мы ищем в команду кировского региона сотрудников. Две девчонки уходят в декрет, еще одна переезжает в другой город. Вообще давно не уходят от нас потому, что недовольны чем-то.

Отрицательные стороны имеются. Компании нужно снять офис посолиднее. Непрофессионализм во всем (любительщина) на 1 этапе тренинга обнаружилось, что в обязанность персонального менеджера(пм) входит распространение рекламы 5000 в неделю (без оплаты), при неплатежах клиентов оплата пм урезается вдвое, хотя при собеседовании оговарилось отдельно, что неплатежи на пм не отражаются, видимо на 2 этапе будет предложено взять у них кредит (софинансировать фирмулечку). Очень насторожило, что в обязанность пм входит оценка жилья и имущества клиента, только ли для возвратности…>>. Устройтесь к ним на работу.

Свободный график ( на первый взгляд только. Денег время от времени – не мыкаться же по родным и знакомым как нищий. Дорого, но честь и гордость дороже. Руководство туповатое, всегда можно перехитрить.

Хороший пункт здесь - посоветовали бы вы эту работу другу - я привела сюда двух знакомых девчонок. Они рады, что в этом коллективе - обе работают более 2 лет уже и не планируют увольняться. Проработала в компании достаточно долго и скажу , что с удовольствием. Конечно в любой фирме есть и минусы. И какие то моменты мне оооочень не нравились, но плюсов было все таки больше. Я соглашусь о том , что зп не слишком высока , особенно для новеньких.

Промо — раздача листовок — возможность выйти на улицу и подышать свежим воздухом на 5–10 мин) я раздавала листовки и нет в этом ничего такого страшного, как тут отписывают. На собеседовании меня предупреждали обо всех обязанностях, которые входят в должность, поэтому я относилась к этому, как к своей работе. Вообщем, писать можно много) скажу так … тут работа для тех, кто хочет расти, развиваться, учиться, для тех, кому важно официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек два раза в месяц. Срочноденьги «рулит») я благодарна компании, что она была в моей жизни. Если в моем городе откроют филиал, то я с удовольствием вернусь.

Пошла уволилась по собственному и то такой грязью облили. Была хорошей пока 200000 рублей провела за два года работы за клиентов и ничего к сожалению не вернула. Проводить деньги заставляли как бизнес менеджер так и начальник службы безопасности вместе с директором. Слава богу господина ковалевского это дрп был в иркутске уволили и бизнес менеджера тоже следом) остался только начальник службы безопасности белобородов антон владимирович который…>>. Работа очень динамичная и интенсивная. Но , только когда ушла , поняла , как мне этого не хватает.

Устраивали меня на работу неделю, часто кормили завтраками, обучение дистанционное - посредством интернет-тренинга (достаточно качественного, кстати). Первую зп получил через 3 недели на карту хоума (хоть что-то полезное осталось) - 1000 рублей, на связь и дорогу затратив гораздо больше. Таскаешься по всяким ссаным подъездам, к студентам, опойкам, безработным, каждого второго псина огроменная. Одобрение получают все - кредитную историю не смотрят, последнее слово за тобой.

При этом угрожая неугодным сотрудникам применением взысканий. Начинает орать как ненормальная вместо того, чтобы решать рабочие вопросы адекватно и конструктивно. Никому не желаю работать с таким руководителем как борисова наталья. Слава богу, что после дд мне достался грамотный, компетентный, тактичный, а самое главное адекватный и психически уравновешенный руководитель. После декрета обязательно вернусь на мое место работы. А про работу в дд и "шедеврального" руководителя-беспредельщицу наталью борисову буду вспоминать как про страшный сон, который надеюсь никогда больше не повторится наяву. Всем, кто является сотрудниками дд желаю удачной работы, карьерных достижений.

Вечное промо,заставляют выходить на раздачу листовок аж по 7 раз в день и не менее 15 минут за раз,расклеивать вечерами (без оплаты) объявления,в почтовые ящики закидывать листовки. Постоянная проверка знаний, а если не отвечаешь на некоторые вопросы, просто потому,что звонок был неожиданный и ты был не готов к ним морально, тебя опозорят на весь регион и еще и фото прикрепят,по самооценке может ударить сильно. Потом, если в течение рабочего дня стало плохо,то до тех пор,пока не найдешь себе замену,ты не сможешь уйти ни в больницу ни домой,хоть умри на работе,но будешь сидеть до конца смены. Компания совершенно не ценит своих сотрудников.

Охват целевой аудитории, лишенной банковскими правилами возможности брать кредиты. В компании работают молодые, целеустремленные, грамотные специалисты, в моем отделе полное понимание руководства, коллектив дружный, реальный шанс зарабатывать хорошие деньги-50000. Предоставлялась достаточная свобода деятельности, что приводило к положительным результатам. Не жалею, что там поработала.

Условия: ∙ разъездной характер работы: 90% на территории обслуживания; ∙ оформление и социальные гарантии согласно тк рф; ∙ официальная (полностью белая) заработная плата (оклад + гсм +kpi ); ∙ оплачиваемый больничный, отпуск - 31 календарный день; ∙ корпоративная sim - карта с льготным корпоративным тарифом или возможность подключить ваш личный номер на тариф «корпоративный». ∙ компания проводит обучение: регулярные бизнес-тренинги в рамках рабочего процесса; ∙ возможность профессионального и карьерного роста. Когда сын поступал в институт не прошел на дневное. Ну мы все расстроились конечно. На дневном и военка и друзей больше будет. Потом подумали – и взяли займ в домашних деньгах на обучение на платном отделении. Дорого конечно но за военный билет платить дороже.

Вы дома-то у себя убираетесь. Самим же в чистоте приятнее работать. В общем процветания и успехов любимой компании. Побольше адекватных сотрудников, хороших клиентов, новых направлений в бизнесе. Ушла в декрет - вернулась, а все теже работают. Приятно вернуться было в родной коллектив.

Тут все равны, вне зависимости от занимаемой должности. Да, ставят планы каждому офису, но, а где сейчас нет планов. Наверно, только в правительстве. Да, в некоторых офисах нет своего туалета, но это во всех микрофинансовых организациях (и не только), так как они все в основном располагаются вблизи остановок. Но при этом есть куда сходить в туалет) следят за чистотой офиса сотрудники, так это лучше, чем сидеть и дышать пылью уличной.

Работала как лошадь, каждый вечер рассклеивала обьявления, но к сожалению ни разу не дождалась перевода. Начальство сотрудников не ценит, оформ. По договору поэтому, что хотят то и делают, это бесплатная рабочая сила по переработ. Проработала персональным менеджером долгое время.

Хотя нет неучи один гимнаст пусть идет дальше на матах прыгает,другой хохол пусть едет родину свою защищать нет им в этой компании места работать. Может как баба истиричка орать, а на деле язык кое куда засунуть. Проработал месяц в этой, как говорят все клиенты, конторе. Это был самый ужасный месяц в моей жизни. Несмотря на то, что я достаточно стрессоустойчивая личность, здесь мне показали обратное.

Причем к наталье сотрудник попадает в немилость по непонятным причинам. Вот тут начинается самое интересное. Начинает копать под сотрудника, настраивать против него всех остальных руководителей и коллектив коллег. Дискриминирует неугодного ей сотрудника и тем, что не считает нужным ставить его в известность о новшествах и изменениях в работе. А потом спрашивает с сотрудника уже по новым регламентам и распоряжениям, о которых у сотрудника даже нет и малейшей информации. Решив испортить сотруднику жизнь в компании наталья борисова начинает создавать всевозможные препятствия для выполнения им рабочих обязанностей. Также, вину за свои ошибки в работе, за которые получает от своего непосредственного руководства по шее, сваливает на сотрудников, находящихся у нее в подчинении.

Могла бы написать на офиц сайте,но там отрицательный отклик моментально удалят,проверено. На самом деле, когда уже сталкиваешься с самой работой,начинаешь понимать,что тебе навешали лапши. 5 перерыв,и получается,что в неделю из 7 дней 5 или 6 ты работаешь. Так как вечно не хватает сотрудников,то руководство могут вытаскивать с выходных до тех пор,пока не скажешь твердое нет,но после этого моментально испортишь к себе отношение,при чем они звонят и с намеком якобы,кто у вас завтра работает.

Интересные вещи узнаешь, когда изнутри всю эту "кухню" начинаешь понимать. Положительные люди-это специалист осз и бизнес-менеджеры на другиз зонах работы. Поможет наработать кучу навыков. А всякое ссыкло и лентяи будут его только хаить. Для нормальных пацанов и утвердиться можно и авторитет наработать. Но наработай себе авторитет, а потом деньгу спрашивай. Положительным было только первое впечатление.

Зарплату хоть и обещают выплачивать каждую неделю, но могут задержать и на две-три недели. За распространение листовок не платят. В общем получается что расходы сотрудника больше чем его доходы(зарплата). Налог 13% удерживают, хотя в штате числиться вы не будете.

Еще и вы останетесь должны в итоге. Если хотите испортить сваю…>>. Обещают з/п от 25000, о з/п новому сотруднику спрашивать бесполезно, ответы руководства уклончивые, в итоге на деле 13800, плюс премия в конце месяца, если она вообще будет. Максимум в первые месяцы работы получается около 20000 рублей. Выплата з/п отдельная тема: вы получаете 6800 з/п 5 числа месяца, 7000 аванс 20 числа месяца, а после 20 числа премия. Которая зависит от (качества работы. Гнилой коллектив, гнилые руководители.