Отзывы сотрудников · страница 20 из 22Dr Loder

К сожалению, помимо заслуженных регалий, тяжело сразу определить личностные качества будущего сотрудника, когда вопрос встает об оформлении подходящего стажера. В последствии взаимного недопонимания приходится работать над улучшением кадрового штата, путем различных обучений (оплачиваемых компанией), воспитательных бесед и прочего. И тем не менее, хотелось бы обратить ваше внимание на следующее: на данный момент в сети работает более полутысячи сотрудников, занимается более пятнадцати тысячи клиентов. И вы один из десятков, который высказывается не посредством личного обращения для получения конкретного ответа и конкретного решения в вашем вопросе, а пишите в интернет-сети сообщения, не имеющие оснований для обсуждений и скорее всего без обратной реакции со стороны компании.

Хорошие тренеры кстати от туда уже сбежали. Я здесь на позиции бухгалтера, веду отчетность, начисляю зарплату. Но очень довольна, что перешла именно сюда с прежнего предприятия. Условия в офисе тоже отличные, все новое и современное. Переработок нет, всегда соблюдается график, оплата тоже вовремя. Отличная работа в престижном клубе.

Сотрудник кадров милая девушка ольга, уточняет по опыту и проводит игру( продать мясо вегетарианцу, при чем вегетарианец не потому что сам решил, а по причине здоровья). От части игра уже бессмысленна. После говорит свое мнение и замечания. ( хотя это кадры , а не продажник, поэтому близко к сердцу замечания и принимать не стала). Направляет на остоженку, 25 к управляющей…>>.

Создает напряженную атмосферу, мешает работать своими бездарными нравоучениями. Ребята в коллективе адекватные, но ленивые и пассивные. В доктор лодере в продажах много денег не заработаешь, хотя я уже давно в этой сфере и с большим опытом. В итоге я уволилась, мне за 3 недели заплатили, с моих личных продаж в три раза меньше, чем должны были по процентам.

Думаю для большинства очевидно, что подобный негатив пишут не обиженные компанией сотрудники, а псевдо-трудяги, которые были уволены либо за нарушение трудового порядка, либо за халатность в исполнении своих обязанностей, либо за обман компании посредством махинационных действий и так далее. В иных случаях расставаться с профессионалами своего дела не имело бы смысла компании, так как сотрудники – это неотъемлемая составляющая успешной фирмы. Наверняка, будучи рейтинговым тренером, востребованным менеджером или улыбчивым доброжелательным администратором, с вами бы обязательно сохранили трудовые отношения на взаимовыгодных условиях. Но скорее всего вы таким сотрудником не являлись.

Клубы обеднели, что говорить если, тренеру не могут месяц выдать футболку, бейдж, пропуск. Требуют выполнение плана, но о чем речь, если люди бояться покупать тренировки. Зарплату не платят уже пол года, те кто ушёл понимают, что и не получат ее, а те кто остался все ещё верят в чудеса. В клубе полный беспредел (на белорусской). Но зато требуют продаж, конечно, как же без этого. Пообщавшись с тренерами, которые там работали значительно больше меня, у меня, как у бывшего сотрудника, сложилось плохое мнение о клубе, никому не советую.

Юбилейном, в общей массе сначала казалось очень круто для московской области, несмотря на то, что работали все ребята в основном по премиум классу. Но уже через неделю после знакомства с менеджером клуба (некий евгений, который совершил кстати кражу, освоив выпуск "своих" карт, и слился). За две недели всем стало понятно, куда мы попали, конечно увольняться не спешили и кто как, но лично я проработал 3 месяца, деньги мне не выплачивали уже со второго месяца,…>>. Собеседование на вакансию менеджера по продажам проводят в кадрах метро белорусская.

Писать можно много, но основное это: хорошая зарплата, комфортная обстановка, подобающее отношение к своим сотрудникам, так что сочинять мемуары не вижу надобности. Добавлю только, что проработал там чуть более полугода и ни о чем не жалею. Уважаемые читатели данного сайта. В силу определенных обстоятельств была вынуждена зайти на подобный сайт и прочитать все то, что пишут здесь анонимы. Хотелось бы немного прояснить ситуацию. 13 оставил большую часть комментариев на данном сайте. Я понимаю, что времени свободного у вас много, и поэтому вы обязательно прочитаете мое сообщение, желая отписать еще, что либо неприятное в адрес сотрудников, компании и клиентов в целом.

У меня есть разные возрастные группы, у каждой группы свои тренировки и подход в ведении. Это постоянно меня заставляет развиваться, сейчас еще и пошла на курсы психологии, чтоб понимать своих подопечных и находить контакт даже с проблемными детками. По условиям меня тут все устраивает, график удобный и можно подстраивать его под себя, также клуб обеспечивает обучение и развитие внутри компании. Зарплата высокая, но все зависит от того сколько выработаете, тут ставка за групповые уроки, дежурные часы плюс персональные тренировки.

Если часть сотрудников не выполнили план - запрет на занятия фитнесом всему отделу. Сотрудников не уважают, не ценят. Музыка, которая редко меняется иногда надоедает за день работы. Юбилейный) старший менеджер (псевдо управляющая) очень необразованна и хамит, как по отношению к сотрудникам, так и к клиентам клуба. Все время спрашивает у своих коллег, как пишется то или иное слово, не может связать толком двух слов, очень безграмотная, но зато любит находиться в образе великой начальницы. Если не знает как разрешить какой-либо сложный вопрос, игнорирует или резко становится занятой. Слишком сосредоточена на создании образа "важной и всемогущей птицы".

Отработав 3 года по закону в школе (учился на бюджете),…>>. Работал тренером в доктор лодер "академическая" 2, 5 месяца, но, к сожалению, пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Работа мне очень нравилась, клуб престижный и условия для работы отличные. Не знаю кому что может не нравиться, но у меня никаких проблем с руководством не было, в коллективе быстро освоился, потому что люди простые и дружелюбные, да и по части зарплаты меня все устраивало. Вообще считаю работу в лодере перспективной, уходить не хотелось. В свободное от работы время можно бесплатно воспользоваться тренажерным залом, сауной, бассейном.

Я несколько лет работала фитнес-тренером в разных фитнес-клубах москвы, а в лодер устроилась по знакомству. Моя подруга рассказала, что здесь комфортно работать и к тому же хороший коллектив, в буквальном смысле слова потащила меня на собеседование. С моим стажем работы меня взяли с руками и ногами, руководству мое резюме понравилось и вот я уже полгода тружусь в этом фитнес-клубе. Обещают скоро поднять зарплату, так что не бойтесь и смело устраивайтесь на работу в наш доктор лодер на остоженка. Вот вернулся в москву, встретил друга по прошлой работе, вспомнили былые времена и решил посоветовать лодер на остоженке всем, кто ищет работу тренера. Перед устройством на работу в первую очередь волновало отношение к сотрудникам, а именно каким оно будет, но, к счастью, ничего страшного не было, а отношение было на нормальном человеческом уровне, тем более мы как лицо клуба, поэтому клуб о нас заботился. Зарплата была хорошая, правда насчет дальнейшего роста так и не посчастливилось узнать, потому что уехал жить в другой город.

Сейчас готовлю заявление в соответствующие органы на эту контору. Ничего плохого о компании не скажу. Для целеустремленного менеджера есть хорошие возможности. Оплата всегда была вовремя, есть бонусная система. Планы сложные, но есть работаешь, то все реально. Тружусь в этом фитнес-центре второй год, я инструктор детского фитнеса и мне нравится то, что я делаю.

З\п задерживают очень сильно. Слюни летят во все стороны при разборе полетов. Если обучение, то в выходной день(что никому не надо). Отдел кадров позволяет себе разговаривать с сотрудниками так, как не разговаривают торговки на рынке (цербер).

13 оставил большую часть комментариев на данном сайте. Я понимаю, что времени свободного у вас много, и поэтому вы обязательно прочитаете мое сообщение, желая отписать еще, что либо неприятное в адрес…>>. Устроится проблем не было, так как я учился на педагогическом, да и работу в остоженка мне засчитали как практику, официальное оформление дало мне отличные рекомендации на будущее. Сейчас, когда устраивался преподавателем физкультуры, показав, что я уже отработал 2 года в лодере, меня взяли без каких либо проверок.

Доктор лодер самое ужасное место для работы. О своей зарплате можете забыть ее все время задерживают, могу вовсе не выплачивать если работаете не по трудовой. На словах у них одни условия по факту совершенно другое. Уволился этой осенью отработав полгода по трудовой, книжку трудовую отдавать не хотели, при увольнение подписывал обходной лист ко мне вышла дура какая то набитая по другому описать ее не могу и начала утверждать что я какие то контракты себе присвоил и якобы не сдал их в бухгалтерию после угроз трудовой инспекцией получил наконец то свою трудовую. При расчете по увольнению часть моей зарплаты не выплатили.

На что мне в ответ : "разговор окончен". Господь увел меня от этой конторы, в таком гадюшнике работать. Вот такая ситуация,а вы сами решайте,может мне просто не повезло. Не думала,что когда-нибудь напишу отзыв о компании, но это полный неадекват. Клуб успешен, а это вызывает зуд в одном месте у некоторых персонажей. Все, кто сомневается , просто посмотрите, что там происходит на самом деле: http://www.

Зарплата была хорошая, правда насчет дальнейшего роста так и не посчастливилось…>>. Уважаемые читатели данного сайта. В силу определенных обстоятельств была вынуждена зайти на подобный сайт и прочитать все то, что пишут здесь анонимы. Хотелось бы немного прояснить ситуацию.

Было несколько моментов, когда напрямую приходилось к ним обращаться и всегда все было на уровне. Очень хороший клуб, конечно, многие глядя на стоимость думают, что слишком уж дорого. Но поверьте, что качество услуг этого действительно стоит. Loder, становится страшно, представляя масштабы их мошенничества. Насчет александра и его видео. Персонаж этот или неадекватен или работает на конкурентов.

А все что рассказали в ролике по россия 1 — чистая правда, остоженку закрыли из-за долга по аренде более 5 млн, эту информацию можно увидеть на официальном сайте судебных приставов. Это единственный способ разрешения проблем, потому что банкротство не за горами. Держитесь как можно дальше. Я два года назад сюда устраивалась просто попробовать себя) а получилось так, что компания стала родной, что очень сплотились с коллективом и в целом своим профессиональным ростом я обязана определенно лодеру. С финансовой стороны тоже не жалуюсь, многое в этом плане зависит от тебя и твоих усилий. С навыками приходит многое и спустя где-то 5–6 месяцев я уже вышла по оплате на более чем внушительный уровень именно за счет своих личных плановых показателей.