Отзывы сотрудников Карачевский завод Электродеталь

ДМС, корпоративный транспорт, буфет со столовой — базовые вещи, но они здесь есть и работают. Многие внутренние процессы выстроены грамотно: HR-направление, корпоративная культура, система менеджмента качества — чувствуется, что этим занимались всерьёз. Учебно-производственный центр, отдел кадров и отдел по развитию СМК работают на высоком уровне — отдельное уважение людям там. Если повезёт с командой, быстро становишься своим, и это не преувеличение. Завод причастен к чему-то значимому для страны и города, и это ощущение присутствует вне зависимости от отдела.

Расположение удобное — добираться близко, плюс ходит корпоративный транспорт, так что с логистикой проблем нет. Парковка охраняемая, можно спокойно оставить машину. Доход устраивает. Для тех, кому важна предсказуемость и близость к дому — вариант вполне рабочий.

Корпоративный транспорт выручает — добираться удобно, и это ощутимый плюс к условиям труда. Жаль только, что зарплата тянет вниз: уровень явно мог бы быть выше.

К подбору руководителей есть вопросы — хотелось бы, чтобы на управленческие должности брали людей с подходящим опытом и компетенциями. Из хорошего: зарплата достойная, есть возможность обучаться, и до работы добираться близко.

Зоны отдыха есть, но за свой счёт — компания на питание и нормальный отдых в течение смены не тратится. При этом корпоративный транспорт работает, и это ощутимо упрощает логистику. Оплата труда у части сотрудников приемлемая, но далеко не у всех — разброс заметный.

Главная проблема — уравниловка. Тот, кто выкладывается и даёт результат, получает ровно столько же, что и тот, кто откровенно халтурит. Никаких последствий для плохо работающих сотрудников нет, соответственно и стимула стараться тоже. Руководители явно избегают принимать решения, которые могут вызвать недовольство, и предпочитают всё пускать на самотёк. Отдельная история — качество новых сотрудников: отбора как такового нет, если человек дошёл до отдела кадров, он уже считается принятым. Рабочие места оборудованы прилично, социальный пакет есть — но на фоне описанного выше это слабое утешение.

Производство фактически живёт на советском оборудовании и не торопится ни автоматизироваться, ни расширяться. Про выход на гражданский рынок, кажется, никто всерьёз не думает — всё идёт по накатанной колее десятилетиями. Работа спокойная, темп неспешный, но ощущение, что предприятие стоит на месте, никуда не уходит.