Отзывы сотрудников Рязанское конструкторское бюро Глобус

Совет руководствуПосле вуза мне называли 40-45 тысяч, по факту приходит 35-37. Складывается из оклада 17тысяч и премии. Еще и с бригадой не повезло: работы в ней просто нет, процентов 60-70 времени я сижу без дела, а выпрашивать задачи бесполезно, у наставника и начальства все уже роздано, а новые еще не поступи. Зачем меня туда посадили, если рабочих рук там и так избыток? Ни навыков, ни денег, ни движения вперед я здесь не вижу. Про бюрократию и то, что отделы не слышат друг друга, расписывать не стану, этим полстраны болеет. А вот отгулы устроены неудобно: просто так за свой счет не уйдешь, надо заранее наработать часы что бы потом за их счет отдыхать. Хочешь именно за свой счет, оформляй однодневный отпуск и иди собирать подписи. Кадровую политику стоит пересмотреть, иначе молодые специалисты так и будут разбегаться.

Совет руководствупо зарплатам явно есть куда расти. и документооборот внутри давно пора переводить в электронный вид

Совет руководствуХочешь приличные деньги - сиди сверхурочно и выходи по выходным, лучше сразу оговорить это на собеседовании. То, что написано в объявлении, просто так не получишь. Работа сдельная, а расценки по большинству деталей очень низкие, план с ними закрыть тяжело. Многих такое не устраивает, отсюда и текучка

Совет руководствуБумажек больше, чем самой работы. Наверх двигают только "своих", а профессионально развиваться негде, хотя тут сильно ругаться не буду, саморазвитию никто не мешает, обидно только что применить это в работе нельзя. Переработки не платят: график часто 7/7 по 12 часов, а оплачивают из этого один выходной. Про личные границы руководство не слышало, лояльности ноль.

Совет руководству1.Инженерам, конструкторам и технологам платят мало. Оклад с премией на руки в среднем 45000-50000, вчерашнему выпускнику 30000-35000, это по 2023 году. 2.Многим оформляют форму допуска, а это запрет на выезд из РФ. 3.Интернет глушат. 4.Теснота и духота в бюро, летом особенно тяжело. 5.Родственники, друзья и члены семей прежнего и текущего руководства сидят на теплых местах. 6.Молодые не задерживаются, основную работу тянут пенсионеры и предпенсионеры, их держат до последнего. 7.Начальников за последние годы наплодили, компетенций у многих ноль. 8.Появляются бюро и отделы без всякого смысла, лишь бы бюджет красиво разошелся. 9.Под конкретных людей придумывают должности в верхушке с зарплатами не из этой реальности. 10.Бумаги, бумаги и еще раз бумаги. 12.Каждый сам по себе: цех отдельно, технологи отдельно, инженеры отдельно. Вечные терки между отделами и даже между бюро внутри одного отдела, все норовят спихнуть друг на друга работу и вину за косяки.