Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Elevel

Через день мне позвонили, и сказали, что я уволен. Пробил номер звонящей девочки, оказалась работает в элевел. Зарплаты невысокие, при этом большая загруженность. Если вы еще ни разу не пили успокоитльные-работая здесь вы их точно попробуете.

Хотя хочу заметить они молодцы. Порой многозадачность тормозит простаты. Не всегда, но прорабы стараясь успеть всё не всегда справляются. Хотя хочу заметить они молодцы. Чистое кидалово, отработав неделю, твой старший смены сообщает тебе, что ты им не подходишь и денег тебе не заплатят. Предложила оклад на 30% больше, чем в элевел. Я согласился на встречу с директором ланет норда.

Руководство данной компании вообще не дорожит своими сотрудниками. Был на собеседование, полнейшая профанация пишут в вакансии одно, а на деле выясняется куча новых деталей, о которых по каким-то причинам на начальным этапе просто умалчивают. Отношение хамоватое, особенно когда вас течение собеседования несколько раз просят выйти за дверь, а потом зайти, бред уже не хочется продолжать разговор а да хабалину ту зовут эллада и вообще вы понимаете, что ваше резюме даже ни кто и не открывал и все о чём бы вы не спросили, получает один ответ,*а я не знаю*, вообще чувствуется полная не компетенция и безразличие ………… и имейте в виду перезванивать вам некто не будет, подумайте десять раз это всего только собеседование, а что дальше…………. Порой многозадачность тормозит проплаты. Не всегда, но прорабы стараясь успеть всё не всегда справляются.

При таком руководители компании осталось не долго. Потому что, поверьте, как с вас содрать ваши кровно заработанные деньги они придумают всегда. Либо это будут штрафы за якобы невыполненные нормативы, хотя по такой политике их выполнить невозможно и каждый раз эти нормы будут только повышаться, либо после проведенной инвентаризации сумму недостачи оглашают не сразу, а недельки через две, при этом суммы придумывают с потолка, но не меньше 6000-10000 тысяч ты будешь должен подарить компании с каждой зарплаты, а белая зп всего 10000, все остальное если не отберут целиком, то доложат в конверт. В 2012 году на складе в медвежьих озерах был хороший начальник склада - сиддиков, при его руководстве на складе всегда был порядок, сотрудники всегда были довольны зп и всегда оставались на переработки, уважая своего руководителя, а все переработки оплачивались в двойном размере. Из всего сказанного можно сделать выводы, что данная фирма будет использовать тебя как раба на плантации или бесплатную рабочую силу, хотя нелегальных таджиков, живущих в вагончиках прям на территории склада там предостаточно. Ребят, если у вас есть гражданство рф и прописка москва или московская область, то обходите этот «elevel» стороной.

Положительные стороны отстутствуют. Склад разрывается от нехватки кадров. Но,а калембет олень редкостный, разваливает такую фирму. Борка он у меня вылетел оттуда как пробка,куда смотрят емелина и нестерина непонятно.

Собираюсь отсюда валить, чего и вам желаю). Честное пионерское довольно средненький вариант. Работал в отделе проектов правда недолго. Руководство ошизеть, мой руководитель еще более менее, но есть там над ним такой шустрый еврейчик. Сейчас работаю у конкурентов, руководство довольно моей работой и я тоже доволен.

Или сотруднику надо постоянно висеть в курилке, чтобы хоть куда-то подняться. Почему при открытых вакансиях продукт-менеджеров, начальников складов вы предпочитаете ставить не проверенные кадры, а набирать недоучек с улицы. То, что сейчас происходит - это результат кадровой политики компании. А все слова про пути поиска -это фантазии. А можно сразу телефон генерального директора, ведь ему точно не безразлично будущее компании, да и вопросы с ним решать сподручнее). Я уверена, что вместо придирок можно помогать искать пути, как исправить ошибки и недочеты в нашей работе. 14 22:19, писал отдел кадров компании элевел (не буду говорить хто), был на этом пойман и натыкан мордочкой.

Прокурили в курилке компанию(. Странно слышать слова марич надежды, которая ищет здравый смысл. Где он был, когда квалифицированные сотрудники с розницы стали уходить в другие компании. Зал на электродной(2008 год), где он был, когда начался кадровый бардак нна складе на электродной(2010). Ваш отдел разбазарил ценные кадры, а понабрали недотеп, которые потом бегут из компании.

Прежде всего проблемвы в курводителях этих отделов ведт они выстраивают экономическую политику взаимодействия, а в этом случае спрос идет самого низа - менеджеров. ,здесь руководители отделов настолько упростили себе работу ,что даже поиск закупки перенесли на беднягу менеджера,который погряс в счетах, да еще и отчеты по проделанной работе с него требует лентяй евгений. В этой компании есть лоры -люди ответственных работников,доры - дети ответсвенных работников и с***-случайно уцелевшие кадры выполняющие 90% всех работ и дающие хоть какой то результат ,приписываемый как правило к лорам и дорам. Еще могу добавить ,что директор на местах по сути не нужен. Есть его нет мало что меняет,хотя граммотный и болеющий за свое дело может принести пользу,по некоторым филиалом это наверняка видно. Остальные комменты много трепа).

Помимо этого не держутся за перпективные кадры, слышал что многие гонят левак с разрешения "старших",хотя не могу это подтвердить. Работают там только активные менеджеры по продажам, шевелится немного отдел закупок,бухгалтерия, склад. Остальные вместе с руководителями отделов шлак не нужный,но к сожалению как у нас принято ,на содержание этого контингента выделяется 80% средств компании. Есть люди,которые работают и являются проффесионалами,но и есть такие которые просиживают штаны.

Особенно отдела продаж евгения и его непосредственного директора. Которые кроме контрольных функций больше ничего не умеют и не знают. Далекие люди одним словом от электротехники и технологий продаж со всеми вытекающими. Евгений приезжая в офисы на самолете, не забывает оторваться и хорошо отдохнуть ,что не позволительно приходить с перегаром в офис и вести беседу о повышении продаж,неся бред или вообще ничего не говоря. Отдел кадров подбирает персонал непроффесионально , людей берут с улицы не имеющие ранее отношение к электротехнической продукции,что очень тормозит захват рынка.

Зарплата мизерная, все бонусы урезали. Для клиентов ничего не делается толком. Недостаточный ассортимент продукции,практически не представлен отечественный производитель, что сказывается на конкурентной борьбе с более мощными игроками федерального уровня,таких как минимакс,этм, русский свет,которым элевел проигрывает во всем,имея в наличии красивые офисы на содержание которых выделяются немалые деньги,при этом ничего не делается для повышения конкурентоспособности и завоевания доли рынка ,ориентир идет на богатого клиента способного приобрести дорогие безделушки или электротехническую продукцию abb legrand schneider. Хотя основной массив продаж дает более дешевая продукция отечественного и китайского производителя ,что касаемо регионов. Отдел закупок работает очень плохо,приходится ждать ответ по запросу до 7 дней,клиент столько ждать не будет. Охото отметить полную некомпетентость людей работающих в элевеле включая многих самих руководителей отделов.

Поносят там с ног до головы в доль и поперек. Нечистое на руко руководство никого не удивляет. Минус - меня все-таки не взяли на работу. Директор филиала не понятно для чего сидит. От него никого толку, не коллектив, а змеиное гнездо. Обычный секретарь мнит себя директором, обычный логист по товарному запасу мнит себя директором, обычный руководитель мнит себя директором.

Никто не донимал, как тут многие пишут. Очень большой объем работы у обычных сотрудников. В целом компания понравилась. Зп два раза в месяц и без задержек. При увольнении проценты все выплатили. Работал в этой ужасной компании. (удалено) некоторых личностей зашкаливает.

Руководитель службы клиентского отдела идет на поводу у сотрудника стецюк. Данный сотрудник вытесняет своего коллегу через руководителя, с целью оформления, на данное место, свою не работающую подругу. Неудобно было мотаться в щелково. Есть там в руководстве ударенный током олег, персонаж скажем так :плюй в морду - божья роса, за 3 купил за 2 продал, мы таки гусские друг друга не обманываем, в каждой бочке затычка. Не сработался из-за его дебильных нововедний и манеры поведения, как наверное и многие, хотя он не был моим прямым начальником. Сейчас работаю в компании тесли, объективно более профессиональная компания. Работала без каких-либо конфликтов.

При увольнении сказали, что не задавал вопросов, хотя каждый раз, когда возникали вопросы, звонил руководителю, та говорила, что у нее много дел, ей не до этого и перезвонит, в итоге не перезванивала. По началу все ходят, улыбаются, типа все доброжелательные и приветливые, что сбивает с толку, а со временем оказывается, что за спиной происходить такое ,что писать стыдно. Задачи четко не поставлены, ощущение, что руководитель сама не понимала, что хотела от своих сотрудников. Карьерный рост, о котором так много говорится, остается на уровне разговора, не больше. Не рекомендую туда устраиваться, рискованно. Компания в глубоком кризисе. Самодуры из руководства набирают отдел сотрудников, потом его расформировывают через пару месяцев, всех увольняют.

Думается этот человек и не в курсе, что скоро его выкинут на улицу. Кто хочет работать в компании с таким скотским отношениям к людям, рекомендую отправить резюме в отдел кадров этой компании. Возможно, ваши профессиональные навыки окажутся интереснее навыков работающих сотрудников, а ваши зарплатные ожидания будут ниже, тогда их выкинут, а вас возьмут на работу. Выставление планов для продаж — даже иногда не понятно откуда берут эти цифры, нас не спрашивают. Как писали ранее, реально набирают, а потом увольняют.

Работает там муж, чтобы экономить на заработной плате, они привлекают людей по субботам, лишь бы не брать лишнего человека а приплатить немного своим. Энтузиастов) вообще похоже не знает,кого ищет и кто им нужен. Проще с друзьями отдохнуть. Самое интересное, что в компании 90% алчных и гнилых людишек, которые за спиной тебя ненавидят, но в то же время слоган компании "вместе на уровень выше" хотя "вместе" и не пахнет. Я бы дал другой слоган- "компания с натянутой улыбкой". Ищут человека на должность, которая не пустует в настоящий момент.

Работал в этой конторе с 2012 по 2016 год в должности менеджера по продажам. Оклад маленький, а план рос сразу как только к нему приближаешься. В конторе всем заправляют самовлюбленные мымры с огромными коронами на голове, а именно руководитель отдела продаж татулова и ее подруга емелина, которые своими действиями умудрились почти развалить целый отдел, который приносил неплохую прибыль. Зарплаты на которые можно хоть как-то прожить только у приближенных к руководству. Зарплата в конвертах, официальная заработая плата 20 тысяч, бизнес не перекроют, его хорошо крышуют и правды не добиться. В прокуратуре сказали обращайтесь официально по существу.

Это не производство, которое к снипам не подключено. Можете обращаться ко мне с вопросами, я лично все поясню. К ним никто не идет раьотать. Из последних сил пыжатся чтоб удержать тех кто есть,потому что на них навешано столько что если чел уволится, там вся техника безопасности полетит. Если мне напишите, все поясню честно.