Отзывы сотрудниковНевские пороги

Набирают при собеседовании ничего не показывают. Отнимают много времени у народа. Потом приглашают на оформление после работаете там максимум неделя. Пока вы работате еще приходит народ уже новенькие. После вас увольняют без объяснения причин. А расчет не торопяться выплачивать. Зачем было тогда оформлять если увольняют.

Ежегодные аттестации, так что не полентяйничать. Да, карточно-пропускная система кошмар, даже в туалет по пропуску. Прежде чем начинать работать в этой организации советую очень хорошо изучить трудовой кодекс, так как нарушается он постоянно. Попытка взять отпуск заканчивается нытьём начальника службы эксплуатации о том, что ты всех предал и всеми силами попытается отпуск сократить, и не дай бог попытаться взять больничный, этот поступок приравнивается к измене родине и какой бы степени тяжести…>>.

Повсюду камеры как на зоне, упаковочные машины в жалком состоянии, расходные материалы бракованные. Летом в цеху душно, зимой холодно. Людей морально унижают, каждый год атестации, зарплату не повышают, а требуют больше. Куда смотрит налоговая, давно надо проверить их черную бугалтерию(…>>. Очень высокая дисциплина, но без этого никуда, ведь предприятие большое.

Из всего этого коллектива могла выделить только 2-ух адекватных людей. Постоянные сплетни за спиной, а в глаза такие добрые и пушистые. Вообщем я очень рада, что там долго не задержалась. Так что 100раз подумайте прежде, чем идти в отдел качества работ…>>. Неспроведливо в большей части лишает людей премий. Если у тебя больше пяти холтур то начальство обязательно найдет 1000000 причин как у тебя их украсть.

, но и абсолютно ко всем сотрудникам при расчёте з/п только спустя месяц. Какой нафиг "тк" - тут никто попросту и не знает о его существовании. Коллектив, мягко сказано, оставляет желать лучшего. Большинство девчонок ходят ос выше головы задирают, у второй половины, видимо, какие-то психологические проблемы.

За отсутствующих не доплачивают. Халтуры оплачивают в одинарном размере. Иногда на них насильно выгоняют(это когда фабрике очень нужно), а если отказываешься, то начинают…>>. Состоит из небольшой ставки + премия, размер которой озвучивается:90 % от ставки/оклада, но нигде в официальных документах не указан, а следовательно ее могут урезать как захотят. В первый и последний месяц работы, в месяц отпуска, болезни премию не получите, при расчете отпускных в расчет берется голый оклад. Помимо приятных и доброжелательных, много неприятных, нечестных людей, высокомерных и желающих обвинить всех во всех своих и чужих грехах. , тут такое отношение не только к гостям из средней азии, коих тут просто немерянно.

Очень много минусов и мало плюсов. После такой работы надо покупать новые лёгкие. В принципе, я знал, куда иду, но было безвыходное положение, очень нужны были деньги. Но то, что я там увидел, повергло меня в шоковое состояние от которого я до сих пор не могу отойти. Нарушение тк рф ежесекундно и на любом месте. Ничего не нормировано, сколько захочет начальство операторов на рабочем месте, ровно столько их и будет.

Ведь только в солнечном свете есть некоторые витамины, от которых улучшается настроение. А хорошее настроение это хорошо. Но к сожалению всего этого пока нет и от этого становится грустно. Я тайный сионист из сша, я из тайной сионистской организации цель которой свержение государственныйвласти в израили и сша скойо будут пйавить рашкой. Уж очень все строго, немножко бы ослабили гайки со стороны руководства, было бы приятнее работать. Ушла по глупости - проспала, потом побоялась позвонить, вышел прогул. Пошла на другое место, но там, если честно, хоть и попроще, но зп задерживают постоянно.

Система штрафов отлажена четко. Так что даже выполняя обязанности рискуешь попасть на штраф. Зарплату индексируют но не оклад а премию, которую любыми способами у вас отберут. Ощущение что у начальства одна…>>. На дворе середина марта, а мороз как в декабре. Очень хочется тепла и солнца.