Отзывы сотрудников Невские пороги

Очень большая текучка кадров. Только зря все оформите и еще за расчетом устанете бегать. Повсюду нарушения трудовых прав работников: "тёмная бухгалтерия", задержка зарплаты, плохое питание, везде камеры слежения и карточно-пропускная система, дискриминация по профсоюзному признаку, нарушение температурного режима, несоблюдение безопасности на предприятии, нормирование труда не произведено.

Набирают при собеседовании ничего не показывают. Отнимают много времени у народа. Потом приглашают на оформление после работаете там максимум неделя. Пока вы работате еще приходит народ уже новенькие. После вас увольняют без объяснения причин. А расчет не торопяться выплачивать. Зачем было тогда оформлять если увольняют.

Ежегодные аттестации, так что не полентяйничать. Да, карточно-пропускная система кошмар, даже в туалет по пропуску. Прежде чем начинать работать в этой организации советую очень хорошо изучить трудовой кодекс, так как нарушается он постоянно. Попытка взять отпуск заканчивается нытьём начальника службы эксплуатации о том, что ты всех предал и всеми силами попытается отпуск сократить, и не дай бог попытаться взять больничный, этот поступок приравнивается к измене родине и какой бы степени тяжести…>>.

Повсюду камеры как на зоне, упаковочные машины в жалком состоянии, расходные материалы бракованные. Летом в цеху душно, зимой холодно. Людей морально унижают, каждый год атестации, зарплату не повышают, а требуют больше. Куда смотрит налоговая, давно надо проверить их черную бугалтерию(…>>. Очень высокая дисциплина, но без этого никуда, ведь предприятие большое.

Из всего этого коллектива могла выделить только 2-ух адекватных людей. Постоянные сплетни за спиной, а в глаза такие добрые и пушистые. Вообщем я очень рада, что там долго не задержалась. Так что 100раз подумайте прежде, чем идти в отдел качества работ…>>. Неспроведливо в большей части лишает людей премий. Если у тебя больше пяти холтур то начальство обязательно найдет 1000000 причин как у тебя их украсть.

, но и абсолютно ко всем сотрудникам при расчёте з/п только спустя месяц. Какой нафиг "тк" - тут никто попросту и не знает о его существовании. Коллектив, мягко сказано, оставляет желать лучшего. Большинство девчонок ходят ос выше головы задирают, у второй половины, видимо, какие-то психологические проблемы.

За отсутствующих не доплачивают. Халтуры оплачивают в одинарном размере. Иногда на них насильно выгоняют(это когда фабрике очень нужно), а если отказываешься, то начинают…>>. Состоит из небольшой ставки + премия, размер которой озвучивается:90 % от ставки/оклада, но нигде в официальных документах не указан, а следовательно ее могут урезать как захотят. В первый и последний месяц работы, в месяц отпуска, болезни премию не получите, при расчете отпускных в расчет берется голый оклад. Помимо приятных и доброжелательных, много неприятных, нечестных людей, высокомерных и желающих обвинить всех во всех своих и чужих грехах. , тут такое отношение не только к гостям из средней азии, коих тут просто немерянно.

Очень много минусов и мало плюсов. После такой работы надо покупать новые лёгкие. В принципе, я знал, куда иду, но было безвыходное положение, очень нужны были деньги. Но то, что я там увидел, повергло меня в шоковое состояние от которого я до сих пор не могу отойти. Нарушение тк рф ежесекундно и на любом месте. Ничего не нормировано, сколько захочет начальство операторов на рабочем месте, ровно столько их и будет.

Ведь только в солнечном свете есть некоторые витамины, от которых улучшается настроение. А хорошее настроение это хорошо. Но к сожалению всего этого пока нет и от этого становится грустно. Я тайный сионист из сша, я из тайной сионистской организации цель которой свержение государственныйвласти в израили и сша скойо будут пйавить рашкой. Уж очень все строго, немножко бы ослабили гайки со стороны руководства, было бы приятнее работать. Ушла по глупости - проспала, потом побоялась позвонить, вышел прогул. Пошла на другое место, но там, если честно, хоть и попроще, но зп задерживают постоянно.

Система штрафов отлажена четко. Так что даже выполняя обязанности рискуешь попасть на штраф. Зарплату индексируют но не оклад а премию, которую любыми способами у вас отберут. Ощущение что у начальства одна…>>. На дворе середина марта, а мороз как в декабре. Очень хочется тепла и солнца.

При увольнении также за два месяца премию не выплачивают. На производстве пыльно и летом жарко. Но помыться и в туалет выход по пропуску. Обед и перекур тоже по пропуску с фиксацией времени. Если пересидел-сразу штрафуют.

А заключается она в том, что за каждый день больняка с тебя высчитывают 5% премии позапрошлого месяца(это в котором ты не болел и которого тебя еще не успели лишить). Такое возможно здесь потому, что премии выплачивают с опозданием на один месяц. Так что может так получиться, что ты не только за больничный ничего не получишь, но еще и фабрике останешься должен. А на бумаге все выглядит окей, не докопаешься. В строке"коллектив и корпоративная культура"…>>. При устройстве на работу два месяца не платят премию.

Кто вообще ляпнул что они непосредственные начальники водителей электротележек, штабелеров, погрузчиков. Сами же кладовщицы пьют чай на рабочем месте , едят торты и пироженные прямо над документацией, перекладывают свою работу на своих якобы подчиненных под предлогом докладной. Отрицательных моментов до дури, просто устанешь перечислять. Но больше всего меня добивало то лизоблюдство и непробиваемость людей, которые только-только пошли на небольшие, но все же повышения. А ответ очень простой:чтобы не слететь с этой должностенки приходиться вертеться ужом и постоянно прогибаться и заглядывать…>>. Очень интересная система оплаты больничного листа.

Но если всё же ничего не найдут, то меняют тактику, и начинают ходить по раздельности,…>>. Помимо всего сказанного до меня, я еще добавлю что меня и моих коллег дурили с зарплатой а именно не платили премию за разряд таким образом мы теряли 1000 до 2000 рублей и не подозревали об этом пока не поинтересовались у высшего руководства почему у нас каждый месяц разные доплаты. И нам пояснили, что когда нас забирают на другой участок нам не платят за разряд вообще грубо говоря мы обрабатывали всех остальных так сказать занимались благотворилельностью. А при увольнении так вообще обобрали до…>>. Кладовщики считают себя начальниками, думая что имеют право общаться с такими же работниками как они по хамски.

Оборудование сыпется ни чего толком не работает. Жара такая что потеешь как лошадь скаковая. Никто ничего не решает но требуют требуют. Свинское отношение со стороны начальства, , постоянные проверки и комиссии со стороны этого же самого начальства, ходят толпой, и и выглядывают всякие разные нарушения со стороны рабочих. Если найдут воляющися пакетик, то считай всё растрел, но если начальство в хорошем настроении то всего лиш штраф от1000-и выше, славо богу , что в рублях.

Никто ничего не решает но требуют требуют. Был у них давно профсоюз из своих…>>. Полностью поддерживаю автора и добавлю. При 12 часовом режиме работы, на обед и личные нужды отпущено времени 1 час повторюсь на обед и личные нужды. Сидеть в цеху нельзя только как солдат на посту 12 часов на ногах.

При 12 часовом режиме работы, на обед и личные нужды отпущено времени 1 час повторюсь на обед и личные нужды. Сидеть в цеху нельзя только как солдат на посту 12 часов на ногах. Оборудование сыпется ни чего толком не работает. Жара такая что потеешь как лошадь скаковая.

Загибайте пальцы: 1)за этот день, естественно, ничего не заплатили(согласен), 2)лишили 5% премии от прошлого месяца,…>>. Почти миллион просмотров за три дня собрал новый пародийный клип филиппа киркорова под названием "троллинг". Данная покупка была совершена так как консультанты салона ввели его в заблуждение по поводу цвета и технических характеристик данной модели. По моему глубокому убеждению они просто продали то, что было в наличие.

Чтоб получать нормально, как обещают надо быть роботом, педантом, в общем не дышать, работать не переставая с каменным лицом, стальными нервами при этом иметь настрой на работу желательно озлобленный для большей решимости в действиях, ну ещё смотря в какую бригаду попадешь. Да, рабочие нормальные люди, терпилы. Штрафуют за каждую мелочь…>>. Все написанное здесь про фабрику до меня-абсолютная правда. Хочется только добавить про то, как начальство кидает здесь людей на бабло. Довелось мне как-то(не по своей воли)уйти со смены раньше на 9 часов. Обстоятельства бывают разные и начальство, по идее, должно понимать такие вещи, что у людей тоже бывают проблемы.

Несколько лучшее отношение к бригадным, бригадиры их ставят или садят на лучшие места (если слово лучшее здесь уместно), а вахта делает всю черную работу. Рабовладельцы древнего рима отдыхают. И куда смотрит трудовая комиссия. А уж чурбаних там, как грязи и все прут в начальство. П, месяца два за бесплатно отработаете как робот.