Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Elevel

Вас отожмут и на вас заработают и вложат в недвижимость в городе балашихи диаспора. Чтобы оформить на чистую компанию. Нормальные образлванные люди никогдаине пойдут работать в такую шарагу. Ездят из далекого подмосковья работать, потому что у них зп маленькая. Это самая настрящая помойка которую я только видела. Зп 20 тыс белая уже больше по москве везде. Обязанностей навешают кучу и распишитесь во всех каких можно журналах, потму что их бизнес неофициальный.

Уважаемые сотрудники этого,,холдинга,, борк антон рольфович и татулова это ликвидаторы этих помоек. Они заоегистрированы как ип и ликвидируют очень много компаний. Запомните, бизнес который в москве от франшизы элевел я могу назвать лично вам,кто напишет мне на почту. Это купленная недвижтмость некоммерческая балашихи. Там и получают всю прибыль. Не суйте нос в международный и не европейский бизнес, который ниже плинтуса.

Тесты на собеседованиях не самые примитивные, но брать в инструментальную компанию специалиста, не отличающего ушм от "фортуны" - значит добавлять проблем и кандидату, и компании. Дневная норма пробега автомобиля (мне достался фокус-2) для активного торгового представителя, возможно, действительно не велика, хотя мне с избытком хватало для посещения 2-3 заводов и офисов. Бумаг время, могли бы и позвонить. От общения с руководителем отдела комплексных решений впечатление двоякое: с одной стороны видно, что сам человек старается мыслить и работать чётко и динамично, но, с другой стороны, чувствуется, что он привык добиваться своих целей (и/или целей компании) давлением на подчиненных и, говоря по русски, хочет и рыбку съесть и костью не подавиться. Под руководством такого человека не хотел бы работать и, наверное, отказался бы от предложения сам, если б не опередили.

В другой регион попасть весьма проблематично. Участвовать в отборе в вюрт-петербург и вюрт-урал не приветсвуется. Нет возможности для участия в отборе за границей. Но тех кого интересуют только возможность заработать, интересная работа, прекрасный коллектив, возможность самореализоваться как продажник - вюрт прекрасное место.

Пригласили на собеседование по емайл, разговор с эйчаром ни о чем и глупая анкета, дублирующая резюме но с добавлением паспортных данных и подписи о вашем согласии о их обработке вюртом по своему усмотрению. Стандартное обещание "мы вам перезвоним" и тишина. Большой плюс в том что карьерный рост есть и проработав 5-10 лет тебе могут предложить повышение. Однако к сожалению карьерный рост весьма затруднен, как и в любой компании. Ты не можешь вырасти, если нет должности в твоем городе, где ты работаешь.

За успехи в работе раздают дощечки вместо того что бы людям з/п платить адекватную. На собеседовании обещают один доход по факту получаешь как уборщица в сельпо. Добро пожаловать в лучшую человековыжималку, после макдональса, забыла сказать про корпаративный дух - его постоянно впаривают, как стаду. Если вы читали про эту компанию положительные отзывы и - раслабте булки их пишут в отделе…>>.

Друзья, давайте будем реалистами – в каждой компании работают люди, а не роботы. Всё, что могу сказать о фирме – спокойное место. Может, это и минус – получается, чтобы карьеру сделать, надо либо прям горы свернуть, либо оооочень долго ждать. Зарплаты черные (планы выполнения завышены).

Добрый день посетители сайта. Я директор по персоналу компании «элевел» надежда марич. На этом сайте я зарегистрировалась не для того, чтобы бороться с негативными отзывами или искусственно плодить положительные. Я здесь в поисках здравой и обоснованной критики, которая ещё никому не мешала. К сожалению, вместо подобной критики я нередко встречаю просто всплеск недовольства на волне эмоций.

Люди ведь разные, и из-за некоторых, имидж компании начинается «чернится», я это сам наблюдал, когда там работал. Но если ты умеешь продавать…>>. Корпоративная культура, европейские стандарты ведения бизнеса, з/п вовремя выплачивается в регионах низкая. Компания держится на проффесионализме нескольких людей самого борка, директора по развитию и жердева. Хотя сам генеральный директор допустил много управленческих ошибок, что и сказывается на корпоративных отчетах деятельности.

Хотел поделиться своим опытом работы в этой компании. Он был весьма положительным. Некоторые обстоятельства заставили меня оставить компанию, но я получил там неплохую базу в сфере продаж. По сути, элевел и его структура работы, на мой взгляд, очень удобна, хотя и бюрократична. Вот только люди, которые там работают – не совершенны.

Есть кондиционеры, но за них идет борьба (кому-то дует, а кому-то жарко), будь готов к обильному потоизлиянию в летний период. Есть столовка с холодильником, чайником, микроволновкой, даже есть раковина, чтобы помыть овощи, фрукты и прочие продукты (вполне пригодна для обедов). Платят ту зарплату, которую обещали на собеседовании. В компании довольно много профессионалов и просто хороших людей, работать с этими приятно. Обучение есть и даже очень приличное. Увольняться из этой конторы тоже приятно, выплатили все до копейки, даже отпуск.

После собеседования понял, что дальше искать не стоит – как со мной разговаривали, внушило доверие, компания на первый взгляд показалась ничем не хуже остальных. Все четко, по деловому, без всяких слов типа вы поработайте, а там посмотрим, и так далее. Мне сразу сказали и о сложностях работы, и о зарплате. Правда, не совсем четко…>>. Относительно близко от метро (минут 10-15 пешком). Офис в полнее пригоден для работы (у каждого отдела свой кабинет, не open офис).

Положительные стороны отсутствуют. Стабильность, з/п без задержек, квартальные премии, регламентированные бизнес-процессы, хорошее отношение к новичкам, программа обучения на первых этапах, наставничество, удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро, корпоративные мероприятия, компания любит тех, кто приходить работать, а не ковырять в носу пальцем, грамотное и лояльное руководство, с пониманием относятся к опозданиям на 10 мин, больничным, всегда можно подмениться в случае форс-мажора. Своевременная заработная плата. 70% коллектива дружелюбные и отзывчивые люди недалеко от метро зп платится вовремя есть удобная кухня для обеда. Я работал в компании не очень долго. Ru, разместил там свое резюме, отдел кадров мне сам позвонил и пригласили на собеседование.

Прошёл два объекта с компанией. Что заработано, то получено. Обеспечение живьём(не всегда, но всёже) вне суммы за работу. Обеспечивают докуменой и наставнической поддержкой. Нет перебоев с поставкой материалов.

Добро пожаловать в лучшую человековыжималку, после макдональса, забыла сказать про корпаративный дух - его постоянно впаривают, как стаду. (такая у них работа), что бы заманить новых баранов. Прошёл два объекта с компанией. Что заработано, то получено. Обеспечение жильём(не всегда, но всёже) вне суммы за работу. Обеспечивают докуменой и наставнической поддержкой. Нет перебоев с поставкой материалов.

Коллектив тоже отличный, до сих пор общаемся. В общем выживает тот, кто хочет работать. Зарплаты черные (планы выполнения завышены). За успехи в работе раздают дощечки вместо того что бы людям з/п платить адекватную. На собеседовании обещают один доход по факту получаешь как уборщица в сельпо.

Всё, что могу сказать о фирме – спокойное место. Может, это и минус – получается, чтобы карьеру сделать, надо либо прям горы свернуть, либо оооочень долго ждать. Работала в 2008-2011 годах в отделе продаж. Адекватное руководство, планы продаж выполнимы, хотя и надо постараться, конечно для тех кто умеет продавать. Правда мучают обучением, но это реально пригодилось. Что понравилось, то это выплат з/п в точное время, ни разу не задержали.

Я готова разбираться в ситуации, которая характеризует мою компанию не с самой лучшей стороны. Мой телефон: 8-967-019-62-63. Смотря в какой отдел попадешь, вобщем-то везде на выходе ерунда. Построить карьеру ххахахахаха.

Они могут ошибаться, быть профессионалами и не очень. В любой компании при желании можно найти, к чему придраться, и всегда найдутся недовольные. Но разве это означает, что здесь не дают развиваться и достойно зарабатывать, да и вообще компанию надо обходить стороной. Кстати, давайте разберемся: на собеседованиях у потенциальных работодателях никогда не бывает сотрудников, которых уволили – все говорят, что они уволились сами, а среди прочих причин всегда – руководство обмануло, обанкротилась компания, нет возможности развития. Вопрос: куда деваются те, которых уволили. - в нашем активе 18 сотрудников, которые вернулись в компанию, из них 6 вернулись на склад, а все остальные в продажи. У меня есть семья, двое сыновей, я такой же наемный сотрудник, как и другие в нашей компании.

Я директор по персоналу компании «элевел» надежда марич. На этом сайте я зарегистрировалась не для того, чтобы бороться с негативными отзывами или искусственно плодить положительные. Я здесь в поисках здравой и обоснованной критики, которая ещё никому не мешала. К сожалению, вместо подобной критики я нередко встречаю просто всплеск недовольства на волне эмоций. Друзья, давайте будем реалистами – в каждой компании работают люди, а не роботы.