Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Esterk Lux Parfum

Никогда не поинтересуетесь какая атмосфера в магазине и почему все продавцы ходят не довольные. Понятно вам никто не интнресен. Мы в такой атмосфере работать не можем. Мы приходим сюда как обычные люди работать а нас здесь считают то что мы быдло и рабы какие то решите пожалуйста эту проблему жалобное письмо у нас на руках подписанное всем коллективом.

Вот теперь я могу написать вообще всю правду что происходит в этом магазине просто никто не напишет будут бояться за место. Но меня она уже выкинула и сказала у меня к тебе личная неприязнь. То что к нам приезжают там естественно она перед ними вся такая хорошенькая и к нам сразу относиться по другому. Так вот дорогие наши ,когда вы поймете что она вам бросает пыль в глаза что все так хорошо у нее в магазине а все наоборот. Правильно вы смотрите работу как все сделано не сделано а вы хоть раз у кого нибудь из сотрудников спросили как у вас здесь отношения с директором.

Даже пятиминутки проводит стаким неготивом. Мы прекрасно понимаем что она директор. Но ей несколько не красит то что как она себя ведет. Когда она сказала мне что не суй нос куда не надо я не промолчала и ответила ей что коллектив против того что б вы здесь были директором. И после этого от этой правды она меня стала гнобить и сказала что не даст мне здесь работать.

Я ей ответила что сейчас закончу с покупателем и сделаю на что она опять на своем иди и делай. Покупатель опешил от такого обращения что даже не выдержал и сказал женщина вы что так хамите. Покупатель подошел ко мне и сказал что вы сами виноваты что позволяет чтоб с вами так обращались. И после его слов я поняла и правдо на каком основании она перед покупателями может себя так везти. Ну и сказала ей что мол не правильно вы себя ведете. И покупатели и те заметили как вы вся в неготиве общаетесь и с сотрудниками и с покупателями. У нас весь коллектив страдает от нее тем что она с самого утра приходит уже в негативном настроении.

Начальство в высшем руководстве ведет себя надменно со своими сотрудниками. Меня уволили из за того что я отказался на перевод за 200 км от того магазина где я работал. Я подал в суд собираю отзывы. Хотелось бы донести руководству о том какой директор в магазине кораблик пушкино. Меня просто выгнала за то что услышала именно от меня всю правду а не от всего коллектива который говорят но молчат. Когда я консультировала покупателя подходит директор и не смотря что я с покупателем общаюсь повышенным тоном обращается что б я сделала ценник. На который вообще никогда не обращала внимания.

Если не дай бог вы пришли на работу пораньше-никто не смотрит, что у вас еще не началась смена. А мне, простите, это что, отдельно оплачивают. И даже тот час, что положен по закону не дают использовать. Еще одна головная боль-бонусные карты.

Поэтому здесь работают или те, кому бежать больше некуда, либо кто все-таки надеется построить себе карьеру. ) их заставили уйти «по собственному желанию». Слишком много денег у компании ушло на зарплату им и премии работникам, а то бы и на премиях съэкономили в очередной раз… отдельная тема- время для отдыха сотрудников. Один час в день должен отводиться на то, чтобы сотрудник пообедал, покурил, по нужде, простите, сходил и чай например попил.

Руководство наезжает частенько и действительно вместо того, чтобы помочь, подсказать, тупо бегает по залу и ищет к чему бы придраться. Каждые 2 недели у них меняются требования к одним и тем же показателям, а еще через 2 недели на прямо противоположные. Но при этом когда одному из работников головного офиса захотелось продвинуть по служебной лестнице свою подругу, она не моргнув глазом начала искать любые мелочи, чтобы довести до увольнения предыдущего руководителя и ей это удалось…свою протеже она все-таки впихнула со словами - теперь вас научат работать правильно. А до этого магазин работал неправильно… обычный персонал бежит из кораблика куда глаза глядят. За такую зарплату действительно могут работать разве что роботы.

У работников по всей видимости в голове должен быть компьютер, а не мозги. Или нам так память решили потренировать…и при этом обещают урезать премии. Темами утренних собраний частенько бывают вопросы, вообще не имеющие отношения к работе персонала- пример-расчет премии сотрудникам. В конце месяца нам дают расчетные листки и если я с чем-то не согласен- я знаю номер телефона бухгалтерии и на крайний случай знаю адрес офиса, где она сидит. Я обращусь к ним, но никак не должна сама ее считать.

Начать с того, что должность, на которую вы устраиваетесь в магазин совсем не имеет значение. За зарплату одного сотрудника на вас навешивают обязанности всех тех, у кого в этот день выходной или из-за неправильно составленного графика нет вообще никого в отделах, а так же тех, кого уволили по разным причинам: работу-то их должен кто-то делать. Поэтому вы и продавец-консультант и кассир и мерчендайзер по совместительству. Вызовов на работу в выходные дни тоже много по причине увольнения кого-либо, но оплачивать это не хотят, ссылаясь на трудовое законодательство, отгулы предлагают и не дают отгулять по полгода. Когда это все успеть можно – неизвестно. Про газеты и акции тоже верно сказано, но немного дополнений. Газету с акциями выпускают на 2 недели, велят учить наизусть, акции вторника детских цен и выходного дня само собой.

Конкретно взятый магазин вообще ужасен. Ассортимент товара абсолютно не соответсвует спросу. Дорогого товара море, спроса на него нет, а товар повседневного спроса не привозят. Если устраиваешься на определённую должность, это не гарантирует ничего. Платят копейки, а требуют как за миллионы. Хотелось бы пожелать магазину побольше уделять времени системе безопасности. В частности побольше камер видеофиксации, в том числе и над кассой.

Гнать ее нужно из директоров. Один здм не компетентен абсолютно. Товар не знает, свою работу не выполняет, только и знает, что гонять подчинённых. Часы урезают, не дают работать нормальным графиком. Материальная ответственность, кто-то украл, а ты заплати. Охраны нет, с камерами вечная проблема.

Абсолютный непрофессионализм. До того дошло что при них же проводит собеседование аргументируя этим что сокращение. Примите меры по вопросу о том что бы убрать директора магазина в пушкино. Весь коллектив против того что не согласны по вопросу категорий. Так поступать как она делает нельзя. Вот вам и истинное лицо директора. Не сработалась с коллективом.

После моего увольнения, асм ещё пускает слухи по региону, что это она меня уволила и люди звонят из офиса с фразой «вас недавно уволили из компании, можно узнать причину. В общем каждый день полон сюрпризов, обманов, некорректно поставленных задач и дезинформации. Всегда ходит без настроения. Неадекватное поведение директора). Уважаемая, обратите внимания на директора. Положительные моменты- юные покупатели. Для улучшения своих показателей готова подставить линейный персонал.

Руководство обманывает и постоянно прикрывает свои «косяки». Офис постоянно теряет документы, которые отправляют магазины. Директор розницы, когда проводила со мной собеседование сначала сказала, что после фэшн магазинов, в которых я ранее работала, кораблик мне будет не интересен, а спустя 5 месяцев сровняла меня с грядкой, словно до кораблика я в магните раскладывала овощи, сказав «ну, ты с одеждой не работала, надо учиться». Персоналу платят копейки, поэтому люди устраиваются на месяц-два, когда нужно финансово перебиться.

На каждом собрании, рассказывает какое плохое руководство, и какая она молодец что нас отстаивает. С каким настроением ходить на работу. Мы все знаем одно, компания тонет, люди бегут. Зп ниже не куда и собственно по сеньке и шапка. Обещанный минимум стал максимумом даже в сезон высоких продаж.

Про директора отдельная тема много можно чего писать должны все подстраиваться под её настроение ,сама всё выносит и никто ничего все молчат. Обращаюсь к президенту компании, сколько можно издеваться над персоналом. Один сплошной негатив а не компания. Ваши карты на фиг не кому не нужны. Отвратительное отношение со стороны руководства. За людей не считают, заставляют ставить отгулы, а по факту работать. Зарплата начисляется бухгалтерией, и всегда есть вопросы, на которые асм ответить не может, ей всегда некогда, она ходит по другим магазинам и выбирает кастрюли, или разговаривает по телефону.

В итоге посаженное здоровье. И вывод что компания кораблик разваливается потихонечку. Начните, пожалуйста, читать резюме людей. Как подходит отпуск вечно что то случается,постоянно переносят. Сокращают часы ,зато в декабре должен сдохнуть на работе. Почти каждый день оформляешь миллион акций то выходного ,то проходного,достали ,зп маленькая постоянно нервотрёпка,из за этой работы получила нервный срыв ,не вздумайте туда устраиваться. А вы потом платите ,ловко придумано зачем платить охраннику,если продавцы всё возместят да ещё и по полной стоимости.

Хотя до смены директора был хоть и строгий,но адекватный и болеющий за свой магазин квалифицированный человек. Текучка страшная, постоянно не хватает людей,один в отпуске другой на больничном, третий уволился и так по кругу. Бесконечная переоценка,и то что по акциям и не по акциям и по мимо акций на дню по 2-3раза,иногда по тысячи ценников,ноги потом горят. Бесконечные срочные фотоотчёты,из за которых носятся что бы успеть. Причем информация от директора до персонала часто не доходит, только выпучит глазки "как не говорил.

Физически нереально успеть всё сделать. Тебе нужно и с покупателями работать и оформлять акции по газете,акции вторника,акции выходного дня и товар выставить и кассира на кассе подменить и помочь крупногабаритные покупки спустить по лестнице,потому что грузчик если он есть вечно занят разгрузкой. И бонусные карты надо всем предложить и активировать их на компьютере,потому что у магазина план по выдачи и по активации. А их в день прилично количество. Начальство в магазине ужасное, вообще не понимает что делать и как работать.