Отзывы сотрудников · страница 4 из 10Esterk Lux Parfum

Отношение директора к продавцам и кассирам мягко говоря неуважительное,рабочий процесс зависит от настроения директора. Работа на ногах,сидеть можно только в обеденное время,и то обедать не дают,20минут максимум,потом выдергивают с очередными ,,срочными делами" работа не ограничивается должностными обязанностями твоей должности,неважно кассир ты или консультант или приёмщик (работал во всех этих должностях). Ты по совместительству ещё и сборщик мебели и грузчик и мерчендайзер. Сокращение премии по нововведению нового директора по рознице. Планы по продажам стали ставить больше ,в результате премию перестали видеть.

На день работника торговли организация перевела деньги на коллектив(это было озвучено и больше ничего. Денюжки остались у директора. )девочки не успели пройти обучающие тесты(как сказала директор за это ее лишили премии). В итоге деньги были ей отданы(что и как было выкуплено нам так и не показали и не рассказали. )после ревизии сумму недостачи нам тоже ни кто не озвучил,но в итоге магазин посчитался плохо и все работают без премий.

Проблемы такого рода уже были, а именно задержка выплаты больничного листа на месяц (бывший директор )задержала отправку больничного листа по беременности и родам на две недели. Из-за этого мне пришлось переписывать заявление дважды и заказывать справки с бывшей работы повторно. Вот скажите, как можно ставить таких людей в должность директора магазина. Директор магазина не соответствует занимаемой должности. На каком основании она забирает деньги.

Мне пришлось в очередной раз идти на работу что бы написать заявление. На вопрос который я задала (почему она мне не позвонила и не сказала, что нужно еще заявление. На работу, что бы передать документы, я к ней не подошла, не поздоровалась с ней и не представилась (то есть не преподнесла поклон. ) а отдала документы ее заместителю. Сказав, что она не обязана оповещать сотрудников о таких деталях и вообще я должна была сама знать какие документы и заявления нужно подавать, что это не в ее компетенции заниматься такими вопросами. И если я не написала заявление (не заявила о себе, как она выразилась) то мне просто не нужны были деньги, а документы я просто так принесла. Намеренно отправила документы, зная, что не хватает заявления, что и повлекло за собой задержку выплаты суммы и обвинив меня в не знании подачи документов (сказав что директора такими вопросами не занимаются и ответственности не несут, что вся ответственность на сотруднике).

К работникам магазина у меня претензий нет все девочки очень хорошие и отзывчивые, а вот начальство не посредственно директор магазина (мягко говоря непозволительное поведение по отношению к сотрудникам и полное безразличие, не знание своей работы как начальника) но сейчас у меня претензия именно к директору магазина а именно. Я на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. 31 августа в первой половине дня я принесла документы на единовременное пособие при рождение ребенка (справка из загса, копия свидетельства о рождение ребенка и справка с работы супруга) так как на момент моего прихода в магазин у директора была проверка, документы я передала заместителю. 14 числа денежные средства должны были быть зачислены мне на счет, чего не случилось. Я позвонила на работу и мне сказали, что нужно было написать заявление.

Работала сначала кассиром, затем повысили до специалиста по приемке товара. Многое зависит от директора и коллектива, если все дружные то все пойдет хорошо и магазин будет работать хорошо и премии будут. Иногда приходится побегать, но мне это нравилось. За работой день быстро пролетал. В общем основной составляющей хорошей рабочей смены, является хороший коллектив и сильный директор). 17 ноября 2017 года я пришла работать в компанию ооо "кораблик-р" о чем потом очень сильно пожалела.

Это место для тех, кому ну совсем негде работать и нет головы на плечах. Уважаемый, обратите внимание на аналитический отдел, отдел категорийных менеджеров и дирекции розничной торговли. Не туда заплывает ваш кораблик). Почитала отзывы о работе в данной компании и поняла, что видимо сама судьба послала мне знак:). Работала там долго был большой дружный коллектив, все нравилось. Просморел молоку плати) короче уволились все старечки.

Директор розничной сети не находит более лучшего способа экономии денежных средств компании как сокращение штата линейных сотрудников. Убрали уборщиц в 80% магазинах, а это значит, что полы теперь будут мыть сами сотрудники магазина (уверена, что пункт в тд «поддержание чистоты» даёт на это полное право директору розницы так поступать). Приемку товара будет осуществлять ауп магазина. Это ещё гора работы на постоянной основе которой и так очень много: каждые 2 недели глобальные переоценки (из-за этого частые залёты), постоянные подготовки торгового зала к акциям (меняешь торцы, переставляешь всё с места на место и потом обратно), бесконечные фотоотчеты, постоянные инвентаризации, выдергивание сотрудников с выходных/больничных лишь бы заткнуть дырку человеком.

«компания экономит на чем может» — слова нашего администратора. Сначала просили уволится в связи с сокращением штата, так и увольняли бы по сокращению. Так начали грозить несоответствием должности или увольнением по статье — недостача. Я в этом ни в чем не виновата, но денег на адвоката нет, да и времени таскаться по судам тоже, так как волнуют серьезные проблемы в семье, со здоровьем. Как поступают в нормальных крупных холдингах и компаниях. — ищут компетентных руководителей подразделений, чтобы те в свою очередь принимали грамотные решения поставленных перед ними задач.

По приходу на мне была прогулка и каши, затем добавились частично игрушки, но убило то, что ко всему этому на меня ругались еще и за то, что я не следила за пополнением товара и ценниками в гигиене — горшки. Однако они не моя ответственность, так как у нас изначально было разделение товара. Но от директора по случаю «моего» увольнения в ужасе. Хотя предчуствия об уходе появились и заранее — уборщиц всех сократили часы работы нам урезали, товарооборот который месяц не выполняется.

Платить достойную зарплату и реальные планы давать магазинам. Приходим и уходим на час раньше-позже. Страшно другое — необоснованные претензии со стороны дирекции начались за две недели до «просьбы» о увольнении. По итогу надо было поменять цены не на автокреслах, а на отделе забота. За который вообще то отвечает другая девушка. Вообще в в плане работы на определенном секторе — это был кошмар.

С такими сильнейшими конкурентами как детский мир и дочкисыночки (молчу про акушерство), ставить магазину план в 5–7 миллионов за месяц. 000 на весь персонал магазина. При всём том кошмаре, что написан в отзыве, зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Прибавьте мозгов офису, ну честное слово. Нельзя давать переоценку каждый день, а то и по паре раз на день на один и тот-же товар. Единственный светлый лучик в этом месте-это коллектив… от них было сложно уходить. Уволилась из-за того, что вся зп уходила на проезд, а платили в районе 15 000 хотела устроится на другую работу, потом узнаю от упровляющей магазина, в которой хотела устроится, что у меня оказывается плахая характеристика из-за кораблика стала, это при условии того, что я крутилась как белка в колесе из-за этого кораблика.

Абсолютно не рекомендую никому рассматривать данную компанию в качестве своего возможного работодателя. Вы лишь убьете свои нервы и время на обслуживание интересов кучки спекулянтов и бездарей. Страдали и страдают от этой работы не только кассиры. Компания далеко не на первом месте по товарообороту.

В кораблике ты универсальный продавец. Ты и мерчендайзер, и консультант, и грузчик. Не своевременно списываемый товар. Либо украли магазинные воры, либо остатки неверные. И приходится отменять заказ, звонить и извиняться перед заказчиком.

Причем, о назначенной переоценке порой тебя никто не уведомляет. Полнейшая неконкурентоспособность на фоне других сетевиков. Если в «детском мире» ассортимент хороший, то в «кораблике» товаров кот наплакал. Завышенные планы по товарообороту. Сами бы попробовали в таких условиях поработать.

Из рук вон плохо работающий интернет-магазин. Порой просто невозможно бывает заказать те или иные товары, поскольку они оказываются недоступны для заказа. Хотя, фактически, они в выбранном магазине имеются в наличии. Большинство сотрудников центрального офиса попросту не соответствует занимаемым должностям. То же самое можно сказать и о некоторых директорах и заместителях. В «кораблике» всегда и во всем винят продавцов и кассиров. Ты платишь разницу, покупаешь просрочку, тебя могут оштрафовать.

Если и привозят нужные товары, то раз в полгода, либо две тонны говна, которого и так в избытке. Постоянные и совершенно не нужные переоценки, особенно в отделе одежды, которые отвлекают от работы и кассиров, и консультантов. В большинстве случаев, совершенно спекулянтские и дурацкие акции, которые просто стыдно озвучивать. Плюс ко всему, зашкаливающие цены, которые никогда не снижаются.

Самый главный из них абсолютная безнаказанность и безответственность сотрудников центрального офиса. Можно назначить переоценку в любом отделе на любые товары и от этого пострадают сотрудники магазина, а ты кайфуешь как всегда. И ведь даже президенту компании на все наплевать. Отвратительные и хромающие поставки.

Прибавить часы сотрудникам и не закрывать магазины, сотрудники отработав 5 лет и больше, а они делают так чтоб они ушли сами, так почему не по закону. Что за не уважение к сотрудникам. Поднять зарплату, график сменить. Отношение рукодство к своим сотрудникам. Недостатков у этой компании полно.

У вас никто работать не будет, следовательно порядка в магазине не будет, как и не будет дохода. Я надеялась, что это будет мое конечное место работы (надоело менять магазины) но теперь думаю об обратном. Урезали часы до 79 а положено 160, уборщицу убрали, продавцов сократили, работать стало не возможно. Отработала полгода, за это время премии не было, завышенный план, ставка чистая 145 р/ч, урезают часы, за январь получила зарплату 21 тысячу, хотя работала даже в праздники. Вечно меняют график, за воровство покупателей собирают деньги с продавцов, компания -банкрот.