Отзывы сотрудниковЕвропейский медицинский центр

Второй так и ушёл ни с чём (зарплату начислили — и ладно). Позор емс, что так ведут бизнес и обращаются с сотрудниками. Причём не только рядовые, но и «звёзды» — белова, башанкаев, беляев. , женщина не понимет смысл корпоративный этики. На телефон не отвечает, задает вопросы одни, а потом говорит что не так поняла. С таким персоналом вам далеко не уедите. А да и отправте ее на курс повышения квалификации по вранью.

Я попала не в очень приятный коллектив (необщительный, каждый сам по себе), хотя в целом на работе это никак не сказывалось, никто не хамил и не вставлял палки в колёса. Как везде, есть приятные личности, а есть не очень, причём здесь вторых больше. Краем уха слышала, как общается с сотрудниками акулич — ор стоял на весь этаж, причём с матом. Очень неприятная и хабалистая женщина, а ведь она из руководства, лицо компании практически. А в другом отделе сократили двух сотрудников. Причём поставили перед фактом и сказали писать заявление по собственному желанию. Одному из них удалось выбить дополнительный оклад по соглашению сторон, да и тот дали с барского плеча.

Корпоративной этики нет, нахамить может и девочка малолеточка, с бриллиантами в ушах и на 600 мерседесе. Прекрасные зарплаты по миллиону в месяц у заместителей главного врача ( экономист, юрист, главбух) уволился и не жалею, врач-гистолог, всегда работу найдет. Проработала в компании несколько месяцев в офисе, поэтому не могу судить обо всех процессах и взаимоотношениях в коллективе. У меня лично ни к кому претензий нет, потому что мои отрицательные моменты были связаны скорее с атмосферой и личными ощущениями.

Если хотите быть рабом-добро пожаловать. Желаю им побыстрее продаться хорошему хозяину. Может и пациентов будет больше и порядок наведут. Группировочку дармоедов начальников уволят. Профессионализм не ценится, если хорошо лижешь зад, то возможны премии, кту, интенсивность и вредность. Если нет, то премий нет или минималка.

Начальник административного отдела-выскочка и сучка. С врачами и администраторами разговаривает как будто она круче путина. Ее работа состоит только в том, чтобы сидеть смотреть камеры за администраторами и выговаривать им как они плохо работают. Администраторам не позавидуешь-как рабы по 12 часов пресмыкаться перед пациентами-вставать перед каждым, чуть ли не ботинки облизывать. Оформляют на каждого охренительный пакет документов. Не дай бог косякнешь-обьяснительная. В общем гадюшник каких поискать во главе группировки.

Чем лучше ты стараешься работать, тем худшее отношение к сотруднику, и больше претензий. Задолбала своими объяснительными записками, по каждой мелочи, особено с утра она любила портить настроение, чтобы с утра у тебя пропало желание работать дальше. Люди, сперва 4жды подумайте, прежде чем идти туда работать, пока она там люди будут увольняться. Мой отзыв о филиале gemc в солнцево на богданова,52. Лучшие врачи и админстраторы ушли после того как пришло лысое %удалено%, которое позиционирует себя как кризис-менеджер.

Не стоит оно того, ищите нормального работодателя. 1) нет официального оклада по моей вакансии только процент от может быть предстоящих консультаций. : требуют уволиться со всех нынешних мест работы 2) компанию не/мало интересует опыт работы- главное чтобы больше вы нигде кроме них не работали. Первые 3 месяца было все спокойно, с желанием шла на работу. После руководитель административного отдла стала показывать свое истинное лицо, лещева еленав генадьевна9 в жизни таких некомпетентных и не одыкватных людей не встречала).

Четыре ребенка были на аппарате , потом их все равно отправили в 67 роддом. От дикого хамства договорного отдела, ужасного холода зимой и духоты летом, постоянной вони, от неадеквата всего руководящего состава, внезапных списаний с зп,о которых тебя даже не предупреждают, от бесконечной смены инструкций, сегодня верно было одно, завтра другое, послезавтра третье. Корпоративная культура отсутствует напрочь, тебе могут хамить все подряд, от пациентов до сотрудников других отделений, ты - "улыбаемся и машем". Пакета нет - то, что им представляется, не является таковым, эта 50% скидка от стоимости услуг ничего никому не даст, цены огромнейшие. Количество обязанностей зашкаливает, ответственность гигантская лежит, зп скачущая.

И все равно как ты работаешь. Но я в отличие от других все для себя решила и утром написала заявление, нервы мне дороже, и часом позже меня заведующий попросил уйти, якобы ему не понравилась моя работа. В душе я только посмеялась, мое заявление было уже заполнено) конец истории. По факту получала за выход ,сколько раз вышла на работу ,столько и получи. В роддоме работы мало так как роды стоят полтора миллиона ,желающих мало , но есть ,в месяц 15-18.

Новое начальство стало придираться что очень медленно разбирается биологический материал. А реально ли за 15 минут разобрать более 100 баночек и пробирочек, где часто несовпадают маркировки, где нужно все сверить и записать. Ведь если ошибка, то кто виноват. А ещё не забываем про звонящий телефон и клиентов. Корпоративная этика не соблюдается, новая старшая лаборантка орет аки на базаре. Также практикуется выживание с работы любыми способами кто не понравился или просто нужно место.