
Другие названия: Exist , Пальмира, Экзист, Эксист-М,ООО Эксист-М, ООО Конни Стар
Многи менеджеры сами оплачивают онлайн каталоги так как те что есть либо кривые либо дата обновления старая. Начнем с того,что собеседование проводит юрист ( соответственно с самого начала понятно, что при каких-либо проблемах и вопросах обратиться будет не к кому). На собеседовании объяснили что админ является лицом офиса и должен выглядеть соответственно, но придя в первый день я услышала от новых коллег что тут придется испачкаться, а именно помогать в приеме запчастей и сортировке их на складе. В офисе серо и холодно, начальству обсалютно наплевать на то как и в каких условиях работают сотрудники. Как выяснилось зп очень часто задерживают и никаких обещанных при собеседовании премиях, можно даже и не думать. За пол дня мне стало все понятно и я быстро от туда сбежала, чего и вам советую.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Только с ваше зп будут отчисления им определенной суммы за то что он есть и ты его не видишь, а если и видишь то это ни как не повлияет на твое положение положительно. Твои проблемы его не волнует. Жарко летом тебе или холодно зимой это твои проблемы а не его ты сиди и работай. Замерзай или потей как раб на плантации. Жаэе примитивно нельзя загуглить ту или иную деталь что бы подстрахаваться.
Тут вы ни как не фигурируете. И логически можно понять что с какого рожна вам будут платить там где вы не числитесь как сотрудник. Но вам расскажут сказки что начисление есть и если надо быстро в экселе нарисуют таблице из 3строчек и 3столбцов. Что бы получить больше 30тр нужно пахать пахать и много нервов потерять изза возвратов и того что ты ни как на это не повлияешь. Есть еще такие люди как кураторы которые паразиты в основном.
За продажу наличия вам не заплатят. Только сказки расскажут что раз в 3месяца вам начисляют. Но как можно начислить деньги человеку который не как по документам не связан с продажей деталей из наличия. В экзисте есть 2 подразделения так сказать. Кони стар детали из наличия.
Начисление зп это очень большая тайна ни кто вам не расскажет как она происходит так как руководители магазинов сами не знают как только догадки и общие слова. Зато четка все знают и вам покажут как расчитывается штраф. Для этого каждый месяц вам вышлют файл и ознакомят за что и сколько. Бухгалтерия начисляет зп так как ей хочется может на числить больше а может меньше. Но больше это один на 100раз но потом они обратно свое возьмут если больше, а если меньше то вы устанете доказывать что вам не доплатили.
Это в среднем 8-10% от суммы заказа от которого отказались. Отказались от детали(ей) на сумму 40тр вот и получи в конце месяца 4000р штраф. Бери не бери предоплату клиент вправе отказаться от детали до передачи или после в определенный срок и ни кто этому помешать юридически не может. Компания этими штрафами покрывает свои якобы какие то затраты.
За то отказ потому что ему это больше не надо или нашел дешевле и быстрее. И много много причин можно перечислять. И во всем этом виноват менеджер. Так как менеджер плохо сделал свою работу и клиент отказался. Это слова генерального директора. Сумма штрафа за отказ это особая статья.
Я бы не советовал там работать я ушёл и не жалею там на 1 водилу 3 начальника и каждый нервы трепит. Обман и лож с самого начала. Вам ни кто не скажет что с вас будут удерживать часть зарплаты за то в чем вы не виноваты. За отказы клиентов из-за плохой диагностики в сервисе.
Есть там такой типок илюшенькой звать. Не дай бог вы поцарапаете машину или рекламу компании на будке он вас замок загорится. Перерасход топлива всё из зарплаты выдернут за каждый литр пережога. Автомобили все прошли больше 1000000(миллиона)когда что то ломается водитель пишите обяснительную почему не увидел перед выездом на линию. 2есть пётр специалист по графикам в конце месяца создаётся график кто из водителей когда работает в следующем месяце и водитель за него расписывать. И в течении месяца версий этого графика может доходить до 8 и не важно что ты расписывался за 1 а сейчас совершенно другой. В отпуск идёшь когда петуния скажет, а не тогда когда водителю нужно.
Коллектив стукачей и крыс, руководство вообще скоты,вечно ничего не знающие,условия труда никакие,соц пакет вообще отсутствует,они даже и слова такого не знают,карьерного ромта не было и не будет. С зарплатой вечно обманывают,льют дюдям в уши всякую ересь. Работать заставляют за копейки. Работал в компании exist (пальмира) водителем на их автомобили.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников