
Другие названия: Exist , Пальмира, Экзист, Эксист-М,ООО Эксист-М, ООО Конни Стар
Ладно еще на сборке они города назначают для сборки. На приемке только в носу ковыряют. Далее посмотрим в сторону денег. И да отпускных нету, вам просто начисляют вашу премию из следующего месяца.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Компанией очень не доволен и не советую идти туда работать если перечисленное мной для вас критично. Когда я устраивался приходилось терпеть все эти свинские условия, ради неплохой на тот момент зарплаты, - начиная с того, что летом нереальная жарища и дышать нечем на складе. Зимой так же условия не соответствуют оптимальным для работы. Бригадиры так вообще ничего не делают.
Менеджер в компании никто - расходный материал и отношение к нему скотское. Торговый зал офиса не оборудован климатической устанокой. При увольнении про зарплату можно забыть. Если целый месяц) и отпускные.
Все пропавшие товары перед зарплатой проплачиваются из денег клиентов внесших предоплату за свой заказ и отмечаются как выданный товар. Хочешь во вторник и субботу отдыхай хочешь в среду и пятницу. Правда каждый месяц график переделывается исходя из пожеланий всех сотрудников и если не проявить характер то будеш отбыхать среди недели и работать до закрытия магазина постоянно. К слову о закрытии - рабочий день по 10,5 часов. Обед 15 минут и тоже плавающий. Обедать одновременно может только один человек. А еще убивает разрывающийся телефон на протяжении всего дня, и даже если ты обслуживаеш клиента все равно надо все бросить и переключиться на телефонный звонок.
По началу платили не очень, но через пару месяцев всё нормализовалось. Приняли сначала в штыки, как никак менеджер, каждый пытался урвать себе своего заказчика. Через месяц всё устаканилось, так что коллектив неплохой. Но из плюса вытекает и минус: платить то платят но вот сколько платят. А я вам скажу сколько: от 20000 до 600000. Бывает раз в 3 месяца и если все звезды сойдутся в ряд, а именно : нереальные продажи в сезон (от 3,5 миллионов рублей) хорошие продажи со склада наличия и маленький процент возврата. На складе огромные недостачи, товар постоянно куда-то пропадает и платить за него заставляют менеджера который его и в глаза не видел.
Видно,что в компании нет желающих трудиться на складе,и мало кто идет на склад устраиваться. Поэтому на складе вы работаете вдвоем. Хочется обратиться к руководству: если у вас так много часов работают на складе люди без перерывов так платите им соответственно. В договоре пишут что вы работаете 8 часов и 2 раза у вас такие большие обеденные перерывы. Бывает скучна, рутинная работа.
Главное,чтобы вы как робот работпли,а сложно вам и еще что то всем наплевать. Ничего не объясняют,не решают. Отвратительное отношение к персоналу. Работа подходит тем,у кого нет образования и опыта,и кому не нужен карьерный рост,развитие. Работаешь на складе 4 через 2 по 11 часов в день с перерывом на 15 мин (на обед). Зарплата 24800 по договору без вычета,в итоге на руки 21500. На складе вы работаете и на выдаче клиентам,и грузчиком на приемке,сортировка,вообщем рутинная работа за копейки.
На собеседовании обещают,что отработав на складе,вас повышают на должность менеджера по продажам. Если вы пришли работать на склад,знайте,дальше у вас дело не сдвинется. Включая премии вы не получите. Работать будете по 11 часов в день без обеда(на него нет времени). Отпуск вы не сами себе выбираете,а как вам выдадут,тогда и пойдете. Рукоаодство не решает ваши проблемы и трудности в работе.
Маленькая зарплата плохие условия работы отвратительное начальство ужасный отдел персонала маленький обеденный перерыв проработал меньше 1го квартала , впитал на себе всю суть работы , и ушёл , остаются только те у кого кредиты висят. Удачи , и обходите их стороною. Складывается впечатление,что руководство экономит на сотружниках. И взвешиваем много должностных обязанностей на одного сотрудника. При этом не доплачивая за переработки и объем работ.
Супервайзер тоже ничего, имея заведенное уголовное дело легко смог устроится на работу. З/п с января месяца полностью не выплачивается, компания под конец месяца вводит новую бонусную систему и не доводит ее до персонала. , фактически на руки получаешь 2000 грн.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников