Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Фабрика Окон

Очень хорошо, что нет разграничений по отделам, нет понятия «не мое- делать не буду , а помогать тем более», здесь все свои , несмотря на принадлежность к отделу и удаленность друг от друга , ведь производство находится в дорохово, а цо в москве. Работаю в компании не так давно, но уже успела найти уйму плюсов. Самое важное - к тебе относятся по-человечески, с добротой, с уважением. Тебя готовы слушать и даже просят рассказать о своих мыслях по улучшению чего-то. Много внимания уделяется качеству. Понятно, что не всегда все гладко и есть что улучшать.

Где руководитель, ни с того, ни с сего, принесет утром пироги на всю компанию. Можно говорить еще о многом. Но именно за человеческое отношение к людям я люблю эту компанию. Переступив порог фабрики окон, я ожидала «притирки» с коллективом и статусными разграничениями между сотрудниками на почве «руководитель-подчиненный». В компании фабрика окон совершенно все по другому: руководитель не является кулаком, бьющим по столу и требующим беспрекословного исполнения своих заданий, здесь руководитель – это лидер своей команды, который направляет своих людей в нужное русло. Я проработала достаточно много где, но только фабрике окон я увидела , что такое действительно карьерный рост, только в этой компании ставку делают - при назначении на более высокую должность – на сотрудников компании , на их продвижение, а не стремятся взять руководителя «со стороны».

Беречь эти чувства и всячески способствовать тому, чтобы это ценное приумножатся. Я работаю здесь давно и до сих пор не перестаю удивляться доброте, окружающих меня людей. Где еще встретишь человека, который с полной отдачей поможет справиться тебе с любыми сложностями. Где ты не просто работник, а в первую очередь человек.

Это при том, что раньше никогда не сталкивалась с оконными компаниями. «там хорошо, где нас нет» - эту поговорку мы часто испытываем на собственном опыте. По факту обнаруживаешь, что это лишь еще одна точка зрения еще одного человека. А иногда ты вспоминаешь, как было там, в моей, оказывается, настолько любимой компании. Большое счастье научиться ценить то, что имеешь сейчас.

Работаем монтажниками все устраивает платят вовремя рукодвоство хорошее напарник то же доволен. Работаю в компании 4 месяца, на должности диспетчера. Это невероятно дружный коллектив и хорошая команда. У меня не было какого-то централизованного обучения, и всему я училась на месте, но благодаря руководителю уже через пару дней чувствовала себя "в теме".

А еще веселые и очень красивые. Когда кончаются силы, я вспоминаю вас всех и каждого по отдельности. Очень понравился офис,уютный,современный. Прошла собеседование с отделом персонала, впечатлилась возможностью обучаться и узнать новый для себя продукт. Сейчас являюсь менеджером 1 категории,есть куда расти,спасибо компании.

Спасибо финансовой службе (в целях конфиденциальности умолчу имена). Спасибо ахо, особенно татьяне семеновне, галине и руководителю ахо (имя руководителя - секрет). Спасибо ольге листочкиной и всем, кто работает с ней рядом. Хорошие не на словах, а по настоящему. Вдумчивые, анализирующие, работающие и работящие.

Спаибо наталье ляховой, тарасовой инне и вашей команде менеджеров (анечка рузакова, олечка сыздыкова, алиночка. Спасибо наталье королевой и саше тередрей. Спасибо наталье агуреевой и игорю и всей службе сервиса. Спасибо костину александру и всем менеджерам заказа.

Теперь, правда, хочется еще большего) это единственная компания, откуда я уходила не с чувством облегчения, а с грустью. До сих пор я все еще чувствую себя частью команды. Спасибо артему агабекову, яне амелиной, наталье бардашевой и всему отделу маркетинга. Спасибо кате полухиной и ее команде.

Когда это случилось тяга к росту стала просто невыносимой. Я ясно осознала, что все, что я хочу - возможно. И есть способы это получить. Вот я и отправилась искать эти способы.

Нет, не по обычной карьерной лестнице, если бы я осталась, думаю, с этим проблем бы не возникло. Но история не терпит сослагательных наклонений. Кстати, за время моей работы у меня было 1,5 повышения. Полтора - потому что 1 настоящее, с повышением зп и записи в трудовой, а другое - повышение без документального подтверждения, но намного более важное, чем просто бумажки. Я вышла на новый уровень общения, на новый уровень самосознания и сознания.

Наверное, дело не в окнах, дело в людях. Подставной отзыв и все - такое. У всех возникнет вопрос, что же я уволилась из этой замечательной компании. Ответ очень банален: мне просто надо было расти.

А еще пицца в большой компании ежемесячно (конечно, если хорошо поработали). Это в коммерческой то компании. Как профессиональное (тренинги по маркетингу или продажам, например), так и личностные (к примеру мафия и управленческие поединки). И, конечно, тренинги по продуктам. Хотя я сама не понимаю, как можно любить пластиково - стеклянную штуковину, но все равно люблю.

Практически не бывает моментов, когда работа "доводит". Корпоративы и корпоративчики. Мы много ходили в боулинг, на каток, были в кино, в аптекарском огороде, в кафе, на картинге и где - то еще (сейчас уже не помню). А так же в фабрике есть очень большой праздник - день рождение компании - 17 августа. К новому году, 8 марта и 23 февраля готовятся заранее - а соответственно, праздники - шумные и веселые. А еще служба персонала (это те, с кем вы познакомитесь на собеседовании) постоянно придумывают всякие праздники, детские, взрослые, махито - вечеринки (в рабочее, кстати, время) и прочий креатив.

И у всех (без исключений) руководителей находится время выслушать, обдумать, помочь словом и делом. Отсюда делаем вывод, что в компании уважают своих сотрудников. Так что все эти сердечки в логотипе - не пустая напыщенная картинка. "искренней сервис" - не пустые слова, непонятно что означающие. Так как в фабрике нет злых начальников и начальников самодуров - работать хочется. Хочется по - настоящему и работа становится самым увлекательным развлечением. А значит, нет ощущения бесполезного и бездарного времяпровождения.

Из компании ушла почти год назад, эмоции улеглись, так что мнение можно считать объективным. В фабрике отсутствует "коллективная ответственность" - которая в россии часто переходит в "коллективную безответственность". Таким образом каждый сотрудник знает, что и как делать. А главное, зачем это делать. Во всяком случае я четко видела задачи и способы их решения. Если в голову приходит идея - ее всегда есть с кем обсудить. Директором (хотя, он больше похож на создателя).

Атмосфера всегда была сплочённой, дружной, никакой "заспиновщины" или ещё чего я не наблюдал. По зарплате не обижали, точную сумму из этических соображений я указывать не буду, но на жизнь хватало. Тут, как говорится, как работал, так и заработал. Я старался и выкладывался на все 100, и поэтому мне хватало на хлеб, да ещё и с маслом. В целом, я скучаю по коллективу и работе, это была моя стихия. Вот и пришло время написать мне свой отзыв о бывшем работодателе.

Потом, по семейным обстоятельствам, пришлось переехать на пмж в другой город. Ну что сказать - хорошая фирма. Адекватное начальство, никогда не придирались по мелочам. А если уж напортачил - будь готов отвечать.

Поначалу было страшно и на то есть несколько причин. Понять и изучить все новое, сумею ли продать, будет ли возможность заработать действительно те деньги, которые хочется. Отучившись, я вышла на свой выставочный стенд и начала продавать. Первый день – первый замер) счастье было неописуемо много. Работала в 99 случаях из 100 на своей точке, изредка руководитель ира, просила заменять заболевших девчонок, или тех, кто в отпуске.

Может я достаточно самоуверен, но думаю, если бы я не уволился, то точно получил бы повышение по должности) или повышение в зарплате. Работала в компании около 2х лет на должности менеджера-консультанта на выставке. Ушла недавно, и очень хочу поделиться своим мнением о компании. Я пришла работать в фабрику окон не зная об окнах вообще ничего.