Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Фармкомплект

Требования по вакансиям гораздо более завышенные нежели при описании. В целом компания очень жадная, и некомпетентная. Работа в центральном офисе - настоящая каторга для профессионалов. Есть только мнение "стареньких" сотрудников, а новичков буквально выживают. Элементраная этика отсутствует в коллективе, к тому же постоянная текучесть кадров. Мотивация сотрудника зависит исключительно от личного отношения к тебе непосредственного руководителя.

10) 10 раз подумайте я бы рекомендовал сотрудникам фк организовать профсоюз, чтобы лучше защищать свои права. Врут с первого шага, на хедхантере указанная зарплата отличается от предлагаемой менеджером по персоналу на четверть в большую сторону ( на сайте). На испытательный платят ещё меньше. У компании нет даже комнаты для собеседования. Никаких конкретных данных из чего складывается зарплата сказать не могут. Судя по "шушуканиям" сотрудников, за просрочку и брак/недовоз ( возможно) платят они из своего кармана. Всё регулируется только из нижнего.

7) постарайтесь понять адекватность непосредственных руководителей, работать под началам истеричек в возрасте затянувшегося климакса не самое лучшее в этой жизни. 8) выясните почему появилась вакансия. На складах возможны проблемы с недостачами, на вас легко повесят долги уволившихся сотрудников. Требуйте включения вас в договор материальной ответственности, только после проведения инвентаризации. 9) выясните как увольняют сотрудников, с соблюдением тк или по понятиям. В фармкомплекте принято вышвыривать людей, это позиция и местного и конечно высшего руководства.

3) если ваша зарплата якобы зависит от выполнения неких показателей, то где в трудовом договоре это отражено. Можете не сомневаться, вы никогда не достигните выполнения показателей, которые некто (спросите кто) будет устанавливать для вас (от снижения вашей зарплаты прямо зависит зарплата ваших руководителей). Все сотрудники складов фактически оплачивают потери и воровство, несмотря на то что компания не принимает все меры для его уменьшения. 5) если вы идете работать в продажи, то потребуйте (и обязательно зафиксируйте) минимальную оплату труда в трудовом договоре. Суть в том, что путем нехитрых мошеннических действий ваше руководство может выставить вам невыполнимые планы и срезать заработную плату на 80-90%. Это называется - выдавливание.

Вообще логист начисляет и непонятно от куда цифры берет, за что вычитают не объясняют. Несколько простых советов для тех, кому так не повезло в жизни, что приходится идти на работу в фармкомплект: спросить 1) будет ли предложенная зарплата отражена полностью в трудовом договоре. (или в попытке обмануть вас лично фк как обычно установит зарплату в договоре на уровне мрот, а остальное будет якобы премией). Где это отражено в трудовом договоре.

Компания фигня не ходите туда работать если не хотите быть рабами. Начальство дерьмо полное только за себя думают деньгами карманы набивают. Каждый месяц недостачи платить заставляют от 1200 и выше постоянно штрафы. По договору 4500 всего, с нее потом больничный оплачивают я за 2 недели всего 1400 получила. На складе грязь и пыль вечно. К начальнику вообще подходить бесполезно у него вечно отмазки ничего не знает и ничего не может. Вообще так начисляют, что не можешь понять почему по компу одна сумма, а на руки меньше.

Не профессионализм поощряется. Сотрудники постоянно в подавленном состоянии. Транспортные ресурсы филиала расходуются не рационально. Математическая логика, методы логистики и возможности её конструирования здесь неведомы. Все строилось на энтузиазме отдела маркетинга и начальника отдела продаж.

В раздевалках - бардак, если в женской еще хоть как-то решен вопрос с закрывающимися на ключ шкафчиками, то мужская раздевалка напоминает место сбора вещей с пленных в концлагерях, оставить где-то ценные вещи (да и даже зажигалку в глубоком застегнутом кармане куртки) с возможностью их потом найти - невозможно, а носить на территорию склада все с собой попросту неудобно. В зале сборки стеллажи ломятся от абсолютно невостребованного товара,но то,что в ходу со склада практически нереально дождаться,приходится вместо сборки полсмены перемещать нужное,т. К работа грузчиков абсолютно не организована,к ним нет никаких претензий они тащат в цех то что у них выбито в заявке на перемещение. Девчонки операционисты тупо завалены работой,и что бы узнать в какой ячейке на складе лежит нужный ящик с препаратом,приходится ждать 5-10 минут вместо сборки,а время как известно это строчка за которую тебе платят. 00 то естьсутки) ответил что не захотел,за что был уволен в течении 15 минут на следующий день(хотя без ложной скромности скажу,что из 20 сборщиков входил в 5 самых скоростных сборщиков). Атмосфера в офисе и на складе гнетущая. Директор многоликая дама, соблюдающая личные интересы.

Группа приемки товаров вообще никак не принимает товар(доходило до того,что вскрываешь только что принесенный ящик со склада с тем же"ортофеном"или "левомеколем",а там уже 2-3 коробки препарата не хватает. Р из него будет закрываться больничный если не дай бог заболел,вся остальная зарплата идет как премия. Ради справедливости - платят по меркам для неквалифицированного персонала "нормально" - хотя "нормально" ли это для двадцати 12-24-часовых смен на ногах в месяц, с постоянными криками о вычете за недостачу и в целом с отношением к сотрудникам, как к быдлу. ,1 электро-чайник, микроволновка и холодильник. Ну это то ладно,принести с собой контейнер с едой как то не тяжело.

А чтобы создать многотысячную недостачу выносом копеечного аспирина для себя, сборщикам и контролерам надо таскать его по коробке каждую смену. Абсурдно, когда на "собрании" трясут пустой коробкой от золотой спирали стоимостью примерно 8-12т. Р(типа сборщики или контролеры вынесли саму спираль в себе) или еще чего-нибудь объемного. Одно время проводились обыски в раздевалках и сумочках рабочих. Но потом видно до начальства наверное дошло как тупо это выглядит и обыски прекратились.

Начальство склада состоит из друзей и родственников. Э за все время работы на складе видел раз 6 не более. А как о начальнике плохого сказать ничего не могу,но как о человеке-это самодовольная напыщенная особа думающая как бы набить карманы побольше да сгонять еще в индию да китай на выходные. А,как человек и как вышестоящий руководитель совсем ни о чем,держится благодаря дружбе с калининой,сборщики для него просто быдло которое можно заставлять искать 2-3 часа вместо сборки потерянные или переданные по ошибке не тому клиенту препараты,потому как самому искать западло. Начальство регулярно устраивает собрания с повесткой "вы все скоты такие, недостача в этом месяце. Десят) тысяч, у всех с зарплаты будем высчитывать". Конечно, и тут виноваты сборщики и контролеры - хотя большинство из них о медицине, фармации и в целом об обрабатываемом товаре вообще никакого представления не имеют, а уж тем паче, чтобы сообразить, какие относительно дорогостоящие препараты можно вынести и возможно ли их будет потом реализовать.

Полное нарушение трудового законодательства. Минусов море и вагон с тележкой. Отношение начальства к персоналу более чем ужасное. Пришедшие сюда работать находятся на положении крепостных,в случае легкого взбрыкивания со стороны работника,следует сразу команда "на выход,вас типа замена уже ждет",текучка бешеная. За время моей работы здесь(7 месяцев) пришло и ушло более 30 человек.

На мой вопрос: "будет сокращение. "мне ответили, что нет, пишите по собственному, иначе компания найдет за что вас уволить по статье. За июнь заставили написать по собственному десятки людей по всем регионам россии. Дир)решил провести оптимизацию и убрать людей, минуя закон. На все претензии сотрудников ответ один:"идите в суд, это ваше право"омерзительно, низко, угрожали. Фармкомплект позиционирует себя, как один из крупных налогоплательщиков, а гайсинский, как мудрый бизнесмен. Но, товарищи, увы, он просто преступник.

Руководство всё неадекватное, ощущение что набрали их по объявлению. К сотрудникам наплевательское отношение. В общем компания с огромным количеством минусов. Сотрудники в основном новички, так как с опытом сотрудники с ним не работают. Он круглогодично ищет сотрудников. Не советую с ним сотрудничать. И вот однажды мне позвонили и сказали, что фармкомплект не нуждается в ваших услугах.

Другими словами есть две части налога 13% которые все знают. Работала в быково, раменский район. Изначально взяли меня работать на склад сборщицей. Предложили несколько вариантов по график работы, выбрала более менее подходящий, но по факту работать приходилось чуть ли не круглые сутки. Постоянная текучка кадров по всем отделам. Потом довелось работать операционисткой и там оказались тоже проблемы с графиком работы.

А премия это от выручки, тое она не учитывается. Это те деньги которые идут на вашу пенсию. А в нашем случае при окладе 4500 там идут копейки. А уже от общей полученной суммы скажем зп 50000 вы платите 13% налога.

То норма в строках, то в объёме. При условии что заказы бывают очень разные один и тот же человек в зависимости от случая может норму делать, а может и нет, некоторым часто попадаются не удобные заказы, что из этого выйдёт в итоге тоже не понятно, до этого месяца все были на окладе, вот теперь пошла официальная сделка,как они будут считать. Плюс к тому иногда всё же бывает когда работы нет вообще и людей отправляют заниматься общими работами без учёта. Для кого то плюс а для кого то минус. Суть в том что в зависимости от оклада работодатель обязан платить налог государству(в пфр и прочее) это помимо тех 13% которые мы видим в 2ндфл справке.

Плюс к этому из-за постоянной смены рабочего состава появляются новые люди которые совершают ошибки, так же наёмники которые сегодня тут завтра там(им вообще плевать). Так что в потерянном состоянии находится огромное количества товара, с разговоров на разные крупные суммы(точно сказать не могу)но факт остаётся, в плане адресного хранения на складе полный хаос и ни кто не пытается привести всё в норму. Пока что нам давали под подпись мелочь по 200-300р. А что будет после проведения большой инвентаризации совершенно не понятно. Каждые две недели меняются правила, они сами не знают как сделать правильно и играют на нервах людей, нереально завышая нормативы.

Совершенно не способны воспринимать новую информацию(предложения по улучшению). Казалось бы новый склад и перспективы, многие люди приходящие с энтузиазмом пытаются что то предложить на своём опыте, что реально улучшило бы процесс. Девиз руководства по этой системе у нас всё работало в нижнем новгороде, должно работать и тут, а что то новое нам не нужно. Не берётся в расчёт ни то что склад здесь больше ни прочие важные моменты работы. При условии что на складе сейчас работает 3 бригады наёмников(аутсорс),постоянно находятся фантики от гематогенок и прочих препаратов, охрана работает по принципу быстрей быстрей на выходе-не было слышно хоть обо дном инциденте когда кого то поймали. Так же не проводятся расследования по видеозаписям, камеры как таковые есть, но толку от этого.

Очень много людей были уволены перед самым окончанием испытательного срока без объяснения. Работаешь работаешь и казалось бы ни что не предвещало беды, вызывают в отдел кадров. Текучка очень большая, кто то сам уходит кто не может уже в таком режиме работать, других увольняют за отказы оставаться или якобы за недостаточную производительность. Начальство 3 женщины; директриса, заведующая и зам заведующей.