Отзывы сотрудников · страница 14 из 22Fashion House

Ведут себя нервозно, что может раздражать и портить настрой, что в следствии может приводить к негативным результатам. Отдел персонала и в частности базлова кристина вячеславовна. У данной сотрудницы - - большие проблемы с пониманием и осознанием прочитанного. Юриста проверяют не на знание требований действующего законодательства рф, а предлагают проверить навыки умения работать в word и exсel + скорость печатания (при приглашении на собеседование - ни слова).

Бегите, если решили почитать отзывы, верьте, это правда. Первое время тяжело втянуться, если без опыта. Компания себя позиционирует как белая, но раньше была полностью черной. Черная сторона так и не вышла. Вам повезет если попадете в нужный магазин. Не рекомендую тц город 2 на авиамоторной,орджоникидзе 11 на ленинском проспекте и тц мираж кузьминки.

Единственный плюс - приятный коллектив в магазине. Работаю в «фэшн хаусе» уже больше четырёх лет, перебоев с зарплатой нет, коллектив в целом нормальный. З/п соответствует тому, как ты в этом месяце потрудился. Минусов характеризующих компанию в целом не нахожу. Имелись минусы в лице отдельных сотрудников, но в тоже время я благодарна компании за опыт который там получила, за новых друзей, которых приобрела.

Я не знаю, может в каких то магазинах и творится такое, что здесь описывают, но я работаю второй год, и ни очем подобном не слышала. Спорить я конечно не буду, у каждого свое мнение, но я не жалуюсь. Из минусов – тежелая работа на ногах, поток клиентов. На собеседовании говорили один уровень зарплаты, первые 2 месяца таковую не получала, но это из за маленького опыта. Не знаю как в других магазинах сети, но у нас в золотом вавилоне в фэшн хаус все нормально, повезло что работа от дома близко.

И это единственный положительный аспект в этой конторе. Хочу опровергнуть мерзкие отзывы о компании. Отработав 3 года в компании fh (офис), я только благодарна руководству за благоприятные условия труда, заботу и высокий доход. Моя личная оценка компании fh по 5-и бальной шкале: коллектив - 5 ( есть взаимопомощь, поддержка ) начальство- 5 ( требовательное, надежное , лояльное к сотрудникам ) условия работы – 5 ( условия идеальные, грех жаловаться) з/п – 6 ( однозначно выше рыночной.

Короче админ разговаривает с тобой как с больным человеком, как буд то она пуд земли. Это ещё что,у них так принято,что даже начальство ходит с листком выручек работников и делает неприятные замечания, типо вы что сегодня спите, вы вчера хорошо видно погуляли что сегодня так хило работаете, вы не понимаете что это не результат. А потом вы этот день отрабатываете, за тот вам уже не платят. Ц это до открытия магазина,а домой вы уйдёте не раньше 10-30 так как ждёте общую линейку, на которой начальство вам рассказывает как вы плохо отработали или нормально. Даже если народу нет их это не валнует,у вас должен быть результат. Сказать нельзя ничего всё переворачивают и ты оказываешься дураком и во всём ты виноват, начальство странное. Дружить и разговаривать с девочками нельзя, телефонами обмениваться тем более.

Отношение даже не назвать людскими,к рабам лучше относились. Ни сидеть,ни 2 мин отдохнуть,даже в туалет приходится отпрашиваться чуть ли не на коленях. Вобщем,девоньки одумайтесь,чем принять такое решение идти работать в эту помойку. Некоторые управляющие сильно нагнетают обстановку, если все идет не идеально.

Потом прочитала отзывы здесь, но решила не верить, ведь были и хорошие. Мне, как стажёр, положены были %к зп, их я не увидела. График в корне не соответствует заявленному. Чувствуешь себя полным ничтожеством и рабом.

Во-первых, ужасное отношение администратора порегламенту увас перерыв 40 минут идва небольших по20 минут. Я, зная это всё строго почасам соблюдала, пришла собеда минуту вминту ивстала насвоё место, начто меня опозорили навесь магазин, инадменно при всех продавцах накричали, что 40 минут это приблизительно, анужно что-то быстро зажевать ивстать насвоё место. Начто, охранник попытался заступиться заменя,…>>. Неоформлять человека, непройдя стажировку вмагазине.

Возможность приобретения вещей со скидкой. Рост в принципе тоже есть бывший продавец нашего магазина вот уже при мне перешла в другой администратором. Проработала почти два года на кожуховской. Зарплата выходила хорошая, плюс дополнительные выплаты лучшим сотрудникам, отношение к продавцам хорошее со стороны вышки, условия приемлемые. С удовольствием продолжаю поддерживать контакт с девчонками-бывшими коллегами, со многими. Многие вещи, которые не устраивали в работе, пересмотрела уже когда ушла из магазина.

Я рада, что работаю именно здесь. Это не первая моя работа консультантом в магазине одежды. Но в отличие от остальных мест, где я ранее работала, здесь белая зп, которую дают вовремя, адекватное руководство, обучающие тренинги. Близость к метро , коллектив, система мотивации , поочерёдная работа с покупателями , минимальная гарантированная сумма 30 тысяч за 195 часов. Кому и что вы хотите доказать.

Но у меня есть предложение. По тк рф штрафы сотрудников запрещены. Подобные действия могут привлечь работодателя к административной ответственности. В статье 192 тк рф указываются меры, которые работодатель может применить к своим сотрудникам. З/ п в среднем выходила не плохая.

Начнём с того что попасть в неё несложно, так как из-за большой текучки берут всех в подряд, а вот продержаться даже до первой зарплаты это как повезет. Админы почти все лицемерные и им ты будешь не в радость, поскольку они должны будут пока тебя обучают работать за тебя, ты же не знаешь как тут правильно работать с клиентом и асс ортимент. Обстановка в первый день более чем меня не порадовала,там все общаются только на вы,ну это ладно ,меня поразила нескоординированность решений и замечаний со стороны админа и управляющих. Так говорить нужно,так не нужно,это делать можно,это нельзя;вы не так говорите, чуть ли не так ходите; улыбайтесь не улыбайтесь, вы не так накрашены.

Соответственно, об уверенности в завтрашнем дне речи быть не может. Все компьютеры регулярно просматриваются, ведется статистика посещенных сайтов, так что будьте осторожны, могут запросто уволить за посещение неотносящихся к работе сайтов. Комнаты прослушиваются и просматриваются. В частности в магазине вашей сети в аэропорту галерее меня очень ошарашило предложение администратора купить вещь мимо кассы в примерочной, но подешевле, я специально запомнила ее имя - это была женщина по имени елена цветкова, я считаю таким людям нужно работать на рынке. Чтобы не унижать настолько покупателей которым она впаривает вещи любой ценой,. Мы люди советских времен повидали много, но такого абсурда неожидали увидеть, очень низко и аморально особенно по отношению к компании в которой она работает. Полный гнобёж со стороны руководства.

Московская прописка тоже причина для отказа, так как у меня не будет страха потерять работу и остаться на улице без денег. Им нужны овечки, которые будут смиренно слушать, терпеть унижения и бояться сказать хоть слово в ответ. Теперь я делюсь этим с вами, имейте в виду). Унизительная процедура полиграфа где задают вопросы, относящиеся к личной жизни. Бесконечные тесты на "психотип". Зря потраченное времяна шаражкину контору. На работу оформили в первый же день, не спросили ни уровень моего образования, не посмотрели мою трудовую.

З/п белая без задержек, два раза в месяц, место работы стараются подбирать ближе к дому, по крайней мере я выбрала по своему желанию тц "мираж". Есть минимум 30000, но если стараешься – получаешь конечно больше, мотивация есть в зарплате. Меня взяли вообще без опыта работы. Неплохая зарплата, к тому же белая+ официальное трудоустройство.

Большой ассортимент швейных изделий и аксессуаров дает мне возможности проявить фантазию в подборе модных образов для покупателей, что делает их красивыми и счастливыми. Особенно приятно когда клиенты возвращаются к тебе снова и снова. Поэтому для меня эта работа в радость. Есть сотрудники которые пишут негативные отзывы о компании. Если вам не нравится работать с людьми, тогда зачем вы идете в торговлю. Компания дает очень много для развития сотрудников и повышения профессиональных качеств. Есть тренинги в офисе и обучение в магазине не каждая современная компания может предложить такое своим сотрудникам.

Компания предоставляет различные бесплатные мастер -классы,развлечения,психолога,коуча,библиотеку,изучение английскому языку,и каждый раз, что нибудь придумывает. В каждой работе есть свои недостатки. Вопрос "готов ли ты их принимать. Если ты с ними смирился ,значит ты облегчил себе жизнь,если нет,сам делай для себя вывод. Там ,где идут дела хорошо,обязательно заведутся завистники и полевальщики. "собака лает,караван плывет".

Человек, который занимает должность управленца должен быть также психологически зрелым, снормальной самооценкой. Админ мужского зала звводит продавцов вподсобку икричит матом, переходит наличности, нестесняется обматерить продавца. Нехотят платить заучебный отпуск. Поэтому такая текучка кадров. Девочки, если выуважаете себя исвой труд никогда неустраивайтесь наработу вэту компанию.

Скорее всего у них жуткая текучка. Вообщем,кто не хочет ждать впустую и быть обманутым не советую. В этой кампании надо работать. Я бы хотела что бы каждый кто собирается устраиваться в эту компанию прочёл мой правдивый отзыв и хорошо всё взвесил и подумал.