Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Fitness House

Глупое руководство, не умеющее управлять людьми, все основанно на страхе увольнения. Законы не соблюдают, зп серая, могут кинуть в любой момент, что и делают с привеликим удовольствием. Элементарно не возвращают деньги за прохождение медосмотра для сан книжек, хотя по закону, это за счет работодателя. Причем заставляют проходить в своей клинике, с каждым месяцем расширяя список врачей.

(кстати за первое опоздание за два месяца никакого штрафа,только предупреждение,а вот если больше одного раза то это уже система,так что тут уж обижаться следует только на себя). Книжки и исполнять должностные обязанности,и тогда никаких штрафов. Меня кстати за 10 месяцев оштрафовали лишь дважды за опоздание и не продленную книжку(но тут уж каюсь сама виновата)в общем если сомневаетесь работать там или нет идите смело. В наглую кидают сотрудников,говоря ,что отчисляют 13 процентов налог,а по факту ничего не отчисляется. Работы много-но это же скорее плюс,чем минус). Оклада нет, гроши за дежурные смены.

Короче, прежде, чем идти туда работать, подумайте. Плохие отзывы о компании,которые по всей видимости,оставляют либо "специально нанятые люди"-черный pr, либо неудачники, которые не хотели работать и косячили-и крайне удивленны и возмущены тем, что за это им плохо заплатили. Вам директор хауса что просто из любви к всему миру должен платить. Штрафы пожалуй единственный минус,но тут опять же все зависит от человека,жалуются на большие штрафы за опоздание,решение одно не опаздывайте.

В итоге написала в инспекцию по труду. А вообще главная заноза у них - галина куричкава (какая -то приезжая по ходу дела). Посмотрите в контакте, как она отвечает. И сразу станет ясно, почему в клубах постоянно кто-то требуется.

Открытым текстом говорили "врите клиентам, что открытие клуба в марте. Потому что все недовольные клиенты потом пойдут жаловаться именно менеджеру, который продал им абонемент. Зп была только в конвертах. Видите ли им банк реквизиты не передал. Вы там что всех за лохов держите. Это вообще вопиющее нарушение законодательства.

Если сказать что много отчетов то это все равно, что ничего не сказать. Их такое нереально большое кол-во что в голове не укладывается на протяжении нескольких месяцев работы, что и где еще заполнять. В итоге если ты не начал готовить все за 2 часа до закрытия смены то ты уйдешь поздно ночью. А утром нужно будет делать новые отчеты:). Написаное мной заявление на увольнение осталось по непонятным причинам в отделе продаж, а не передано в офис компании, следовательно трудовую книжку работодатель не отдает. Зарплата была мизерная, условия плохие. Работала за стойкой предпродаж.

Я предлогал много своих идей по мотивации клиентов искренне верив в то что они с собой позовут больше народу но мне запретили мотивировать людей по своей системе. В целом у меня сложилось чувство что я некий предмет который обязан высасывать с клиента как можно больше персоналок. Сам тренил но потом желание пропало так как и тут до меня достали сб "не в положенное время я занимаюсь" и ко всему завершая тему я скажу так что я не какойто спецагенр чёрного пиара как уже ниже кто то ляпнул я человек который хотел как лучше, сделать в зале хорошую атмосферу а получилось что меня осадили и очень быстро ну и штрафы это тоже смешно и смешные претензии ей богу не начальство а дети которых самих надо контролировать. Постоянно меняющийся график, мизерный оклад с еще более мизерным % от продаж, вещи хранить негде, так как были заняты все шкафчики для сотрудников(хотя там шкафчики куда можно только обувь положить) а выглядеть ты должен идеально (белый верх, черный низ) если летом еще можно на себе это все привезти, то зимой или в слякоть очень проблематично. 90% работы это привлечение клиентов по телефону, в том числе и холодные звонки. Хотя на собеседование чуть ли не клялись, что холодные звонки не производятся.

Радует одно: я взял у этой компании намного больше денег, чем она взяла у меня, хе-хе. Если вам все равно в каких условиях и сколько работать, если вам наплевать на свою личность, и вы готовы терпеть унижения, если вы даже готовы к тому, чтобы часть своей зарплаты вы непременно будете отдавать кому-то, то можете идти работать в фитнес-хаус. Для тех, кто хоть немного себя уважает и не считает рабом, я рекомендую поискать вариант получше. Система клубов расчитаная на поборы даже клиент им нужен для того что бы поскорее впихнуть им абонемент а дальше он брошенный сам по себе ходит не ходит это его проблемы. Дежурный тренер по идеи должен мотивировать человека ходить в зал но с такими грошиками там большенство ходит недовольными либо в поисках жертвы на персоналку и точка.

Надо сказать, что господин сысоев делает это с особым пристрастием, ведь его заработная плата напрямую зависит от суммы штрафов, выписанных им сотрудникам. Чем больше оштрафовал- тем больше заработал. А штрафы, надо сказать, у них немаленькие. За малейшие провинности сотрудник карался штрафом 500-1000 рублей. И дело-то здесь даже не в дисциплине как таковой. И поэтому он каждый раз вдохновленно и страстно искал к чему придраться и за что оштрафовать, и каждый раз находил. Нас, оштрафованных за дело и без было много.

Господин сысоев был нанят компанией с целью контроля за сотрудниками и ради дополнительной прибыли для компании в виде собранных с сотрудников штрафов. Так вот, в течении месяца сысоев кочует от одного клуба сети к другому, подобно шакалу, чуявшему падаль. В каждом клубе он просматривает камеры. Следящие за сотрудниками, документацию и по результатам проверки штрафует сотрудников.

Ты раб компании- и должен работать во имя её процветания. Наверное можно подумать, что раз так, то и оплата труда при таких условиях может быть хорошей. Вот тут, я должен вас разочаровать. Кроме того, их помимо основной работы с клиентами, заставляют выполнять план по продажам жетончиков для солярия, кремов, и прочей ерунды. Да, того самого дяди из службы безопасности с жадностью шакала и лицом ищейки. Страна должна знать своих героев.

Им все равно на то, что с вами происходит, лишь бы вы работали на износ и нон-стопом приносили деньги. Так как в этой компании огромная текучка, работать зачастую некому и поэтому, тех кто есть, заставляют работать намного больше чем полагается по кодексу законов о труде. Девушки на ресепшене- работающие по шестнадцать часов пять-шесть дней в неделю, и менеджеры отдела продаж, которых с температурой 39 градусов заставляют выходить на работу, потому что не хватает сотрудников - всё это вполне обычные и повседневные явления в клубах сети фитнес-хаус. Здесь начальство придерживается постулата: или ты при смерти или ты выходишь на работу. Твои личные планы и личная жизнь- последнее о чём они думают.

После прохождения нескольких собеседований, в том числе и собеседование со службой безопасности в лице пузатенького быдловатого дяди с поросячими глазками и лицом ищейки, который вполне может позволить себе положить ноги на стол при беседе с вами, и который смотрит на вас так, как будто вы попытались вытащить у него из кармана кошелёк. Так вот, как я уже сказал в этой компании никто ничего не знает. Ввиду наплевательского отношения начальства к своим сотрудникам, до вас даже не потрудятся донести основную информацию, необходимую вам для работы. Эту информацию вы будете узнавать от своих коллег. Но спросят с вас эту информацию по полной программе, так что крутись как хочешь. Все предложения, жалобы и замечания остаются не услышанными. Этой фразой пронизана вся политика компании по отношению к своим сотрудникам.

Нет социальных гарантий, текучка кадров постоянная, компании наплевать на своих сотрудников, служба безопасности с неадекватными штрафами и многое многое другое. Нет бесплатного доступа в клубы престиж. Сразу оговорюсь, что не буду называть свою должность, так как моего опыта работы в фитнес-хаусе и того, что я повидал за это время, достаточно, чтобы рассказать правду о том, что твориться во всех её подразделениях. До работы в фитнес хаусе и после моего увольнения, я работал фитнес клубах, но того, что происходит там, я не видел больше нигде. В этой компании никто ничего знает, и никто ни в чём не компетентен. Чтобы только оформиться на работу вас будут несколько раз гонять из вашего клуба в главный офис и обратно.

Обьем работы очень большой(отдел продаж). Никто не говорит, о том, чтобы получать деньги и ничего не делать. Речь о том, что очень низко оценивается большой объем работы сотрудников. Вобщем ожидала от работы в фх намного больше.

Мое отношение к данной компании самое отвратительное и негативное. Теперь поменяв сферу своей деятельности понимаю то, что я даже заниматься туда не пойду, какие бы замечательные условия мне не предложили. Ребята, всем удачи и терпения. Работала в этой компании около двух месяцев, больше не смогла.

Вот и где брать клиентов и какая должна быть текучка. Клиенты постоянно жалуются на плохое обслуживание, на клининг, а по "шапке" достается отделу продаж. Прежде чем идти в компанию фитнес хауз, стоит хорошо подумать. Зарабатывать деньги можно везде, только не в фитнес хаузе.

Неадекватная система штрафов, было бы смешно, если бы не было так грустно. "ни пей кофе на рабочем месте, приди за 15 минут до начала рабочего дня и ни минутой позже, иначе штраф. Неуважение к своим сотрудникам, постоянная текучка. Не делаешь план - штраф, опаздываешь повторно - штраф в два раза больше предыдущего. Час вашей работы стоит 50р, а если вы не выполнили план, то и из вашего честно заработанного оклада непременно вычтут деньги.

В этой компании зп даже на существование не хватит. И никто ничего не знает: за что штраф. Управляющий говорит:"это не ко мне, я зп не считаю". Товарищ кочкина выдаёт вам сомнительную схему расчёта зп, в которой ни 1 цифра, даже приблизительно не соответствует тому, что обещали, и тем более, что дали "на руки". Стараешься выяснить, что же всё-таки это за цифры - в ответ игнор. Работать в фх нет никакого желания. " свинское отношение начальства, как будто об тряпку ноги вытирают.

Поработал там недолго мне не понравилось, основная политика компании продавать как можно больше персональных тренеровок. Вот и получается что задача тренера не столько помоч клиенту в достижении его цели, а выжать из него как можно больше денег. Отвратительная система штрафов. Штрафуют, нарушая законы трудового кодекса и даже свои же правила по депремированию сотрудников. Среди сотрудников, кстати, может быть стукач. Каждый месяц как увидишь зарплату, так плакать хочется. На транспорт, коммунальные услуги, да и просто поесть - нужны деньги.