Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Fitness House

Я сама руководитель и наймом на работу занималась, поэтому данная ситуация просто неприемлема. Раздавать приказы и говорить умные слова - это вперед. Поэтому советую не идти в данную компанию. На повышение идут по знакомству. Плохая система информирования сотрудников. Неадекватная служба безопасности. Договор подряда, по которому оформляют на первые две недели не имеет никакой юридической силы, если в суде обратного не докажете.

Заявление необоснованное, а особенно с учетом того,что я до этого 6 лет отработала на одну компанию и рекомендации у меня от самих акционеров. Соответственно, я попросила уточнить откуда данная информация. Но в ответ получила невразумительные объяснения о том,что это не моя компания мне жизнь испортила, а у них свои каналы. Руководитель корпоративного направления не счел нужным соблюдать регламент, и или не знал о новом регламенте по поводу найма. Согласовать кандидатуру она не смогла, а так как девушка молодая и пришла на должность по знакомству, она пытается всем доказать профессионализм, ошибки признавать не умеет. Человек даже не счел нужным мне позвонить, когда узнал, что кандидатуру не согласовали.

В итоге все оказалось совсем иначе. Что касаемо меня, то в день моего официального оформления в штат, выяснилось, что они не берут руководителей "с улицы". О чем директор по персоналу мне кричала через стенку. В итоге беседа с сб, которая в фитнес хаусе уж очень серьезно относится к своим обязанностям и своему положению. Решения моего вопроса отложилось на неделю по той простой причине,что мой непосредственный руководитель уехал в отпуск и не оставил согласований моей кандидатуры. Через неделю ожиданий выяснились очень интересные вещи: я не подхожу компании, потому что у меня плохие рекомендации.

Вы столкнетесь с полным несоблюдением всех трудовых законодательств. Кратко о моей ситуации: в начале февраля была на собеседовании, предложили должность руководителя отдела продаж в клубе. Но не сошлись по дате выхода на работу. В конце того же месяца предложили должность руководителя корпоративного направления. Прошла конкурс, аттестацию среди трех претендентов. Выиграла и якобы получила место. Все это время все мы трое работали менеджерами полноценными по договору подряда.

Предложений" нет клиентов - не кушаешь. Смены в любое мысленное и не мысленное время - например в 8 утра в воскресенье. Я повторюсь ставка в любой день - 50руб\час) делайте выводы. Советую хорошо подумать над предложением о работе в данной компании.

Хххуйня а не фитнес клуб пока ценник не станет доступней. Долгое время работала в этой компании. Но у меня не хватало времени на обучение и выезды на собрания. Пришлось пойти работать в маленький не сетевой клуб, где от меня не требуют повышения тренерского уровня. Мне кажется, работа в фитнес хаус подходит тем, кто хочет действительно развиваться и не сидеть на месте. Заработная плата 2400 в месяц. Остальное - персональные тренировки и продажи "спец.

Уровень зп у менеджера от 17 тыс до 42 максимум. Расстояние от метро не близкое. Больше всешго расстроил обман по заявленной в объявлении заработной плате. При заявленных 45000 рублей , на собеседовании объявляют , что старт будет 37500. И дают кучу красивых обещаний , о том , что если ты станешь "гениальным" , то через промежуток времени от 3х до бесконечности месяцев зарплата будет больше. Спасибо бредыдущим отзывам , которые открывают глаза на красивые обещания. Постянно врут, обманывают с зарплатой, клиентов не уважают и кидают.

Подделать исходящие зв не получится-снимается отчет. Говорова, менеджеры, чтобы выполнить план по исх звонкам иногда набирали номера своего сотового, звонок проходил и засчитывался,однако сняли отчет службой безопасности и увидели, что это номера сотрудников, в итоге уволили и директора клуба и менеджеров. Лично я понимаю почему менеджеры пошли на хитрость, ибо невозможно работать в такой многозадачности и качественно делать ок 100 звонков за день, когда тебе нужно и заявление на переоформление принять и жалобу выслушать и аб-т продать и детскую секцию оформить. Сотрудники злые, сервис упал ниже некуда, но фитнес хаусу наплевать-единственная цель-выжать бабки.

Во-первых, ты должен быть "универсальным солдатом" работать и на рецепе и менеджером. Самое важное, в добавок ко всему нужно успевать очень много звонить. А,и в инспекцию не пожалуешься. И везде связи, жалуйся не жалуйся.

Компания необеднела бы если сотрудники получили бы сумму бонусов в наличных деньгах. Но компания жмотится по максимальному. По скольку есть клиника партнёр которая работает через бонусную систему, в компании нет дмс для сотрудников. Заработать нормально можно при условии если ты будешь жить в клубе. Вас выжмут как лимон, а потом выбросят на улицу.

Служба безопасности-мародеры. До высшего руководства не достучаться, на тёплых местах сидят родственники, не соответствующие занимаемой должности. Периодические собрание и тренинги обязаловки. Скотские условия труда, отсутствие интереса компании к саморазвитию сотрудника в рамках компании, за любой тренинг в рамках компании нужно платить и жертвовать выходным днём, без прохождения трейнингов или без связей в руководстве,по карьерной лестнице не подняться. За место 13 зарплаты начисляют бонусы в личный кабинет, количество бонусов зависит от клуба, на которые толком то и не чего стоящего не взять. Бонусная система для сотрудников вообще непонятно зачем введена, за бонусы ничего адекватное не купишь кроме абонементов для родственников(при увольнение абонименты на бонусы сгорают) ,обучения в корп школе корус,которое по сути должно быть бесплатно, и консультации в клинике партнере компании(только консультации, анализы лечение итп все по стандартному прайсу) при этом стандартная стоимость консультации 1000 руб, если берёшь по бонусам то снимают 2000 бонусов.

Хотя сидеть столько тоже устанете. А ещё я почитала отзывы клиентов о клубах и поняла, что клуб нечестный, часто обманывают людей и просто обдирают за всё, что можно. Моим принципам это противоречит. Я подумала, как же мне принимать жалобы от людей, если они будут объективными. В общем, смотрите сами, если вам плевать в каких условиях работать и сколько за это будут платить, то пробуйте.

Но как в этом море информации быстро ориентироваться. Всему можно научиться, но обучают мало и потом сразу выводят на работу. Говорить клиенту - я не знаю - ты не можешь, спросить у коллег не получится, потому что они так же всё время отвечают на звонки. В целом, за 15 смен получите 23 тысячи. Думайте сами, хотите ли вы по 12 часов пахать за такие деньги. Да, физически вы тут напрягаться не будете.

Нужно знать, где какой клуб находится, а их свыше 50 + регионы. Знать всё о сайте, личном кабинете. Так же будут открыты ссылок штук 4, которые параллельно со звонками нужно заполнять. А во время санитарного дня душ работает. И на все эти вопросы отвечать нужно быстро и правильно.

Всё происходит в какой-то спешке. Звонки идут не прекращаясь. Около часа я наблюдала за одной из работниц. Она элементарно не успевала ответить на мои вопросы. Перерыв секунд 30 и опять звонок. Вам выдадут 30 листов с регламентом, инструкциями, правилами.

В этом месте нужно сидеть 12 часов. От тебя требуют позитивного настроя при общении с клиентами. Но как, если ты сидишь в неприятном месте. Не понравилось, что не дают толком время на раздумье. Сразу же отправляют оформлять документы, тут же тебе брелок от фитнеса выдают.

Сами кабинеты маленькие, неуютную и не самые чистые. Обедать можно в маленькой каморке метр на метр, но есть холодильник и микроволновка. Сразу возникает ощущение, что компания экономит на сотрудниках и ей плевать, в каких условиях они работают. Это ведь такая огромная сеть, вышедшая уже за пределы спб, а оформить нормальный современный кабинет не могут.

Одни продажники, тренера о здоровье клиентов не думаю, самообразованием не занимаются. Уставшие, озлобленные менеджеры, которые улыбаясь в лицо,обливают грязью за спиной. Системы обучения на месте-никакой. Учишься по принципу: "спроси у этого или у того". В итоге в голове каша,так как на один и тот же вопрос все отвечают по-разному. Я обращалась по вакансии в колл-центр, их кабинеты находятся в непонятном месте, где-то под бассейном, идёшь по страшным ободранным коридорам, присутствует сильный запах хлорки.

Второй момент - понятная оплата труда, пропитанная в трудовом договоре. В трудовом договоре описана только почасовая оплата, без учёта дополнительных фитнес услуг. Следовательно отсудить своё можно будет только при наличии доказательств, которые вам надо будет сфотографировать, заснять или записать на диктофон с уведомлением свидетелей. Ужасное руководство, ужасные условия труда (коморка без вентиляции ), отношение к сотрудникам как к скоту дикому, некомпетентность начальства , при увольнении сказали , что записывать в толовую книжку стаж не будут. Устраивают только официально, надо собрать много документов, потратила много времени на сбор документов. За год работы пока не заметила, иногда напрягают аттестациями, хотя у меня 2 высших физкультурных. Руководство ниже плинтуса, берут всех попало.

А год работы пока не заметила, иногда напрягают аттестациями, хотя у меня 2 высших физкультурных. Отзыв сотрудника, довольно долго проработавшего в компании, ушедшего под давлением одного человека, возомнившего себя владычицей. Несколько человек, очень честных и ценных для компании вынуждены были уйти по собственному желанию из-за её действий. Больничный почти неоплачивается. В первую очередь нужно поставить грамотных управляющих не места, которые не будут гнобить рядовых сотрудников. Если вы знаете свои права и говорите об этом - будьте уверены вас уволят без полагающихся вам выплат и неважно сколько лет вы у них работали.