Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Fitness House

За час дежурства 50 рублей. Необходимо выполнять план по количеству персональных тренировок если не выполниш с тобой попрощаються. Поэтому там текучка тренерского состава. В свободное от работы время нужно ездить на тренинги и обучение от компании, не поедите с вами попрощаются. Большие штрафы за всякие мелочи.

Сдвиги графика, сложности с переносом смены и необходимость выходить вне графика. Прямым текстом говорят о необходимости менять "русских" (не мое определение из услышанного на работе). Я подружилась с одной сотрудницей, которая подпадает под критерий годности - говорит платят ей меньше, чем сотрудникам клуба ибо аутсорсинг. Персонал меняют по какой-то прихоти. В середине месяца предлагают уволиться:) как очень временная подработка сойдет, как работа не годится. На начальном этапе работы низкая зарплата.

Если хотите быть рабом и выбивать зарплату, милости прошу. 1штрафы за что угодно 2дополнительные обязаности за которые штрафуют 3низкая зп 4ужасные подотчёные документы ( горы бумажной работы за ошибки в которой тоже штрафуют) 5пофигизм как на работников так и на клиентов (лишь бы заплатили за абонимент). Наблюдал картину как клиенты толпой что-то просят ( какие-то крючки в душе) а начальству которое очень высоко просто пофигу. Штрафуют за любые мелочи (иногда такое ощущение, что на ходу придумывают). Заявленную зарплату все время ужимают. Запрещают все подряд - было дело в туалет надо было отпрашиваться.

Когда работал гиви мне говорил что никогда с этого клуба не уйдет в другой, пришлось жизнь та покидала) во всех фитнес клубах санкт-петербурга тренерам подхоны в виде пакетов персональных тренировок (8, 16,24) делает коммерческий отдел,который имеет свой большой процент с этого. Еще руководитель коммерческого отдела вероника шаповалова ака купчинский быдляк зарабатывала 50 000-60 000 в месяц имел прямой процент от гиви (ираклия) которjму делала походы пакетов персональных тренировок. Некоторые коллеги ведут себя некрасиво, нарушают правила поведения на работе, хамят, сплетничают, потом жалуются на то, какие все плохие. Руководитель считает всех за рабов. Уволилась из за маленькой зарплаты. Расчет выбивала силой, так как у них только 30 числа следующего месяца зарплата. Получается работаешь два месяца, что бы что то получить.

Нет дмс) ну да, помечтать не вредно). Не всегда удобный график,но есть возможность подработать,поэтому относительный недостаток. - штрафы и условия оформления в данной компании - предмет для проверки надлежащими органами; -"высокопроф" руководящий состав выбрасывающий сотрудников на улицу одним днем -ворующие деньги управляющие клубами. Есть над чем подумать-поразмышлять. Робеспьера 12, встретила на собеседовании милый фитнес-менеджер мстислава голованова ( это на первый взгляд , на самом дела сучка,с*****, лентяйка и пофигистка по жизни, ей главное свои 30 000-35 000 получать во время) зарплату первую получил 8 октября за 5 дежурных смен по 4 часа получил 875 руб, хотя 1000 должен был получить. За сентябрь за 80 дежурных часов и 6 персоналок получил 6090 руб, выходило 6650 руб, опять не до дали, за октябрь 70 дежурных часов и 6 персоналок получил 4820 руб, самое интересное - 29 октября клуб закрылся по техническим причинам и мисти - сучка кормила всех обещаниями до 18 ноября мол скоро откроется, стоит только подождать, причина долг за электроэнергию 1 500 000 рублей. Клуб не приносил прибыли, план минимальный в 1 200 000 руб в месяц не выполнил, меньше 950 000 делал.

17 виктория приедет из питера в нижний новгород и перезвонит мне для уточнения точного времени собеседования. 17 нахожу в официальной группе fitness house в вк нахожу аккаунт валерии марковой (директор сети клубов по персоналу) у нас состоялась короткая переписка. Текст переписки копирую и вставляю ниже как есть, без исправлений. 25 апреля ярослав ярослав 7:38 здравствуйте. Инструктора гп теперь ведут и персональные тренировки. Зп отдела продаж обещают от 30тыс, на деле 18-20тыс. Постоянные недовольства со стороны клиентов, оно и понятно.

Поэтому многим с**** что у тебя там что то не получается из за не хватки опыта. Хамское отношение со стороны директора по персоналу, валерии марковой. 17 оставил отклик на хэдхантере и заполнил анкету на сайте. 17 позвонила менеджер по персоналу, виктория и сообщила, что меня приглашают на собеседование.

Нет инструктажа на рабочем месте. ) руководство скидывает свои обязанности на своих подчиненных. Система пропуска работает некорректно. Коллектив делится на "жополиз" и "я просто работаю".

Отработав два дня и посмотрев атмосферу коллектива-желания продолжить работу в системе fh пропало напрочь. Совет руководителям fh-измените систему приема, пусть человек хоть день посмотрит на работу изнутри, а далее обучайте. Название клуба писать не буду, негатива не испытываю, написала свое видение за два дня работы, думаю не уместно подставлять в системе кого-то одного. Заработать можно-со слов устоявшихся менеджеров, если обладаете чертами характера, которые позволят вам выдержать прессинг, систему выжимания соков и отсутствия жизни своей. Один из клубов сети фитнес хаус, который находится в хорошем районе имеет просто отвратительное начальство. Нет обучения со стороны работодателя.

На два месяца оформляют срочный договор. Остальное обещают в конверте. Есть свободный человек то что-то вам неохотно расскажет, объяснять будет так как будто вы уже здесь должны все знать вообще-то. Если вы расторопны в работе с программами, то труда особого не составит.

Без мед справки брелок не выпускает и придется каждый раз магнитеть на выпуск из клуба. Некоторые вообще пишут заявление об отказе от мед справки и ходят -разрешают посещение без справки, ну да-на выходе напомнят, но ничего не предпримут-тут скорее задумайтесь -посетители. Большая часть посетителей-это пенсионеры-вот кто вам вынесет мозг в течении дня-повторюсь речь идет об административных сменах. Вас добавят в ватсап в три группы ( коммерческий отдел, общий по клубу где работаете и клининг) и вот тут вам и придется следить за всем , отправлять фото отчётов, следить за всеми изменениями. И спрашивается когда осуществлять 500 исх, за которые минус 100000. Час работы равен 90 рублей.

На вакансии "менеджер" вам придется разделять эту должность с вакансией администратора. Смена с 7 до 15 (открытие клуба) и с 15 до 23(закрытие клуба). И график обещают 2,5 дня работаете-2 отдыхаете. В свой единственный выходной может оказаться, что утром собрание коммерческого отдела. При изменении графика по неопределенным обстоятельствам-вас не спрашиваю-просто ставят допсмены.

Если не располагаете средствами и временем при поиске работы-лучше даже не начинайте. И как оказывается не такую как пели на обучении. Один из пунктов-комфортные условия для работы-коллектив. Из-за нехватки сотрудников-проще текучки, сотрудники в частности речь пойдет про менеджеров прибывают в эмоциональном истощении, у кого нервы послабее-пишут периодически заявление, а то и понятно прессинг со стороны руководства жестокий. Угрозы о лишении премии со стороны руководства, о штрафах (который нет), об отчетах перекуров. И все это притом , что при потоке и при необходимости выполнить план, менеджеры в течении всей смены только и позволяют себе отойти на пол час на обед и отбежать по физиологическим делам. Кому-то обед выпадает уже на 16 часов.

Прежде всего совет соискателям- негативные отзывы берутся не из неоткуда. Система ввода нового человека в систему fh начинается с того, что вам нужно будет пройти обучение в компании и это в принципе не плохо, но если у вас на это есть средства, так как начинается обучение по мере наполнения групп. Мне повезло, после собеседования с руководителем выбранного вами клуба-на следующий день - собеседование в отделе кадров левашовский и на следующий день обучение. Первый день- сервис, второй -менеджмент.

В основном работают нелегалы, приезжие студенты, школьники, которые не могут обратиться в местные органы для защиты. Это говорит об этой конторе многое. Ну вот очередь дошла до меня и со мной еще один соискатель зашел на должность управляющего. Этот юный человек начал нам рассказывать о компании и так далее, спросил об ожидаемых зп, потом немного рассказать о себе, да я как порядочный человек принес свое портфолио с заслугами и грамотами различными, ему говорю, а он ой нет мне не нужно ваше портфолио. В итоге ответ этого юного человека: народу много в случае положительного ответа вы получите смс для дальнейшего прохождения собеседования. Короче шараж монтаж контора, на данном этапе набирают больше продавцов консультантов, так как уже открыли предварительную продажу абонементов. Только отрицательные впечатления от этой конторы.

Руководство иногда "перебарщивает" с проверками, но хотя если будешь норм трудиться "по скрипту", то все будет гуд, еще и премию дадут. Короче нормальные они, не гоните. Какая зврплата-такие и сотрудники. Все г**** которое делают строители переделывают рабы техники. Ну тут уж извините к гадалке не ходи при вопросе почему такая текучка кадров почасовая оплата минималка ну просто минималище, все должно компенсироваться процентами от продаж нооооо. И и то не вовремя, деньги нужно ждать, клянчить, люди уходят не выдержав, без зарплаты, набираются новые и по новой.

Какие-то выдуманные штрафы за пропущенные звонки,на которые физически не успеваешь отвечать,50 рублей. Где такое было,где это прописано. Начальству все равно на своих сотрудников,условия труда не годятся. Подходит только если живешь в новом городе. Сложно добираться с центра, бесконечная пробка утром(. Далеко от центра корпоративный университет куда надо ехать на тренинг.

Там вероятно место первичного отсева. А не собираетесь ли вы в ближайшее время в декрет ) зарплатные ожидания по обьвлению. Но так как закрытие смены и куча отчетов скорее всего в 10 вы не уйдете. Вам даже 20-25 зарабатывать придется ишачьм трудом. Лово" с зп приглашение "поучится и постажироваться 2 недели " а в дальнейшем "мы рещим брать вас или нет" решила отклонить.

Начальство - полный отстой. Особенно какая-то галина курачкене (точно фамилию не помню). При увольнении расчет получила только через 1,5 месяца. Написала кстати в инспекцию по труду. Обещали рассмотреть заявление. Перезвонила по приглашению особо никто не интересовался кто я и откуда.

Плюс его должны выдавать на руки при оформлении,там должны быть прописаны суммы оплаты, печати организации. Но как мне сказали потом: "у вас ничего не подписано". Хорошо подумайте на счет работы в фитнес хаусе. Полное несоблюдение трудового законодательства. Условия жуткие, работала на стойке предпродаж.