Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Фудлайн групп

Фирма банкрот не советую туда идти ни при каких объстояьельствах. Мы на него работаем, а он как щенков выкидывает на улицу. На деле окладная часть значительно ниже 25 000 и в нее входят: компенсация бензина и расходы на мобильную связь. Кидают на зп, обещают одно, платят другое, компенсация бензина и сотовой связи входит в окладную часть, но об этом ты узнаешь постфактум. Планы выставляют неадекватые, причем это признает отдел аналитики. Где деньги сволочи я буду жаловаться в прокуратуру.

Никаких обязательств не выполнил. На протяжении продолжительного времени с его приходом компания была неуправляемой, такое ощущение, что ее банкротили и разваливали для ликвидации. Людей, которые там работали выкинули на улицу вопреки установленным законом порядкам. Делает вид, что пугает, плюс в том, что пугают штрафами, но это только пугалово.

Черный нал, и то люди не уверены, получат ли обещанные деньги, уже не говоря о сроках оплаты. Простая компания, простые люди, все равны как на подбор с ними и дядька черномор. ) пока я работала пришло у ушло человек 5, зп я получала около 15 000, планы на летний период большие. А товар привозят, либо испорченный, либо с истекающим сроком. Точках стыдно за такую поставку. Клиенты так и теряются после такого обслуживания организации. Последний директор московского подразделения компании терра логистика константин ролич обманул сотрудников и поставил перед фактом их об увольнении.

Супером как повезет,ест норм,есть. Обещали одно, на деле получилось совсем другое, то есть руководство не сдерживает своих обещаний. Менеджмент непрофессиональный. Решения зависят от того, с какой ноги встанет руководитель, мнение сотрудников не учитывается и не уважается. Поэтому компанию шатает из стороны в сторону, и квалифицированный персонал уходит либо сам, либо его "уходят".

Для меня работа оказалась очень тяжёлой. При поступлении на работу обещали золотые горы, а дело было так: 24 рабочих дня+ две субботы, умер отец, взял отгул - лишение премии, и неважно празники или выходные. Но на самом деле ты обязан отработать 2 субботы, а если ты отработал на 1 день меньше, то с тебя срежут премию от 10 000-15 000руб. , строит из себя начальника, с ребят денег требует за медецинскую комисию, тосол, незамерзайка, шиномонтаж. Короче транспортный отдел в ооо фудлайн групп отстой, да и молочка там вся просроченная, а что косается масло анкор, та там сроки перебиты, оно давно умерло. Зарплата у водителя 11 000р остальное в конверте, больничный не платят и отпускные тоже не платят. Косяков в компании много,но не критичных.

К в этой компании работают не головой. Работаю на фудлайне групп в транспортном отделе больше года не чего хорошего не видел. Всё что написал предыдущий человек про транспортную компанию является правдой, душат ребят штрафоми помимо этого придумывают новые штрафы. Суйчас уволили не понятно за что несколько человек, моё мнения за просто так без причин. При этом слышал от ребят что при расчете у тебя появляются долги аж с того момента как ты устроился на работу. Думаю об увольнении, но боюсь что тоже буду должен. Хорошо бы узнать сылочку в питер, может кто знает.

Торговых представителей, тот вообще "ас", он далеко пойдет, если вовремя не остановят. Из поставщиков постоянно выбивает личные подарки для себя, работает на 2-а лагеря. Сотрудников не во что не ставит. Опять же только подмазывается абсолютно все знают это и видят, кроме руководства, наверное, потому что оно бывает не регулярно и не видит всего, что происходит.

Все расцветает буйными красками, даже офис-менеджер и секретарь начинают вам улыбаться и здороваться, травка вокруг зеленеет, все вокруг блестит и наступает щастье). Хорошо работать в компании только тем, кто очень близок к руководству. Важно уметь подхалимничать, что у этой девушки получается феерично. Поражает только то, что руководству это нравится. Все это "подмазовство" и "подхалимаж".

Боится что "всплывет" все чем он занимается и методы его работы. Методы работы с производителями и "выклянчивание" подарочков для "лучшей дистрибуции") а что он никого не ценит и не во что не ставит-так это всем понятно. Да нормальный человек услышав его истерики на собрании и методы "общения" и унижения подчиненных развернется и уйдет. Текучка среди торговых 30% - это не норма. Профессионал и уважающий человек работать не будет. И пока компания не поймет, что при такой ротации персонала компания теряет гораздо больше ничего не измениться. Взвесьте все за и против, оцените, готовы-ли вы все это терпеть, наступить себе на горло и молча сносить публичные казни.

)-находяться не в центре москвы-то. В ответ "хлоп-хлоп" ресничками и нуууу, я подумала. Бухгалтер и продавец-кассир - это же одно и то же - работа с деньгами. Если обман и дурилово начинается с отдела кадров, то что творится в компании. Никого не ценит - это не новость. Он по "трупам" пойдет ради достижения своих целей. Да дело даже не в нем и не в том,что он так остро на все реагирует и место работы сидит и отписывается.

И зарплату называет точно такую какая указана в моих пожеланиях, что на испытательный срок что на постоянной основе. Но добавляет, знаете на самом деле у нас очень гибкая система оплаты-оплата меняеться. Тупо потеряла 4 часа жизни и деньги на проезд. На мой естественный вопрос бухгалтер и продавец - это вообще-то разные сферы и прозвониться с утра хотя бы и сказать что уже вчера вакансия закрыта. (хотя переговор по телефону был вечером.

Собеседование назавтра на 14:00. Находиться 84 км мкад от алтуфьево. Подхожу с анкетой и эта матрешка с накрашенными ресницами "хлоп-хлоп", а бухгалтера вчера взяли. Я вам только по поводу бухгалтера звонила. А может продавцом-кассиром пойдете. Вижу у вас есть такой опыт работы. И "хлоп-хлоп" накрашенными ресничками.

Которая только делает вид что работает. От отдела айти добится невозможно что либо, в офисе нет то воды,то чистой бумаги. То чая/сахара,летом дышать нечем. По телефону назначили собеседованите на бухгалтера-помощника бухгалтера.

Я пришла на должность юриста,а мне предложили в отдел продаж. Не ездите туда,не теряйте время. Много склад вешаеется от кол-во заявок, а у нас евреи готовы брать торговать чем попало,только чтобы были продажи,еще лекарствами и одеждой пора торговать. Сотрудников не хватает, на складе работают не поймешь кто, есть нормальные , но мало ,так же и по офису,есть звезды и короли, которые ничего из себя не представляют.

Они очень похожи и по интеллектуальному развитию и по остальным качествам. В общем,обходите это место стороной,если все таки своим главным качеством считает свой ум,профессионализм,а не умение "грубо" льстить,молча выносить все моральные издевательства(особенно касается розничного отдела)и подмазываться. Потому что в компании уже достаточно "профессионалов",у которых это феерично получается. Надо учиться подхалимничать начальству. Дают анкету одну и туже всем,предлагают заполнять рядом с таджиками. Рассказывают что условия гибкие и зп для всех разная.

В присутствии руководства(2 дня в неделю),это просто ангел)даже тембр голоса меняется. Просто "театр" в остальные дни-другая, на кобыле не подъедишь. Родство с руководством возвела ее в ранг чего то неприкасаемого и управы на этого человека нет никакой. И самое смешное,что с первой дамой они быстро сдружились.

Руководит дама, которая решает вопросы сообща с начальством. Один раз была свидетелем ее собеседования, мне не понравилось, я проходила такое же собеседование. Вопросы как в детском саду, причем с уменьшительно-ласкательным суффиксом. Человек пришел на менеджерскую должность. Офис-менеджер -это вторая дама в компании с которой все начинается.

Все начинается с кадров,там работает. Собеседования проводит не профессионально,только и знает,что носом водить,да чаи распивать. Ранее был ок-там хорошие профессионалы работали,а с ейчас весь фуфлайн разбежится с таким ок и таким руководителем "курицей" танькой. Гнать ее и всех ее подчиненых девочек. Очень хочется услышать объектиную критику. Начинается все с отдела кадров. Сейчас абсолютно новый отдел,поменяли всех,привели своих.

На первый взгляд тетке можно дать лет 40, с немытой головой, в каком-то жутком трикотажном платье грязно-коричневого цвета, протёртом на манжетах и оттянутом на локтях, без обручального кольца, живёт с мамой и маленькой дочерью. И тут - я, 45 лет, 176-рост, 110-грудь, 82-талия, волосы густые, зубы белые, костюм за две штуки евро, два высших. Только подумал, что не хотелось бы работать среди людей, отобранных в компанию вот таким вот специалистом. Оксана, не все мужики сволочи, но вы об этом уже никогда не узнаете.

Объясняю, что в кризис количество вакансий руководителей сократилось гораздо больше, чем всех остальных. И тут она заявляет, что ни о каком кризисе ничего не знает, что в фудлайне всё прекрасно и вообще фудлайн в 2008 году открыл новый завод. Ну, говорю, не убедили, поскольку завод построить - не в магазин сходить, и решения об инвестициях принимались задолго до 2008 года, когда всё само-собой росло вместе с рынком. , а если вы ничего не знаете о кризисе, то я вынужден усомниться в вашей компетентности. Разумеется после этих слов наша беседа закончилась. Посмотрел я на неё когда она уходила и всё стало понятно.