Отзывы сотрудников Savage

Аргументов по удержанию не смогли придумать. Добрые, отзывчивые, только новенькие, после люди становятся тупым стадом. ) и ездить на юго-западную далеко. Ужасное отношение к работникам со стороны директора, думают только о своей зарплате и о себе, уважение к продавцам отсутствует.

Ужасная атмосфера, каждый день талдычат о вложениях(нужно впаривать побольше товара в одни руки), стресс и только, руководство не интересуют подчинённые, а только дебильные показатели. Я работала администратором в саваж, начну сразу с того, что там нет корпоративной культуры. Со стороны руководства и сотрудников на 2 день работы я услышала столько хамства, сколько в жизни не слышала. В общем, там балом правят приезжие. Никому не советую даже идти туда на собеседование. Согласен полностью с предыдущим отзывом.

При этом ты можешь проработать месяц, а можешь годы - ничего не играет значения, кроме амбиций руководства. Увольняют жестко - одним днем, без предупреждения, могут еще угрожать статьей и не постыдятся не заплатить честно заработанные деньги. Можно назвать эту компанию "анти-сотрудник" - здесь…>>. В общем, там балом правят приезжие. )хахаааааа так и есть)компания жесть.

И хороший заработок, и карьерный рост, и море позитива. Хорошая зарплата выходит только при выполнении общего плана магазина, что получается далеко не всегда. Проходимость в магазине, особенно летом, непредсказуема. Если план магазина не выполнен, как бы ты не пыхтел весь месяц - получишь мизер. Компания очень нестабильна. Цель работодателя - выжать максимум из работника за меньшие деньги и, как только ты начинаешь на что-то претендовать или заикаться о своих интересах - тебя тут же вышвыривают.

Развиваться там невозможно, разве что деградировать. При увольнении нужно постараться, чтобы получить свои же деньги. Хорошая зарплата, офис вроде ничаво, приветлевый коллектив. Но как только у власти стал салтыков. То в компании начался кошмар.

Это не работа, а временное рабство. Сотрудники постоянно меняются. Начальство гнилое(рыба гниет с голов)->бардак. Товар- 100% брак, который не продать в спб, отсюда и скидки. Карьерного роста нет, зарплаты нормальной нет ( еще и задерживают), зарплата черная, больничный не оплачивается. Что касается скидок на вещи то вам предлагается неликвидная продукция с многочисленными дефектами за 50-100 рублей, которую вместо того чтобы выкинуть, продают сотрудникам. Все потому что сами руководители враждуют друг с другом, распускают сплетни и просто подставляют друг…>>.

Директриса всегда ходит улыбается. Вот только что сюсюкается с тобой как с подружкой, а через минуту удивляется почему ты - курица стоишь перед ней и не соблюдаешь субординацию. Коллектив (как я только потом узнала) меняется каждый месяц. Кассирши - настоящие крысы,…>>. Жалею, что не прочитала отзывы, когда устраивалась на работу.

Сказали ходи, осматривайся. Потом попробуй продай что нибудь, посмотрим как ты работаешь. В продажах работала, знаю подход к клиенту. Мне сказали всё отлично, ждем завтра. Но мне нужна была работа очень-очень. Место отдыха - помойка, холодильника нет - еда за целый день в контейнере портилась.

Ацапкина руководствуется личными отношениями. Содержит молодого любовника и носится с ним целый…>>. Обходите стороной эту компанию. Самая ужасная компания с которой приходилось сталкиваться. Прошла успешно собеседование, сказали выходить на стажировку. Пришла к часу как и сказали.

Люди которые показывают результаты своей хорошей работы, ацапкину просто бесят, потому-что…>>. Начальник склада со своими амбициями и комплексами съедает людей. Если ты не нравишься начальнику склада то постоянно получаешь необоснованные штрафы. Ацапкина выбирает людей не тех которые работают , а тех кто с ней будет обсуждать и разносить сплетни по складу. Ее девиз " что-то не нравится увольняйся я других найду".

Ка, латентный пидорок в костюмчике у которого они на пару размеров меньше, но активно выдающего себя типа за натурала. Наверное в мире моды держут только таких. В компании он работает очень давно. О происходящем на складе ему доводили много раз, но наверное грайон агафонов, его того этого. Других объяснений быть не может, что у обычного кладовщика…>>. К выше озвученному хочу добавить: всё вышесказанное правда, грамотных и умных специалистов принятых на работу переводят в слабую смену подруг ацапкиной, которые могут не выходить в смену по причине перепоя, а сильные просто их обрабатывают, то есть, выполняют за них работу, а подруги получают категории, премии и зарплаты без штрафов. Здесь нужны сплетники и интриганы, которые доносили бы слухи до ацапкиной.

Трудовые книжки выслали с курьером в конверте. Теперь о "веселой" шараге санрайдер, прикрывающейся брендом саваж. Условия работы просто ужасные кроме язвы желудка и гемороя вряд ли что то заработаете, в приютах животных кормят гораздо лучше. Зарплата вся черная, плюс в конце месяца вычитают за постоянные недостачи. Директор склада решил сделать обновление складской программы, вопрос зачем, если в работе ничего не поменялось. После обновы начался сервелат, все тупит, никто ничего не может…>>. Но на самом деле парадом рулит жогов.

На данный момент числюсь в одном из московских магазинов. Месяц назад сообщили что магазин закрывается, заставляли написать по собственному желанию. После того как мы всем коллективом отказались это делать без выплат положенных нам при увольнении, наш магазин просто бросили, заявив при этом, что компания знает обходы всех законов и платить не собираются. Не выплачивают уже два месяца, если звоним в офис ни с кем не соединяют.

Такое болезненное описание могла написать только она или ее дружок. В обсуждениях с подчиненными у нее не раз проскальзывали сомнения на счет ориентации некоторых ее руководителей, и говорила она все это во всеуслышание. Сотрудников не ценят, сейчас сократили большую часть народу, причем сократили достойных сотрудников, а всякую лабуду оставили. Согласна - салтыков сергей александрович - "гениальный стратег" во главе со всеми своими шавками, которые вечно ему подлизывают. После нескольких волн сокращений оставшихся сотрудников перед новым годом вышвырнули на улицу без заработанных денег. Заканчивают распродавать последний товар, бросают магазины вместе с сотрудниками. "гениальный стратег" сергей салтыков своего добился - привел компанию к банкротству.

Зарплату платят маленькую при их обьемах выручки и маржы от продажи китайской одежды. 13 часов работы не приседая. Стажировалась 3 дня, все это время подходила к менеджерам и интересовалась о работе, рассказывали только о положительных сторонах, отрицательные замалчивали. Удивительно для меня стало то, что под конец 2 дня стажировки кладовщик(или кто она там) намекнула мне чтобы я не вникала, говоря "тебе все равно это не пригодится". Я тогда и не поняла, что они меня брать…>>. Смены алексея, написала сама г-жа что бы эти люди больше не вернулись в компанию.

Всем приходится ошибаться, поэтому указывать фамилии, или не в коем случае обвинять кого либо не нужно. И стогнирующая экономика в рф, хотя на мой взгляд, у компании…>>. Директора магазинов воруют одежду все поголовно. Бедные продавцы ничего не могут с этим поделать.

Вообще очень неуважительная кадровая политика. Вообще нет понятия о том, что принято хороших работников мотивировать, премировать, удерживать. Все меняется, и savage изменения не оставили стороной. Увы, изменился он не в лучшую сторону. Пришлось застать смешу команды топ менеджеров, которые (по моему мнению, но я могу ошибаться) не должным образом выбрали стратегию развития и управления, что начало приводить к скорому развалу компании.

При увольнении даже по-хорошему - стараются кинуть по-мелочи на деньги. Условия еды - нулевые, даже стандартные чай-кофе есть не всегда. И общее ощущение у большинства сотрудников - не такое, что они специалисты, работают, получают за это деньги, их уважают и ценят, а такое, что каждый сотрудник - потенциальный вор, врун, жертва, некомпетентный л**, и за ним следят, контролируют, всегда готовы дать по голове при малейшем подозрении. Очень неприятная атмосфера, вплоть до энергетики. Моей работой были абсолютно довольны, на сто процентов, но ни одной премии не было, за мелкие административные нарушения ругали как тупого ребенка в государственныйдет. Саду , за пять минут опоздания вычитали деньги.

По-доброму всем советую не идти работать в эту компанию, если вы - специалист хорошего уровня. Для начального уровня, начала карьеры - может подойти. Но в целом отношение к сотрудникам скотское, это все всем вплоть до мелочей. Сотрудники всегда на 2,3,4 месте после партнеров, гостей, посетителей офиса. Не оплачиваются больничные, гестаповский учет рабочего времени. Отсутствует в принципе понятие индексации зарплаты. Повышение зарплаты можно только выбить, если не просить и не доказывать, что заслужил - не поднимут никогда, хоть через два года работы.

Полностью согласен с первым отзывом. При увольнении не оплатили отпуск , за два года я его так и не увидел. Меняли систему мотивации 3 раз в строну умень. К сотрудникам относятся потребительски, никакого роста внутри компании нет, в отделе продаж точно. Есть менеджеры, которые работают по 6-7 лет в компании, но при этом, никто их никуда не перемещает, хотя имеются вакантные должности руководителей в этой же сфере. З/п при увольнение заплатили 15000 руб - это компенсация неиспользованного отпуска, это проценты от продаж и это оклад. Работал под руководством полукарова владимира в киеве -полней.