Отзывы сотрудников Good Food

Компании не нужны соратники.

Зарплата на этот период ниже + контролируется время по включению и выключению компьютера.

Нагло заставляют написать заявление "по собственному". Господа, трудовая инспекция не спит, и кто знает. Может кто то вас уже проверяет изнутри. Задумайтесь и ведите бизнес "чисто".

Не понимаю, почему сотрудникам компании трудно сообщить, после потраченного времени и сил на прохождение стольких этапов собеседования, о своем решении. Пусть даже оно и отрицательное. Менеджер по подбору персонала - полный неадекват. Многое, что происходит, остается вне поля зрения г-на баранова, а может, он просто не хочет обращать на это внимание. Так, некоторые из руководителей подразделения, "убирают" сотрудников, которые работают в компании по 7-8 лет, хотя сами пришли в компанию около 1 года назад. Причины называются самые невероятные.

После прохождения этого этапа, со мной связалась начальник отдела персонала из головного офиса и сообщила, что они заинтересованы с моей кандидатуре, но потребуется некоторое время для проверки моих данных отделом службы безопасности. С тех пор прошло более недели. Я написала письмо начальнику отдела персонала с просьбой уточнить, когда будет принято решение по моей кандидатуре. Она извинилась и сообщила, что решение будет приниматься до конца недели. При этом я прекрасно вижу, что вакансия обновляется. После всего, я даже где-то рада, что меня не взяли работать в эту компанию. По мне, так это неуважение к моему личному времени.

На собеседовании мне предложили, как вариант должность в том же отделе, но повыше рангом и с более высоким уровнем оплаты. Я была безмерно благодарна. Собственно поэтому согласилась приехать на следующий день для прохождения психологического теста. Он состоял из 566 вопросов, тоесть прибавляем два часа дороги (туда-обратно плюс час на тест). После двух этапов собеседования, меня пригласили на третий этап, так как я устраивалась в подразделение компании, находящееся в другом месте. Сотрудники также были очень любезны и вежливы. Правда оказалось, что должность, которую мне предложили (и ради которой я потратила три часа своего времени, не собираются заводить).

Ну если растраты, безразличие и вирусы - для них приемлемо, а противоположная ситуация им не нужна - разве не уроды. История, как я устраивалась на должность "оператор", продлилась более недели. На первом, собеседование в головном офисе с начальником отдела персонала. Компания, на первый взгляд, показалась очень приятной. Единственное, что показалось странным, это излишняя любезность сотрудников отдела персонала.

, дата изготовления 15 дек 2011 года(свежие типа). Пересоленные, засушенные не раз, попадаются гнилье. Внутри орехов червяки засушенные. Потому и ит у них уродское.

Говорят было питание, оменили и не веозвращают да и нет ничего в качестве соцпакета, но оформление по законодательству. 10 июля закончилась промо-акция этой компании. Призы победителям отказываются выдавать, под надуманными предлогами. Купила "портигальскую смесь" с макадамией и клюквой. Клюквы много, а макадамии пол-орешка) ореха пекан тоже мизер. А стоимость не стоит содержания. Стоимость продукции и ее качество несовместимы.

З\п задерживают, месяцами не выплачивают, знают, что повара предпенсионного возраста не станут выпендриваться, кто их потом возьмет. С голоду конечно не помираем, все же есть своя специфика… но ведь людям не только еда нужна. Помощи если кто-то родился-женился-умер. Корпоративная культура в насильственной форме (обязательно,под "дулом пистолета" руководителя),а еще и зачастую за свой счет (ну или как говорят,частичная компенсация),а хочешь не хочешь,можешь или нет обычно не волнует. Стол-стул и пк,если это можно так назвать еще,груда тормозного железа,все давно устарело,но менять никто не собирается вроде пока,а то что это тормозит рабочий процесс мало кого интересует. Мало где оно бывает полностью адекватным,но если вам напрямую с ними не взаимодействовать,то жить,то есть работать можно,не звери они конечно,но и душа у них за вас болеть не будет (главный,конечно,личность отдельная,но мы его видели только в нетрезвом виде на корпоративках,агрессивно настроеного). Роста в компании нет,зато есть непредвиденные пинки для сотрудников одним днем,ну или даже с отработкой,если так удобно руководству.

На все вопросы касающиеся уровня заработной платы, условий работы не было ни одного внятного ответа, вся информация о компании и об условиях работы скрывается. На работу берут всех без разбора. Книжку, причем как он ее сделать вообще никого не интересует. Я поваром работаю уже 12 лет, но такого отношения еще нигде не встречала.

Была на собеседовании и впечатления остались неизгладимые, попадаешь в офис компании и сразу понимаешь, какого уровня эта компания, по офису ходят полузаспанные, помятые уборщицы, на всю громкость звучит музыка на ресепшене, ужасный отдел по работе с персоналом: картавый мальчик, выглядящий крайне неопрятно, в кедах и мятых штанишках (мало отличавшийся от уборщиц) выдал кучу тестов для заполнения и попросил подписать согласие на обработку своих персональных данных. Заполняла тесты почти на табуретке на входе в отдел персонала, сами тесты позабавили (наверное отдел персонала вместе с уборщицами составлял). Потратив почти 2 часа на это коллективное творчество в виде тестов уже по дороге домой поняла, что вряд ли хочу работать в этом шараж-монтаже. Ответа по электронной почте или звонка с результатом рассмотрения разумеется в последствии не поступило (и слава богу).

Как можно давать человеку тесты абсолютно из другой области. Складывается ощущение полного непрофессионализма работодателя. Дурацкое психологическое тестирование. Там больше 500 вопросов и при том какие-то странные, не понятно, какое отношение они имеют к работе и какие выводы можно сделать. Еще зачем-то просят заполнить анкету (хотя есть резюме). И, пожалуй, то, что действительно обидно: так долго думают. Я уже решила, что ничего не получилось и приняла предложение другой фирмы, а потом оказалось, что я им очень понравилась.

Были предложено тестирование, но 90% вопросов абсолютно ни каким боком не связано с моей деятельностью. В результате ответил на многие вопросы неверно. Зато ответил 100 из 100 верно на вопросы, касающиеся непосредственно моей работы. Большей глупости я в жизни не видел.

В случае если не сложиться работа в компании, увольняют с нарушением всех законов. А именно, будут настаивать написать заявление по собственному задним числом. Так как заработная плата "серая" на нее можно не рассчитывать. В компании не соблюдают тк, как бы руководство не убеждало в обратном. Лиц, сферы деятельности которых - оптовая торговля и услуги.

Там чаи в интернете целыми днями не погоняешь. Ничего категоричного не заметила. Повышение зарплаты получить практически не возможно. Необходимо в самом начале выторговывать себе приемлемую заработную плату. В компании не принято повышать своих сотрудников. Карьеру сделать практически не возможно.

На самом деле возят просроченный или некачественные продукты. Обещают много, смотрят в глаза и улыбаются, а за спиной. Очень рада, что рассталась с этой "чудной " компанией. Зп "серая" и вся работа построена в каком то табличном формате, а программа просто жесть. Нет таких, хотя для лентяев, не имеющих желание работать, найдутся.

Разве что зарплату не очень повышают. Дезинформировали по поводу вакансии. По телефону сказали один график работы, на собеседовании то, что они работают без выходных и круглосуточно, без компенсации. О_о и сказали в конце интервью, какой смысл человека выдергивать. Компания создана для отмывания бюджетный денег. Исполнитель и теневой лидер ковалев дмитрий - ооо меркурий продукт. За счет подкупа чиновников выигрывают аукционы на поставку продуктов в больницы и школы по высоким ценам.

Вместо того, чтобы работнички службы персонала набирали нормальных и адекватных сотрудников- они пишут здесь положительные отзывы. Территория на рябиновой далеко от метро, это далеко не всем подходит. Хозяин баранов игорь - связан с московским криминалом. Отмывая деньги на аукционах, получает сверхприбыль, которую переводит на счета бандитов на северном кавказе. Кто-то хороший, кто-то не очень.

Офис ближе к среднечку, находится практически на мкад, территория глухой промки. Хорошо вешает лапшу на уши, берет на вакансию специалист бюро пропусков-девушку, к мужикам охранникам, обманывая с должностью в итоге нужен мужик на эту должность контролер пропускного режима/охранник -и условий никаких. Совсем жлобов нет, все тихо и мирно. В руководителях есть не оч адекватные тетки - персональщица и маркетолог, самодурки разной степени тяжести. Зарплата серая, почти никогда не повышают.