Отзывы сотрудниковГретта

Руководство периодически подпадает под влияние того или иного работника и не владеет истинной ситуацией внутри компании, так как им сознательно рисуют утопические картины. Малюсенький оф оклад, обещают сначала одно, в итоге другое. В отд кадров тупая малолетка, пока ведет собеседование - смотрит по сторонам на коллег мужского рода, задает идиотские вопросы. В компании жесткие тренинги, людей не ценят, относятся, как к животным.

Тех, кто имеет свое мнение, отличное от общепринятого, просто выживают. При мне были уволены несколько руководителей подразделений с прекрасными показателями роста их отделов, что не поддается никакой логике. Профессиональная компетентность оценивается по принципу личных симпатий руководства, то есть совершенно бездарные работники, умеющие петь дифирамбы, имеют шанс сидеть годами, имея косяк на косяке, и порой даже принося ущерб компании. Очень циничное отношение к людям. Могут в глаза унижать и хамить, этот стиль преподносится, как открытость. Часто меняют диаметрально свою точку зрения о человеке или курсе развития.

Перезванию, уточнить по вакансии и возможно времени собеседования. Бла-бла-бла, нам нужны активные, вы активная. У нас тесты (вакансия офис-менеджер), хорошо. Настала очередь мне задавать вопросы, все было хорошо, пока дело не дошло до з/п, когда был задан вопрос из чего состоит (серая, белая) мне сказали мол еще не пришла, а уже такие вопросы. Хотя может всё-таки данный вопрос нельзя произносить вслух. Очень развита культура подхалимства и всевозможного восхищения руководством и самой компанией. Борьба за доступ к телу руководства идет ожесточенно.

, у нас то тут по типу такой товар и такие крутые магазины, что вам и не снилось,отбили у меня всякое желание работать в этой компании и торговать какими то сумками. Попроще нужно быть и люди к вам потянутся. Звонила наверно наташа и спрашивала - почему вы не пошли к нам работать. Не пускайте на собеседование эту дамочку и не будет проблем с набором персонала. Так так нахожусь в поиске работы разместила свое резюме на n сайте, откликнулась данная компания.

Но обучение проводилось раз в 2-3 месяца, поэтому особо не напрягало. Была на собеседовании на вакансию продавец- кассир. Собеседование проводила в офисе наталья. И всё бы было хорошо, пока не пригласили какую то "главную" которая по типу всё решает. Сказать что остался осадок, это ничего не сказать. Я, москвичка с техническим образованием, продававшая 12 лет бриллианты, почувствовала себя после разговора с этой тётей колхозного, безвкусного вида, как будто я только что в оранжевом жилете сошла с поезда москва-душанбе. После надменного тона, обращения как к второму сорту, вопросов типа почему бы вам не пойти туда где вы работали и где всё знаете.

Корпоративы подходят только для тех кто любит выпить. Работать можно, но неприятно. При возможности заработать бесспорно, хорошие деньги. Не всегда прилагаются соответствующие условия ( тратить на дорогу 3 часа в одну сторону). Что происходит по всей видимости не нарочно, а из-за текучки персонала. И тренинги в свои законные выходные.

Постоянно плетет интриги и обсуждает всех за спиной. На себя не хотите посмотреть внимательнее наталья юрьевна. В мае сократили в офисе 5 человек, в рознице массовые сокращения. При чем без предупреждения, просто- всё, вы завтра не выходите. Заставляют писать по собственному желанию. А по сути весь товар шьется в китае, кроме 10% перчаток. И ничего сами не придумывают, кроме картинок на платки.

Где каждый трясется за свое рабочее место, дрожит от страха. Не бойтесь - хуже уже не будет. Всей греттой рулит терентьева наталья, она там духовный лидер. Интриганка та еще и лгунья каких свет не видел. Называется коммерческий директор.