Отзывы сотрудников Гретта

Для начала тебе заглядывают в глаза , мило улыбаются , рассказывают какая замечательная у них компания , что их продукция из качественной натуральной кожи , производства флоренции. Что они для своих сотрудников готовы предоставить великолепные условия труда , достойную заработную плату. Что же мы видим на самом деле.

Будем думать что делать дальше. Ну а вы как в песне : думайте сами , решайте сами иметь, или не иметь. Их столько , что жалко даже тратит своё драгоценное время на писанину о конторе. Но о некоторых я всё-таки напишу. У меня огромный опыт работы в торговле , в индустрии моды , но такого безобразия , такой безответственности я ещё не встречала нигде.

Это сколько же они сэкономили на налогах. Вобщем полностью нарушили наши права. При увольнении получила компенсацию в размере 1 400 рублей. Если бы не моя внимательность они бы ещё и за форму содрали , которую я не получила. И куда же она без меня пошла. И у меня вопрос: кто ответит за беспредел.

Продавец- консультант , продавец - кассир , администратор , работник склада , уборщица. Я больше скажу что в некоторых салонах даже нет и подсобного помещения. Сохранение за сотрудником рабочих мест и заработной платы. Зато денежку на раскрутку своего бизнеса от президента они получили. Первого и 15 числа получаем на карту маааленькую копеечку , ну а остальное в конверте.

Каждые три месяца происходит чистка рядов. Не довыполнил план , не ответил на вопросы теста. Обещают достойную заработную плату. Ты выполняет функции как минимум трёх должностей.

По поводу зарплаты скажу так: персонал еду, например, носит из дома или покупает фастфуд, на волосах дешевые заколки, в ушах потемневшие от времени сережки, на руках китайские часы, в соседних бутиках откладывают вещи на несколько дней - до наступления 70% скидок. А еще в подсобке магазина нет микроволновки и холодильника, вся принесенная еда из дома валяется хаотично на столе в вперемешку с бумажками, каким-то товаром и прочим хламом. Вы заболели и у вас температура. Клиентов мы любим и искренне готовы им помочь, но когда он уходит мы все обсуждаем: фуу какая, пришла потрогала, повернула сумку и ушла, фиииии. Сервиса нет, точнее того самого, которого добивается от сотрудников фирма. А недостатки видимо все не влезли.

Шикарная работа для халявщиков, тк весело работать, админша со всеми дружит, бегает со своими продавцами по местным магазинам и наперебой обсуждают, кто где больше отхватил скидку, круче шмотку или побольше барахла. В перерывах между важными обсуждениями личной жизни удается таки поработать. Офисом, но весело же, админша разрешает ) работа с клиентами: а-ля "а у моей мамы такой же кошелек, и ничего - носит". Клиентка засуетилась, судорожно начала перебирать другие кошельки, уж очень ей не хотелось быть на уровне мамы какой-то продавщицы).

) торчат труселя (по другому не назовешь) и колготы,. Засаленные, выгоревшие корпоративные шарфики на шее с поцарапанными бейджами, поверх которых самодельный магнит,. Ни лица, ни прически, нелепый макияж, все как один - жертвы фастфуда (толстоватыыы),. Улыбки, как под дулом пистолета, стеклянный взгляд.

Вследствие этого работа идет в постоянном напряжении. Зарплата делится на официальную и серую(то есть проценты с личных продаж), так вот эту серую зарплату частенько задерживают. Очень жаль руководителей, создателей фирмы. Но на местах, например, работают непрезентабельные девочки, точнее тётечки. Неряшливая одежда, из под брюк у всех(.

Вечно плетутся какие-то интриги в коллективе , людей просто настраивают друг против друга. Видимо у руководителей такой метод управления персоналом. Нет дмс, нет никакой социальной защищенности. Коллектив с виду дружный, но это обманчиво. Неквалифицированный персонал, продавцы ведут себя "как на рынке", за пол года работы в компании не было ни одного обучающего тренинга по продажам. Полное отсутствие какой либо дисциплины. А так же в компании действуют "личные продажи", внутри коллектива идет постоянная борьба за покупателя, вплоть до выяснения "чья продажа" прямо на кассе, на глазах этого самого покупателя.

Ни в зарплате, ни в месте работы. Обещают " золотые горы" а можно остаться у "разбитого корыта". И это не смотря на то, сколько вы отработали в компании, месяц или несколько лет и как вы справлялись со своими обязанностями. Руководство абсолютно не ценит своих сотрудников.

В магазинах воруют, выплачивают сотрудники. Целый день на ногах, ни присесть, ни толком поесть. Начальство - хамское, в лицо могут сказать, что ты им не нравишься. Но справедливость есть - ее уволили, мадам попала в психушку. Эта компания себя позиционирует как серьезная, стабильная, а по факту, тот беспредел, который там твориться и как относятся к персоналу руководители , снижает ее уровень до " конторки".

Руководство периодически подпадает под влияние того или иного работника и не владеет истинной ситуацией внутри компании, так как им сознательно рисуют утопические картины. Малюсенький оф оклад, обещают сначала одно, в итоге другое. В отд кадров тупая малолетка, пока ведет собеседование - смотрит по сторонам на коллег мужского рода, задает идиотские вопросы. В компании жесткие тренинги, людей не ценят, относятся, как к животным.

Тех, кто имеет свое мнение, отличное от общепринятого, просто выживают. При мне были уволены несколько руководителей подразделений с прекрасными показателями роста их отделов, что не поддается никакой логике. Профессиональная компетентность оценивается по принципу личных симпатий руководства, то есть совершенно бездарные работники, умеющие петь дифирамбы, имеют шанс сидеть годами, имея косяк на косяке, и порой даже принося ущерб компании. Очень циничное отношение к людям. Могут в глаза унижать и хамить, этот стиль преподносится, как открытость. Часто меняют диаметрально свою точку зрения о человеке или курсе развития.

Перезванию, уточнить по вакансии и возможно времени собеседования. Бла-бла-бла, нам нужны активные, вы активная. У нас тесты (вакансия офис-менеджер), хорошо. Настала очередь мне задавать вопросы, все было хорошо, пока дело не дошло до з/п, когда был задан вопрос из чего состоит (серая, белая) мне сказали мол еще не пришла, а уже такие вопросы. Хотя может всё-таки данный вопрос нельзя произносить вслух. Очень развита культура подхалимства и всевозможного восхищения руководством и самой компанией. Борьба за доступ к телу руководства идет ожесточенно.

, у нас то тут по типу такой товар и такие крутые магазины, что вам и не снилось,отбили у меня всякое желание работать в этой компании и торговать какими то сумками. Попроще нужно быть и люди к вам потянутся. Звонила наверно наташа и спрашивала - почему вы не пошли к нам работать. Не пускайте на собеседование эту дамочку и не будет проблем с набором персонала. Так так нахожусь в поиске работы разместила свое резюме на n сайте, откликнулась данная компания.

Но обучение проводилось раз в 2-3 месяца, поэтому особо не напрягало. Была на собеседовании на вакансию продавец- кассир. Собеседование проводила в офисе наталья. И всё бы было хорошо, пока не пригласили какую то "главную" которая по типу всё решает. Сказать что остался осадок, это ничего не сказать. Я, москвичка с техническим образованием, продававшая 12 лет бриллианты, почувствовала себя после разговора с этой тётей колхозного, безвкусного вида, как будто я только что в оранжевом жилете сошла с поезда москва-душанбе. После надменного тона, обращения как к второму сорту, вопросов типа почему бы вам не пойти туда где вы работали и где всё знаете.

Корпоративы подходят только для тех кто любит выпить. Работать можно, но неприятно. При возможности заработать бесспорно, хорошие деньги. Не всегда прилагаются соответствующие условия ( тратить на дорогу 3 часа в одну сторону). Что происходит по всей видимости не нарочно, а из-за текучки персонала. И тренинги в свои законные выходные.

Постоянно плетет интриги и обсуждает всех за спиной. На себя не хотите посмотреть внимательнее наталья юрьевна. В мае сократили в офисе 5 человек, в рознице массовые сокращения. При чем без предупреждения, просто- всё, вы завтра не выходите. Заставляют писать по собственному желанию. А по сути весь товар шьется в китае, кроме 10% перчаток. И ничего сами не придумывают, кроме картинок на платки.

Где каждый трясется за свое рабочее место, дрожит от страха. Не бойтесь - хуже уже не будет. Всей греттой рулит терентьева наталья, она там духовный лидер. Интриганка та еще и лгунья каких свет не видел. Называется коммерческий директор.