
Увольнения повальные ,сотрудники сами увольняются ,а так же руководство увольняет людей,которые работают 3 месяца ,6-8 лет (им без разницы )можешь вылететь в любой момент. Получив приглашение, пройдя два собеседования и потратив на компанию полтора месяца, сотрудник hr ангелина просто пропала со связи, после третьего звонка сообщили , что они ищут сотрудника в другом направлении. Осталось неприятное впечатление. Некомпетентносиь hr чавычаловой ангелины или это такие критерии компании. Почему человек с в/ о, опытом работы и без детей не может устроиться даже продавцом в их компанию.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Ассортимент ухудшается, а ежемесячные планы растут. Карьерный рост в компании практически отсутствует, никто не заинтересован в развитии и карьерном росте сотрудников. Обучение на данный момент практически сошло на нет, хотя раньше были тренинги и вебинары. Очень жаль что все изменения в компании за последний год только в худшую сторону. Чтобы получать достойную зарплату и иметь возможность развиваться дальше пришлось покинуть данную компанию. Завышенные планы,соответственно зп фигня ,два тайных покупателя в месяц ,на кого попадёт (минус от зп ,1700-9000)готовы к такому повороту. Зомбированные админы,ощущение ,что тебя взяли в рабство.
Не рекомендую даже проходить собеседование с руководителями розницы, если только забавы ради посмеяться над форматом как это проходит, полностью уверенный в своей неотразимости и в своей квалификации «дядя» будет по шаблонам пытаться выявить ваш потенциал и раскрыть ваш психотип, при этом не отдавая отчёт с какого момента беседы вы просто потеряете интерес к вакансии, и приступите «стебать» его уровень квалификации как руководителя. Цените своё время и не рекомендую на этот цирк смотреть. (хотя сам ничего в жизни не достиг) мыло,вода,туалетная бумага все приносим свое,про чай кофе вообще молчу,каждый прикрывает свою задницу,в лицо все улыбаются а за спиной подставят и глазом не маргнешь. Пришла в компанию в 2015, на тот момент все устраивало. Но на данный момент заработная плата упала.
(но в фирме ниже рангом - есть тупые исполнители). Хорошее позиционирование на рынке (философия, миссия, попытка создать качественный сервис, но он то на местах и подкачал. Чисто , аккуратно в салонах.
Можно брать товар со скидкой красивые магазины. Красивая продукция, красивые магазины,офис. Качественный красивый товар. По всей видимости, толковые руководители - все женщины,.
Совершенно потрясающее креативное мышление. Следят за трендами в бизнесе, технологиях и моде и стараются соответствовать. Вкладывают большие средства в обучение персонала. Щедрые корпоративные вечеринки. Компания хороша для карьеристов, при определенных моральных качествах можно иметь достойную зарплату.
- хороший, душевный, позитивный человек. Карьерный рост присутствует и он достаточно быстрый, тем более сеть разрастается, начальство старается не брать админов "с улицы" и повышает своих продавцов. Мне было жаль уходить из этой кампании, но у меня свои причины. При увольнении расчет был адекватный, и день в день, получила даже больше, чем ожидала. 1 развитие 2 новая система мотивации шикарная. Не знаю положительных сторон. До собеседования-то, собственно, дело и не дошло.
В каждом магазине своя атмосфера. Администратор вполне адекватная женщина, девчонки всегда могли подменить друг друга в случае необходимости. И админ по возможности ставила удобный график. Зарплата зависит только от самого продавца. Девчонки зарабатывают до 50000 и больше. Зп выплачивают 3 раза в месяц.
Хорошая з\пл, социальный пакет. Дотация на питание 100 рублей в день, правда если только в этот день был в офисе. Зарплату выплачивают вовремя. Отличная система мотивации,оплачиваемый проезд+питание, скидка для сотрудников до 50%, на качественный и красивый товар. Очень симпатичные и радушные руководители организации).
"гретта" - стабильная, хорошая компания. На уровне или выше рынка, отличная мотивация, социальный пакет - только нет птичьего молока. В компании работает много порядочных, добрых и отзывчивых людей. Стабильная вовремя выплаченная зарплата.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников