Отзывы сотрудниковГруппа Гута

Составил список вопросов по отзывам и отправил на почту. Ничего преступного в этом не вижу, но считаю, что такие конторы должны уйти в прошлое. На собеседование решил не ехать. Обстановка в коллективе гаденькая. Беспочвенные увольнения по принципу "ты мне не нравишься". Все основные интриганы в управлении персоналом головного предприятия. Специалисты по подбору персонала меняются как перчатки.

Выживать в космосе с перекрытым кислородным клапаном - какая школа космонавтов даст такие навыки. Белая з/п , хорошая школа жизни.

Зная работу «изнутри», появление негативных отзывов могу связать только с неизбежным отсевом непрофессионалов на уровне собеседования или, если человек уже работает, как самооправдание «кочевника» при очередном скачке с места на место. При приеме на работу проблем не было – быстро прошел все собеседования, быстро оформили на работу. Единственное – при приеме документов пришлось потратить много времени на ознакомление под роспись со множеством внутренних документов – начиная с техники противопожарной безопасности (к ней здесь относятся серьезно - раз в год для всех устраивают учения, периодически проверяют проводку и розетки, накануне выходных по внутреннему радио инструктаж и напоминания) и заканчивая правилами пользования компьютерной техникой. Благодаря наработанным за время работы связям, организовал свой бизнес. Воспоминания о работе в компании и коллегах остались самые положительные. Большинство сотрудников – молодые, амбициозные ребята работали с полной отдачей.

Не ведитесь на разговоры в офисе о работе за границей. На данный момент кто приехал сюда начальником участка работает как бригадир. Русских не любит и всячески пытается их згнобить. Вообщем условия труда не соответствуют обещанным в москве. Помощи от наших русских коллег нет вообще. Коллектив мягко говоря очень плохой.

Обман при приеме на работу от отдела персонала, при увольнении сложности в получении денег и документов. Приотвратительный коллектив в городе новосибирск. Позвонили пригласить на собеседование. По телефону все хорошо и грамотно, но на "скользкие" вопросы не отвечают.

Обстановка:отсутствие кондиционеров и во многих офисах отопления, если девелопмент - то офис в подвале без окон с крысами и туалетом с выходом в переговорную для ароматерапии контрагентов, с пропуском - даже в туалет. Мотивация:зарплату тебе не повысят никогда, как ни работай, премий, бонусов, соцпакетов не бывает, зато для некоторых топов есть страховки в гутаклинику (придешь туда с простудой, потом полгода будешь оправдания писать - почему у тебя насморк и кто тебе его дал и почему),…>>. Как говорил мой экс-босс - "куча пассажиров - никто не знает куда летим". Самое смешно, что они все ищут "чудо- топ-менеджеров", которые придут и совершат чудо - удвоение объемов продаж без дополнительных инвестиций в продажи и маркетинг. Берут на топовые позиции тех, кто не состоялся в иностранных и других крупных компаниях, по незнанию выбирают тех, кто пускает пыль а глаза на собеседовании, используя специальные термины, о которые "местные бояре ничего ранее не слыхивали".

Могут взять на работу, на тор-вакансию, а через неделю работы предложить переехать в какую-нид кацапетовку, где у них сельхоз хозяйства находятся. Топы---- банка с пауками ( за редким исключением) служба безопасности - а-ля 37й год( правда ловят и реальных откатчиков ) рядовой состав - бесправен и загнан,работают от звонка до звонка. Главные принципы в компании "умри сегодня ты,а я завтра" "нам бы день простоять и ночь продержаться". Топ менеджмент за редким исключением не соответствует занимаемым должностям и вместо развития продаж думает лишь о том как просидеть еще пол года и найти крайних в регионах которые ответят за их просчеты в стратегическом планировании. При анонсировании идеи построения системы дистрибуции процветает серый трансшипмент. Продукция сливается со скидками не позволяющими развития какой либо дистрибуции. Действительно, почему-то устраивают кучу собеседований, берут кучу копий документов, говорят, что вы приняты, но надо подождать проверку сб, а затем просто пропадают.

Пока все устраивает и соблюдаются все договоренности. Как сдесь и писали, процедура приема на работу, действительно очень сложная. У меня было несколько собеседований – с кадровиками, с непосредственным руководителем и службой безопасности. С меня запросили все возможные документы и рекомендации, а после какое то время все это проверяли.

Негатив какой-то странный – как будто про другую фирму какую-то. Но понять негатив работающих в компании сложно. Есть медицинская страховка, оплачивается служебный мобильный телефон – это, правда, не всем подряд, а тем, кто по работе должен быть все время на связи. В здании круглосуточно работают банкоматы, есть свое отделение банка и своя страховая компания. Есть столовая, бесплатная парковка, центральный кондиционер– да всего и не перечислишь. Вообще здесь очень маленькая текучка – люди ценят свое место работы, хотя и здесь (как и в любом другом месте) есть «кочевники», которые на одном месте долго работать не могут.

Отдельно для тех кто устраивается в айти: там четкое разделение на черную и грязную однотипную работу, и на работу для саморазвития. То есть если вы идете на тех поддержку, никакого доступа к интересному у вас не будет, только картриджи менять и в кладовке убираться, и скорее всего анальные игры с начальством. Но если вам "повезло" и вы попали в "интересный" отдел, то там не будет чернухи, много времени на саморазвитие, будет доступ к интересному, но если хотите что то реализовать, то утопичной демагогии не избежать. Интереса работать в такой компании ровным счетом никакого. Оч напоминает госслужбу, где можно тупо отсидеться).